Pasig City Gender and Development Department

Home
Philippines
Pasig
Pasig City Gender and Development Department

Directions Website Contact the organization

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Pasig City Gender and Development Department, Government Organization, Caruncho Avenue Barangay San Nicolas, Pasig.
(1)

Keeping you informed of the latest updates on the City of Pasig’s initiatives in advancing gender equality, women’s empowerment, disability rights, and social inclusion toward a safe, just, equitable, and inclusive society for all.

28/10/2026

LOOK | 𝐏𝐂𝐖 𝐂𝐇𝐀𝐈𝐑𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍, 𝐁𝐈𝐍𝐈𝐆𝐘𝐀𝐍𝐆-𝐃𝐈𝐈𝐍 𝐀𝐍𝐆 𝐏𝐀𝐍𝐀𝐍𝐀𝐆𝐔𝐓𝐀𝐍 𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐊𝐎𝐃 𝐍𝐆 𝐏𝐀𝐆𝐊𝐈𝐋𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐀 𝐌𝐆𝐀 𝐆𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑-𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐈𝐕𝐄 𝐈𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍

Sa kanyang mensahe sa 2026 Pasig City GAD Summit, binigyang-diin ni Philippine Commission on Women (PCW) Chairperson Ermelita V. Valdeavilla na ang pagkilala sa mga gender-responsive na institusyon ay hindi lamang gantimpala sa kanilang mga nagawa, kundi hamon upang higit pang pagbutihin ang kanilang mga programa, patakaran, at serbisyong tumutugon sa pangangailangan ng mamamayan.

“𝐑𝐞𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 𝐭𝐨 𝐝𝐨 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐨 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫. 𝐀 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫-𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐚𝐬𝐮𝐫𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐢𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐬, 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐢𝐭 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐜𝐞𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐬.”

Binigyang-diin din niya na ang tunay na sukatan ng isang lider ay hindi lamang ang posisyong hawak o lawak ng impluwensiya, kundi kung paano ginagamit ang kapangyarihan upang makapag-ambag sa buhay ng ibang tao. Aniya, hindi ito dapat gamitin upang kumontrol, mangibabaw, o isulong lamang ang pansariling interes. Sa halip, dapat itong maging instrumento upang bigyang-lakas ang iba, palawakin ang kanilang mga oportunidad, at tiyaking maging ang mga may limitadong kapangyarihan at impluwensiya ay magkaroon ng tinig at pagkakataong makilahok sa mga desisyon.

Sa Lungsod ng Pasig, ang pagkilala sa mga gender-responsive na barangay, tanggapan ng pamahalaang lungsod, at pampublikong institusyong pang-edukasyon ay pagkilala rin sa kanilang mga pagsisikap na isabuhay ang gender equality sa pamamahala at paghahatid ng serbisyo. Higit sa mga parangal, nagsisilbi itong hamon na patuloy na pagbutihin ang mga programa at patakaran, gamitin ang kapangyarihan nang may pananagutan, at tiyakin na ang mga serbisyong ipinagkakaloob ay tumutugon sa pangangailangan ng bawat Pasigueño.

28/10/2026

𝐀𝐏𝐀𝐓 (𝟒) 𝐍𝐀 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂 𝐏𝐑𝐈𝐌𝐀𝐑𝐘 𝐒𝐂𝐇𝐎𝐎𝐋𝐒 𝐒𝐀 𝐏𝐀𝐒𝐈𝐆 𝐂𝐈𝐓𝐘, 𝐊𝐈𝐍𝐈𝐋𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐀 𝐊𝐀𝐍𝐈𝐋𝐀𝐍𝐆 𝐆𝐀𝐃 𝐈𝐍𝐈𝐓𝐈𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄𝐒!

Kilalanin ang apat (4) na public primary schools sa Lungsod ng Pasig na lumahok sa taunang search at kinilala dahil sa kanilang mga pagsisikap na isulong ang Gender and Development at palakasin ang gender mainstreaming sa kanilang mga polisiya, programa, proyekto, at aktibidad. Kabilang dito ang pagpapatupad ng mga serbisyong tumutugon sa pangangailangan ng mga mag-aaral at nagtataguyod ng gender equality, women’s empowerment, at isang ligtas at inklusibong kapaligiran sa paaralan.

Iginawad ang mga pagkilala sa katatapos na Annual Search for the Most Gender-Responsive Barangays, City Departments and Offices, and Public Learning Institutions in the City of Pasig, na isinagawa kasabay ng 2026 Pasig City GAD Summit noong Oktubre 23, 2026, sa Tanghalang Rizal, Pasig City. Dala ang temang “Beyond Compliance: Sustaining Excellence in Gender-Responsive Governance in the City of Pasig,” layunin ng taunang search na kilalanin ang mga institusyong patuloy na nagpapahusay ng kanilang mga GAD initiative at isinasalin ang mga ito sa mas epektibong programa at serbisyo para sa komunidad.

Itinanghal ang Santolan Elementary School bilang Most Gender-Responsive Public Primary School, na tatanggap ng Most Gender-Responsive Seal at cash prize na ₱100,000.00. Kinilala naman ang Pinagbuhatan Elementary School bilang 1st Runner-Up, na tatanggap ng ₱75,000.00, at ang San Joaquin Elementary School bilang 2nd Runner-Up, na tatanggap ng ₱50,000.00. Parehong tatanggap ang mga runner-up ng Certificate of Award and Appreciation.

Kinilala rin ang Pasig Elementary School bilang isa sa mga Gender-Responsive Public Learning Institutions. Tatanggap ito ng Certificate of Appreciation at cash prize na ₱20,000.00 bilang suporta sa patuloy na pagpapatupad ng mga GAD-related PPAs nito.

Dumalo rin sa 2026 Pasig City GAD Summit upang magpaabot ng kanilang mga mensahe ng suporta sina Mayor Vico Sotto at Cong. Roman T. Romulo, kasama ang mga miyembro ng 12th Sangguniang Panlungsod, kabilang sina Councilor Boyie Raymundo, Chairperson ng Committee on GAD; Councilor Angelu de Leon; Councilor Warren Innocencio; at Councilor Simon Tantoco.

Nakiisa rin ang mga kinatawan ng mga katuwang na pambansang ahensya ng pamahalaan: Philippine Commission on Women Chairperson Ermelita V. Valdeavilla; LGOO VI Jovette Genona ng DILG Pasig City Field Office, na kumatawan kay City Director Visitacion C. Martinez, CESO V; at Dr. Victor Javeña, Chief Education Supervisor ng Schools Division Office of Pasig City, na kumatawan kay Schools Division Superintendent Dr. Romela M. Cruz, CESO V.

27/10/2026

𝐏𝐀𝐒𝐈𝐆 𝐋𝐆𝐔 𝐉𝐎𝐈𝐍𝐒 𝐔𝐍 𝐖𝐎𝐌𝐄𝐍’𝐒 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐂𝐎𝐍𝐕𝐄𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐎𝐍 𝐂𝐀𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐀𝐃𝐕𝐀𝐍𝐂𝐈𝐍𝐆 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐅𝐎𝐑 𝐒𝐓𝐑𝐎𝐍𝐆𝐄𝐑 𝐂𝐀𝐑𝐄 𝐒𝐘𝐒𝐓𝐄𝐌𝐒

The City Government of Pasig participates in the National Convening on Care 2026: “Weaving Care into Systems: From Recognition to Action,” organized by UN Women Philippines in partnership with Oxfam Pilipinas on October 27, 2026, at the Quezon City Meetings, Incentives, Conventions, and Exhibits (MICE) Center in Quezon City.

The national convening will run until October 30, 2026, with the second to fourth days dedicated to the Technical Assistance Workshop for Transforming Care Systems in the Philippines in Tagaytay City.

The gathering brings together care workers, women’s rights organizations, national government agencies, legislators, local government units (LGUs), development partners, the academe, researchers, the private sector, and media to strengthen collaboration and advance the country’s care agenda.

It provides a platform for evidence-sharing, policy dialogue, and the development of concrete commitments to promote care-responsive policies, programs, services, investments, and protections for care workers. It also highlights the need to address inequalities in paid and unpaid care work and recognize care as a shared responsibility among government, communities, households, and other stakeholders.

Representing the City Government of Pasig are Mr. Jose Rey Q. Espina, Head of the Pasig City GAD Department; Ms. Ma. Teresa O. Briones, Head of the City Social Welfare and Development Office (CSWDO); Dr. Nerissa Sabarre, GFPS Technical Working Group Chairperson; Atty. Girly Grace D. Ongjoco, Chief of the GAD Legal and Special Concerns Division; Ms. Gigie Barnedo, Chief of the GAD Learning and Development Division; Norben V. Gomez, Administrative Officer V of the GAD Department; Ms. Robina Rada of the Pasig City Public Employment Service Office (PESO); and Ms. Judith O. Banzuela, Civil Society Organization (CSO) Representative.

TransformCare is a UN Women-convened initiative that works across 48 countries, engaging governments, grassroots feminist movements, civil society organizations, the private sector, social enterprises, academic institutions, and the broader United Nations system to advance the transformation of care systems.

27/10/2026

𝐊𝐈𝐋𝐀𝐋𝐀𝐍𝐈𝐍 𝐀𝐍𝐆 𝐌𝐆𝐀 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂 𝐒𝐄𝐂𝐎𝐍𝐃𝐀𝐑𝐘 𝐒𝐂𝐇𝐎𝐎𝐋𝐒 𝐒𝐀 𝐏𝐀𝐒𝐈𝐆 𝐂𝐈𝐓𝐘 𝐍𝐀 𝐋𝐔𝐌𝐀𝐇𝐎𝐊 𝐒𝐀 𝐀𝐍𝐍𝐔𝐀𝐋 𝐒𝐄𝐀𝐑𝐂𝐇 𝐀𝐓 𝐊𝐈𝐍𝐈𝐋𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐀 𝐊𝐀𝐍𝐈𝐋𝐀𝐍𝐆 𝐆𝐀𝐃 𝐈𝐍𝐈𝐓𝐈𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄𝐒!

Kilalanin ang anim (6) na public secondary schools sa Lungsod ng Pasig na lumahok sa taunang search at kinilala dahil sa kanilang mga pagsisikap na isulong ang Gender and Development at palakasin ang gender mainstreaming sa kanilang mga polisiya, programa, proyekto, at aktibidad. Kabilang dito ang pagpapatupad ng mga serbisyong tumutugon sa pangangailangan ng mga mag-aaral at nagtataguyod ng gender equality, women’s empowerment, at isang ligtas at inklusibong kapaligiran sa paaralan.

Iginawad ang mga pagkilala sa katatapos na Annual Search for the Most Gender-Responsive Barangays, City Departments and Offices, and Public Learning Institutions in the City of Pasig, na isinagawa kasabay ng 2026 Pasig City GAD Summit noong Oktubre 23, 2026, sa Tanghalang Rizal, Pasig City. Dala ang temang “Beyond Compliance: Sustaining Excellence in Gender-Responsive Governance in the City of Pasig,” layunin ng taunang search na kilalanin ang mga institusyong patuloy na nagpapahusay ng kanilang mga GAD initiative at isinasalin ang mga ito sa mas epektibong programa at serbisyo para sa komunidad.

Itinanghal ang San Joaquin-Kalawaan High School bilang Most Gender-Responsive Public Secondary School, na tatanggap ng Most Gender-Responsive Seal at cash prize na ₱100,000.00. Kinilala naman ang Eusebio High School bilang 1st Runner-Up, na tatanggap ng ₱75,000.00, at ang Nagpayong High School bilang 2nd Runner-Up, na tatanggap ng ₱50,000.00. Parehong tatanggap ang mga runner-up ng Certificate of Award and Appreciation.

Bukod sa tatlong nanguna, kinilala rin ang tatlong (3) iba pang public secondary schools bilang Gender-Responsive Public Learning Institutions. Bawat isa ay tatanggap ng Certificate of Award and Appreciation at cash prize na ₱20,000.00 bilang suporta sa patuloy na pagpapatupad ng kanilang mga GAD-related PPAs.

Dumalo rin sa 2026 Pasig City GAD Summit upang magpaabot ng kanilang mga mensahe ng suporta sina Mayor Vico Sotto at Cong. Roman T. Romulo, kasama ang mga miyembro ng 12th Sangguniang Panlungsod, kabilang sina Councilor Boyie Raymundo, Chairperson ng Committee on GAD; Councilor Angelu de Leon; Councilor Warren Innocencio; at Councilor Simon Tantoco.

Nakiisa rin ang mga kinatawan ng mga katuwang na pambansang ahensya ng pamahalaan: Philippine Commission on Women Chairperson Ermelita V. Valdeavilla; LGOO VI Jovette Genona ng DILG Pasig City Field Office, na kumatawan kay City Director Visitacion C. Martinez, CESO V; at Dr. Victor Javeña, Chief Education Supervisor ng Schools Division Office of Pasig City, na kumatawan kay Schools Division Superintendent Dr. Romela M. Cruz, CESO V.

27/10/2026

𝐀 𝐰𝐨𝐦𝐚𝐧’𝐬 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫, 𝐛𝐮𝐭 𝐛𝐲 𝐡𝐞𝐫 𝐟𝐫𝐞𝐞𝐝𝐨𝐦 𝐭𝐨 𝐜𝐡𝐨𝐨𝐬𝐞, 𝐡𝐞𝐫 𝐚𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐞𝐫 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐭𝐨 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬.

WRONG TANONG – “Babae ka, bakit kailangan mo pang magtrabaho?” ay nagpapahiwatig ng paniniwalang hindi na kailangang magtrabaho ng isang babae o na hindi ito angkop para sa kaniya dahil sa kaniyang kasarian. Maaari nitong palakasin ang tradisyonal na pananaw na ang paghahanapbuhay ay pangunahing responsibilidad ng kalalakihan, habang ang kababaihan ay inaasahang manatili sa tahanan at umasa sa kanilang mga asawa o kapamilya.

Mahalagang tandaan na ang pagtatrabaho ay hindi lamang tungkol sa pangangailangang pinansiyal. Maaari rin itong maging paraan upang mapaunlad ng isang babae ang kaniyang kakayahan, maisakatuparan ang kaniyang mga pangarap, magkaroon ng sariling kita, at makapag-ambag sa kaniyang pamilya at komunidad. May karapatan siyang magtrabaho at magkaroon ng sariling karera, anuman ang kaniyang katayuan sa buhay o kung may umaalalay man sa kaniya.

Sa huli, ang pagtatrabaho ay hindi nakabatay sa kasarian, kundi sa karapatan, kakayahan, pangangailangan, at personal na pagpili ng isang tao. Hindi kailangang bigyang-katwiran ng isang babae ang kaniyang kagustuhang magtrabaho, umunlad, at magkaroon ng sariling kinabukasan.

Remember, women do not need to justify their desire to work. Every woman deserves equal opportunities to pursue a career, achieve financial independence, and build the future she wants.

Ano mang oras, saan man naroroon,

26/10/2026

𝐊𝐈𝐋𝐀𝐋𝐀𝐍𝐈𝐍 𝐀𝐍𝐆 𝐓𝐎𝐏 𝟏𝟎 𝐌𝐎𝐒𝐓 𝐆𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑-𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐈𝐕𝐄 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐄𝐒/𝐃𝐄𝐏𝐀𝐑𝐓𝐌𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐒𝐀 𝐏𝐀𝐌𝐀𝐇𝐀𝐋𝐀𝐀𝐍𝐆 𝐋𝐔𝐍𝐆𝐒𝐎𝐃 𝐍𝐆 𝐏𝐀𝐒𝐈𝐆

Kilalanin ang sampung (10) lokal na tanggapan sa Lungsod ng Pasig na kinilala dahil sa kanilang natatanging pagsisikap na isulong ang Gender and Development (GAD) at palakasin ang gender mainstreaming sa kanilang mga polisiya, programa, proyekto, at aktibidad (PPAs). Kabilang dito ang paghahatid ng mga serbisyong tumutugon sa pangangailangan ng iba’t ibang sektor ng komunidad, lalo na sa pagsusulong ng gender equality at women’s empowerment.

Iginawad ang mga pagkilala sa katatapos na Annual Search for the Most Gender-Responsive Barangays, City Departments and Offices, and Public Learning Institutions in the City of Pasig, na isinagawa kasabay ng 2026 Pasig City GAD Summit noong Oktubre 23, 2026, sa Tanghalang Rizal, Pasig City. Dala ang temang “Beyond Compliance: Sustaining Excellence in Gender-Responsive Governance in the City of Pasig,” layunin ng taunang search na kilalanin ang mga institusyong patuloy na nagpapahusay ng kanilang mga GAD initiatives at nagsasalin ng mga ito sa mas epektibong serbisyo para sa mga mamamayan.

Itinanghal ang Cooperative Development Office bilang Most Gender-Responsive Office, na tatanggap ng Most Gender-Responsive Seal at cash prize na ₱100,000.00. Kinilala naman ang Pasig City General Hospital bilang 1st Runner-Up, na tatanggap ng ₱75,000.00, at ang Pamantasan ng Lungsod ng Pasig bilang 2nd Runner-Up, na tatanggap ng ₱50,000.00. Parehong tatanggap ang mga runner-up ng Certificate of Award and Appreciation.

Bukod sa tatlong nanguna, kinilala rin ang pitong (7) iba pang lokal na tanggapan bilang Gender-Responsive Departments/Offices. Bawat isa ay tatanggap ng Certificate of Award and Appreciation at cash prize na ₱20,000.0 bilang suporta sa patuloy na pagpapatupad ng kanilang mga GAD-related PPAs.

Dumalo rin sa 2026 Pasig City GAD Summit upang magpaabot ng kanilang mga mensahe ng suporta sina Mayor Vico Sotto at Cong. Roman T. Romulo, kasama ang mga miyembro ng 12th Sangguniang Panlungsod, kabilang sina Councilor Boyie Raymundo, Chairperson ng Committee on GAD; Councilor Angelu de Leon; Councilor Warren Innocencio; at Councilor Simon Tantoco.

Nakiisa rin ang mga kinatawan ng mga katuwang na pambansang ahensya ng pamahalaan: Philippine Commission on Women Chairperson Ermelita V. Valdeavilla; LGOO VI Jovette Genona ng DILG Pasig City Field Office, na kumatawan kay City Director Visitacion C. Martinez, CESO V; at Dr. Victor Javeña, Chief Education Supervisor ng Schools Division Office of Pasig City, na kumatawan kay Schools Division Superintendent Dr. Romela M. Cruz, CESO V.

26/10/2026

𝐄𝐯𝐞𝐫𝐲 𝐖𝐨𝐦𝐚𝐧 𝐃𝐞𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐬 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬, 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐝𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞.

National Cooperative Month is celebrated every October in the Philippines, as declared by Republic Act No. 11502. This observance highlights the importance of cooperatives in promoting inclusive economic development, strengthening communities, and providing opportunities for individuals to work together toward shared goals.

Every woman deserves equal opportunities to participate in cooperatives, access financial and livelihood resources, and contribute to collective economic growth. Her ability to save, earn, manage resources, and participate in economic activities should not be limited by gender stereotypes, discriminatory practices, or social expectations that undermine her capabilities and potential.

Let us challenge the barriers that prevent women from fully participating in cooperative development. Access must go beyond membership; it must also mean ensuring that women's voices are heard in decision-making, their contributions are recognized, and they have equal opportunities to benefit from cooperative services.

Let us work toward a society where every woman can access economic opportunities, exercise control over her financial decisions, and participate in building a more inclusive, sustainable, and equitable future.

25/10/2026

𝐏𝐇𝐈𝐋𝐈𝐏𝐏𝐈𝐍𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐎𝐍 𝐖𝐎𝐌𝐄𝐍, 𝐍𝐀𝐊𝐈𝐈𝐒𝐀 𝐒𝐀 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐏𝐀𝐒𝐈𝐆 𝐂𝐈𝐓𝐘 𝐆𝐀𝐃 𝐒𝐔𝐌𝐌𝐈𝐓

Philippine Commission on Women (PCW) Chairperson Ermelita V. Valdeavilla, nakiisa sa matagumpay na pagsasagawa ng 2026 Pasig City GAD Summit noong Oktubre 23, 2026, sa Tanghalang Rizal, Pasig City, na may temang “Beyond Compliance: Sustaining Excellence in Gender-Responsive Governance in the City of Pasig.”

Sa kanyang mensahe, nagpaabot ng pagbati at pagkilala si Chairperson Valdeavilla sa Pamahalaang Lungsod ng Pasig at binigyang-diin ang tatlong mahahalagang hakbang na sumusuporta sa patuloy na pagsusulong ng gender-responsive governance.

Una, ang pagsasagawa ng 2026 Pasig City GAD Summit, bilang mahalagang plataporma para sa pagbabahagi ng mga tagumpay, pagpapalitan ng kaalaman, at pagpapatibay ng pananagutan sa pagsusulong ng gender equality and women’s empowerment.

Ikalawa, ang pinalakas na Pasig City GAD Code at ang 2026–2028 GAD Agenda ng lungsod, na nagsisilbing pundasyon sa pagpapatuloy at pagpapahusay ng mga polisiya, estratehiya, at programang nagtataguyod ng gender mainstreaming sa lokal na pamahalaan.

Ikatlo, ang Gender-Responsive Awards, na kumikilala sa mga institusyong masigasig na nagpapatupad ng mga programa at inisyatiba para sa Gender and Development, at naghihikayat sa iba pang tanggapan at institusyon na patuloy na pagbutihin ang kanilang mga programa at serbisyo.

Binigyang-diin din ni Chairperson Valdeavilla na ang pagkilala ay hindi lamang gantimpala para sa mga nagawa, kundi isang hamon na mas pagbutihin pa ang mga pagsisikap para sa gender equality at gender-responsive governance.

“𝐑𝐞𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 𝐭𝐨 𝐝𝐨 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐨 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫. 𝐀 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫-𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐚𝐬𝐮𝐫𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐢𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐬, 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐢𝐭 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐜𝐞𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐬.”

Binigyang diin ni Chairperson Valdeavilla sa kaniyang pahayag, na ang pagkilala ay hindi lang tungkol sa mga nagawa o natanggap na parangal. Mas mahalaga kung paano naisasalin ang mga pagsisikap na ito sa konkretong pagbabago at sa mga taong napoprotektahan ng mga plano, polisya at programa.

Higit sa awards at recognition, mahalagang makita ang tunay na epekto ng mga programa at serbisyo sa buhay ng mga mamamayan. Bawat pagkilalang natatanggap ay may kaakibat na responsibilidad na magpatuloy, mas pagbutihin ang mga ginagawa, at tiyaking ang mga serbisyong ipinagkakaloob ay nagtataguyod ng isang mas pantay, ligtas, at inklusibong komunidad para sa lahat.

Maraming salamat po, Chairperson Valdeavilla, sa inyong makabuluhang mensahe at patuloy na suporta sa pagsusulong ng gender-responsive governance sa Lungsod ng Pasig at buong bansa. Mabuhay ang Philippine Commission on Women!

25/10/2026

𝐂𝐎𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐃𝐄𝐕𝐄𝐋𝐎𝐏𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐄, 𝐊𝐈𝐍𝐈𝐋𝐀𝐋𝐀 𝐁𝐈𝐋𝐀𝐍𝐆 𝐌𝐎𝐒𝐓 𝐆𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑-𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐈𝐕𝐄 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐄 𝐒𝐀 𝐋𝐔𝐍𝐆𝐒𝐎𝐃 𝐏𝐀𝐒𝐈𝐆!

Kinilala at pinarangalan ang Cooperative Development Office (CDO), sa pamumuno ni G. John Troy P. Sunga, bilang Most Gender-Responsive Office sa 2026 Search for the Most Gender-Responsive Barangay, City Department and Office, and Public Primary and Secondary Schools sa Lungsod ng Pasig.

Isinusulong ng taunang search ang pagkilala sa mga barangay, lokal na tanggapan ng pamahalaan, at mga pampublikong paaralan sa lungsod na nagpapakita ng kahusayan sa gender-responsive governance sa pamamagitan ng mga polisiya, programa, proyekto, at aktibidad na nagtataguyod ng gender equality at women’s empowerment. Layunin din nitong hikayatin ang higit pang pagpapalakas ng gender mainstreaming sa lahat ng antas ng pamamahala at sektor ng komunidad, upang matiyak na naisasama ang gender perspective sa pagpaplano, pagbabadyet, pagpapatupad, at pagsusuri ng mga programa at serbisyo tungo sa isang mas inklusibo, pantay, at gender-responsive na Lungsod Pasig.

Iginawad ang pagkilala sa Cooperative Development Office sa isinagawang 2026 Pasig City GAD Summit noong Biyernes, ika-23 ng Oktubre 2026, sa Tanghalang Rizal, Pasig City, na may temang “Beyond Compliance: Sustaining Excellence in Gender-Responsive Governance in the City of Pasig." Ang parangal ay iginawad ni Pasig City Mayor Vico Sotto, kasama sina Philippine Commission on Women (PCW) Chairperson Ermelita Valdeavilla; Coun. Boyie M. Raymundo, Committee Chair on GAD; Dr. Nerissa Sabarre, GFPS-TWG Chairperson; Jose Rey Q. Espina, Pasig City GAD Department Head; Dr. Victor Javeña, Chief Education Supervisor ng Pasig City Schools Division Office; at Jovette Genona, LGOO VI ng DILG Pasig City Field Office.

Bilang pagkilala sa kanilang tagumpay, tatanggap ang Pasig CDO ng Most Gender-Responsive Seal at ₱100,000.00 bilang suporta sa pagpapatupad ng mga programa, proyekto, at aktibidad na may kaugnayan sa Gender and Development.

Samantala, itinanghal na 1st Runner-Up ang Pasig City General Hospital, na tatanggap ng ₱75,000.00, habang 2nd Runner-Up naman ang Pamantasan ng Lungsod ng Pasig (PLP), na tatanggap ng ₱50,000.00. Pareho silang pagkakalooban ng Certificate of Award and Appreciation.

24/10/2026

TINGNAN | 𝐋𝐎𝐂𝐀𝐋 𝐆𝐀𝐃 𝐒𝐔𝐌𝐌𝐈𝐓 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐌𝐀𝐓𝐀𝐆𝐔𝐌𝐏𝐀𝐘 𝐍𝐀 𝐈𝐃𝐈𝐍𝐀𝐎𝐒 𝐒𝐀 𝐏𝐀𝐌𝐀𝐇𝐀𝐋𝐀𝐀𝐍𝐆 𝐋𝐔𝐍𝐆𝐒𝐎𝐃 𝐍𝐆 𝐏𝐀𝐒𝐈𝐆

Matagumpay na idinaos ang 2026 Pasig City GAD Summit noong Biyernes, ika-23 ng Oktubre 2026, sa Tanghalang Rizal, Pasig City. Dinaluhan ang nasabing aktibidad ng mga opisyal ng Pamahalaang Lungsod ng Pasig, mga kasapi ng GAD Focal Point System (GFPS) ng lungsod, mga kinatawan mula sa iba’t ibang opisina at departamento ng lokal na pamahalaan, mga opisyal at kawani ng mga barangay, gayundin ng mga school principal at kinatawan ng mga pampublikong paaralan sa lungsod.

Sa ilalim ng temang “Beyond Compliance: Sustaining Excellence in Gender-Responsive Governance in the City of Pasig,” layunin ng taunang GAD Summit na balikan at kilalanin ang mga hakbang, reporma, at mabubuting gawaing nagpaigting sa gender mainstreaming sa lokal na pamahalaan. Nagsilbi rin itong pagkakataon upang kilalanin ang mga institusyon at tanggapang nagpakita ng kahusayan sa pagpapatupad ng mga programa, proyekto, at aktibidad na nagtataguyod ng gender equality, women’s empowerment, at inklusibong pamamahala sa Lungsod ng Pasig.

Dumalo upang magbigay ng kanilang mga mensahe ng suporta sina Mayor Vico Sotto at Cong. Roman T. Romulo, kasama ang mga miyembro ng 12th Sangguniang Panlungsod, kabilang sina Councilor Boyie Raymundo, na siyang Chairperson ng Committee on GAD; Councilor Angelu de Leon; Councilor Warren Innocencio; at Councilor Simon Tantoco.

Sa unang bahagi ng Summit, ibinahagi ni Dr. Nerissa G. Sabarre, RCh, FPCEM, Chairperson ng GAD Focal Point System–Technical Working Group (GFPS-TWG) ng lungsod, ang “Pasig City’s Journey in Gender Mainstreaming: Milestones, Reforms, and Institutional Gains.” Tinalakay sa kanyang presentasyon ang pag-unlad ng gender mainstreaming sa Pasig, kabilang ang mga mahahalagang reporma at institusyonal na hakbang na nagpalakas sa pagpapatupad ng GAD sa lokal na pamahalaan. Binigyang-diin din ang kahalagahan ng mga pinagtibay na polisiya, ang pagkakaroon ng medium-term Pasig City GAD Agenda, at taunang GAD Plan and Budget bilang mga gabay sa patuloy na paglalapat ng gender perspective sa mga programa at serbisyo ng lungsod.

Kasunod nito, ibinahagi ni Jose Rey Q. Espina, Head ng Pasig City GAD Department, ang mahahalagang pag-unlad at resulta ng taunang Search for the Most Gender-Responsive Barangays, City Departments and Offices, and Public Learning Institutions in the City of Pasig mula nang ilunsad ito noong 2023. Binigyang-diin ng presentasyon ang papel ng taunang search sa pagkilala sa mga institusyong nagsusulong ng gender-responsive governance at sa paghikayat sa patuloy na pagpapabuti ng kanilang mga GAD-related programs, projects, and activities (PPAs).

Ang ikalawang bahagi ng aktibidad, na siyang tampok ng Summit, ay ang pagkilala at pagbibigay-parangal sa mga lumahok sa 2026 Search for the Most Gender-Responsive Barangay, City Department and Office, and Public Primary and Secondary Schools in the City of Pasig. Sa kabuuan, lumahok sa search ang 30 barangay, 11 city offices/departments, apat (4) na pampublikong paaralang elementarya, at anim (6) na pampublikong paaralang sekundarya.

Sa kategoryang barangay, muling itinanghal ang Barangay San Antonio bilang Most Gender-Responsive Barangay sa ikatlong pagkakataon. Tatanggap ito ng Most Gender-Responsive Seal at cash prize na ₱100,000.00. Kinilala naman bilang 1st Runner-Up ang Barangay Palatiw, na tatanggap ng ₱75,000.00, habang 2nd Runner-Up ang Barangay Bambang, na tatanggap ng ₱50,000.00. Kapwa sila pagkakalooban ng Certificate of Award and Appreciation.

Kinilala rin ang pitong (7) iba pang barangay bilang Gender-Responsive Barangays. Bawat isa ay tatanggap ng Certificate of Award and Appreciation at cash prize na ₱20,000.00 bilang suporta sa patuloy na pagpapatupad ng kanilang mga GAD-related PPAs.

Samantala, kinilala rin ang lahat ng 30 barangay sa Lungsod ng Pasig sa kanilang aktibong pakikilahok at pakikiisa sa taunang search. Sumailalim ang mga ito sa document review, onsite assessment, at validation na pinangunahan ng City Gender-Responsive Awards Committee (GRAC) bilang bahagi ng proseso ng pagtatasa sa kanilang mga hakbang at pagsisikap sa pagsusulong ng gender-responsive governance.

Sa kategoryang city department and office, itinanghal ang Cooperative Development Office bilang Most Gender-Responsive Office, na tatanggap ng Most Gender-Responsive Seal at cash prize na ₱100,000.00. Nakuha naman ng Pasig City General Hospital ang 1st Runner-Up, na tatanggap ng ₱75,000.00, habang 2nd Runner-Up ang Pamantasan ng Lungsod ng Pasig (PLP), na tatanggap ng ₱50,000.00. Pareho silang pagkakalooban ng Certificate of Award and Appreciation.

Sa kategoryang public learning institutions, itinanghal ang Santolan Elementary School bilang Most Gender-Responsive Public Primary School at ang San Joaquin-Kalawaan High School bilang Most Gender-Responsive Public Secondary School. Bawat paaralan ay tatanggap ng Most Gender-Responsive Seal at cash prize na ₱100,000.00bilang suporta sa patuloy na pagpapatupad ng mga programang nagtataguyod ng gender equality at isang ligtas at inklusibong kapaligiran sa pag-aaral.

Nakiisa rin bilang mga keynote speaker ang mga kinatawan ng mga katuwang na pambansang ahensya ng pamahalaan: Philippine Commission on Women Chairperson Ermelita V. Valdeavilla; LGOO VI Jovette Genona ng DILG Pasig City Field Office, na kumatawan kay City Director Visitacion C. Martinez, CESO V; at Dr. Victor Javeña, Chief Education Supervisor ng Schools Division Office of Pasig City, na kumatawan kay Schools Division Superintendent Dr. Romela M. Cruz, CESO V. Sa pamamagitan ng kanilang mga mensahe at pagbabahagi, muling pinagtibay ang kahalagahan ng pagtutulungan ng mga lokal at pambansang institusyon sa pagsusulong ng gender-responsive governance.

Bilang pagkilala sa kanilang mahalagang ambag sa matagumpay na pagsasagawa ng taunang search, pinarangalan din ang mga miyembro ng Pasig City Gender-Responsive Awards Committee (GRAC), na binubuo ng mga kinatawan mula sa iba’t ibang opisina at tanggapan ng lokal na pamahalaan, kasama ang mga kinatawan ng civil society organizations (CSOs). Pinangunahan ng komite ang pagsusuri ng mga dokumento, onsite assessment, at validation upang matiyak ang maayos at sistematikong pagtatasa sa mga kalahok batay sa itinakdang pamantayan.

Address

Caruncho Avenue Barangay San Nicolas
Pasig
1600

Website

https://pasigcity.gov.ph/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Pasig City Gender and Development Department posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.