Vilka är öppettiderna?

Måndag 08:00 - 16:30 Tisdag 08:00 - 16:30 Onsdag 08:00 - 16:30 Torsdag 08:00 - 16:30 Fredag 08:00 - 16:30

Arbetsmiljöverket

Hem
Sverige
Solna
Arbetsmiljöverket

Ring Vägbeskrivning Webbplats Kontakta organisationen

Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljö Vårt huvudkontor ligger i Solna utanför Stockholm.

Vi har regionkontor runt om i landet https://www.av.se/om-oss/organisation/vara-regionkontor/. Vi tar inte emot anmälningar eller ärenden via vår Facebook-sida. Kontakta oss istället på telefon 010 - 730 90 00 eller e-post: [email protected]

Syftet med vår Facebook-sida är att erbjuda en kanal för användare att ställa frågor till oss och att diskutera arbetsmiljörelaterade ämnen med varandra. Det är en kompletterande kanal till vår hemsida https://www.av.se, samt till vår arbetsmiljövägledning. Vi försöker svara på direkta frågor så fort som möjligt och vi vill samtidigt gärna uppmuntra våra användare att kommentera inlägg och att vara aktiva i en dialog med oss och med andra användare på sidan. Alla kommentarer på vår Facebook-sida blir allmänna handlingar. Det innebär att de kan diarieföras. Den behandling av personuppgifter som sker på sidan omfattar kommunikation av nyheter och information om arbetsmiljö och syftar bland annat till att enskilda ska kunna utöva sina rättigheter att ta emot, uttrycka och sprida sina åsikter. Behandlingen är i dessa delar baserad på 1 kap 7 § lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning

Kom gärna med kommentarer och frågor men undvik följande:
• Spam och inlägg i syfte att marknadsföra till exempel produkter, tjänster eller Facebook-grupper/Facebook-sidor.
• Uppgifter som kränker enskildas personliga integritet eller namnger anställda på Arbetsmiljöverket.
• Kränkande åsikter, förtal, hot eller personangrepp.
• Material som kan tolkas som brottslig handling till exempel: uppvigling, hets mot folkgrupp och upphovsrättsintrång. Inlägg som inte följer riktlinjerna eller på andra sätt inte bedöms höra hemma på vår Facebook-sida kommer tas bort. Om det upprepas kommer användaren att uteslutas från sidan. Vi uppmanar dessutom alla användare på denna sida att anmäla kommentarer som kan tänkas strida mot EU:s dataskyddsförordning (GDPR) eller inte följa riktlinjerna ovan. De åsikter som framförs av användare på denna sida speglar inte nödvändigtvis Arbetsmiljöverkets ståndpunkt. https://www.av.se/om-oss/kontakta-oss/

Vår vision: Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

27/10/2026

Det kan vara förvirrande, men vi reder ut begreppen. 👇

👷 👷‍♀️ Ett skyddsombud är samma sak som ett arbetsmiljöombud. Det sistnämnda är bara ett nyare begrepp.

Det kan förstås vara lite förvirrande med två olika titlar för samma funktion, men oavsett vilken titel som används är
skyddsombudet/arbetsmiljöombudet arbetstagarnas representant.

Det är alltså den personen som ska föra arbetstagarnas talan när det handlar om arbetsmiljö. 💛

👉 Håll utkik efter ”Jobba med SAM” för inlägg om systematiskt arbetsmiljöarbete.

25/10/2026

3 vanliga orsaker till att vi skadar oss på jobbet ⚠️
Varför inträffar olyckor på jobbet? Det finns inget enkelt svar, men ofta beror de på att något avviker från det normala. Med rätt kunskap, tydliga rutiner och säkerhetsåtgärder kan många olyckor förebyggas.

Här är tre vanliga orsaker till att vi skadar oss på jobbet 👇

➡️ Fallolyckor
Till exempel när du snubblar eller halkar.

➡️ Rörelser som belastar kroppen
Till exempel när du bär eller flyttar tunga föremål.

➡️ Förlorad kontroll
Till exempel när du förlorar kontroll över en maskin, ett verktyg eller ett djur.

📌Källa:
Avser anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro.
Arbetsskaderapporten 2025.

21/10/2026

👥 Behöver jag vara med i facket för att kunna ta upp saker som rör min arbetsmiljö?

Nej! Du kan prata med ett skyddsombud. Skyddsombudet är en person på arbetsplatsen som representerar medarbetarna i arbetsmiljöfrågor, oavsett om de är med i facket eller inte.

💡 Tips: Börja med att berätta vad du upplever på jobbet. Det kan hjälpa skyddsombudet att lyfta frågor som är viktiga för både dig och dina kollegor.

🤝 En bra arbetsmiljö bygger på samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare. Skyddsombudet är en viktig del i det arbetet, på skyddsombudens dag och alla andra dagar på året.

19/10/2026

🦺 Skyddsombud – vad är det egentligen?

Ett skyddsombud är en person på arbetsplatsen som representerar arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor.

Det kan till exempel handla om att:
🔹 Lyfta risker
🔹 Föreslå förbättringar
🔹 Prata med arbetsgivaren om vad som kan bli bättre

🎯 Målet? Att arbetsgivare och arbetstagare tillsammans ska komma fram till vad som gör arbetsmiljön bättre.

🤝 En god arbetsmiljö bygger på samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare. Skyddsombudet är en viktig del i det arbetet, något som vi uppmärksammar nu under EU:s arbetsmiljövecka, men arbetar med under årets alla veckor.

15/10/2026

🫃Visste du att många studier visar att arbete under graviditeten är positivt för hälsan? Därför är det viktigt att du som är gravid ska kunna vara kvar i ditt arbete så länge som möjligt under graviditeten.

På varje arbetsplats måste arbetsgivaren hitta egna lösningar anpassade till den aktuella situationen, för att skapa en arbetsmiljö utan risker.

Det här ska din arbetsgivare göra när hen fått veta att du är gravid👇

1️⃣Undersöka riskerna i arbetsmiljön
När din arbetsgivare fått veta att du är gravid ska hen genast undersöka och bedöma om du i ditt arbete utsätts för risker som kan vara skadliga för din graviditet.

2️⃣Förändra arbetsmiljön
Om det finns risker i arbetsmiljön ska din arbetsgivare så snart som möjligt förändra arbetsmiljön för att ta bort riskerna. Det kan till exempel handla om att anpassa ditt arbete så att du inte utsätts för skadliga ämnen. Det kan också vara tillfälliga förändringar av arbetstider eller arbetssätt.

3️⃣Ge dig andra arbetsuppgifter
Om det inte går att ta bort riskerna ska din arbetsgivare så långt det är möjligt ge dig andra arbetsuppgifter. I vissa sammanhang kallas det för omplacering.

4️⃣Förbjuda fortsatt arbete
Om det inte går att förändra arbetsmiljön eller att ge dig nya arbetsuppgifter så får du inte jobba så länge riskerna finns kvar. Då kan du ha rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.

11/10/2026

Har du erfarenhet av att vara ideellt engagerad?

Många av samhällets viktiga verksamheter bygger på människor som engagerar sig ideellt.
Trots det finns idag begränsad kunskap om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för ideellt engagerade.

I forskningsprojektet Arbetsmiljö i ideell sektor undersöker forskare på uppdrag av Arbetsmiljöverket hur det ideella arbetet upplevs och organiseras. Projektet fokuserar bland annat på stöd, ledarskap och organisering. Syftet är att bättre förstå arbetsmiljön för personer som är ideellt engagerade.

Det kan handla om:
🏃‍♀️Tränare i ungdomsidrotten
❤️Volontärer i social verksamhet
🕊️Ledare i trossamfund
☕Nattvandrare, stödpersoner och funktionärer

För att få en så bred bild som möjligt genomförs bland annat en enkätundersökning. Enkäten är framtagen av forskare vid Marie Cederschiöld högskola och Högskolan Dalarna.

➡️Har du erfarenhet av ideellt arbete – dela gärna med dig genom att svara på enkäten: https://sr.artologik.net/du-forsk/Arbetsmilj%C3%B6

24/09/2026

👉Under en inspektion på en avfallsanläggning träffade jag två män från ett annat land. De berättade att de kommit till Sverige för att jobba inom byggbranschen. Det gjorde de i en månad, men utan att få någon lön. Sedan fick de jobb på avfallsanläggningen, men de hade ännu inte fått ut någon lön där heller.

De två männen kördes fram och tillbaka mellan sitt tillfälliga boende till arbetsplatsen. De hade ingen egen bil och kunde därför inte ta sig någonstans själva. De blev som livegna, helt utan lön. Hur skulle de överleva?

Jag har stött på hur många liknande livsöden som helst. Människor som kommer till Sverige för att jobba och så hamnar de istället i en sådan här situation. Det är nog många som inte känner till den här baksidan av Sverige.

– Tony, inspektör mot arbetslivskriminalitet

❗Det här är en berättelse från en av våra inspektörer som deltar i arbetet mot arbetslivskriminalitet. Tillsammans med andra myndigheter gör vi kontroller på arbetsplatser för att stoppa brottslighet. Det handlar ofta om oseriösa företag som utnyttjar människor och systematiskt bryter mot lagar och regler. På så sätt kan de pressa priser och erbjuda tjänster till låga priser.

01/09/2026

📣 Nu söker vi nya arbetsmiljöinspektörer!

➡️ Vill du inspektera olika arbetsplatser för att uppnå ökad säkerhet och bättre arbetsmiljö?

➡️ Är du trygg i att kommunicera med både ledningsgrupper och småföretagare?

➡️ Vill du arbeta med ett meningsfullt, varierat och samhällsviktigt uppdrag?

Då kan rollen som arbetsmiljöinspektör vara något för dig! Ett rörligt och varierat jobb där du får möta nya människor och hantera olika och komplexa situationer, och där ingen dag är den andra lik.

Vi söker inspektörer till följande orter:

📍 Umeå
📍 Falun
📍 Gävle
📍 Örebro
📍 Mölndal
📍 Solna

Vi på Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare som ständigt förändras och utvecklas med samhället vi verkar i. Här arbetar kollegor med hjärta, mod och hjärna för att göra skillnad i vårt viktiga samhällsuppdrag.

👉Vill du bli vår kollega? Sök här: https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/lediga-jobb/?mtm_campaign=inspektor-jobb-2026&mtm_kwd=organic&mtm_source=facebook&mtm_medium=social

01/09/2026

🎂Grattis på namnsdagen, Sam!🎈

Idag firar vi det systematiska arbetsmiljöarbetet – SAM!
Samlas kring en tårta och prata om grunden för en bra arbetsmiljö.

▶️Kom ihåg: Arbetsmiljö är allas ansvar, men arbetsgivaren har huvudansvaret.
www.av.se/sam

27/08/2026

💛 Tydliga förväntningar
Har du koll på hur du ska prioritera när det är mycket att göra? Det är din arbetsgivare som är ansvarig för att du vet vad som förväntas av dig på jobbet.

Det här ska du känna till på jobbet:
➡️ vilka arbetsuppgifter du ska utföra

➡️ vilket resultat som ska uppnås med arbetet

➡️ om det finns särskilda sätt som jobbet ska utföras på

➡️ vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras när tiden inte räcker till

➡️vem du kan vända dig till för att få hjälp och stöd i arbetet.

Det kan också vara så att du själv kan bestämma det som beskrivs i punkterna.

☝️Visste du att…
Otydliga förväntningar kan leda till att kollegor gör olika. Det kan skapa konflikter och risk för kränkande särbehandling. Tydliga förväntningar skapar förutsättningar för gott samarbete.

Adress

Svetsarvägen 12
Solna
17141

Öppettider

Måndag	08:00 - 16:30
Tisdag	08:00 - 16:30
Onsdag	08:00 - 16:30
Torsdag	08:00 - 16:30
Fredag	08:00 - 16:30

Telefon

+46107309000

Webbplats

http://www.av.se/

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när Arbetsmiljöverket publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.