27/05/2026
Durante muito tempo, o burnout foi tratado como um problema individual: falta de resiliência, falta de organização ou dificuldade de lidar com pressão. Mas essa visão é limitada. 🧠
A Organização Mundial da Saúde reconhece o burnout como um fenômeno ocupacional, ligado ao estresse crônico no trabalho.
Ou seja, não se trata apenas da pessoa “não aguentar”. Trata-se também de ambiente, carga, clareza, reconhecimento, autonomia e estrutura.
Para líderes e gestores, essa é uma reflexão essencial. Não adianta falar de autocuidado se a rotina continua baseada em excesso, urgência constante, falta de previsibilidade e comunicação confusa.
Cuidar das pessoas também é cuidar da forma como o trabalho é organizado. Saúde mental não se sustenta só com discurso; ela precisa aparecer nas práticas diárias de gestão.
👉 E o seu ambiente hoje? Protege ou desgasta as pessoas?