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Le CPF coconstruit : un levier gagnant-gagnant pour les entreprises et leurs collaborateurs 🤝Et si la formation devenait...
28/05/2026

Le CPF coconstruit : un levier gagnant-gagnant pour les entreprises et leurs collaborateurs 🤝

Et si la formation devenait un véritable projet partagé ? Avec le CPF coconstruit, employeur et salarié collaborent pour définir des parcours de formation alignés à la fois sur les besoins de l’entreprise et les aspirations professionnelles de chacun.

Concrètement, quels avantages pour l’entreprise ?
✔️ Des compétences ciblées, immédiatement opérationnelles
✔️ Une plus grande implication des collaborateurs dans leur évolution
✔️ Une optimisation du budget formation grâce au co-investissement
✔️ Un outil efficace pour fidéliser et motiver vos équipes

💡 En intégrant le CPF dans une logique de dialogue et de co-construction, vous transformez la formation en un véritable moteur de performance et d’engagement.

Et vous, avez-vous déjà expérimenté le CPF coconstruit ?

Nos conseillères sont à votre écoute pour échanger sur vos projets et vous accompagner de la définition des besoins au process administratif.

ℹ️ Pour plus d’informations sur nos formations, rendez-vous sur notre site : https://formation.bycci.fr

📩 Vous pouvez également nous contacter directement par mail : [email protected]

27/05/2026

Découvrez notre campus dijonnais 👋

Un lieu pensé pour apprendre, évoluer et développer ses compétences dans un environnement moderne et convivial 🚀

🏫 Salle de formation
🤝 Accompagnement

Plus d’informations sur notre site :
https://formation.bycci.fr

3 managers. 3 équipes multiculturelles. 3 façons de perdre leur autorité sans le comprendre.L'un parle trop directement ...
21/05/2026

3 managers. 3 équipes multiculturelles. 3 façons de perdre leur autorité sans le comprendre.

L'un parle trop directement — son équipe le perçoit comme agressif.
L'autre attend le consensus — son équipe le perçoit comme faible.
Le troisième impose son style franco-français — son équipe décroche en silence.

Aucun n'est mauvais manager. Tous ont le même angle mort : ils managent à travers leur propre prisme culturel.

Notre formation donne aux managers un cadre concret pour décoder les différences, ajuster leur posture et se positionner clairement dans une organisation aux profils variés.

💡 L'autorité interculturelle, ça ne se décrète pas. Ça se construit — avec les bons repères.

Dans votre équipe, quelle différence culturelle vous a le plus bousculé dans votre façon de manager ?

L'IA ne va pas remplacer les RH.Mais les RH qui savent l'utiliser vont changer de dimension.Automatiser un onboarding, g...
19/05/2026

L'IA ne va pas remplacer les RH.
Mais les RH qui savent l'utiliser vont changer de dimension.

Automatiser un onboarding, générer un rapport d'absences, rédiger une note interne — ça s'apprend en quelques heures, pas en plusieurs mois.

Et non, ce n'est pas réservé aux grandes entreprises avec une DSI. Les PME ont tout à gagner à aller vite sur ce sujet.

Notre formation accompagne les responsables administratifs et RH pour passer à l'action : outils concrets, approche éthique, conformité RGPD.

💡 La bonne méthode, c'est ce qui fait la différence entre subir l'IA et s'en servir.

Vous avez déjà testé un outil IA dans votre quotidien RH ? Qu'est-ce qui vous a freiné — ou surpris ?

Est-ce que votre équipe est vraiment inclusive ?Petit test rapide :✔️ Dans vos réunions, tout le monde prend la parole.✔...
14/05/2026

Est-ce que votre équipe est vraiment inclusive ?

Petit test rapide :

✔️ Dans vos réunions, tout le monde prend la parole.
✔️ Vos feedbacks sont formulés de la même façon pour tous.
✔️ Personne ne se sent invisible — même les profils discrets.
✔️ Vous savez repérer un mécanisme d'exclusion avant qu'il s'installe.

Si vous avez hésité sur l'un d'eux… c'est normal.
L'inclusion ne s'improvise pas. Ça s'apprend.

Notre formation Management Inclusif accompagne les managers pour passer de la bonne intention à la pratique concrète — au quotidien, dans les vraies situations.

💡 Un manager inclusif ne fait pas tout parfaitement. Il fait attention aux bons détails.

Sur lequel de ces 4 points avez-vous le plus de marge de progression ?

⚖️ Formation – Égalité femmes / hommes en entrepriseL’égalité professionnelle est aujourd’hui un enjeu majeur pour les e...
12/05/2026

⚖️ Formation – Égalité femmes / hommes en entreprise

L’égalité professionnelle est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises.

Depuis plusieurs années, les obligations légales évoluent pour favoriser la mixité, lutter contre les inégalités et renforcer l’égalité économique et professionnelle.

Cette formation vous permet de :
👉 Comprendre les obligations légales liées à l’égalité femmes / hommes
👉 Identifier les enjeux de mixité et d’égalité professionnelle
👉 Mettre en place des actions concrètes au sein de votre entreprise
👉 Sensibiliser les équipes et favoriser une culture plus inclusive

Une formation essentielle pour accompagner les entreprises dans leurs démarches RH et sociétales.

📅 Prochaine session : le 9 et 16 juin 2026
💻 100% à distance

ℹ️ Plus d’informations sur notre site : https://formation.bycci.fr

🤝 Formation – Manager avec bienveillanceEt si la bienveillance devenait un véritable levier de performance pour vos équi...
07/05/2026

🤝 Formation – Manager avec bienveillance

Et si la bienveillance devenait un véritable levier de performance pour vos équipes ? 🌿
Cette formation vous accompagne pour adopter une posture managériale plus positive, humaine et efficace au quotidien. 👥

Au programme :
👉 Définir les fondamentaux du management bienveillant
👉 Comprendre ses impacts positifs sur l’engagement et la motivation
👉 Identifier son mode de management actuel
👉 Repenser sa posture de manager et ses pratiques

Une formation idéale pour les managers souhaitant renforcer la confiance, la communication et la cohésion au sein de leurs équipes.

📅 Prochaine date : le 15 juin 2026
📍 Chalon-sur-Saône et/ou Mâcon

ℹ️ Plus d’informations sur notre site : https://formation.bycci.fr

🌿 Mai : le mois de l’inclusion et du bien-être au travailEn mai, mettons à l’honneur des thématiques essentielles : incl...
06/05/2026

🌿 Mai : le mois de l’inclusion et du bien-être au travail

En mai, mettons à l’honneur des thématiques essentielles : inclusion, diversité et qualité des relations au travail.

👉 Des enjeux clés pour construire des environnements professionnels plus humains, performants et durables.

Découvrez nos formations :
✔️ Développer une culture inclusive et piloter une démarche d’inclusion
✔️ Manager les nouvelles générations (Y & Z) et adapter ses pratiques
✔️ Prévenir les situations de discrimination et de harcèlement en entreprise

💡 Des formations concrètes pour mieux comprendre, accompagner et faire évoluer vos pratiques au quotidien.

ℹ️ Retrouvez l’ensemble de nos formations : https://formation.bycci.fr

📅 C'est demain !Vous serez à Chalon-sur-Saône demain ? Passez nous voir au Salon de l'Emploi - 30 avril, 9h-17h, Parc de...
29/04/2026

📅 C'est demain !

Vous serez à Chalon-sur-Saône demain ? Passez nous voir au Salon de l'Emploi - 30 avril, 9h-17h, Parc des Expositions.

Venez rencontrer Catherine, notre conseillère formation, pour parler de ce qui vous intéresse vraiment :

✅ Tout savoir sur le CPF et comment en profiter
✅ Les bonnes astuces pour monter en compétences
✅ N'ayez plus peur de l'IA - venez l'apprivoiser avec nous

Un moment d'échange, sans engagement, juste pour faire le point sur votre avenir professionnel.

On vous attend ! 👋

Formation SST – Recyclage (MAC)Votre certificat SST arrive à échéance ?Maintenez vos compétences et continuez à agir eff...
21/04/2026

Formation SST – Recyclage (MAC)

Votre certificat SST arrive à échéance ?
Maintenez vos compétences et continuez à agir efficacement en cas d’accident au travail 🆘

Le recyclage SST vous permet de :
🔁 Actualiser vos gestes de secours
🛡 Réviser les bonnes pratiques de prévention
⚠️ Intervenir en toute sécurité face à une situation d’urgence

📅 Prochaines sessions : le 19 mai 2026
📍 Campus de Dijon

Pour plus d'informations, rendez vous sur notre site
" https://formation.bycci.fr

La facturation électronique arrive… Et elle va transformer en profondeur vos pratiques.« Décret n° 2022-1299 du 7 octobr...
16/04/2026

La facturation électronique arrive… Et elle va transformer en profondeur vos pratiques.

« Décret n° 2022-1299 du 7 octobre 2022 relatif à la généralisation de la facturation électronique dans les transactions entre assujettis à la taxe sur la valeur ajoutée et à la transmission des données de transaction, rappelé dans l’Article 123 de la Loi de finances 2026 »

👉 Toutes les entreprises assujetties à la TVA devront se conformer à de nouvelles obligations : e-invoicing (factures électroniques B2B) e-reporting (transmission des données à l’administration)

⏱️ Le calendrier est lancé :
- 1er septembre 2026 : réception obligatoire pour toutes les entreprises
- 1er septembre 2027 : émission obligatoire pour les PME et TPE

🎯 Passez à l’action - Formation “Chorus Pro”
Une journée opérationnelle pour maîtriser la plateforme incontournable de la facturation publique :
✔ Comprendre le fonctionnement de Chorus Pro
✔ Créer et paramétrer vos comptes
✔ Émettre et traiter vos factures
✔ Suivre vos opérations en toute sécurité
✔ Gérer les utilisateurs et les habilitations

📅 Prochaines sessions :
📍 Dijon / Beaune, le 25 juin 2026 ou le 22 octobre 2026
📍 Chalon / Mâcon, le 9 juin 2026 ou le 6 octobre 2026
🕘 Durée : 1 jour (7 heures)
💰 Tarif : 490 € net / personne

👥 Pour qui ?
Dirigeants, responsables financiers, comptables, services administratifs…Tous les acteurs concernés par la facturation.

📩 Passez à l’étape suivante :
➡ Réservez votre place
➡ Ou organisez une session intra sur mesure

Adresse

1 Avenue De Verdun
Dijon

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 18:30
Mardi 08:30 - 18:30
Mercredi 08:30 - 18:30
Jeudi 08:30 - 18:30
Vendredi 08:30 - 18:30

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