Lâm Thượng kết nối phát triển

25/05/2026

25/05/2026

Đánh giá cán bộ hằng quý theo “6 rõ”, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI)

Ban Tổ chức Trung ương vừa ban hành Hướng dẫn một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị (Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW ngày 22/5/2026).

Theo Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW (Hướng dẫn), việc đánh giá cán bộ hằng quý nhằm cụ thể hóa và hướng dẫn thực hiện thống nhất chủ trương của Bộ Chính trị về đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng quý; đưa hoạt động đánh giá từ khâu khó, khâu yếu trở thành khâu trọng yếu trong công tác cán bộ.

Bảo đảm "rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền"

Hướng dẫn nêu rõ, kết quả đánh giá hằng quý sẽ được theo dõi, cập nhật, tích lũy để làm căn cứ quan trọng phục vụ đánh giá, xếp loại cuối năm cũng như phục vụ công tác cán bộ khi cần thiết. Qua đó, các cơ quan có thẩm quyền có thể kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, sử dụng những cán bộ có năng lực nổi trội, tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đồng thời sàng lọc, thay thế những cán bộ hạn chế về năng lực, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Về yêu cầu, Hướng dẫn nhấn mạnh yêu cầu kết hợp hài hòa giữa đánh giá định tính và định lượng, trong đó đặc biệt coi trọng các tiêu chí định lượng liên quan đến chất lượng sản phẩm đầu ra, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ gắn với chức trách được giao. Việc đánh giá phải bảo đảm theo yêu cầu “sáu rõ”, gồm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; đồng thời thực hiện nguyên tắc “một việc - một đầu mối chịu trách nhiệm chính”.

Các tiêu chí đánh giá hằng quý được yêu cầu bám sát tiêu chí đánh giá hằng năm theo Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị và Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW ngày 31/10/2025 của Ban Tổ chức Trung ương, đồng thời tập trung vào 6 trục kết quả trọng tâm.

Cụ thể gồm: thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội và nhiệm vụ chính trị; hoàn thiện thể chế, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát; thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; phát triển văn hóa, con người, bảo đảm an sinh xã hội; củng cố quốc phòng, an ninh, nâng cao hiệu quả đối ngoại và hội nhập quốc tế.

Hướng dẫn yêu cầu việc đánh giá phải được tiến hành nghiêm túc, khoa học, bài bản nhưng không làm phát sinh thêm thủ tục hành chính; khuyến khích ứng dụng công nghệ số, quản trị dữ liệu theo thời gian thực để theo dõi, kiểm đếm, chấm điểm và đánh giá cán bộ. Qua đó, kịp thời nhận diện khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện để có giải pháp điều chỉnh phù hợp.

Thể hiện bằng hiệu quả thực chất của sản phẩm cuối cùng

Về nguyên tắc đánh giá, Hướng dẫn yêu cầu thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; bảo đảm khách quan, công tâm, công khai, minh bạch; đề cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý và nhất là người đứng đầu trong đánh giá cán bộ.

Một nguyên tắc quan trọng khác là cấp nào trực tiếp sử dụng cán bộ, phân công nhiệm vụ thì cấp đó nhận xét, đánh giá và đề xuất mức xếp loại; cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ sẽ quyết định, phê duyệt mức xếp loại.

Việc đánh giá hằng quý phải bảo đảm tính liên kết, xuyên suốt với đánh giá cuối năm và được thể hiện bằng hiệu quả thực chất của sản phẩm cuối cùng. Hướng dẫn quy định chỉ xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đối với cá nhân có kết quả nổi trội, có sản phẩm chất lượng, hiệu quả cao, vượt mức yêu cầu đề ra.

Đáng chú ý, cá nhân phải xác định rõ trục kết quả chính và trục kết quả phụ trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, vị trí công tác để phân bổ tỷ trọng điểm phù hợp. Việc phân bổ tỷ trọng điểm giữa các trục kết quả được thực hiện theo nguyên tắc: trục kết quả chính, chủ yếu chiếm tỷ trọng điểm cao hơn; trục kết quả phụ, phối hợp, hỗ trợ chiếm tỷ trọng điểm thấp hơn.

Về đối tượng áp dụng, là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị theo phân cấp quản lý. Một số đối tượng khác có thể được cấp có thẩm quyền xem xét áp dụng phù hợp với yêu cầu quản lý cán bộ. Đối với một số thành viên cấp ủy không trực tiếp tham gia công tác chuyên môn thì không bắt buộc đánh giá hằng quý mà có thể đánh giá định kỳ 6 tháng hoặc cuối năm.

Hướng dẫn cũng quy định rõ quy trình đánh giá gồm 5 bước. Trước hết, các cá nhân phải xác định mục tiêu, nhiệm vụ, sản phẩm công việc và kết quả cần đạt của từng quý trên cơ sở kế hoạch công tác năm. Các cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có trách nhiệm tổng hợp, tham mưu phê duyệt danh mục sản phẩm, công việc chuẩn; cập nhật, theo dõi và hình thành hồ sơ đánh giá cán bộ. Ở bước tiếp theo, cuối mỗi quý, cá nhân tự nhận xét, tự chấm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và đề xuất mức xếp loại chất lượng theo mẫu 5, Hướng dẫn số 43. Nội dung đánh giá phải cụ thể hóa thành mục tiêu, tiêu chí, nhiệm vụ và sản phẩm công việc được giao trong quý.

Sau đó, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ sẽ tổng hợp, thẩm định kết quả tự đánh giá và đề xuất mức xếp loại. Việc đánh giá phải căn cứ vào tiến độ, chất lượng sản phẩm đầu ra, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ khó và phạm vi tác động của từng nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, chất lượng sản phẩm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm phải được đánh giá theo 3 mức: chủ động giải quyết hiệu quả vấn đề; cơ bản đáp ứng yêu cầu nhưng còn hạn chế, cần tiếp tục hoàn thiện; hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Trên cơ sở đó, cấp có thẩm quyền trực tiếp sử dụng cán bộ sẽ nhận xét, đánh giá và đề xuất 4 mức xếp loại gồm: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ. Cuối cùng, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ sẽ quyết định, phê duyệt mức xếp loại và xem xét bố trí công tác khác đối với các trường hợp vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

Nhấn mạnh trách nhiệm của người đứng đầu

Một nội dung được đặc biệt nhấn mạnh là trách nhiệm của người đứng đầu gắn với cơ chế kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Theo đó, việc phân cấp, phân quyền phải gắn với trách nhiệm giải trình, cơ chế kiểm soát quyền lực, bảo đảm dân chủ, khách quan và minh bạch. Hướng dẫn nêu rõ, nếu người đứng đầu đề xuất mức xếp loại cao hơn thực tế, không bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn thì phải chịu trách nhiệm về đề xuất của mình; tùy mức độ có thể bị nhắc nhở, phê bình hoặc xử lý kỷ luật.

Người đứng đầu cũng chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể; cấp phó chịu trách nhiệm trực tiếp theo lĩnh vực được phân công và trách nhiệm liên đới đối với kết quả chung. Đặc biệt, đối với tập thể hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao thì người đứng đầu bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ”. Các cấp phó và thành viên lãnh đạo liên quan cũng bị xem xét trách nhiệm và không được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.

Về tỷ lệ xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, việc thực hiện phải theo quy định của Bộ Chính trị; đồng thời quy định rõ trường hợp cá nhân hoàn thành dưới 100% nhiệm vụ trong quý thì bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ”, trừ trường hợp bất khả kháng được xác nhận. Kết quả đánh giá hằng quý cũng được sử dụng trực tiếp cho đánh giá cuối năm. Theo đó, cá nhân có một quý bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” sẽ không được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” cả năm. Những cán bộ có hai quý liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xem xét thay thế ngay.

Hướng dẫn cũng quy định cụ thể một số trường hợp đặc thù như cán bộ thay đổi vị trí công tác, nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày, tham gia đào tạo tập trung hoặc đang trong thời gian kiểm tra dấu hiệu vi phạm.

Về tổ chức thực hiện, Ban Thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương và các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức triển khai thống nhất việc đánh giá cán bộ hằng quý; tiếp tục cụ thể hóa tiêu chí, phương pháp, nội dung đánh giá phù hợp với đặc điểm từng lĩnh vực, địa bàn. Các cấp ủy, tổ chức đảng được yêu cầu chú trọng đánh giá kết quả thực hiện các trục kết quả trọng tâm; tăng cường đánh giá việc phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đồng thời, nghiên cứu thực hiện công khai kết quả đánh giá công tác của các cơ quan, đơn vị trực thuộc bằng hình thức phù hợp.

Theo quy định, các địa phương, cơ quan, đơn vị phải gửi báo cáo về Bộ Chính trị, Ban Bí thư trước ngày 5 của tháng đầu quý tiếp theo.

25/05/2026

🌿 TIỀM NĂNG DU LỊCH LÂM THƯỢNG
📍 BÀI 1: THUNG LŨNG LÂM THƯỢNG – VẺ ĐẸP NGUYÊN SƠ GIỮA MIỀN ĐÁ VÔI

✨ Có một Lâm Thượng bình yên đến lạ.
Nơi thung lũng nằm giữa núi đá vôi hùng vĩ, nơi mây trắng bảng lảng bên mái nhà sàn, nơi tiếng suối, tiếng gà gáy sớm và khói bếp chiều tạo nên vẻ đẹp mộc mạc rất riêng của miền sơn cước.

✍️ DMT
Sưu tầm và biên soạn

🌄 Lâm Thượng là một xã vùng cao phía đông tỉnh Lào Cai, nằm giữa quần thể núi đá vôi hùng vĩ thuộc khu vực thượng nguồn sông Chảy. Nơi đây nổi tiếng với hệ sinh thái tự nhiên còn giữ được nhiều nét nguyên sơ, cảnh quan thanh bình, khí hậu trong lành và bản sắc văn hóa đặc trưng của đồng bào Tày.

🏞️ Thung lũng Lâm Thượng nằm e ấp giữa những dãy núi đá tai mèo trùng điệp, tạo thành một lòng chảo rộng lớn với những cánh đồng lúa xanh mướt trải dài theo các dòng suối tự nhiên. Vào mùa lúa chín, cả thung lũng khoác lên màu vàng óng ánh, hòa quyện cùng màu xanh của núi rừng và sắc nâu của những nếp nhà sàn truyền thống, tạo nên bức tranh sơn thủy hữu tình hiếm có.

🌤️ Không giống nhiều điểm du lịch đã bị đô thị hóa mạnh, Lâm Thượng vẫn giữ được nhịp sống chậm rãi và yên bình. Buổi sớm, mây trắng bảng lảng trên các sườn núi, tiếng gà gáy vọng từ những bản làng xa xa, khói bếp nhẹ bay từ mái nhà sàn tạo nên khung cảnh mộc mạc, gần gũi. Khi chiều xuống, ánh nắng cuối ngày phủ vàng lên các thửa ruộng và triền núi, mang lại cảm giác thanh bình đặc trưng của miền sơn cước.

🪨 Lâm Thượng còn được thiên nhiên ưu đãi với hệ thống hang động, suối ngầm, khe nước và rừng tự nhiên phong phú. Trong lòng các dãy núi đá vôi tồn tại nhiều hang động lớn nhỏ với nhũ đá kỳ ảo, là dấu tích của quá trình kiến tạo địa chất kéo dài hàng triệu năm. Nhiều hang động hiện vẫn giữ được vẻ hoang sơ, hấp dẫn đối với những người yêu thích khám phá thiên nhiên.

🏡 Bên cạnh cảnh quan tự nhiên, Lâm Thượng còn lưu giữ nhiều giá trị văn hóa truyền thống đặc sắc của đồng bào Tày. Những ngôi nhà sàn cổ, làn điệu hát then, đàn tính, phong tục cưới hỏi, lễ hội xuống đồng và nghề thủ công truyền thống vẫn hiện diện trong đời sống thường nhật của người dân địa phương.

🍚 Ẩm thực nơi đây mang đậm hương vị núi rừng với các món ăn như vịt bầu, cá suối, xôi ngũ sắc, thịt gác bếp, măng rừng và rượu men lá.

🌱 Nhờ hội tụ cả cảnh quan thiên nhiên, giá trị địa chất và bản sắc văn hóa dân tộc, Lâm Thượng đang dần trở thành điểm đến hấp dẫn đối với du khách yêu thích du lịch cộng đồng, du lịch sinh thái và trải nghiệm văn hóa bản địa.

❤️ Đến với Lâm Thượng hôm nay, du khách không chỉ được hòa mình vào thiên nhiên trong lành, mà còn cảm nhận được sự chân chất, hiếu khách của đồng bào nơi đây.

🌾 Giữa nhịp sống hiện đại nhiều biến động, thung lũng Lâm Thượng vẫn giữ cho mình vẻ đẹp mộc mạc, bình yên như một miền ký ức của núi rừng Tây Bắc.

25/05/2026

📢 SÁP NHẬP THÔN, TỔ DÂN PHỐ: CẦN TÔN TRỌNG NGUYỆN VỌNG NHÂN DÂN

Theo dự thảo Nghị định của Bộ Nội vụ, việc sáp nhập, tổ chức lại thôn, tổ dân phố sẽ được xem xét kỹ lưỡng dựa trên nhiều yếu tố như: vị trí địa lý, phong tục tập quán, đặc điểm dân cư, điều kiện kinh tế - xã hội và đặc biệt là nguyện vọng của người dân.

Mục tiêu nhằm:
✅ Tạo sự đồng thuận trong Nhân dân
✅ Giữ vững ổn định chính trị, trật tự xã hội
✅ Thuận lợi cho sinh hoạt của người dân
✅ Nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở

Dự thảo cũng quy định rõ:
🔹 UBND cấp xã xây dựng phương án sáp nhập hoặc đổi tên
🔹 Tổ chức lấy ý kiến Nhân dân công khai, dân chủ
🔹 Tổng hợp ý kiến trước khi trình HĐND xem xét, quyết định

Việc sáp nhập không chỉ là thay đổi địa giới hành chính mà còn cần bảo đảm hài hòa văn hóa, truyền thống và quyền lợi của người dân địa phương.

25/05/2026

✨ Sáng ngày 25/5, Trường Mầm non Sơn Ca tổ chức Lễ tổng kết năm học 2025 - 2026. Đến dự và chúc mừng nhà trường có đồng chí Nguyễn Tuyên Hoàng – Trưởng Công an xã Lâm Thượng, cùng đại diện Ban chỉ hội phụ huynh, Ban giám hiệu, các cô giáo và toàn thể các em học sinh.
🌸 Những kết quả nổi bật trong năm học qua:
• Huy động trẻ: Đạt và vượt kế hoạch. Tỷ lệ trẻ mẫu giáo 3 - 5 tuổi và trẻ 5 tuổi ra lớp đạt 100%.
• Chăm sóc & Nuôi dưỡng: 100% trẻ ăn bán trú tại trường. Đảm bảo an toàn tuyệt đối, tỷ lệ suy dinh dưỡng giảm rõ rệt.
• Chuyển đổi số: Tiên phong ứng dụng AI, chữ ký số và hồ sơ điện tử vào quản lý, giảng dạy.
• Mô hình ý nghĩa: Triển khai hiệu quả "Trường học hạnh phúc", "Bàn ăn hạnh phúc", giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc Tày và "Cổng trường an toàn giao thông".
• Danh hiệu: Giữ vững trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II.
🎯 Phương hướng trọng tâm năm học 2026 - 2027:
Nhà trường tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục lấy trẻ làm trung tâm; đẩy mạnh ứng dụng AI và học liệu số; duy trì các mô hình trường học hạnh phúc, an toàn; đồng thời tham mưu đầu tư thêm phòng đa năng, phòng tin học - ngoại ngữ.
🎁 Tại buổi lễ, nhà trường đã khen thưởng các bé đạt danh hiệu “Học sinh chăm ngoan xuất sắc”, “Học sinh chăm ngoan” và tặng quà chia tay ý nghĩa cho các bé lớp 5 tuổi ra trường.
👮‍♂️ Đặc biệt, nhà trường đã phối hợp với Công an xã Lâm Thượng tổ chức tuyên truyền phòng chống tệ nạn xã hội và ma túy, chung tay xây dựng môi trường sống an toàn, lành mạnh cho thế hệ mầm non địa phương.
Chúc mừng cô và trò trường Mầm non Sơn Ca đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học! Chúc các con có một mùa hè thật vui vẻ, bổ ích và an toàn! 💖🌱

24/05/2026

🇻🇳 XÃ LÂM THƯỢNG DỰ HỘI NGHỊ TRỰC TUYẾN TOÀN QUỐC: BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO NĂNG LỰC XỬ LÝ TÌNH HUỐNG THỰC TIỄN CHO CÁN BỘ CƠ SỞ.
💥Trong 02 ngày (23 và 24/5/2026), Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, xử lý tình huống thực tiễn đối với đội ngũ cán bộ cơ sở. Hội nghị được kết nối trực tuyến từ điểm cầu trung tâm đến các điểm cầu cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã trên phạm vi cả nước.
📍 Tại xã Lâm Thượng, hội nghị được tổ chức nghiêm túc tại điểm cầu Hội trường UBND xã.
👥 Tham dự tại điểm cầu xã Lâm Thượng gồm có:
• Đồng chí Phạm Trung Kiên - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã.
• Đồng chí Đặng Thị Kim Liên – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy.
• Đồng chí Trần Quốc Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã.
• Cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã; toàn thể cán bộ, công chức trong các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã.
🎯 Nội dung và ý nghĩa lớp bồi dưỡng:
Lớp học tập trung trang bị, cập nhật kiến thức mới và nâng cao năng lực thực hành, kỹ năng xử lý các tình huống thực tiễn phát sinh tại cơ sở cho đội ngũ cán bộ. Qua 2 ngày làm việc nghiêm túc, các cán bộ xã Lâm Thượng đã được tiếp thu nhiều bài học kinh nghiệm quý báu, góp phần đổi mới tư duy, nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều hành và phục vụ nhân dân tốt hơn trong thời gian tới.

24/05/2026

🌱 THÊM MÀU XANH CHO CƠ SỞ Y TẾ: LÂM THƯỢNG TRỒNG CÂY XANH TẠI TRẠM Y TẾ XÃ.
Nhằm xây dựng cơ sở y tế "Xanh - Sạch - Đẹp" và thân thiện với môi trường. Chiều ngày 22/5/2026, các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND xã Lâm Thượng đã tham gia hoạt động trồng cây xanh tại khu vực cổng Trạm Y tế xã.
📍 Hoạt động ý nghĩa mang niềm vui lan tỏa:
Nội dung: Trồng mới 05 cây Bàng Đài Loan dáng đẹp, tạo bóng mát khu vực cổng vào của Trạm Y tế.
❤️Món quà đặc biệt: Toàn bộ số cây xanh này do Tiến sĩ Trần Lan Anh - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lào Cai gửi tặng địa phương.
💝 Ý nghĩa lớn từ những gốc cây nhỏ: Món quà thiết thực này thể hiện sự quan tâm, đồng hành và sẻ chia sâu sắc của lãnh đạo tuyến tỉnh đối với công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân tại tuyến cơ sở. Những tán cây xanh không chỉ che bóng mát, làm đẹp cảnh quan mà còn góp phần tạo dựng môi trường khám chữa bệnh trong lành, thư thái, hướng tới nâng cao chất lượng phục vụ và sự hài lòng của người dân khi đến với Trạm Y tế xã Lâm Thượng.
💥Hãy cùng nhau giữ gìn, chăm sóc cây xanh và bảo vệ môi trường Lâm Thượng ngày càng xanh - sạch - đẹp nhé mọi người ơi! 🌟

24/05/2026

📌LÂM THƯỢNG TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH XÂY DỰNG LÀNG DU LỊCH CỘNG ĐỒNG ĐẠT TIÊU CHUẨN ASEAN GIAI ĐOẠN 2026-2028
💥Vừa qua, xã Lâm Thượng đã tổ chức thành công Hội nghị triển khai kế hoạch xây dựng mô hình Làng du lịch cộng đồng đạt tiêu chuẩn ASEAN giai đoạn 2026-2028 trên địa bàn xã.
👥 Thành phần tham dự
• Ông Trần Quốc Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, Trưởng Ban Chỉ đạo phát triển du lịch xã.
• Ông Hoàng Văn Cói - Phó Chủ tịch UBND xã, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo.
• Ông Âu Văn Tình - Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã.
• Cùng các tổ chức đoàn thể, thành viên Ban Chỉ đạo và Ban Quản lý dự án du lịch cộng đồng xã.
🎯 Nội dung trọng tâm tại Hội nghị
• Triển khai kế hoạch: Ông Trưởng phòng Văn hóa thông tin xã đã triển khai chi tiết kế hoạch xây dựng làng du lịch cộng đồng đạt tiêu chuẩn ASEAN, định hướng phát triển bền vững và lấy cộng đồng làm trung tâm.
• Phân công nhiệm vụ: Ông Hoàng Văn Cói (Phó Chủ tịch UBND xã) công bố quyết định phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên chịu trách nhiệm phụ trách từng tiêu chuẩn của ASEAN.
• Thảo luận & Chỉ đạo: Ông Trần Quốc Tuấn (Chủ tịch UBND xã) trực tiếp điều hành phiên thảo luận, tháo gỡ vướng mắc và phát biểu chỉ đạo toàn diện hội nghị.
🚀 Mục tiêu cốt lõi giai đoạn 2026-2028
• Năm 2026: Kiện toàn bộ máy quản lý, hoàn thiện quy chế vận hành; xây dựng ít nhất 1 mô hình điểm cho mỗi nhóm dịch vụ và ra mắt tối thiểu 5 sản phẩm du lịch đặc trưng.
• Năm 2027: Tập huấn kỹ năng làm du lịch cho trên 90% hộ dân tham gia; hoàn thiện 100% hạ tầng thiết yếu và đăng ký giải thưởng Làng du lịch ASEAN.
• Năm 2028: Phấn đấu đón khoảng 30.000 lượt khách/năm; nâng cao chất lượng dịch vụ và công nghệ để chính thức được công nhận đạt tiêu chuẩn ASEAN.
💡 Ông Trần Quốc Tuấn- Chủ tịch UBND xã, Trưởng Ban chỉ đạo nhấn mạnh: "Cốt lõi của du lịch cộng đồng là sự tham gia và đồng thuận của người dân". Thời gian tới, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể sẽ tăng cường vận động nhân dân chủ động chỉnh trang nhà cửa, giữ gìn nét đẹp văn hóa truyền thống, cùng nhau xây dựng một Lâm Thượng văn minh, thân thiện và giàu bản sắc.

24/05/2026

📣 NGƯỜI DÂN LÂM THƯỢNG ƠI, MỘT TIN NHẮN NHỎ CÓ THỂ GIÚP XÃ MÌNH THAY ĐỔI LỚN HƠN MỖI NGÀY

🌿 Xã Lâm Thượng phát triển không chỉ từ những công trình lớn, mà bắt đầu từ sự quan tâm, góp ý và hành động cụ thể của từng người dân.

Mỗi ngày, người dân Lâm Thượng là những người trực tiếp nhìn thấy rõ nhất:

🚧 Tuyến đường nào cần sửa chữa, phát quang
💧 Khu vực nào cần bảo vệ nguồn nước
🗑️ Điểm nào còn rác thải, mất vệ sinh môi trường
⚠️ Vị trí nào có nguy cơ mất an toàn giao thông, sạt lở
📄 Thủ tục hành chính nào còn vướng mắc cần được hướng dẫn
👨‍👩‍👧‍👦 Vấn đề nào ở thôn, bản cần được quan tâm, xử lý kịp thời

✅ Vì vậy, mỗi ý kiến phản ánh đúng, mỗi góp ý xây dựng, mỗi hành động trách nhiệm của người dân đều có giá trị thiết thực trong quá trình xây dựng xã Lâm Thượng ngày càng văn minh, sạch đẹp, an toàn và phát triển bền vững.

📌 Người dân có thể cùng tham gia bằng những việc rất gần gũi:

🌱 Giữ gìn vệ sinh nhà ở, đường làng, ngõ xóm
🛵 Chấp hành an toàn giao thông
📲 Theo dõi thông tin chính thống của xã
🗣️ Phản ánh kịp thời những vấn đề phát sinh tại thôn, bản
🤝 Tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng
🏡 Chung tay xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư

💬 Một xã phát triển cần chính quyền hành động, người dân đồng thuận và cộng đồng cùng chung tay.

📍 Lâm Thượng đổi mới từ cơ sở.
Lâm Thượng phát triển từ sự tham gia của mỗi người dân.

24/05/2026

⛽ XĂNG SINH HỌC E10: HIỂU ĐÚNG ĐỂ DÙNG ĐÚNG, KHÔNG LO NGẠI

🌱 Trong xu thế giảm phát thải, bảo vệ môi trường và hướng tới phát triển bền vững, việc sử dụng các nguồn nhiên liệu sạch hơn là yêu cầu tất yếu. Xăng sinh học E10 là một trong những bước chuyển quan trọng trong lộ trình đó.

Tuy nhiên, trên thực tế, không ít người tiêu dùng vẫn còn tâm lý e ngại khi nhắc đến E10. Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc thiếu thông tin đầy đủ, hoặc bị tác động bởi những nhận định truyền miệng chưa có cơ sở.

Vậy xăng E10 là gì? Có đáng lo như nhiều người nghĩ không?

🔎 E10 LÀ GÌ?

Xăng E10 không phải là một loại nhiên liệu xa lạ hay hoàn toàn mới.

Về bản chất, E10 là hỗn hợp gồm:

✅ 90% xăng khoáng truyền thống
✅ 10% cồn sinh học Ethanol

Ethanol là thành phần có trị số Octane cao, giúp tăng khả năng chống kích nổ cho động cơ. Đồng thời, do phân tử Ethanol có chứa oxy, quá trình cháy trong buồng đốt diễn ra sạch hơn, góp phần giảm một số loại khí thải độc hại ra môi trường.

⚠️ NHỮNG HIỂU LẦM PHỔ BIẾN VỀ XĂNG E10

❌ “E10 làm hỏng động cơ”

Không đúng với phần lớn phương tiện đạt tiêu chuẩn đang lưu hành hiện nay.

E10 tương thích với đa số xe ô tô, xe máy hiện đại. Các vấn đề như rò rỉ, hư hỏng hệ thống nhiên liệu thường chỉ có nguy cơ xảy ra ở những xe quá cũ, khi gioăng, phớt, ống dẫn nhiên liệu đã xuống cấp từ trước.

❌ “Muốn dùng E10 phải thay linh kiện”

Không cần thiết với phần lớn xe đời mới.

Các nhà sản xuất hiện nay đã thiết kế động cơ và hệ thống nhiên liệu bằng vật liệu có khả năng tương thích với Ethanol ở tỷ lệ phù hợp. Người dùng chỉ cần tuân thủ khuyến cáo của nhà sản xuất xe.

❌ “Đổ E10 xe sẽ yếu đi rõ rệt”

Trong điều kiện sử dụng thông thường, sự khác biệt là rất khó nhận thấy.

Dù Ethanol có nhiệt trị thấp hơn xăng khoáng, nhưng với các xe sử dụng hệ thống phun xăng điện tử, động cơ có thể tự điều chỉnh tỷ lệ hòa khí để bảo đảm vận hành ổn định.

❌ “Dùng E10 để tiết kiệm tiền xăng hơn”

Đây là cách hiểu chưa chính xác.

Mục tiêu chính của E10 không phải là giúp người dùng đi được nhiều km hơn với cùng một khoản tiền. Do đặc tính nhiên liệu, mức tiêu hao có thể tăng nhẹ trong một số điều kiện sử dụng.

Giá trị cốt lõi của E10 nằm ở việc giảm phát thải, giảm phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch và hỗ trợ chuyển đổi sang nguồn năng lượng sạch hơn.

🇻🇳 VÌ SAO E10 CÓ Ý NGHĨA VỚI CHIẾN LƯỢC NĂNG LƯỢNG?

Việc sử dụng xăng sinh học E10 không chỉ là câu chuyện của từng phương tiện, mà còn gắn với định hướng phát triển năng lượng quốc gia.

✅ Góp phần bảo đảm an ninh năng lượng
Ethanol có thể được sản xuất từ nguồn nguyên liệu nông nghiệp trong nước, qua đó giảm một phần sự phụ thuộc vào xăng dầu nhập khẩu.

✅ Hỗ trợ sản xuất nông nghiệp
Nguồn nguyên liệu như sắn, mía có thể được đưa vào chuỗi sản xuất nhiên liệu sinh học, tạo thêm đầu ra cho nông sản.

✅ Giảm áp lực ô nhiễm môi trường
Việc sử dụng nhiên liệu có thành phần sinh học là một trong những giải pháp góp phần cải thiện chất lượng không khí, nhất là tại các đô thị lớn.

📌 NGƯỜI TIÊU DÙNG CẦN LƯU Ý GÌ?

Để sử dụng E10 đúng cách, người dân cần ghi nhớ 3 nguyên tắc:

1️⃣ Kiểm tra khuyến cáo của nhà sản xuất xe
Ưu tiên sử dụng đúng loại nhiên liệu được ghi trong sổ tay hướng dẫn hoặc khuyến nghị kỹ thuật.

2️⃣ Bảo dưỡng phương tiện định kỳ
Đặc biệt chú ý hệ thống nhiên liệu, ống dẫn, gioăng, phớt và các bộ phận liên quan.

3️⃣ Đổ xăng tại cửa hàng uy tín
Lựa chọn trạm xăng có thương hiệu, bảo đảm chất lượng nhiên liệu, tránh nguy cơ lẫn nước hoặc tạp chất.

🌿 Xăng sinh học E10 không phải là điều đáng lo nếu được hiểu đúng và sử dụng đúng.

Điều cần tránh không phải là E10, mà là những nhận định thiếu cơ sở khiến người tiêu dùng hoang mang.

👉 Hiểu đúng về E10
👉 Dùng đúng theo khuyến cáo
👉 Không lo ngại, không kỳ vọng sai

E10 là một bước chuyển cần thiết trong lộ trình hướng tới năng lượng sạch, giảm phát thải và phát triển bền vững.

24/05/2026

🚨 “NỢ THUẾ 1 TRIỆU ĐỒNG SẼ BỊ CẤM XUẤT CẢNH?”
⚠️ ĐỪNG ĐỂ BỊ DẪN DẮT BỞI NHỮNG TIÊU ĐỀ CẮT XÉN

Chỉ cần cụm từ “nợ thuế 1 triệu đồng” đi cùng với hai chữ “cấm xuất cảnh”, nhiều người lập tức giật mình.

Không ít tiêu đề trên mạng xã hội đang được trình bày theo hướng gây sốc, dễ khiến người đọc hiểu rằng: chỉ cần chậm nộp một khoản thuế nhỏ cũng có thể bị “cấm bay”.

Nhưng khi đọc đầy đủ nội dung dự thảo, bản chất vấn đề không phải như vậy.

🔎 SỰ THẬT LÀ GÌ?

✅ Thứ nhất: Không áp dụng đại trà với mọi người dân, hộ kinh doanh hay doanh nghiệp đang hoạt động bình thường.

Ngưỡng “1 triệu đồng” được đặt ra đối với nhóm đối tượng rất cụ thể, gồm các trường hợp doanh nghiệp đã bỏ địa chỉ kinh doanh, không còn hoạt động tại nơi đăng ký, cắt liên lạc với cơ quan thuế, có dấu hiệu bỏ trốn hoặc trốn tránh nghĩa vụ tài chính.

Người bị xem xét trong các trường hợp này là người đại diện theo pháp luật của những doanh nghiệp có dấu hiệu bỏ trốn, không phải mọi cá nhân có khoản nợ thuế nhỏ.

✅ Thứ hai: Đây là bước nới lỏng so với quy định trước đây.

Trước đây, pháp luật không quy định ngưỡng nợ tối thiểu, dẫn đến khả năng cả những khoản nợ rất nhỏ, thậm chí phát sinh do sai sót kỹ thuật, cũng có thể bị xem xét tạm hoãn xuất cảnh.

Việc đưa ra mốc 1 triệu đồng nhằm loại bỏ các khoản nợ vặt, hạn chế gây phiền hà không cần thiết cho người nộp thuế.

✅ Thứ ba: Không có chuyện “tự động cấm bay ngay lập tức”.

Quy trình quản lý thuế không diễn ra bằng một cú nhấp chuột. Trước khi xem xét tạm hoãn xuất cảnh, cơ quan thuế phải thực hiện các bước như thông báo nợ, đôn đốc, áp dụng biện pháp cưỡng chế theo quy định.

Người nộp thuế vẫn có thời gian để khắc phục. Khi nghĩa vụ thuế được thực hiện đầy đủ, quyết định tạm hoãn xuất cảnh sẽ được hủy bỏ.

⚠️ VẤN ĐỀ NẰM Ở CÁCH THÔNG TIN BỊ CẮT XÉN

Nhiều bài đăng cố tình bỏ qua yếu tố quan trọng là “bỏ địa chỉ kinh doanh”, rồi giật tiêu đề theo hướng khiến người đọc hiểu rằng chỉ cần nợ vài trăm nghìn đồng cũng có thể bị giữ lại ở sân bay.

Đó là kiểu đưa tin “một nửa sự thật”: đủ để gây hoang mang, nhưng không đủ để phản ánh đúng bản chất chính sách.

📌 Siết chặt với doanh nghiệp “ma”, doanh nghiệp bỏ trốn, trốn thuế là cần thiết để bảo vệ sự công bằng cho những cá nhân, tổ chức làm ăn chân chính.

Trong thời đại mạng xã hội, điều đáng lo không chỉ là chính sách, mà còn là cách chính sách bị cắt xén, giật tít và dẫn dắt cảm xúc.

👉 Hãy đọc đầy đủ trước khi chia sẻ.
👉 Hãy kiểm chứng trước khi bình luận.
👉 Đừng để một tiêu đề thay mình hiểu sai cả một chính sách.