09/04/2026
🌿 BHXH cơ sở Bến Cát quyết liệt triển khai kịch bản phát triển người tham gia tháng 4/2026 🌿
🎯 Sáng ngày 09/4/2026, BHXH cơ sở Bến Cát đã có buổi làm việc với đoàn công tác BHXH TP.HCM về công tác phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN (PTNTG) tháng 4/2026. Tham dự buổi làm việc có ông Nguyễn Duy Hiểu – Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, lãnh đạo Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia, các chuyên viên liên quan của BHXH Thành phố; về phía đơn vị có Ban Giám đốc và toàn thể viên chức bộ phận thu và phát triển người tham gia của BHXH cơ sở Bến Cát.
🎯 Tại buổi làm việc, ông Lê Thanh Hồng – Phó Giám đốc BHXH cơ sở Bến Cát đã trình bày đề cương kịch bản phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN tháng 4/2026, bám sát chỉ tiêu BHXH TP.HCM giao. Theo đó, các chỉ tiêu trọng tâm đơn vị phải hoàn thành trong tháng 4/2026 gồm: BHXH bắt buộc tăng 4.459 người; BHXH tự nguyện tăng 156 người; BHYT tăng 6.159 người; số thu phải đạt 481.545 triệu đồng; tỷ lệ chậm đóng khống chế 4,53%; nguồn tiềm năng mới hơn 1.100 đơn vị với gần 7.800 lao động chưa tham gia.
Theo báo cáo, kịch bản tháng 4 được xây dựng trên cơ sở phân tích dữ liệu từ cơ quan thuế, UBND 6 phường, danh sách doanh nghiệp mới thành lập, hộ kinh doanh và các nhóm lao động đặc thù chưa tham gia đầy đủ. Trong đó, các lĩnh vực còn nhiều dư địa phát triển gồm ăn uống, may gia công, xây dựng, vận tải và lao động làm việc không trọn thời gian .
Đáng chú ý, đơn vị tiếp tục xác định nguồn dữ liệu từ cơ quan thuế là mũi nhọn khai thác chính, tập trung vào hơn 1.100 đơn vị tăng mới, đồng thời rà soát nhóm chủ doanh nghiệp không hưởng lương thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc để phát triển tăng mới ngay từ khi đơn vị bắt đầu hoạt động.
🎯 Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, ông Nguyễn Duy Hiểu – Phó Giám đốc BHXH TP.HCM nhấn mạnh việc xây dựng kịch bản phải đi vào thực chất, không dừng ở việc xây dựng kế hoạch mang tính hình thức.
👉 Theo đó, kịch bản phải trở thành khung hành động xuyên suốt cho từng BHXH cơ sở, giúp từng chuyên viên, từng lãnh đạo phụ trách địa bàn xác định rõ nhiệm vụ hằng ngày, hằng tuần; biết rõ nguồn nào phải khai thác, đối tượng nào phải bám sát, kết quả nào phải đạt vào cuối tuần và cuối tháng.
👉 Lãnh đạo BHXH TP.HCM yêu cầu công tác tổ chức thực hiện phải gắn với quy trình giao việc – giám sát – nghiệm thu , trong đó mọi kết quả đều phải có hồ sơ, số liệu và minh chứng cụ thể. Đây là căn cứ để đánh giá hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của từng chuyên quản thu và phát triển người tham gia và các tổ chức hỗ trợ phát triển người tham gia.
👉 Đối với nhóm BHXH bắt buộc, ông Nguyễn Duy Hiểu yêu cầu BHXH cơ sở Bến Cát tiếp tục phát huy kinh nghiệm từ năm 2025, tập trung vào các nhóm còn dư địa lớn như lao động làm việc không trọn thời gian trong lĩnh vực ăn uống, nhà hàng; lao động may gia công; doanh nghiệp xây dựng; hợp tác xã và công ty vận tải; chủ doanh nghiệp thuộc diện tham gia nhưng chưa đóng .
Đặc biệt, đơn vị phải theo sát biến động lao động tại Khu công nghiệp Việt Hương thuộc địa bàn phường Tây Nam, kịp thời nắm bắt tình hình tăng giảm lao động, phục hồi sản xuất của doanh nghiệp để khai thác tăng mới ngay khi có điều kiện.
Song song đó, đầu tháng 4 phải hoàn thành rà soát các hợp tác xã vận tải, công ty vận tải, doanh nghiệp xây dựng, bảo đảm không bỏ sót nhóm đối tượng thuộc diện bắt buộc.
Một nội dung được đoàn công tác đặc biệt lưu ý là tình trạng BHYT hộ gia đình giảm 3.300 người, được đánh giá là mức giảm không đáng có.
Để khắc phục, BHXH cơ sở Bến Cát được yêu cầu chuyển dữ liệu D08 hằng tháng cho các Tổ chức Hỗ trợ phát triển người tham gia, đồng thời yêu cầu các đơn vị này xây dựng kế hoạch tuần, kế hoạch tháng, tổ chức hội nghị khách hàng theo từng nhóm tiềm năng và báo cáo kết quả tăng cụ thể vào cuối mỗi tuần.
Đối với nhóm ngân sách hỗ trợ, đơn vị tiếp tục phối hợp chặt chẽ với UBND các phường, đặc biệt lưu ý danh sách người dân gần đủ 75 tuổi phải gửi trước 2 tháng để địa phương chủ động bố trí ngân sách tham gia BHYT, bảo đảm quyền lợi liên tục cho người dân.
Kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Duy Hiểu đánh giá cao tinh thần chủ động, cách tiếp cận có số liệu và phương pháp điều hành sát thực tế của BHXH cơ sở Bến Cát.
👉 Lãnh đạo BHXH TP.HCM đề nghị đơn vị tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức hội nghị, tăng cường làm việc trực tiếp theo nhóm đơn vị, bám sát địa bàn và từng nguồn dữ liệu, đồng thời lấy kết quả tăng thực tế, giảm nợ thực chất và hiệu quả phối hợp liên ngành làm tiêu chí đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
Với quyết tâm cao của Ban Giám đốc và toàn thể viên chức bộ phận quản lý thu và phát triển người tham gia, BHXH cơ sở Bến Cát phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu tháng 4/2026, góp phần cùng BHXH TP.HCM hoàn thành nhiệm vụ phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN năm 2026.
Một số hình ảnh tại buổi làm việc:
