What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:00 Tuesday 08:00 - 17:00 Wednesday 08:00 - 17:00 Thursday 08:00 - 17:00 Friday 08:00 - 16:45

Головне управління Нацсоцслужби у Вінницькій області, Хмельницьке шосе, 7, Vinnytsia (2026)

Q: What is the address?

Хмельницьке шосе, 7

01/06/2026

МІЖРЕГІОНАЛЬНИЙ ОБМІН ДОСВІДОМ І ПАРТНЕРСТВО
Наталя Квят інформує 👈

Захист прав дитини сьогодні неможливий без партнерства, довіри та спільної професійної дії між регіонами. Саме тому міжрегіональна взаємодія стає не винятком, а важливою складовою роботи системи захисту дітей.

Нещодавно ми спільно з колежанками Головного управління Нацсоцслужби в Одеській області провели перевірку діяльності служби у справах дітей одного з районів міста Одеси.

Такий формат співпраці вже став для нас доброю практикою. Ми переконані, що міжрегіональний обмін досвідом дозволяє не лише об'єктивніше оцінювати роботу служб, а й відкривати нові підходи до вирішення складних питань у сфері захисту прав дітей.

Кожна громада має свої виклики. Кожна служба - власний досвід, напрацювання та управлінські рішення. Саме тому під час спільних перевірок ми не лише аналізуємо дотримання законодавства, а й навчаємося один в одного, обговорюємо практичні кейси, ділимося інструментами реагування.

Для Головного управління у Вінницькій області така співпраця є важливою складовою професійного розвитку команди. Це можливість ділитися напрацьованим досвідом здійснення державного контролю, методичного супроводу та підтримки служб у справах дітей громад. А також - подивитися на систему захисту дітей під іншим кутом, порівняти практики різних регіонів і привезти до Вінниччини нові ідеї для вдосконалення власної роботи.

Кожна така взаємодія - це не лише перевірка, а професійний діалог, у якому формується спільне розуміння стандартів захисту прав дитини.

Ми переконані: коли регіони об'єднують досвід заради дотримання прав дитини - виграє вся система захисту. Адже головний результат нашої роботи - це захищена та підтримана дитина.

Саме заради цього ми будуємо партнерство, що робить систему сильнішою і ефективнішою.

Дякуємо колегам з Одеської області за відкритість і професіоналізм🤝

#Нацсоцслужба
@Головне управління Нацсоцслужби в Одеській області

29/05/2026

ТИЖДЕНЬ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: КОЛИ ПАРТНЕРСТВО СТАЄ ДІЄЮ
Наталя Квят співпрацює 👈

Як ми долучаємося до створення безбар’єрного світу? Сьогодні - через нашу співпрацю, яка вже вийшла за межі окремих заходів і стала системною роботою.

Під час Тижня безбар’єрності ми не лише навчалися та практикували доступну комунікацію, ми реалізували низку ініціатив, спрямованих на розвиток безбар’єрного середовища: це і навчання з основ жестової мов, і розвиток підходів до доступної взаємодії, і практична робота над підвищенням доступності об’єктів соціальної інфраструктури (про результати якої ще розповімо окремо).

Завершуємо наш активний Тиждень з впевненістю в продовженні створення безбар’єрного світу 👉 ми підписали меморандум про співпрацю з Людмилою Нецкіною 🤝 консультанткою з інклюзивності та безбар’єрності, заступницею голови Ради безбар’єрності Вінниці та Вінницької області.

Людмила з 2012 року адвокатує права людей з інвалідністю та здійснює моніторинг доступності у Вінницькій області. Її особиста історія після травми спинного мозку стала не лише викликом, а й точкою формування глибокого розуміння безбар’єрності як системної зміни середовища.

У цьому ми маємо спільність. Адже і вона, і наша команда не лише адвокатуємо права людей, а й реалізуємо державну політику у сфері безбар’єрності та здійснюємо моніторинг того, як ці зміни працюють на практиці.

Нас об’єднують спільна мета, цінності та розуміння того, що безбар’єрність формується через щоденну роботу, партнерство і конкретні дії.

І саме тому це партнерство для нас є логічним продовженням вже існуючої взаємодії. Бо це про закріплення спільної роботи, яка вже триває. Бо безбар’єрність працює тоді, коли її створюють разом🫶

🙌 Усіх, хто готовий зробити крок до безбар’єрної комунікації - ми поруч. Підтримуємо і допомагаємо. Звертайтесь.

#Нацсоцслужба #БезБарєрів #безбарєрність

28/05/2026

ТИЖДЕНЬ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: КОЛИ МОВЧАННЯ ПОЧИНАЄ «ГОВОРИТИ»
Наталя Квят інформує 👈

Як ми долучаємося до створення безбар’єрного світу? Сьогодні - через досвід, який виходить за межі слів і стає про відчуття людини поруч.

Нині навчання почалося без звичного голосу - з уваги, тиші та бажання зрозуміти інший спосіб комунікації.

🙌 Ми працювали разом із командою Вінницького міського центру соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями «Гармонія» імені Раїси Панасюк - дітьми та молоддю з досвідом інвалідності, де безбар’єрність є живою щоденною практикою.

Сьогодні знайомилися з базовими елементами жестової мови, пробували по-іншому вибудовувати комунікацію і ще раз переконалися, наскільки важливо не втрачати людину в моменті звернення чи взаємодії.

Це був досвід не про «новий навик», а про інший рівень уваги до людини. Саме для цього Головне управління проводить такі навчання - щоб формувати спільний досвід доступної взаємодії, посилювати практичні навички працівниць(ків) і наближати сервіси до реальних потреб людей.

Бо безбар’єрність стає дієвою тоді, коли її створюють разом - на основі досвіду, партнерства і щоденної практики.

#Нацсоцслужба #БезБарєрів #безбарєрність
@ГО "Гармонія"

28/05/2026

ІНФОРМАЦІЙНА СТІЙКІСТЬ - ТЕЖ ЧАСТИНА БЕЗБАР'ЄРНОСТІ
Наталя Квят інформує 👈

Продовжуємо розвивати безбар’єрність. І сьогодні - про її ще один важливий вимір: доступ до достовірної інформації, зрозумілої комунікації та професійних рішень у кризових умовах.

Ми працюємо в системі, де постійно змінюються запити, зростають ризики, з’являються нові виклики - від складних соціальних випадків до інформаційних впливів. У таких умовах команда має не просто виконувати функції, а вміти адаптуватися, швидко орієнтуватися і приймати зважені рішення.

Взяли участь у симуляційному тренінгу з протидії дезінформації, де реальні управлінські рішення доводилося ухвалювати в умовах змодельованих інформаційних атак, викривлених повідомлень і швидких сценарних змін.

Гра-симуляція «Операція: InfoUnit_A1D2» для команди Головного управління - це, по суті, модель реальної ситуації, в якій ми щодня працюємо: коли інформація випереджає перевірку, а рішення потрібно ухвалювати швидко й відповідально.

Під час симуляції ми працювали в умовах інформаційних сплесків, змінених або викривлених повідомлень, необхідності оперативної координації та узгодження позицій у команді. Це максимально наближено до того, як сьогодні виглядає публічне управління в реальному інформаційному середовищі.

Що це дало нам як Головному управлінню?
🔰 Ще раз підтвердило важливість єдиної логіки реагування. Коли інформація надходить з різних джерел, критично важливо не втратити узгодженість дій і не допустити хаотичних комунікацій.
🔰 Показало ціну швидких рішень без достатньої верифікації. Навіть у симуляції видно, як легко інформаційний шум може впливати на управлінські висновки.
🔰 Підсилило командну взаємодію. У таких умовах немає “індивідуальних рішень”, є синхронізація ролей і відповідальність кожного.

Надалі беремо з собою навички і підходи:
🔹 перевіряти перед тим, як поширювати;
🔹узгоджувати перед тим, як реагувати;
🔹 тримати управлінську холодну голову, навіть, у швидкому інформаційному потоці.

Такі формати важливі саме для системи соціального захисту, де будь-яка інформаційна похибка може мати наслідки для людей.

І головне - це тренування стійкості людей, команд і всієї системи, яка має працювати точно навіть тоді, коли навколо багато шуму.

#Нацсоцслужба

27/05/2026

ТИЖДЕНЬ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: КОЛИ СЕРВІС ПОЧИНАЄТЬСЯ З РОЗУМІННЯ
Наталя Квят іноформує 👈

Як ми долучаємося до створення безбар’єрного світу? Сьогодні - через досвід, який починається з простого контакту між людиною і сервісом.

🤔Уявімо ситуацію: людина приходить до ЦНАПу або звертається до будя-якого іншого міського сервісу. Є питання, є потреба, є запит на допомогу, АЛЕ немає спільної мови у буквальному сенсі - через порушення слуху🦻

І саме тут вирішується дуже багато: чи буде комунікація бар’єрною, чи доступною.

🙌 Наша експертка із жестової мови Світлана провела для працівників(ць) Вінницької міської ради навчання з основ жестової мови як інструменту, який допомагає не втратити контакт із людиною навіть тоді, коли немає звичних слів.

Міська рада - це щоденна взаємодія з людьми через ЦНАП, «Прозорий офіс», департаменти та сервіси громади. І кожна така взаємодія - це момент, де або з’являється бар’єр, або навпаки - зникає.

Під час навчання учасники ознайомилися з базовими навичками жестової мови, практичними прийомами комунікації та тим, як діяти впевнено і коректно у взаємодії з глухими і напівглухими людьми.

Це не про “додаткову навичку”, а про якість сервісу, про повагу, про можливість бути зрозумілим у момент звернення по допомогу.

Безбар’єрність у громаді починається там, де працівник(ця) не віддаляється від людини через незнання, а навпаки - наближається через готовність навчатися.

І саме з цього починається доступність, яка справді працює.

#Нацсоцслужба #БезБарєрів #безбарєрність
Вінницька міська рада

27/05/2026

МІЖВІДОМЧА ВЗАЄМОДІЯ У СФЕРІ ЗАХИСТУ ПРАВ ДІТЕЙ: РЕЗУЛЬТАТИ ПЕРЕВІРКИ В КОЗЯТИНСЬКІЙ ГРОМАДІ
Наталя Квят інформує 👈

У межах державного нагляду (контролю) проведено комплексну позапланову перевірку щодо забезпечення Службою у справах дітей та Центром надання соціальних послуг Козятинської міської ради соціального захисту новонародженої дитини К.

📍Підставою стало повідомлення Відділення поліції №2 Хмільницького РВП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області щодо недоримання прав дитини та обставин, які стали предметом кримінального провадження, пов’язаного зі смертю новонародженої дитини К.

За результатами комплексної перевірки Служби та Центру встановлено неналежне забезпечення соціального захисту дитини, яка перебувала у складних життєвих обставинах.

Що встановлено?

🔹До Служби надійшло повідомлення із закладу охорони здоров’я про необхідність посиленого спостереження за матір’ю та дитиною у зв’язку з наявними соціальними факторами ризику.

Таке повідомлення вимагало оперативного реагування відповідно до Порядку №585. Однак, первинні заходи реагування забезпечені не були: оцінка рівня безпеки дитини не проводилась; оцінювання потреб дитини та сім’ї не ініціювалось; повідомлення не було зареєстровано у встановленому порядку.

Разом з тим, уже через місяць після надходження повідомлення Службою здійснено відвідування сім’ї та складено акт обстеження умов проживання, яким зафіксовано задовільні побутові умови.

Однак, попри наявні та відомі Службі соціальні фактори ризику для дитини, належні заходи соціального захисту організовані не були.

🔹До Центру інформація про дитину надійшла від старости села, де проживала сім’я, яка раніше вже перебувала у полі зору суб’єктів соціальної роботи.

Попри те, що повідомлення не було зареєстровано належним чином, Центром здійснено відвідування сім’ї. Водночас, таке відвідування проводилось не як реагування на виявлення дитини у СЖО, а в межах загального рейду на території громади.

За результатами відвідування складено акт, у якому зафіксовано належні побутові умови та відсутність конфліктних ситуацій на момент візиту.

Разом з тим, у цій сім’ї були наявні чинники СЖО та соціальні фактори ризику для новонародженої дитини, на які фахівці не звернули належної уваги, зокрема це: тривале безробіття батьків; попередні конфліктні ситуації в сім’ї; епізоди вживання алкоголю; звернення до поліції у попередні періоди та притягнення до відповідальності; факти домашнього насильства в сім’ї.

Такі обставини потребували системного соціального супроводу сім’ї, регулярного оцінювання потреб та залучення спеціалізованих сервісів підтримки.

Водночас встановлено, що, попри наявність у громаді двох спеціалізованих сервісів із підтримки постраждаилих від домашнього насильства, відповідні механізми підтримки сім’ї застосовані не були.

📍Матеріали перевірки передано до правоохоронних органів. Остаточну правову оцінку всім обставинам та діям буде надано в межах досудового розслідування.

Для Головного управління принципово важливо, щоб кожен сигнал про можливі ризики для дитини отримував своєчасне реагування, а система захисту прав дітей працювала на випередження та в інтересах безпеки та благополуччя дитини.

#Нацсоцслужба
@Головне управління Національної поліції у Вінницькій області
КЗ "Центр надання соціальних послуг Козятинської міської ради"
@Служба у справах дітей Козятинської міської ради
@Козятинська міська рада
Цнсп Козятинської Міської Ради

26/05/2026

ТИЖДЕНЬ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: РУКИ, ЯКІ "ГОВОРЯТЬ"
Наталя Квят інформує 👈

Як ми долучаємося до створення безбар’єрного світу? Сьогодні - через досвід, який допоміг нам краще зрозуміти людей, для яких тиша є щоденною реальністю.

Ми проживали ситуації, у яких щодня опиняються глухі, напівглухі люди та люди з порушенням слуху.

Спробували комунікувати без звичних слів, зрозуміти емоції без голосу, відчути, наскільки важливими є уважність, контакт очима, жестова мова, терпіння і бажання справді почути людину.

Це була можливість хоча б частково відчути, скільки бар’єрів може виникати у звичайних щоденних ситуаціях - під час звернення за послугою, розмови, отримання інформації чи просто взаємодії з людьми.

🫶Окремо дякуємо нашій експертці з жестової мови - Світлані за змістовний інтерактив і навчання, яке допомогло нам глибше відчути та зрозуміти комунікацію жестовою мовою.

Разом повторили «Довідник безбар’єрності», говорили про коректну термінологію та вкотре переконалися: безбар’єрність починається не лише з простору, а й зі способу комунікації.

Відсьогодні беремо за звичку - щодня практикувати «говоріння руками». Це про увагу, включеність і ще один крок до взаєморозуміння без бар’єрів.

👶Особливо важливо це для дітей - адже раннє виявлення та своєчасне втручання є ключем до підтримки розвитку і формування доступної комунікації з раннього віку.

Вона починається зі ставлення, готовності зрозуміти та бажання зробити простір навколо більш доступним для кожної людини.

Для чого це нам?
🔰Щоб краще розуміти реальні бар’єри, які не завжди видно, але які щодня впливають на життя людей.
🔰Щоб змінювати не лише підходи в роботі, а й спосіб мислення
🔰 Щоб будувати систему, у якій доступність — це не виняток, а норма взаємодії.

Бо іноді руки "говорять" голосніше за слова. А справжня безбар’єрність - це коли тебе не просто бачать, а й розуміють.

🙌 Якщо ви готові зробити крок до безбар’єрної комунікації - ми поруч. Підтримуємо і допомагаємо. Звертайтесь.

#Нацсоцслужба #Нацсоцслужба #БезБарєрів #безбарєрність

26/05/2026

ЯКІСНИЙ ДОГЛЯД ЯК ЧАСТИНА БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: ЯК ПОСИЛЮЄМО ПОСЛУГУ ДОВГОТРИВАЛОГО МЕДСЕСТРИНСЬКОГО ДОГЛЯДУ
Наталя Квят інформує 👈

Як ми долучаємося до створення безбар’єрного світу? Через щоденну роботу над якістю послуг, стійкістю системи та відповідальною комунікацією. Продовжуємо дбати про безбар’єрність. Бо це не лише про пандуси чи фізичний доступ. Це також про доступ людини до підтримки, догляду, якісних послуг і гідного ставлення.

Коли людина потребує постійного догляду - важливо, щоб система підтримки працювала безперервно, узгоджено і з повагою до її потреб.

Послуга довготривалого медсестринського догляду - важлива складова системи підтримки людей, які потребують постійного медичного та соціального супроводу. І саме якісна організація такої послуги є частиною безбар’єрності - коли людина, незалежно від віку, стану здоров’я чи мобільності, не залишається сам на сам зі своїми труднощами.

Головне управління здійснює державний нагляд за її наданням у закладах охорони здоров’я.

🔆У межах моніторингу ми аналізували надання цієї послуги у КНП «Дашівська міська лікарня». Результати показали: медична складова функціонує стабільно, тоді як соціальний супровід потребує посилення.

Це дало підстави не лише фіксувати стан реалізації послуги, а й глибше вивчати, як готуються фахівці та які інструменти вони використовують у роботі.

Саме тому ми взяли участь у навчальному семінарі для соціальних працівників закладів охорони здоров’я. У фокусі були:
🔹оцінка потреб маломобільних ВПО
🔹опитувальники та практичні кейси
🔹формування індивідуальних планів супроводу і переміщення
🔹досконалення моделі послуги

Такі навчання дають більше, ніж просто знання. Вони вирівнюють підходи, допомагають говорити однією професійною мовою і бачити людину не як «випадок», а як історію, яка потребує підтримки.
І якщо коротко про головне, що забираємо з собою:
🔆якість починається з правильної оцінки потреб
🔆взаємодія медичної і соціальної системи має бути живою, а не формальною
🔆індивідуальний план - це не документ, а шлях людини, який ми допомагаємо пройти

Бо за кожним таким процесом - не просто процедури і документи (хоча без них ніяк),
а люди. І їхнє право на якісну соціальну послугу.

#Нацсоцслужба #Нацсоцслужба #БезБарєрів #безбарєрність
Національна соціальна сервісна служба України
@Благодійний фонд «Стабілізейшен Суппорт Сервісез»

25/05/2026

ТИЖДЕНЬ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ: КОЛИ РУКИ БАЧАТЬ БІЛЬШЕ, НІЖ ОЧІ - ІСТОРІЯ ІВАНА ШОСТАКА
Наталя Квят інформує 👈

Стартує Тиждень безбар’єрності - і ми говоримо про те, що справді означає «без бар’єрів». Це не лише про доступність простору. Це про право людини залишатися в житті, у професії, у розвитку, навіть, після найтяжчих втрат.

Історія Івана Шостака - саме про це. Десантник, ветеран російсько-української війни з Вінниці, який у 2023 році під час бойового завдання на Бахмутському напрямку втратив зір. Перші півтора року після поранення стали найважчими - часом переосмислення, відновлення і пошуку себе.

Він почав працювати з глиною майже три роки тому. Облаштував вдома гончарну майстерню, крок за кроком повертаючи собі опору. За цей час створив сотні виробів, які знаходили своїх покупців в Україні та за її межами.

Його шлях не був простим: була спроба змінити професію, були обмеження за станом здоров’я, був вимушений "відкат" назад. Але саме гончарне коло знову повернуло його до справи, яка тримає.

Сьогодні Іван не лише майстер. Він - інструктор ініціативи «Гончарство в темряві», що з’явилась у 2025 році за підтримки Швеції та ПРООН. Це простір, де незрячі ветеран(к)и вчаться працювати з глиною, відчувати форму руками, відновлювати професійність і впевненість у собі.

У Центрі «Поділля» Іван пройшов навчання і нині є одним із викладачів - саме з нього фактично почалася ця історія.

Для незрячих майстрів кожен рух - це пам’ять рук і довіра до матеріалу. І тому гончарство тут - це не просто ремесло, це спосіб повернути собі контроль, сенс і майбутнє.

Іван сьогодні виготовляє керамічні вироби на замовлення, кожен свій виріб брендує, зареєстрував власну торгову марку та ГО «Гончарство в темряві», щоб навчати незрячих, зокрема, ветеранів(ок), ремеслу, яке сам опанував з нуля. До того ж він активно волонтерить і підтримує інших у процесі відновлення.

🤝З Іваном Шостаком та ГО «Гончарство в темряві» ми домовились про партнерство, щоб розвивати цю практику як приклад справжньої реінтеграції та підтримки ветеранів(ок).

Безбар’єрність починається там, де людина не випадає з життя через втрату, де вона може знову творити, працювати, допомагати іншим і бути потрібною.

І такі історії доводять це найсильніше.

#Нацсоцслужба #волонтери #волонтерськаспільнота #життєстійкістьВінниччина #БезБарєрів #безбарєрність
@Іван Шостак
@Гончарство в темряві

22/05/2026

НАЦСОЦСЛУЖБА ТА РАДА ВОЛОНТЕРІВ ВІННИЧЧИНИ: ФОРМУЄМО СПІЛЬНУ ЕКОСИСТЕМУ ПІДТРИМКИ
Наталя Квят співпрацює🤝

Днями відбулася зустріч із головою Ради волонтерів при Вінницькій обласній військовій адміністрації - Андрієм Гижком щодо посилення системної взаємодії між Головним управлінням та Радою волонтерів як ключовими партнерами у формуванні ефективної регіональної волонтерської екосистеми.

Ця зустріч стала логічним продовженням розвитку інституційного діалогу, який у регіоні триває з моменту створення Ради у листопаді 2023 року. Після оновлення складу у січні 2025 року (35 учасників(ць), включно з представницями Головного управління) та затвердження нового положення Рада перейшла до більш структурованої моделі роботи.

Діяльність Ради організована за чотирма профільними напрямами:
🔹 охорона здоров’я, реабілітація, соціальна політика та ментальне здоров’я
🔹 підтримка захисників України
🔹 транспорт і логістика
🔹 експертна юридична група

У 2025 році проведено 6 засідань Ради та низку робочих зустрічей за участі волонтерських організацій, органів виконавчої влади та профільних установ.

У цьому процесі Нацсоцслужба виступає як ключовий державний інститут, який забезпечує реалізацію державної політики у волонтерській сфері та забезпечує впровадження єдиних підходів до розвитку волонтерства, а також нагляду і контролю у сфері соціального захисту населення, якості соціальних послуг, захисту прав дітей та вразливих груп населення, а також розвиток системи соціальних послуг у громадах і партнерство з їхніми надавачами, включно з громадськими та волонтерськими організаціями.

Під час зустрічі домовились про:
🔰 посилення партнерства між Головним управлінням та Радою волонтерів
🔰 інтеграцію волонтерських ініціатив у систему соціального реагування громад
🔰 розвиток спільних підходів у підтримці сімей, дітей, ветеранів і людей з інвалідністю
🔰 посилення міжсекторальної взаємодії та партнерства в громадах
🔰 координацію спільних ініціатив, обміну інформацією та популяризації волонтерства та поширення успішних регіональних практик
🔰 комплексний консультативний супровід у межах компетенції
🔰 оперативний аналіз, акумулювання та поширення інформації про потреби громад і локальні виклики
🔰 врахування локальної специфіки та використання практичного досвіду територіальних органів
🔰 залучення волонтерів до впровадження державних і громадських проєктів

Окрему увагу приділили «Путівнику з волонтерства в Україні: законодавство, менеджмент та найкращі практики», ключова ідея якого - підвищення правової та організаційної обізнаності волонтерів, підтримка організацій, які залучають волонтерів, та систематизація кращих українських і міжнародних практик волонтерської діяльності.

Також, під час зустрічі запланували розвиток волонтерського напряму в Центрах життєстійкості - як ще одного інструменту інтеграції волонтерських ініціатив у систему підтримки людей у громадах, де надаються базові соціальні, психологічні та кризові послуги. Це дозволить розширити можливості Центрів, посилити їхню ресурсність і зробити взаємодію з волонтерським середовищем більш системною та сталою.

Сьогодні особливо важливо, щоб волонтерство, громади та державні інституції працювали як єдина екосистема підтримки людей. Саме така взаємодія формує стійкість регіону та посилює спроможність допомагати тим, хто цього потребує найбільше.

👋Запрошуємо волонтерські організації до прямої комунікації з Головним управлінням Нацсоцслужби у Вінницькій області. Ми відкриті до партнерства, спільних рішень і посилення вже наявних практик.

#Нацсоцслужба #волонтери #волонтерськаспільнота #життєстійкістьВінниччина
Національна соціальна сервісна служба України
Вінницька обласна державна адміністрація
Андрій Гижко

Головне управління Нацсоцслужби у Вінницькій області

01/06/2026

29/05/2026

28/05/2026

28/05/2026

27/05/2026

27/05/2026

26/05/2026

26/05/2026

25/05/2026

22/05/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 16:45