What are the opening hours?

Monday 08:00 - 18:00 Tuesday 08:00 - 18:00 Wednesday 08:00 - 18:00 Thursday 08:00 - 18:00 Friday 08:00 - 16:45

https://www.facebook.com/1579815038931039/

Верхньодніпровське об'єднане УПФУ, пл. Щербицкого, 2, Verkhnodniprovsk (2026)

01/03/2017

Пенсійне заняття для безробітніх
детальніше

Заступник начальника Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області Наталя Дмитрук 28 лютого 2017 року провела семінар для безробітних громадян у Верхньодніпровському районному центрі зайнятості.
Присутніх було ознайомлено із змінами, які відбулися в пенсійній сфері, роботою веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України.
Також Наталя Дмитрук зосередила увагу присутніх на економічних та соціальних перевагах отримання легальних доходів, ознайомила з новими підходами щодо організації обслуговування громадян в управлінні, особливостями добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Надано роз’яснення щодо порядку виплати пенсій для працюючих пенсіонерів в поточному році, віковий термін для призначення пенсій жінкам, розрахунку страхового стажу та періодів перебування на обліку в центрі зайнятості, особливостей накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Наприкінці фахівець управління роздала буклети з пенсійної тематики, побажала присутнім швидкого та вдалого офіційного працевлаштування.

27/02/2017

З турботою про людей похилого віку

детальніше

Робочою групою в складі першого заступника начальника Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області Анни Білоус та начальника Верхньодніпровського відділу обслуговування громадян Анюти Туцької проведено виїзд до двох пенсіонерок, які проживають в селищі Дніпровському, мають обмежені фізичні можливості, та одна з них – переселенка з зони проведення АТО.
Під час спілкування Анна Білоус розповіла про зміни в пенсійному законодавстві. Поінформувала про можливість обслуговування громадян за «гарячою» телефонною лінією та надання органами Пенсійного фонду України послуг в електронному вигляді (Веб-портал).
Вона запевнила, що фахівці управління і надалі працюватимуть задля того, аби допомога у вирішенні нагальних проблем людей поважного віку була дієвою, а щоденна увага до їх проблем – відчутною.

21/02/2017

Пенсійники Верхньодніпровщини провели інформаційну акцію «Захисти себе – працюй легально!»
Детальніше

В рамках інформаційної кампанії спрямованої на легалізацію трудових відносин заступник начальника Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області Наталя Дмитрук та головний спеціаліст відділу персоналу та організаційно-інформаційної роботи Лариса Коваль провели в м.Верхівцеве флешмоб «Захисти себе – працюй легально!».
Для свого заходу пенсійники вибрали одне з найбільш людних місць – центральний ринок. Вибрали його не випадково, адже саме цієї категорії населення, яка працює на ринку, доходи часто перебувають в «тіні».
Мобери флешмобу роз’яснювали учасникам зібрання, що погоджуючись сьогодні на зарплату «в конверті», вони позбавляють себе гідної пенсії у майбутньому.
Спеціалісти управління переконані, що такі акції допоможуть людям усвідомити, наскільки важливо і необхідно захищати свої права на отримання гідної оплати своєї праці.
Під час флешмобу було роздано інформаційні буклети.

21/02/2017

Семінар-навчання з роботодавцями
детальніше
Два дні поспіль фахівцями Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області було проведено семінари-навчання для роботодавців м.Верхньодніпровська та м.Верхівцеве.
В семінарах взяли участь виконувач обов’язків голови комісії з питань припинення діяльності управління Анна Білоус, заступник начальника управління Наталя Дмитрук, начальник відділу платежів до пенсійної системи Світлана Мелетич, заступник директора Верхньодніпровського районного центру зайнятості Надія Клочко, начальник відділу соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення Верхньодніпровської РДА Вікторія Вовк та головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Оксана Лапенко.
Фахівці управління розповіли про зміни та нововведення у законодавстві з питань пенсійного забезпечення, які стосуються роботодавців у поточному році та тісно пов’язні із збільшенням надходжень коштів до бюджету Пенсійного фонду України.
Анна Білоус зазначила: «З 1 січня 2017 року набрали чинності нововведення щодо збільшення рівня мінімальної заробітної плати до 3200 грн та посилення відповідальності за порушення трудового законодавства. Від забезпечення виплати мінімальних заробітних плат у поточному році планується здійснити осучаснення пенсій та поетапне їх підвищення. Тому це питання перебуває на постійному контролі і щомісячно за результатами звітів платників здійснюється моніторинг виконання роботодавцями вимог чинного законодавства щодо додержання вимог чинного законодавства про виплату заробітної плати не менше мінімального розміру».
Учасникам семінарів наголошено, що своєчасна й повна сплата єдиного соціального внеску, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Оксана Лапенко повідомила про зміни щодо контролю за дотриманням законодавства про працю. Закон став суворішим до недобросовісних роботодавців, оскільки влада посилила покарання у разі порушення трудового законодавства.
Також присутнім розповіли про реформування служби зайнятості, нові завдання з впровадження у 2017 році Стратегії модернізації та розвитку Пенсійного фонду України.
Семінари пройшли у жвавому діалозі, учасникам роздано тематичні буклети.

13/02/2017

Робота з боржниками

Забезпечення виплати пенсій, збереження соціальних гарантій громадян, здійснення контролю за своєчасною та в повному обсязі сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та сплати єдиного соціального внеску – основні задачі Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області.
Однак викликає занепокоєння тенденція зниження сплати внесків до Пенсійного фонду, адже власними коштами на виплату пенсій управління забезпечене лише на 32,9%, тож важливим аспектом є робота по погашенню заборгованості.
Враховуючи, що із загальної суми боргу майже 90% складає борг комунальних підприємств Верхньодніпровського району виконувачем голови комісії з припинення діяльності управління Анною Білоус, заступником начальника управління Наталею Дмитрук та начальником відділу платежів до пенсійної системи Світланою Мелетич проведено засідання «круглого столу» з керівництвом комунальних підприємств району.
Під час засідання «круглого столу» Анна Білоус звернула увагу керівників на загальну заборгованість по страхових внесках, єдиному соціальному внеску та як наслідок - втрату працівниками страхового стажу. То ж, необхідно визначити шляхи та джерела погашення заборгованості до Пенсійного фонду України, сплаті в повному обсязі поточних платежів.
Анна Білоус наголосила: «Наша позиція принципова, треба знайти можливість та сплатити заборгованість, адже за кожною гривнею - людина. Несплачені єдиний чи страхові соціальні внески - це зведені нанівець роки багаторічної праці, не зараховані до страхового стажу для обчислення пенсії».
Також керівникам підприємств-боржників було наголошено на дотриманні норм законодавства в частині нарахування мінімальної заробітної плати розмірі не меншим, ніж 3 200,00 грн.
На засіданні було заслухано кожного керівника підприємства-боржника та намічено ряд заходів по погашенню заборгованості.

30/01/2017

Семінар з питань дотримання законодавства
щодо виплати мінімальної зарплати
детальніше

З початком нового 2017 року з’явилися нові зміни в трудовому законодавстві України. Зокрема, Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774-VII. В даному Законі докорінно змінено суть поняття «мінімальна заробітна плата», яка викладена в новій редакції в Кодексі Законів про працю (КЗпП) та Законі України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР.
Тож, враховуючи важливість посилення соціального захисту працюючих громадян 27 січня 2017 року в приміщенні Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області проведено семінар-навчання з роботодавцями щодо дотримання норм законодавства в частині нарахування мінімальної заробітної плати (розмірі не меншим, ніж 3 200,0 грн).
На семінарі були присутні: в.о. голови комісії з питань припинення діяльності Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області Анна Білоус, начальник відділу платежів до пенсійної системи Світлана Мелетич, директор Верхньодніпровського районного центру зайнятості Наталія Чопенко, начальник відділу соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення Верхньодніпровської РДА Вікторія Вовк, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Оксана Лапенко. Також були присутні представники роботодавців Верхньодніпровського району.
Відкриваючи семінар Анна Білоус звернулася до присутніх: «Сьогодні детінізація економіки є приоритетним та принципово важливим напрямком державної політики України. Підвищення рівня соціальної захищеності громадян потребує значних обсягів фінансових ресурсів та збалансованості бюджету Пенсійного фонду. Враховуючи, що основним джерелом надходжень до бюджету Фонду є нарахування на фонд оплати праці, відповідно від його зростання залежить і фінансова стійкість Пенсійного системи та майбутні соціальні гарантії працюючих. Тож наголошую, що своєчасна й повна сплата єдиного соціального внеску, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників».
Трудові відносини між працівником і роботодавцем у всі часи залишалися актуальними і потребували постійної уваги держави, яка, у свою чергу, через низку законів повинна забезпечувати гідні умови праці, всебічну охорону трудових прав працівників.
Кінцевим продуктом таких відносин є заробітна плата, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Особливу зацікавленість викликав виступ головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Оксани Лапенко, яка повідомила про зміни щодо контролю за дотриманням законодавства про працю. Закон став суворішим до недобросовісних роботодавців, оскільки влада посилила покарання у разі порушення трудового законодавства. Також, новим є те, що внесено зміни щодо визначення системи оплати праці, на сьогодні це тарифна та інші системи, що складаються на основі оцінки складності кваліфікації працівника та виконуваних робіт.
Новим Законом встановлено відповідальність за: недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 - 9600 грн); недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків - у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017- 320 тис. грн).
Отже, як бачимо, на несправедливого та жадібного роботодавця, який намагається ухилитись від своїх зобов’язань чекають серйозні неприємності. Таким чином, влада намагається захистити права працівників та вивести з тіні «зарплату в конвертах».
Продовжуючи розмову, начальник відділу соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення Верхньодніпровської РДА Вікторія Вовк зазначила, що легалізація доходів - це не тільки надходження до бюджету, а й соціальний захист громадян. Той, хто отримує заробітну плату «в конвертах», позбавлений елементарного соціального захисту, який гарантований державою. Зокрема, особа, яка нелегально працевлаштовується, повинна пам’ятати, що в разі хвороби вона позбавлена оплати лікарняного листка , в тому числі - по догляду за хворою дитиною; позбавляється права на отримання: допомоги по вагітності та пологах, по безробіттю, а також одержання пенсії в старості та інших соціальних виплат, що гарантовані державою.
«Не повинно бути так, що одна особа сплачує внески до Пенсійного фонду України, а інша нічого не платить, ми повинні схилитися до того, щоб всі суб’єкти господарювання, які здійснюють свою діяльність на території Верхньодніпровського району та громадяни, які займаються підприємницькою діяльністю, чесно та в повному обсязі, сплачували внески до бюджету. Перед законом всі повинні бути рівні», - так завершила семінар-навчання Анна Білоус.
Робота щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, а також, робота з особами, які ухиляються від сплати податків, продовжується.

30/01/2017

“Пряма телефонна лінія” із пенсійниками –
до послуг мешканців Верхньодніпровщини

З метою проведення прямого діалогу з громадянами Верхньодніпровського району, 30 січня 2017 року виконувачем голови комісії з припинення діяльності Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області Білоус А.В. в редакції газети «Придніпровський комунар» проведено прийом громадян у режимі “Прямої телефонної гарячої лінії”, проведення якої було заздалегідь анонсовано в районній газеті.
Впродовж години Білоус А.В. відповідала на запитання мешканців району щодо порядку призначення пенсії за віком, підвищення пенсійного віку для жінок, розмір та складові своїх пенсій, виплата надбавок дітям війни за рішеннями суду, виплата пенсій працюючим пенсіонерам, термінів виплати пенсій, зміна способу виплати пенсії, чи враховується в загальний стаж роботи період перебування на обліку в центрі зайнятості, та як обраховується в цей період заробітна плата для призначення пенсії, призначення та виплати пенсій переселенцям з зони АТО. Кожен хто зателефонував отримав від очільника управління вичерпну відповідь.
Крім того, було задано питання щодо доступності приміщення управління для людей з обмеженими фізичними можливостями.
Білоус А.В. надала роз’яснення, що в управлінні прийом громадян проводиться в прийомній громадян, яка працює за принципом “Єдиного вікна» та задля зручності пенсіонерів знаходиться на першому поверсі. Прийом громадян проводять спеціалісти Верхньодніпровського відділу обслуговування громадян щоденно з 8.00-18.00 год. без перерви на обід.
Вхід до приміщення управління облаштований пандусом (який потребує удосконалення) та кнопкою виклику спеціаліста управління. Крім того, в управлінні створена мобільна група, яка постійно здійснює виїзди за місцем проживання осіб з обмеженими фізичними можливостями та інших маломобільних груп населення.
Посадовець акцентувала увагу всіх хто звернувся до “Прямої телефонної гарячої лінії” про реорганізацію Верхньодніпровське об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області шляхом приєднання до Кам’янського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області та наголосила, що реорганізація управління не вплине на якість обслуговування громадян.
Такий спосіб спілкування незвичний, але дуже зручний для Верхньодніпровців.

30/01/2017

Флешмоб за легалізацію зарплат

Детальніше

«Зарплата в конверті-життя без пенсії» під таким гаслом проведено флешмоби на ринках міста Верхньодніпровська та селища Дніпровського 25 та 26 січня 2017 року. Співробітники Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області роздавали місцянам інформаційні буклети та проводили просвітницьку роботу на підтримку легальної заробітної плати та офіційної зайнятості населення.
Організатори заходів відзначали, що багато хто на початку трудової кар’єри стикається з проблемою узаконення трудових відносин. Однак змусити роботодавців платити чесно можуть лише самі працівники.
«В першу чергу ми хочемо попередити і захистити нашу молодь, яка досить толерантно ставиться до тіньової зайнятості та такої ж заробітної плати, якщо хоч кілька громадян замисляться про перспективу офіційного працевлаштування, то наша робота буде не марною», - говорить виконувач обов’язків голови комісії з припинення діяльності управління Анна Білоус.
Зацікавлені люди підходили спілкуватися, ставили багато запитань щодо пенсійного забезпечення, пенсійного віку, добровільної участі в загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні, реєстрації на Веб-порталі Пенсійного фонду України, тощо.

30/01/2017

Спільний виїзний прийом громадян

Детальніше

25 січня 2017 року виконувачем обов’язків голови комісії з припинення діяльності Верхньодніпровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області Анною Білоус та керівником відділення КБ «Приватбанк» «Дніпровське» Олександром Салогубом проведено спільний виїзний прийом громадян Дніпровської територіальної громади.
Метою спільного прийому громадян є збільшення відсотку проведення пенсійних виплат через рахунки у банківських установах, адже це дозволить заощадити кошти Пенсійного Фонду. Загальна чисельність пенсіонерів Верхньодніпровського району та м.Вільногірська, які отримують пенсії в установах банків на 1 січня 2017 року становить 15567 осіб або 70,7 % від загальної чисельності. Економія коштів за 2016 рік склала 3920,7 тис грн.
Громадянам, які звернулися на прийом Анна Білоус роз’яснювала, що діючим законодавством України за пенсіонером закріплене право вибору способу одержання пенсії. Одержувати пенсію через відділення поштового зв’язку або через уповноважені установи банків – особистий вибір кожної людини, адже в будь – якому варіанті за доставку пенсії пенсіонер не платить жодної копійки.
Олександр Салогуб довів до відома присутніх, що банки продовжують розширювати свою мережу і постійно працюють в напрямку збільшення кількості пенсіонерів, яких вони обслуговують. Головне в цьому напрямку – поліпшення умов обслуговування клієнтів-пенсіонерів, розробка спеціальних пенсійних програм для роботи з ними.
Кожного, хто звернувся на прийом, було поінформовано про надання сучасної консультативної допомоги з питань чинного пенсійного законодавства за допомогою Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України та роздано тематичні буклети.

30/01/2017

Наша мета – ефективний прийом та обслуговування громадян
З метою налагодження співпраці з територіальними громадами щодо організації ефективного прийому та обслуговування громадян 12 січня 2017 року у Верхньодніпровському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Дніпропетровської області проведено семінар для голів територіальних громад Верхньодніпровського району.
Метою семінару передбачено надати роз’яснення щодо оптимізації всіх процедур з обслуговування людей, зменшення часу обслуговування клієнта. Передбачається, що згодом громадянину, який вперше звернувся до органу Пенсійного фонду України, за 20-30 хвилин відкриють пенсійну справу, нарахують пенсію, видадуть пенсійне посвідчення тощо. Все це значно підвищить якість обслуговування наших громадян.
Відповідно до Методики формування спроможних територіальних громад зокрема зазначається про наявність приміщень для розміщення державних органів, установ, що здійснюють повноваження щодо пенсійного забезпечення, тож перший заступник начальника управління Анна Білоус звернулась до присутніх: «На сьогоднішній день органи Пенсійного фонду України знаходяться в стадії реформування, у зв’язку з чим виникає ряд питань, які потребують роз’яснень, особливо щодо нової системи обслуговування громадян та обробки пенсійної документації на базі централізованих інформаційних технологій».
Крім того, фахівці управління розповіли учасникам семінару про новації пенсійного законодавства, перелік адміністративних послуг, що надаються органами Пенсійного фонду України, надання послуг за принципом «єдиного вікна», отримання послуг за допомого веб-порталу Пенсійного фонду України, добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, легалізацію трудових відносин.
Учасникам семінару було роздано ряд тематичних буклетів.

24/01/2017

ІНФОРМУЄ ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКЕ
ОБ’ЄДНАНЕ УПРАВЛІННЯ
ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

Про соціальну захищеність працюючих

Сьогодні детінізація економіки є приоритетним та принципово важливим напрямком державної політики України. Підвищення рівня соціальної захищеності громадян потребує значних обсягів фінансових ресурсів та збалансованості бюджету Пенсійного фонду. Враховуючи, що основним джерелом надходжень до бюджету Фонду є нарахування на фонд оплати праці, відповідно від його зростання залежить і фінансова стійкість Пенсійного системи та майбутні соціальні гарантії працюючих.
Основним досягненням пріоритетних дій уряду в соціальній сфері є посилення соціального захисту працюючих громадян. Відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 січня 2017 року встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі на рівні 3 200 грн.
Держава створила достатні умови для роботодавців, які мають змогу підвищувати заробітну плату для працівників. Завдяки рішенню парламенту податкове навантаження на фонд оплати праці минулого року було зменшено – з 38% до 22%. Цей крок дає можливість зменшити тіньові, неофіційні заробітні плати та відмовитись від переводу своїх працівників на скорочений робочий тиждень, день.
Питання щодо дотримання вищезазначеного законодавства з подальшим підвищенням рівня життя наших громадян, зокрема рівня пенсійного забезпечення та встановлення справедливості під час нарахування пенсій залежить від страхового стажу та сплачених внесків.
Тож, Верхньодніпровське об’єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області наголошує керівникам підприємств, що своєчасна й повна сплата єдиного соціального внеску, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

В.о. комісії з припинення діяльності
Верхньодніпровського об’єднаного управління
Песійного фонду України
Дніпропетровської області А.В. Білоус

17/01/2017

ЗМІНИ В ПЕНСІЙНОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ У 2017 РОЦІ

З 1 січня 2017 року набрали чинності закони України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801 (далі – Закон 1801), «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774 (далі – Закон 1774), з 05.01.2017 – Закон України «Про Вищу раду правосуддя» (далі – Закон 1798), якими врегульовано питання пенсійного забезпечення у 2017 році:
1. Законом 1801 з 01.01.2017 розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, становить 1 247 грн, з 01.05.2017 - 1 312 грн, з 01.12.2017- 1 373 грн.
Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2017 становить 1600 грн, відповідно, максимальна величина бази нарахування єдиного внеску дорівнює 40 000 грн (двадцять п'ять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок – 1 600 грн х 25).
З 01.05.2017 цей показник встановлено в розмірі 1 684 грн, максимальна величина - 42 100 грн, з 01.12.2017 прожитковий мінімум для працездатних осіб – 1 762 грн, максимальна величина – 44 050 грн.
2. Відповідно до Закону 1774:
2.1. У зв’язку із внесенням змін до законів України «Про судову експертизу», «Про Національний банк України», «Про службу в органах місцевого самоврядування», Положення про помічника консультанта народного депутата України, затвердженого Постановою Верховної Ради України від 13.10.1995, виплата пенсії особам, працюючим:
на посадах судових експертів, службовцям Національного банку у період роботи у Національному банку, на посаді помічника-консультанта народного депутата України (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту");
в органах місцевого самоврядування посадовими особами місцевого самоврядування (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, та осіб, на яких поширюється дія Закону України “Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист”);
здійснюється у такому порядку: пенсії, призначені відповідно до законодавства України, розмір яких перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Зазначений порядок виплати поширюється на працюючих осіб, незалежно від закону, згідно якого їм призначена пенсія, в тому числі згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб».
2.2. Виплата пенсій, призначених особам, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист", відповідно до законів України «Про державну службу» та «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» в період роботи на посадах державної служби, визначених Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII "Про державну службу", а також на посадах та на умовах, передбачених законами України "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", а також виплата пенсії іншим особам, яким пенсія призначена згідно законодавства, у період служби в органах місцевого самоврядування здійснюється в повному обсязі.
2.3. Особливий порядок виплати пенсії у 2017 році не застосовується до осіб, які проходять військову службу або перебувають на посадах у Національній поліції України.
2.4. По 31 грудня 2017 року максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10 740 грн (крім щомісячного довічного грошового утримання).
2.5. При визначенні розміру допомоги на поховання у разі смерті одержувача пенсії, призначеної відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" застосовується розмір мінімальної заробітної плати 1600 грн. Таким чином, мінімальний розмір допомоги на поховання відповідно до статті 61 зазначеного Закону складає 8000,00 грн (1600,00*5) ( пункт 3 розділу II «Прикінцеві положення» Закону №1774).
3. З 30.09.2016 набрав чинності Закон України «Про судоустрій та статус суддів» від 02.06.2016 № 1402 (далі – Закон 1402), який не передбачав обмеження щомісячного довічного грошового утримання максимальним розміром та не встановлював особливий порядок виплати працюючим пенсіонерам. У зв’язку з вищевикладеним щомісячне довічне грошове утримання призначалося/перераховувалося, в тому числі з 01.12.2016 у зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму, без обмеження максимальним розміром.
Законом 1774 з 01.01.2017 встановлено обмеження щомісячного довічного грошового утримання максимальним розміром 10740 грн та особливий порядок виплати в період роботи. Щомісячне довічне грошове утримання, яке призначене/перераховане з 01.01.2017, обмежується максимальним розміром 10740,00 грн та застосовується особливий порядок виплати щомісячного довічного грошового утримання, що визначено пунктом 25 розділу ХІІ Закону 1402 в редакції Закону 1774.
З 05.01.2017 відповідно до Закону 1798 щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці виплачується без обмеження максимальним розміром та без урахування особливого порядку виплати в період роботи.
4. Податок на доходи фізичних осіб та військовий збір справляється з пенсій/щомісячного довічного грошового утримання, якщо їх розмір перевищує десять розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (у розрахунку на місяць), встановленого на 1 січня звітного податкового року, - у частині такого перевищення. Базою оподаткування є розмір, що перевищує 12 470,00 грн на місяць. Ставка податку на доходи фізичний осіб – 18 %, військового збору – 1,5% бази оподаткування. Коло осіб, яким надаються пільги щодо справляння податку, залишилося незмінним.
За довідками звертатись за адресою: пл. Щербицького,2, або за тел. 3-14-77.

Голова комісії з припинення діяльності
Верхньодніпровського об’єднаного управління
Пенсійного фонду України
Дніпропетровської області Н.Д. Романчук

Верхньодніпровське об'єднане УПФУ

01/03/2017

27/02/2017

21/02/2017

21/02/2017

13/02/2017

30/01/2017

30/01/2017

30/01/2017

30/01/2017

30/01/2017

24/01/2017

17/01/2017

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 18:00
Tuesday	08:00 - 18:00
Wednesday	08:00 - 18:00
Thursday	08:00 - 18:00
Friday	08:00 - 16:45