Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області

18/09/2026

⚖️ Мобінг на роботі. Чи можна отримати компенсацію?
❗️ Мобінг (цькування) – це порушення твоїх трудових прав. Якщо ти став жертвою, ти маєш право на відшкодування шкоди!
✅ Компенсація: Два види шкоди
Відшкодування від роботодавця можливе, якщо факт мобінгу підтверджений судовим рішенням, що набрало законної сили.
1. Компенсація за ушкодження здоров’я:
Що відшкодовується. Розмір понесених витрат на лікування
(якщо мобінг став причиною ушкодження здоров’я).
2. Відшкодування моральної шкоди:
Коли. Якщо мобінг призвів до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагав додаткових зусиль для організації свого життя.
❗️ Ключова умова для компенсації – наявність судового рішення, яке підтверджує факт мобінгу. Звертайся до суду!
ℹ️ Додаткова інформація щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua
#Мобінг #ЦькуванняНаРоботі #ТрудовіПрава #Компенсація #СудовеРішення #Держпраці #ЗахистПрацівників #ЮридичнаДопомога

18/09/2026

🔴Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльністю. Коротко і доступно про те, що ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» змінив для роботодавців і працівників України, які працюють за трудовим договором.
❗️Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати.
⚠️До 40 годин на тиждень – скорочений робочий час, передбачений для працівників із скороченим робочим днем на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати.
📌Роботодавець визначає час початку й закінчення щоденної роботи (зміни).
📌Якщо раніше працівники мали відпочивати щонайменше 42 години поспіль щотижня, на період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин.
Додатково скасовуються:
🔰заборона роботи у вихідні дні;
🔰скорочений робочий день напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;
🔰перенесення вихідного дня, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем;
🔰обмеження для надурочних робіт.
👉Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

18/09/2026

18 вересня – Міжнародний день рівної оплати праці

Рішення про відзначення цієї дати було ухвалене ООН у 2019 році як крок до посилення уваги щодо рівності в оплаті праці.

Заробіток має визначатися не статтю, віком чи іншими особистими ознаками працівника, а цінністю та результатом його роботи.

Це про чесні правила, за яких професіоналізм, відповідальність і внесок людини мають значення більше, ніж упередження. Саме такі принципи формують справедливе трудове середовище, у якому кожен має однакове право на гідну винагороду за працю рівної цінності.

18/09/2026

17/09/2026

🤝 Фахівцем Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області проведено робочу зустріч із працівниками відділу освіти Горондівської сільської ради.

📋 Під час зустрічі проведено інформаційно-роз’яснювальний захід з актуальних питань трудового законодавства, зокрема щодо дотримання трудових прав працівників та створення належних умов праці.

🚫 Окрему увагу приділено недопущенню мобінгу (цькування) у трудових колективах. Учасникам роз’яснено, що приниження честі та гідності працівника, систематичний психологічний тиск, ізоляція чи інші форми ворожої поведінки на робочому місці є неприпустимими.

🧠 Також обговорено питання психосоціальної підтримки працівників, важливість сприятливого психологічного клімату, взаємоповаги та своєчасного реагування на конфліктні ситуації у колективі.

⚖️ Працівникам надали роз’яснення щодо їхніх трудових прав, механізмів реагування у випадку проявів мобінгу та можливостей отримання відповідної підтримки.

✅ Проведення таких інформаційно-роз’яснювальних заходів сприяє підвищенню правової обізнаності працівників, формуванню здорового психологічного середовища та запобіганню проявам мобінгу на робочому місці.

📌 Більше інформації — на порталі: pratsia.in.ua

17/09/2026

⁉️З початком опалювального сезону роботодавці знову залишають одне й теж запитання: який цикл навчання та перевірки знань для працівників систем роботи опалення.
🔶Хто може обслуговувати системи опалення:
опалювач; машиніст (кочегар) котельні; оператор котельні.
Ці посади мають різні кваліфікаційні вимоги, але об'єднують їх підвищений рівень ризику.
🛠️Навчання та перевірка знань
📌інструктаж та навчання з охорони праці проходять під час прийняття на роботу і в процесі роботи;
📌перевірка знань Правил технічної експлуатації теплових установ і мережі щороку для працівників, які обслуговують, ремонтують, налагоджують теплові установки або організовують ці роботи.
🔥Додатково обов'язково:
щорічне навчання з пожежної безпеки; навчання з електробезпеки — залежно від типу обладнання.
🔰Висновок: для працівників, які обслуговують системи опалення, щорічна перевірка знань є обов’язковою вимогою, незалежною від назви посади.
✔️За матеріалами WorkSafe.UA

17/09/2026

Трудові права осіб з інвалідністю в Україні
✅Відповідно до законодавства України, особи з інвалідністю користуються повним обсягом трудових прав, а також мають низку додаткових гарантій та пільг, спрямованих на їхню соціальну та професійну інтеграцію.
✅Законодавчою основою цих прав є Конституція України, КЗпП України та ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
📌 Соціальні гарантії і трудові права осіб з інвалідністю:
Заборона дискримінації.
Створення робочих місць.
Пільгове працевлаштування.
Скорочена тривалість робочого часу.
Заборона надурочних робіт та робіт у вихідні.
Спеціальні умови праці.
Основна щорічна відпустка.
Відпустка у зручний час.
Переважне право залишитися на роботі.
ℹ️ Додаткова інформація щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua
#ТрудовіПрава #ОсобаЗінвалідністю #РоботаДляЛюдейЗІнвалідністю #Держпраці #ШукаюРоботу #ЗнайСвоїПрава

17/09/2026

Не просто праця – покликання...
Робота рятувальника – це щоденна відповідальність за життя і безпеку людей, готовність діяти у складних та непередбачуваних ситуаціях, професійність і витримка. За кожним викликом стоять знання, досвід і постійна готовність прийти на допомогу тоді, коли це найбільше потрібно.
Серед рятувальників – люди різного віку та професійного досвіду, але всіх їх об’єднує одне – усвідомлення важливості своєї справи та готовність допомагати іншим.
Дякуємо кожному і кожній, хто щодня виконує надважливу роботу, рятуючи життя, допомагаючи людям та роблячи наші громади безпечнішими.
З Днем рятівника! 💙💛