Синельниківська філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості

03/06/2026

👩🧑Молоді люди все частіше звертаються до Служби зайнятості у пошуку роботи, навчання та грантів на власну справу. Саме така тенденція спостерігається впродовж цього року.

За чотири місяці послугами центрів зайнятості скористалося 70,3 тисяч клієнтів віком до 35 років, це на 8,2 тисяч більше, ніж за аналогічний період минулого року.

Частіше за все молодь зверталася до центрів зайнятості у Дніпропетровській області – майже 5 тисяч та на Львівщині – 4,8 тисяч.

Найбільше зростання кількості таких клієнтів відбулося у Закарпатській області: якщо за перші чотири місяці 2025 року їх було 1,2 тисячі, то зараз – уже 2,2 тисячі, що становить приріст у 89%. Наразі люди до 35 років складають 23% від загальної кількості шукачів роботи в Україні. У віковій категорії від 15 до 19 років налічується 5,8 тисячі, з 20 до 24 років – 16,8 тисяч, 25-29 років – 18,9 тисяч та віком 30-34 роки – 29 тисяч.

Аналізуючи запити, з якими молодь приходить до центрів зайнятості, найчастіше роботу вони шукають у сфері торгівлі та послуг – 20%. Найзатребуванішими є вакансії продавець-консультант, продавець продовольчих товарів та кухар.

Найрідше люди віком до 35 років шукають роботу серед вакансій у сфері сільського та лісового господарства, риборозведення та рибальства – їхня частка становить лише 1,5%. Молодь майже не цікавиться такими професіями, як винороб, садівник, віварник, санітар ветеринарної медицини чи тренер коней. Загалом отримали роботу 24,5 тисяч молодих людей, для порівняння за 4 місяці минулого року їх кількість була 18,3 тисяч.

До регіонів України, де найвище працевлаштування молоді, належать Львівщина – 1,9 тисяча, Івано-Франківська область – 1,9 тисяч та Дніпропетровська – 1,8 тисяч. Також цьогоріч проходили професійне навчання – 5,6 тисяч молодих людей, минулоріч за такий же період – 4,8 тисяч осіб. Кошти на початок і розвиток бізнесу отримували 1,4 тисячі українців з числа молоді, з них у віці до 25 років грант отримували (за спеціальними умовами) – 204.

Власна справа /грант/
Зроблено в Україні

03/06/2026

02/06/2026

☝ Грамотно користуватися своїми фінансами – не просто корисна навичка. Це вміння, що допомагає будувати майбутнє з впевненістю.

Фундація Кредобанку та Projector Foundation оголошують другу хвилю безкоштовного курсу фінансових навичок «Розраховую на себе» – для жінок, які хочуть впевнено керувати власними грошима. Перша хвиля курсу показала: серед жінок є стійкий запит на фінансову грамотність.

«18 000 жінок долучились до курсу «Розраховую на себе». Це 18 000 українок, які перестали боятися теми грошей.

Фінансові навички – це не лише про таблички з витратами, доходами та заощадженнями. А й про те, як ми бачимо своє майбутнє. Я вірю, що жінки завдяки курсу почали більше мріяти, більше прагнути і шукати шляхи, як цього досягнути», — поділилася Тетяна Фіщук, CEO Projector Foundation.

Окрім психології грошей, основ бюджетування і постановки фінансових цілей, юридичних і безпекових аспектів, інвестицій та кредитів на оновленому курсі говоритимемо про:
● Гендерний розрив, фінансова залежність та юридична безпека жінки
● ФОП, податки і легальний дохід – як не боятись документів
● Кар'єрна впевненість та як говорити про гроші з роботодавцем
● Інвестиційні інструменти та практичні кейси

Кураторка курсу – Оксана Желєзко, консультантка з особистих фінансів, практикуюча інвесторка, авторка подкасту «Заплати собі сама».

Формати навчання
«Студентка» – 2 місяці поглибленого навчання з лекціями у записі, фідбеком від кураторки при роботі над власним фінансовим планом, живими вебінарами та менторськими сесіями, доступом до спільноти учасниць. Реєстрація триває до 24 червня.
Формат «Слухачка» дає змогу проходити навчання у комфортному темпі і включає доступ до лекцій у записі, спільноту учасниць, а також додаткові вебінари на теми, повʼязані з фінансами. Долучитись як слухачка можна до кінця липня.

«Ми з партнерами працюємо над цим проєктом понад рік і вважаємо, що він буде цінністю для держави. Бо Україні потрібно багато жінок, які не тільки розраховують на себе, а й знають, як правильно управляти фінансами і свідомі цього», – зазначила Соломія Говруха, CEO Фундації Кредобанку.

Старт навчання у липні. Деталі курсу та реєстрація за посиланням: https://financeforwomen.prjctrfoundation.com/

📌 Проєкт «Розраховую на себе. Курс фінансових навичок» створено у партнерстві Фундацією Кредобанку та Projector Foundation, за експертної участі Оксани Желєзко, Projector Institute та інформаційної підтримки Державної служби зайнятості.

02/06/2026

Консультації від обласної служби зайнятості – з турботою до вас у ЦНАПах Дніпропетровщини 🤩

Шановні мешканці Синельниківської, Шахтарської, Петропавлівської, Васильківської, Зайцівської та Дубовиківської територіальних громад!

Хочете дізнатися більше про актуальні державні послуги? Маєте бажання особисто обговорити з фахівцями служби зайнятості важливі професійні питання? 🧐

📢 Протягом червня 2026 року фахівці Синельниківська філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості проведуть прийом громадян на виїзних робочих місцях в ЦНАП.

Ви зможете отримати необхідну допомогу та підтримку щодо пошуку гідних пропозицій, професійного розвитку, допомоги від держави, навчання, а також започаткування власної справи.

😊 Чекаємо кожну і кожного! На вас чекає дуже багато корисної та цікавої інформації!

Місце та час проведення за посиланням: https://dnp.dcz.gov.ua/anonspodiya/grafik-osobystyh-pryyomiv-gromadyan-synelnykivskogo-rayonu-15

01/06/2026

Отримати грант – це лише старт. Далі починається найцікавіший і водночас найвідповідальніший етап – запуск та розвиток власної справи 💼

Саме тому у Дніпрі команда служби зайнятості провела інформаційну зустріч із новими переможцями урядової програми «Власна справа /грант/».

Під час заходу детально розглянули ключові питання, з якими стикається кожен отримувач мікрогранту:
☝️ правильне та ефективне використання грантових коштів (закупівля обладнання, сировини, оренда приміщення та інші дозволені витрати);
☝️ створення нових робочих місць і можливості отримання державної компенсації за працевлаштування працівників;
☝️ податкові зобов’язання, порядок подання звітності та загальні вимоги до ведення діяльності.

Окрему увагу приділили роботі «Офісу податкових консультантів» – майданчику, де грантери можуть отримати фахові роз’яснення щодо оподаткування, звітності та супроводу підприємницької діяльності 📑

Також учасники мали можливість познайомитися з консультантами роботодавців - фахівцями, які супроводжуватимуть їх протягом періоду реалізації бізнес-планів, допомагатимуть у вирішенні поточних питань і сприятимуть розвитку справи.

Важливо не лише отримати фінансування, а й розуміти, як ефективно його використати для створення стабільного та життєздатного бізнесу. Саме тому ми раді зустрічатися знову і знову – слухати та допомагати! 🫶

01/06/2026

Фахівці дорослого віку часто стикаються з тим, що опиняються не в пріоритеті на ринку праці через стереотипи та відсутність адаптованих моделей працевлаштування.

👐 Але ваш досвід справді має значення – саме про це нам говорить нова національна програма, яку реалізує Мінекономіки разом із Державною службою зайнятості та партнерами, націлена на розвиток культури найму людей дорослого віку та протидії ейджизму.

«Досвід має значення» має переваги для всіх сторін ринку праці:

🔶 Для кандидатів (50+)
▪️ Доступні безкоштовні модулі зі створення кар'єрної стратегії, опанування штучного інтелекту та ефективної роботи в мультивікових командах.
▪️ Перетворення досвіду на «матрицю навичок», за якою система автоматично підбирає вакансії.
▪️ Можливість пройти коротке оплачуване стажування (до 10 днів) для ознайомлення з процесами.

🔶 Для роботодавців
▪️ Отримання мотивованих фахівців, які пройшли попередню підготовку.
▪️ Швидкий підбір кандидатів (формування ТОП-20 найбільш сумісних резюме).

Проєкт включає в себе три основні компоненти:
1️⃣ Навчальна програма для пошукачів
2️⃣ Speed-dating зроботодавцями
3️⃣ Стажування на підприємстві

Це швидко, цікаво, ефективно та найголовніше – кожен отримує бажаний результат без зайвого очікування!

Подати заявки для участі можна за посиланням 📲 https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Там ви можете обрати свою сторону: фахівець чи роботодавець.

☝ Важливо: проєкт орієнтований на фахівців віком 50+, але залишається відкритим для всіх охочих відповідно до принципів протидії віковій дискримінації. Ключова умова – ваше бажання працювати, професійно розвиватися та готовність до навчання сучасним інструментам.

Професійна зрілість – це перевага, а не перепона на шляху до успіху. Долучайтеся до національної програми «Досвід має значення» вже сьогодні – отримайте своє щасливе завтра!

01/06/2026

Уряд посилює зв’язок між професійним навчанням і реальними потребами роботодавців!

🪖 Нагадуємо: діє експериментальний проєкт, який допоможе готувати кадри для оборонно-промислового комплексу та інших важливих для економіки галузей.

Якщо раніше навчальні програми працювали як загальний інструмент підтримки, то тепер держава сильніше прив’язує навчання до конкретної кадрової потреби роботодавця.

Можливі види підтримки:
🔷 грант на навчання для працівників або потенційних працівників;
🔷 компенсація роботодавцям за навчання співробітників.

Хто може долучитися до програми?
▪️ громадяни України, які є застрахованими особами;
▪️ люди, які не працюють або мають статус зареєстрованого безробітного;
▪️ працівники підприємств ОПК, які працюють там не більше 3 місяців.

Навчання може передбачати як здобуття повної кваліфікації, так і окремих професійних компетенцій чи видів робіт.

Розмір підтримки:
▪️ до 30 тис. грн – для здобуття повної кваліфікації;
▪️ до 15 тис. грн – для часткової кваліфікації.

☝ З 2027 року суми збільшаться до 35 тис. грн та 20 тис. грн відповідно.
☝ Після завершення навчання роботодавець зобов’язаний працевлаштувати людину протягом 30 календарних днів.

Участь у проєкті можуть брати підприємства:
✅ оборонно-промислового комплексу;
✅ добувної та переробної промисловості;
✅ будівництва;
✅ транспорту;
✅ енергетики;
✅ теплопостачання та водопостачання.

Дізнатися більше про проєкт можна за посиланням:
https://dcz.gov.ua/profnavch/navchopk

Подати потребу у кадрах:
https://dcz.gov.ua/profnavch/navchopk/opkneed

27/05/2026

26/05/2026

26/05/2026

Інклюзивність – це не політика на паперах, а принцип, який повинен існувати в нашому суспільстві постійно. Тиждень безбар'єрності – найкращий період, щоб нагати кожному з нас про ці основи ☝

Сьогодні ми хочемо зосередити вашу увагу на «Довіднику безбар’єрності», який було створено за ініціативи першої леді Олена Зеленська. Цей посібник дає не тільки важливі теоретичні знання, а й змінює наше мислення, щоб безбар'єрне спілкування стало звичкою.

📚«Довідник безбар’єрності» допомагає:
▪️ зрозуміти, що таке «інклюзія»;
▪️ навчитися впроваджувати інклюзію в роботу та повсякдення;
▪️ спілкуватися з повагою до кожного;
▪️ створювати в суспільстві умови, де всі почуватимуться гідно та комфортно;
▪️ робити навколишній простір доступним.

Переглянути посібник та покращити свої навички ненасильницької комунікації можна за посиланням ➡️ https://bf.in.ua/ .

🤲 Пам'ятайте: свідомість та повага не мають обмежуватися одним тижнем на рік. Тільки коли це працюватиме систематично та постійно, ми зможемо сміливо та впевнено стверджувати, що кожен з нас почувається комфортно та точно знає, що суспільство приймає та розуміє його.