Управління інспекційної діяльності у Сумській області

03/06/2026

🔒 Однією з ознак примусової праці є обмеження свободи пересування та контроль контактів людини із зовнішнім світом.

🚫 Насторожіться, якщо вам:
▪️ забороняють вільно залишати місце роботи чи проживання;
▪️ вилучають або контролюють телефон та інші засоби зв’язку;
▪️ обмежують спілкування з рідними, друзями чи державними установами.

⚠️ Іншими ознаками примусової праці можуть бути:
🔹 психологічний тиск, залякування або погрози;
🔹 утримання особистих документів;
🔹 примушування до роботи без належної оплати;
🔹 обмеження можливості звільнитися;
🔹 надмірний контроль за пересуванням і особистим життям.

☝️ Пам’ятайте: кожна людина має право вільно спілкуватися, користуватися засобами зв’язку, самостійно обирати місце роботи та припиняти трудові відносини відповідно до законодавства.

🤝 Якщо ви стали жертвою трудової експлуатації або помітили ознаки примусової праці, не залишайтеся наодинці з проблемою. Звертайтеся до Держпраці, правоохоронних органів чи інших служб, які надають допомогу постраждалим.

02/06/2026

На Сумщині посадовими особами Держпраці проведено наради з територіальними службами у справах дітей щодо протидії примусовій дитячій праці

Посадовими особами Управління інспекційної діяльності у Сумській області проведено низку робочих нарад із представниками територіальних служб у справах дітей з метою подальшої консолідації зусиль у сфері запобігання та протидії примусовій дитячій праці.

Під час зустрічей обговорено актуальні питання виявлення випадків залучення дітей до праці з порушенням вимог законодавства, механізми міжвідомчої взаємодії та алгоритми реагування на факти експлуатації дитячої праці. Особливу увагу приділено питанням своєчасного виявлення дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах та можуть бути залучені до незаконної трудової діяльності.

Представники територіальних служб у справах дітей поінформували про стан роботи на місцях, проблемні питання та напрацьовані практики щодо захисту прав дітей. У свою чергу представники Держпраці наголосили на необхідності посилення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення, роботодавців та батьків щодо неприпустимості використання дитячої праці з порушенням законодавства.

Учасники нарад відзначили важливість налагодження ефективного обміну інформацією між органами державної влади та місцевого самоврядування, що сприятиме своєчасному виявленню ризиків порушення прав дітей та оперативному реагуванню на них.

За результатами проведених заходів сторони домовилися про подальшу співпрацю, координацію спільних дій та проведення інформаційно-просвітницьких заходів, спрямованих на захист прав дітей і недопущення використання примусової дитячої праці.

Захист прав дітей та створення безпечних умов для їхнього розвитку залишаються одним із пріоритетних напрямів діяльності державних органів та служб, відповідальних за забезпечення дотримання законодавства у сфері праці та соціального захисту населення.

02/06/2026

Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці надає консультативну підтримку релокованим підприємствам з питань, що належать до повноважень Держпраці.

У нових умовах ведення господарської діяльності особливо важливо забезпечити відповідність вимогам законодавства про працю та охорону праці. Фахівці Держпраці готові надати всебічну підтримку для безпечної адаптації бізнесу на новому місці.

Основні напрямки консультаційної підтримки:
• Запобігання порушенням законодавства про працю та охорону праці;
• Проведення обов’язкових медичних оглядів працівників;
• Організація безпечних та здорових умов праці;
• Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
• Впровадження Програми психосоціальної підтримки колективу;
• Протидія торгівлі людьми та трудовій експлуатації;
• Виплата заробітної плати та недопущення заборгованості;
• Працевлаштування неповнолітніх - законодавчі особливості;
• Гарантії для працівників з інвалідністю та принцип рівності у праці тощо.

🔹 За консультаціями у Полтаві:
тел. +380532564076
🔹 За консультаціями у Сумах:
тел. +380542225502
🔹 За консультаціями у Харкові:
тел. +380577157839

Дотримання трудового законодавства – основа безпечного середовища, стабільної роботи колективу та впевненого розвитку релокованого бізнесу!

02/06/2026

02/06/2026

📢 Держпраці розпочинає інформаційну кампанію щодо впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на здоров’я працівників

Кампанія спрямована на підвищення обізнаності працівників і роботодавців з питань гігієни праці, профілактики професійних захворювань та збереження здоров’я на робочому місці.

У межах кампанії увагу буде зосереджено на впливі шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, зокрема:
✅ фізичних факторів: шуму, вібрації, мікроклімату, випромінювання, освітлення;
✅ хімічних речовин, пилу та аерозолів;
✅ біологічних факторів;
✅ важкості та напруженості трудового процесу;
✅ ризиків для здоров’я працівників при тривалому впливі цих факторів.

⚠️ Основна мета кампанії – привернути увагу до важливості своєчасного виявлення шкідливих факторів, оцінки умов праці, проведення профілактичних заходів та медичного нагляду за працівниками.

Профілактика професійних захворювань починається з простих, але важливих кроків:
🔹 контролю стану виробничого середовища;
🔹 зменшення впливу шкідливих факторів;
🔹 належної організації режиму праці та відпочинку;
🔹 використання засобів колективного та індивідуального захисту;
🔹 проходження попередніх і періодичних медичних оглядів;
🔹 інформування працівників про можливі ризики для здоров’я.

Закликаємо роботодавців приділяти належну увагу питанням гігієни праці, а працівників – відповідально ставитися до власного здоров’я, дотримуватися рекомендацій фахівців та своєчасно повідомляти про погіршення самопочуття чи небезпечні умови на робочому місці.

✅ Здорові умови праці – основа збереження життя, працездатності та добробуту працівників.

02/06/2026

На Сумщині роз’яснили правила безпеки під час виконання робіт підвищеної небезпеки

Фахівчиня відділу гірничого нагляду Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці провела інформаційно-роз’яснювальний захід для працівників Структурної одиниці (філії) «УКРНАФТА БУРІННЯ» (Схід) ПАТ «УКРНАФТА», спрямований на підвищення рівня безпеки праці та профілактику виробничого травматизму.

Під час заходу були розглянуті питання організації та якості проведення інструктажів з охорони праці, перевірки знань працівників щодо безпечного виконання робіт, а також правильного користування засобами індивідуального і колективного захисту.

Також під час інформаційно-роз’яснювального заходу наголошено на необхідності неухильного дотримання вимог безпеки під час виконання робіт підвищеної небезпеки, забезпечення належного технічного стану обладнання та суворого виконання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці продовжує здійснювати превентивну роботу на підприємствах області з метою створення безпечних та належних умов праці, зниження рівня виробничого травматизму та підвищення культури безпеки праці.

01/06/2026

На виконання підпункту 43 пункту 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96, а також положень Національного плану спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2026 рік, Управління інспекційної діяльності у Сумській області розпочинає проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів з питань профілактики професійних захворювань.

Метою заходів є підвищення рівня обізнаності роботодавців та працівників щодо:
• впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на стан здоров’я працівників;
• порядку встановлення зв’язку захворювання з умовами праці;
• заходів профілактики професійних захворювань;
• важливості створення безпечних та здорових умов праці.

У межах кампанії фахівцями Управління проводитимуться консультації, семінари, інформаційні зустрічі та інші роз’яснювальні заходи для працівників і роботодавців області.

Нагадуємо, що профілактика професійних захворювань є важливою складовою системи охорони праці та запорукою збереження життя і здоров’я працівників.

Слідкуйте за нашими публікаціями та долучайтеся до інформаційних заходів.

01/06/2026

Завершилася інформаційна кампанія «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці», яка тривала протягом травня 2026 року.

У рамках реалізації кампанії інспекторами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці проведено 243 інформаційні відвідування роботодавців Сумської області.

За цей період розміщено 349 публікацій на сайті, постів у Facebook та репостів. Відбулося 17 570 трансляцій відео «Незадекларована праця», у тому числі в громадському транспорті КП «Електроавтотранс».

У друкованих засобах масової інформації опубліковано 8 статей, здійснено 2 виступи на телебаченні та 25 виступів на радіо.

Також проведено 27 масових заходів (семінарів, нарад, круглих столів, зустрічей) та направлено 200 електронних розсилок суб’єктам господарювання.

За результатами проведених інформаційних відвідувань суб’єктів господарювання було працевлаштовано 328 осіб.

Держпраці нагадує: вимагати легальних умов праці – це не примха, а ваша інвестиція у стабільне майбутнє.

Держпраці закликає обирати законні трудові відносини. Це єдиний шлях до справедливих умов праці, зміцнення економіки та обороноздатності країни.

Поважайте себе і свою працю – укладайте трудовий договір!

01/06/2026

Напередодні літніх канікул та Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею інспекторами Управління інспекційної діяльності у Сумській області в навчальних закладах обласного центру проведено ряд лекцій щодо реалізації права молоді на працю.

Під час зустрічей інспектори наголосили, що законодавством України для неповнолітніх працівників передбачено низку трудових гарантій та пільг.

Зокрема, працевлаштування осіб можливе з 16 років. За згодою одного з батьків або особи, що їх замінює, на роботу можуть прийматися особи, які досягли 15 років. Учні закладів освіти можуть виконувати легку роботу у вільний від навчання час з 14 років також за згодою одного з батьків.

Для працівників віком до 18 років встановлено скорочену тривалість робочого часу:
• для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень;
• для осіб віком від 14 до 16 років та учнів віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул, – не більше 24 годин на тиждень.

Неповнолітніх заборонено залучати до важких робіт, робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних робіт, а також до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Щорічна основна відпустка працівникам віком до 18 років надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час.

Проведення таких інформаційних заходів сприяє підвищенню рівня обізнаності молоді щодо своїх трудових прав та формуванню відповідального ставлення до майбутньої трудової діяльності.