Радивилівське управління Дубенської філії Рівненського ОЦЗ

  • Home
  • Ukraine
  • Radyvyliv
  • Радивилівське управління Дубенської філії Рівненського ОЦЗ

Радивилівське управління Дубенської філії Рівненського ОЦЗ Радивилівський районний центр зайнятості

В Радивилівському управлінні Дубенської філії Рівненського обласного центру зайнятості днями, в рамках співпраці з соціа...
04/06/2026

В Радивилівському управлінні Дубенської філії Рівненського обласного центру зайнятості днями, в рамках співпраці з соціальними партнерами, зокрема із службою у справах дітей Радивилівської міської ради, відбулась чергова зустріч з начальником служби Оленою Пісарєвою. Учасниками семінару стали 9 безробітних.
Метою заходу було ознайомлення учасників з послугою патронату над дитиною та інформування про альтернативні можливості офіційного працевлаштування, зокрема формування патронатних сімей.
Начальник служби у справах дітей Олена Пісарєва відмітила, що нерідко бувають випадки, коли проживання дітей у рідній сім’ї стає неможливим з тих чи інших причин і перед органом опіки та піклування постає питання про вилучення дітей із сім’ї. На допомогу в цій ситуації приходить патронатна сім’я. «Патронат - це форма тимчасового догляду, виховання та реабілітації дитини в іншій родині - родині патронатного вихователя на період подолання дитиною та її батьками складних життєвих обставин, які спричинили факт вилучення дитини», - зазначила пані Олена. Головна ціль патронату - забезпечення права кожної дитини, яка переживає непрості часи, виховуватися у сприятливому та безпечному сімейному середовищі шляхом відновлення здатності батьків опікуватися дитиною та виховувати її.
Присутні були поінформовані про основні вимоги до громадян, які бажають стати патронатними вихователями та процес навчання. Дізналися зокрема, хто може бути патронатним вихователем, які їх права та основні завдання, на який термін діти можуть бути влаштовані під патронат, порядок оплати послуг патронатного вихователя та виплати соціальної допомоги на утримання дитини в сім'ї тощо.
Фахівець служби зайнятості зауважила, що взяти дитину, яка опинилась у складних життєвих обставинах у свою сім’ю на певний період - це не лише можливість допомогти у ситуації й обігріти теплом, турботою дитину, яка цього позбавлена, а ще й офіційне працевлаштування.
Зустріч пройшла в діалоговому режимі. Сподіваємось, що безробітні безробітні отримали не лише корисну інформацію, а й реальну можливість для офіційного працевлаштування з благородною місією.

04/06/2026

Війна внесла значні зміни в життя мільйонів українців, змусивши багатьох залишити свої домівки. Внутрішньо переміщені особи стикаються з низкою викликів, серед яких найважливішими є пошук роботи та соціальна адаптація на новому місці. Державна служба зайнятості розуміє ці труднощі та надає широкий спектр послуг, спрямованих на допомогу ВПО у швидкій інтеграції на ринку праці.
🤔Чим саме служба зайнятості може допомогти ВПО?
📝Інформаційна підтримка: Фахівці служби зайнятості надають актуальну інформацію про стан ринку праці, вакансії, вимоги роботодавців та особливості працевлаштування ВПО.
👥Консультації з питань працевлаштування: Індивідуальні консультації допомагають ВПО визначити свої професійні навички та інтереси, скласти ефективне резюме та підготуватися до співбесіди.
🤝Сприяння працевлаштуванню: Служба зайнятості активно співпрацює з роботодавцями, щоб знайти відповідні вакансії для ВПО та організувати співбесіди.
🧑‍🎓Професійне навчання: ВПО мають можливість отримати ваучер на навчання та підвищити свою кваліфікацію.
🤗Соціальна адаптація: Крім допомоги у пошуку роботи, служба зайнятості надає психологічну підтримку та сприяє соціальній адаптації ВПО на новому місці.
☝️Пам’ятайте, що Державна служба зайнятості є надійним партнером для внутрішньо переміщених осіб. Завдяки широкому спектру послуг та індивідуальному підходу кожен ВПО з нами має можливість швидко знайти роботу та успішно інтегруватися в нове соціальне середовище.
Інформацію від Державної служби зайнятості для внутрішньо переміщених осіб дивіться тут https://www.dcz.gov.ua/other/vpo
👉За докладнішою інформацією ви можете звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ📲 (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
#РівненськийОЦЗ #ВПО #допомогатут

04/06/2026

🫣Давайте чесно: серцебиття під 120 ударів за хвилину, вологі долоні та раптова «амнезія» перед дверима рекрутера — це не ознака вашої непрофесійності. Це нормальна реакція організму на стрес. Хвилюються всі: і початківці, і топменеджери з 15-річним досвідом.
☝️Але страх можна й треба взяти під контроль. Ми підготували для вас простий та дієвий чек-лист, який допоможе впоратися з емоціями та показати свої найкращі сторони, навіть якщо всередині все стискається від паніки.
⏰За 24 години до співбесіди: Знижуємо невизначеність
Наш мозок панікує, коли не знає, чого чекати. Тож дайте йому максимум інформації. Прочитайте про компанію. Зайдіть на їхній сайт чи сторінку в соцмережах. Дізнайтеся, чим вони пишаються. Коли ви розумієте контекст, ви почуваєтеся впевненіше.
Підготуйте самопрезентацію на 2 хвилини. Розповідь про себе — це перше, що вас попросять зробити. Напишіть її на папері за формулою: Хто я ➡️Що вмію (конкретні досягнення)➡️ Чому хочу саме в цю компанію. Репетиція вголос перед дзеркалом знижує стрес на 40%.
Сплануйте маршрут і одяг. Знайдіть локацію на карті, додайте 20 хвилин на випадок заторів. Одяг підготуйте звечора — жодного поспіху з праскою за пів години до виходу.
⏳За 15 хвилин до початку: Опановуємо тіло
Коли ми нервуємо, дихання стає поверхневим, а м'язи затискаються. Обманюємо стрес через фізичні вправи.
Дихання за квадратом. Зробіть вдих на 4 рахунки, затримайте подих на 4 рахунки, видихніть на 4 рахунки і знову затримайте на 4. Повторіть 5 разів. Це миттєво заспокоює нервову систему.
«Поза сили». Перед тим як зайти в кабінет (або підключитися до Zoom), знайдіть затишне місце і на 1 хвилину встаньте рівно, розправте плечі, поставте руки на поясочок і підніміть підборіддя. Це знижує рівень гормону стресу (кортизолу) та додає впевненості.
Зробіть ковток води. Через хвилювання в роті часто пересихає, що заважає говорити чітко. Маленька пляшечка води з собою — ваш маст-хев.
🗣️Під час співбесіди: Змінюємо правила гри
Пам'ятайте головне: співбесіда — це не екзамен у школі, де вас намагаються «завалити». Це партнерські переговори. Компанія шукає рішення своєї проблеми, а ви — класне місце для роботи.
Зізнатися у хвилюванні — це нормально. Якщо відчуваєте, що голос тремтить, скажіть із посмішкою: «Я трохи хвилююся, бо для мене дуже важлива ваша вакансія». Це миттєво зніме напругу, а рекрутер оцінить вашу щирість.
Робіть паузи. Вас запитали щось складне? Не намагайтеся заговорити паузу звуками «еее» чи «ммм». Скажіть: «Цікаве запитання, мені треба подумати секунду». Це звучить професійно.
Фокусуйтеся на фактах, а не на оцінках. Замість абстрактного «я стресостійкий і працьовитий», говоріть цифрами: «На попередній роботі я успішно координував проєкти для 50+ клієнтів одночасно». Коли ви спираєтеся на факти, мозок перемикається з емоцій на логіку.
💡Золоте правило: Співбесіда — це також ваш шанс придивитися до роботодавця. Задавайте зустрічні питання про колектив, завдання та очікування. Це переведе розмову у формат рівного діалогу, де немає місця страху.
Збережіть цей чек-лист, щоб не загубити перед наступною співбесідою. У вас усе вдасться!
🤝Шукаєте роботу, де ваші таланти оцінять на 100%?
Фахівці Служби зайнятості допоможуть не лише підібрати актуальні вакансії у Рівненській області, а й безкоштовно підготують вас до співбесіди на індивідуальній консультації з кар'єрним радником.
Звертайтеся у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ 📲(0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
#РівненськийОЦЗ #профорієнтація #співбесіда

04/06/2026

🤓Будемо відвертими: коли мова заходить про службу зайнятості, у багатьох досі виникає асоціація з нескінченними чергами, купою паперових довідок, суворими кабінетами та пропозиціями роботи, які нікому не підходять. «Та що туди йти, там нічим не допоможуть!» — мабуть, хоч раз кожен чув таку фразу від знайомих.
☝️Але за останні роки все кардинально змінилося. Сьогодні Служба зайнятості — це сучасний сервісний хаб, який працює за новими стандартами.
Давайте розберемо 3️⃣ найпопулярніші міфи, які давно час залишити в минулому.
❌Міф 1: «Там пропонують лише низькокваліфіковану роботу»
✅Реальність: Це, мабуть, найживучіший стереотип. Чомусь вважається, що через службу зайнятості шукають лише двірників чи вантажників. Насправді наш Єдиний портал вакансій https://www.dcz.gov.ua/job сьогодні об'єднує пропозиції від провідних компаній, локальних брендів та прогресивних підприємців нашого регіону. У базі є вакансії для IT-фахівців, маркетологів, бухгалтерів, інженерів, юристів, водіїв, кухарів та менеджерів різного рівня. Ба більше, роботодавці активно шукають як досвідчених профі, так і випускників без досвіду, пропонуючи цілком ринкові зарплати.
❌Міф 2: «Щоб стати на облік, треба зібрати мільйон папірців і стояти в чергах»
✅Реальність: Забудьте про папки з документами та штовханину під кабінетами з самого ранку. Ми живемо в епоху цифровізації, тому більшість послуг тепер доступні у вашому смартфоні. Подати заяву на отримання статусу безробітного або шукача роботи можна за лічені хвилини через портал чи застосунок Дія. Ніякого бюрократичного пекла. А якщо ви приходите до служби зайнятості особисто, то потрапляєте за електронною чергою до свого персонального кар'єрного радника, який веде ваш кейс від першого дня до моменту працевлаштування.
❌Міф 3: «Служба зайнятості — це просто про виплати, розвитку там немає»
✅Реальність: Фінансова підтримка на час пошуку роботи — це важливо, але це лише вершина айсберга. Сьогодні служба зайнятості — це потужний майданчик для професійного перезавантаження.
Не можете знайти роботу за дипломом? Ми безкоштовно перенавчимо вас на професію, яка зараз має шалений попит. Для цього діють сучасні Центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, такий як Рівненський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
Мрієте про власну справу? Через нас можна отримати мікрогранти на старт або розвиток бізнесу за урядовими програмами. Ми не просто допомагаємо знайти роботу — ми допомагаємо створити її для себе та інших.
🟢Головна правда: Служба зайнятості працює як міст між вами та роботодавцем. Але щоб цей міст спрацював, ним потрібно зробити перший крок🚶‍♀️‍➡️.
☝️Не вірте стереотипам — перевіряйте сервіс на власному досвіді. Ми готові підтримати вас на кожному етапі кар'єрного шляху.
😉Бажаєте переконатися особисто? Звертайтеся у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ 📲(0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
#РівненськийОЦЗ #РівненськийЦПТОДСЗ #розвінчуємоміфи

04/06/2026

👩🧑Молоді люди все частіше звертаються до Служби зайнятості у пошуку роботи, навчання та грантів на власну справу. Саме така тенденція спостерігається впродовж цього року.

За чотири місяці послугами центрів зайнятості скористалося 70,3 тисяч клієнтів віком до 35 років, це на 8,2 тисяч більше, ніж за аналогічний період минулого року.

Частіше за все молодь зверталася до центрів зайнятості у Дніпропетровській області – майже 5 тисяч та на Львівщині – 4,8 тисяч.

Найбільше зростання кількості таких клієнтів відбулося у Закарпатській області: якщо за перші чотири місяці 2025 року їх було 1,2 тисячі, то зараз – уже 2,2 тисячі, що становить приріст у 89%. Наразі люди до 35 років складають 23% від загальної кількості шукачів роботи в Україні. У віковій категорії від 15 до 19 років налічується 5,8 тисячі, з 20 до 24 років – 16,8 тисяч, 25-29 років – 18,9 тисяч та віком 30-34 роки – 29 тисяч.

Аналізуючи запити, з якими молодь приходить до центрів зайнятості, найчастіше роботу вони шукають у сфері торгівлі та послуг – 20%. Найзатребуванішими є вакансії продавець-консультант, продавець продовольчих товарів та кухар.

Найрідше люди віком до 35 років шукають роботу серед вакансій у сфері сільського та лісового господарства, риборозведення та рибальства – їхня частка становить лише 1,5%. Молодь майже не цікавиться такими професіями, як винороб, садівник, віварник, санітар ветеринарної медицини чи тренер коней. Загалом отримали роботу 24,5 тисяч молодих людей, для порівняння за 4 місяці минулого року їх кількість була 18,3 тисяч.

До регіонів України, де найвище працевлаштування молоді, належать Львівщина – 1,9 тисяча, Івано-Франківська область – 1,9 тисяч та Дніпропетровська – 1,8 тисяч. Також цьогоріч проходили професійне навчання – 5,6 тисяч молодих людей, минулоріч за такий же період – 4,8 тисяч осіб. Кошти на початок і розвиток бізнесу отримували 1,4 тисячі українців з числа молоді, з них у віці до 25 років грант отримували (за спеціальними умовами) – 204.

Власна справа /грант/
Зроблено в Україні

04/06/2026

Вони так і не стали дорослими.
Не закінчили школу. Не обрали професію. Не створили власні родини.
Вони мали прокидатися від маминого голосу, а не від сирен.
Мали малювати, мріяти, закохуватися, жити.
росія забрала в них майбутнє ще до того, як воно почалося.
Сьогодні ми схиляємо голови та вшановуємо пам’ять всіх дітей, яких вбила росія.
Пам’ятаємо. Не пробачимо.

02/06/2026

У Рівненський обласний центр зайнятості підсумували Національний тиждень безбар’єрності заходом для працівників структурних підрозділів.
☝️Упродовж тижня в установі було проведено 44 інформаційних, просвітницьких та практичних заходи, присвячених формуванню безбар’єрного середовища. Їх учасники мали можливість глибше ознайомитися з принципами фізичної, інформаційної, цифрової, освітньої та суспільної безбар’єрності, а також усвідомити важливість створення рівних можливостей для кожної людини🤗.
👉Під час підсумкового заходу особливу увагу приділили питанням психологічної безпеки в колективі, підтримки нових працівників, збереження ментального здоров’я та розвитку культури взаємоповаги. Окремо торкнулися теми безбар’єрної комунікації між керівниками та підлеглими, адже ефективна взаємодія, відкритий діалог, довіра та повага є важливими складовими сучасного безбар’єрного робочого середовища.
Адже адаптація людини починається не з посадової інструкції. Вона починається з людей поруч, зі щирої підтримки, сили слова, емоційної безпеки, емпатії та людяності.
🤗Ми не завжди можемо змінити весь світ. Але можемо щодня створювати простір, у якому кожна людина почуватиметься почутою, прийнятою та важливою. Саме з таких, на перший погляд, невеликих кроків і народжується справжня безбар’єрність — культура поваги, рівності та людяності.
#РівненськийОЦЗ

02/06/2026

☝️Служба зайнятості – це державний орган, який покликаний забезпечити ефективну організацію ринку праці, сприяти зайнятості населення та захищати права безробітних. Одним із завдань служби є стимулювання легальної зайнятості. Ми використовуємо широкий спектр інструментів для стимулювання легальної зайнятості:
✅Посередництво у працевлаштуванні: активна робота зі зведенням попиту і пропозиції на ринку праці, надання інформації про вакансії та допомога у складанні резюме.
✅Професійна орієнтація: допомога у визначенні професійних інтересів та здібностей, надання консультацій щодо вибору професії та підвищення кваліфікації, у т.ч. на Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри ДСЗ https://profi.dcz.gov.ua/ .
✅Професійна підготовка: організація та фінансування професійної підготовки безробітних https://www.dcz.gov.ua/profnavch , що дозволяє їм підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.
✅Популяризація легальної зайнятості: інформаційні кампанії та консультації, які проводить служба зайнятості, сприяють підвищенню обізнаності громадян щодо переваг легальної зайнятості.
☝️Тож служба зайнятості відіграє важливу роль у стимулюванні легальної зайнятості. Завдяки своїй діяльності служба сприяє зниженню рівня безробіття, підвищенню якості робочої сили та зміцненню соціальної стабільності.
🤓Є запитання? За докладнішою інформацією ви можете звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
#РівненськийОЦЗ #легалізація

02/06/2026

🤔Ви колись замислювались, як змінити світ однієї дитини? Як подарувати їй тепло, затишок та віру в майбутнє, коли її власний світ раптово перевернувся? Патронатні вихователі — це саме ті чарівники, які втілюють ці мрії в реальність. Вони стають опорою для дітей, що опинилися в скрутних обставинах, огортаючи їх турботою та створюючи атмосферу абсолютної безпеки. І в цьому благородному покликанні надійною підтримкою стає Служба зайнятості.
☝️Бути патронатним вихователем — це не просто тимчасова зайнятість, це місія. Проте, важливо знати, що це також офіційна зайнятість: за патронатного вихователя сплачується єдиний соціальний внесок, а сам період зараховується до страхового стажу. Це ваша інвестиція не лише в чуже життя, а й у власне майбутнє!
👉Процес починається зі Служби у справах дітей, яка займається пошуком та первинним відбором кандидатів. У громадах кипить робота: проводяться інформаційні кампанії, теплі співбесіди та консультації для всіх, хто відчуває в собі бажання стати наставником для дитини.
☝️А фахівці Служби зайнятості готові розкрити вам усі тонкощі патронату. Вони пояснять, що це тимчасовий прихисток для дитини, період її виховання та реабілітації в родині патронатного вихователя. Це час, коли дитина, її батьки чи законні представники мають змогу подолати складні життєві виклики.
🤔У вас виникли питання? Спеціалісти Служби зайнятості з радістю нададуть вичерпну інформацію:
Які вимоги до тих, хто мріє стати патронатним вихователем?
Як проходить процес навчання?
Які умови оплати цієї надзвичайно важливої праці?
Які категорії дітей можуть бути влаштовані під патронат і на який термін?
☝️А найголовніше — вони допоможуть вам зрозуміти, чи саме патронатне виховання ваш шлях.
😉Готові змінити життя? Зробіть крок назустріч!
🤗Якщо ваше серце підказує, що ви готові стати тим маяком надії для дитини, що потребує підтримки, не зволікайте! Зверніться до місцевого підрозділу служби зайнятості Рівненщини або зателефонуйте на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ📲 (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
👉Фахівці служби зайнятості з нетерпінням чекають, щоб допомогти вам розпочати цю дивовижну подорож, сповнену любові, турботи та величезного сенсу. Змініть світ однієї дитини — і ви зміните цілий світ!
#РівненськийОЦЗ #патронат #працевлаштування

02/06/2026

😉Мрієте стати успішним, побудувати вдалу кар’єру та займатися улюбленою справою? Бажаєте отримати допомогу у виборі майбутнього фаху або змінити його? Прагнете удосконалюватись та професійно розвиватися?
🤗Державна служба зайнятості допоможе вам це осягнути за допомогою сервісу онлайн-консультування на власному порталі.
✅Вже сьогодні ви можете відправити заявку, зробивши лише 3 кроки:
1️⃣Зайти на сайт Державної служби зайнятості у розділ «Профорієнтація»
2️⃣Натиснути на вкладку «Наші консультанти» та обрати фахівця. Рівненщину представляють психологи Дубенської філії Тетяна ШАМРИЛО та Сарненської філії Лариса КОЛЯДКО.
3️⃣Натиснути «Замовити консультацію» та заповнити запропоновану форму (ваші особисті дані, короткий опис запиту та бажана дата консультації). Заявку буде розглянуто обраним консультантом упродовж двох робочих днів.
Отримані поради та рекомендації експертів під час онлайн-консультацій допоможуть усвідомлено крокувати до здійснення мрій!
Є питання? Звертайтеся у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ📲 (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
#РівненськийОЦЗ #профорієнтація #консультування

Address

вУлица Соборна, 29
Radyvyliv
35500

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:15
Tuesday 09:00 - 18:15
Wednesday 09:00 - 18:15
Thursday 09:00 - 18:15
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+380637325145

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Радивилівське управління Дубенської філії Рівненського ОЦЗ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Радивилівське управління Дубенської філії Рівненського ОЦЗ:

Share