Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

03/06/2026

За яких підстав може бути припинено дію дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки?

Дозвіл може бути припинений територіальним органом Держпраці, який видав такий дозвіл, за наявності однієї з таких підстав:
- заява роботодавця;
- припинення юридичної особи або ФОП;
- виявлення недостовірних відомостей у документах, поданих для отримання дозволу;
- повторне порушення вимог законодавства з охорони праці під час виконання робіт чи експлуатації (застосування) устаткування, на які видано дозвіл;
- виникнення аварії, вибуху, пожежі або нещасного випадку, якщо розслідування встановило їх зв’язок із порушенням вимог законодавства про охорону праці під час виконання робіт чи експлуатації (застосування) устаткування, на які видано дозвіл;
- перешкоджання проведенню перевірки органом державного нагляду у сфері охорони праці;
- застосування до суб’єкта господарювання санкції, передбаченої Законом України «Про санкції».

Дія дозволу припиняється через десять робочих днів з дня прийняття рішення про його припинення

03/06/2026

✅ Обговорили організацію навчання з питань охорони праці на підприємстві

Фахівці відділу з питань безпеки праці управління інспекційної діяльності у Полтавській області взяли участь у нараді, присвяченій організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

Під час заходу представникам підприємства нагадали про вимоги законодавства щодо проведення навчання працівників, важливість якісної підготовки тематичних програм та залучення кваліфікованих викладачів.

⚠️ Окрему увагу приділили питанням розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, своєчасному інформуванню про такі події та недопущенню прихованого травматизму.

🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі pratsia.in.ua

03/06/2026

✅ На одному з комунальних підприємств Сумщини під час інформаційно-роз’яснювальної роботи інспектор праці виявив факти підміни трудових відносин цивільно-правовими угодами.

Під час спілкування з роботодавцем було встановлено, що двоє працівників щоденно виконували роботи з ремонту та обслуговування покрівель за визначеним графіком, під контролем керівництва та на робочих місцях, визначених роботодавцем. Такі ознаки свідчили про наявність саме трудових відносин.

Фахівець Держпраці роз’яснив керівництву переваги офіційного працевлаштування та нагадав про соціальні гарантії, які забезпечує трудовий договір: право на відпустку, лікарняні, належну оплату праці та соціальний захист.

🤝 За результатами проведеної роботи роботодавець оформив трудові відносини належним чином та подав повідомлення про прийняття працівників на роботу.

❇️ Конструктивний діалог та своєчасне консультування допомагають запобігати порушенням трудового законодавства і сприяють легалізації праці.

➡️ Докладніше: https://surl.li/cfmuef

03/06/2026

✅ Безпека працівників в умовах воєнних загроз: семінар для працівників металообробного підприємства

З представниками одного з металообробних підприємств Харківщини обговорили:
🔹 алгоритми дій під час повітряних тривог та інших воєнних загроз;
🔹 безпечну організацію виробничих процесів;
🔹 управління професійними ризиками;
🔹 порядок безпечного зупинення обладнання у критичних ситуаціях;
🔹 підтримку психологічної стійкості працівників.

☝️ Наголошено, що безпека праці в умовах війни - це не лише наявність укриттів, а й чітка координація дій персоналу, своєчасне реагування на загрози та створення безпечних умов праці.

🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua

03/06/2026

📢 Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці надає консультативну підтримку представникам малого та середнього підприємництва з питань, що належать до повноважень Держпраці.

🧩Основні напрямки, за якими можна отримати роз’яснення:
• Запобігання порушенням законодавства про працю та охорону праці;
• Проведення обов’язкових попередніх і періодичних медичних оглядів працівників;
• Організація безпечних та здорових умов праці на підприємстві;
• Дотримання вимог щодо забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
• Впровадження Програми психосоціальної підтримки працівників;
• Залучення до суспільно корисних робіт;
• Протидія торгівлі людьми та експлуатації праці;
• Виплата заробітної плати та недопущення її заборгованості;
• Особливості працевлаштування неповнолітніх осіб;
• Гарантії працівникам з інвалідністю та забезпечення рівного доступу до праці тощо.

🔹 За консультаціями у Полтаві:
тел. +38 (0532) 56-40-76

🔹 За консультаціями у Сумах:
тел. +38 (0542) 22-55-02

🔹 За консультаціями у Харкові:
тел. +38 (057) 715-78-39

Дотримання вимог законодавства - не лише юридичний обов’язок, а й запорука безпеки, добробуту колективу та сталого розвитку бізнесу!

03/06/2026

✅ Захист дитинства починається з обізнаності: просвітницький захід для вихованців спортивного клубу

До Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею фахівці управління інспекційної діяльності у Сумській області провели інформаційно-просвітницьку зустріч з вихованцями спортивного клубу з хокею на траві «Сумчанка».

Під час спілкування діти дізналися про свої трудові права, безпечні умови праці, важливість навчання та розвитку, а також про ризики й неприпустимість дитячої праці.

⚠️ Особливу увагу приділили захисту дітей від небезпечних робіт, які можуть зашкодити здоров’ю та розвитку.

Формування правової обізнаності молоді — важливий крок до безпечного та успішного майбутнього.

🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua

03/06/2026

03/06/2026

🔒 Однією з ознак примусової праці є обмеження свободи пересування та контроль контактів людини із зовнішнім світом.

🚫 Насторожіться, якщо вам:
▪️ забороняють вільно залишати місце роботи чи проживання;
▪️ вилучають або контролюють телефон та інші засоби зв’язку;
▪️ обмежують спілкування з рідними, друзями чи державними установами.

⚠️ Іншими ознаками примусової праці можуть бути:
🔹 психологічний тиск, залякування або погрози;
🔹 утримання особистих документів;
🔹 примушування до роботи без належної оплати;
🔹 обмеження можливості звільнитися;
🔹 надмірний контроль за пересуванням і особистим життям.

☝️ Пам’ятайте: кожна людина має право вільно спілкуватися, користуватися засобами зв’язку, самостійно обирати місце роботи та припиняти трудові відносини відповідно до законодавства.

🤝 Якщо ви стали жертвою трудової експлуатації або помітили ознаки примусової праці, не залишайтеся наодинці з проблемою. Звертайтеся до Держпраці, правоохоронних органів чи інших служб, які надають допомогу постраждалим.

📢 За консультаціями та методичною підтримкою з питань, що належать до компетенції Державної служби з питань праці (охорона та гігієна праці, трудові відносини, промислова безпека, гірничий нагляд, адмінпослуги), можна звертатися до Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці: м. Полтава, вул. Матвійчука Юліана, 119.

02/06/2026

✅ В радіоетері говоримо про важливість офіційного оформлення трудових відносин

Заступниця начальника управління – начальниця відділу з питань праці південного регіону Управління інспекційної діяльності у Сумській області взяла участь в етері «Українського радіо. Суми».

Під час розмови наголосили, що офіційне оформлення трудових відносин є запорукою соціального захисту працівника та дотримання його трудових прав.

Слухачам розповіли про ризики незадекларованої праці, основні ознаки трудових відносин, порядок належного оформлення працівників, а також важливість сплати єдиного соціального внеску для формування страхового стажу та майбутнього пенсійного забезпечення.

🎙Прослухати запис виступу: http://audio.com/dsp.sumy/audio/pasok

🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua

02/06/2026

✅ Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці надає консультативну підтримку релокованим підприємствам з питань, що належать до повноважень Держпраці.

У нових умовах ведення господарської діяльності особливо важливо забезпечити відповідність вимогам законодавства про працю та охорону праці. Фахівці Держпраці готові надати всебічну підтримку для безпечної адаптації бізнесу на новому місці.

🔰Основні напрямки консультаційної підтримки:
• Запобігання порушенням законодавства про працю та охорону праці;
• Проведення обов’язкових медичних оглядів працівників;
• Організація безпечних та здорових умов праці;
• Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
• Впровадження Програми психосоціальної підтримки колективу;
• Протидія торгівлі людьми та трудовій експлуатації;
• Виплата заробітної плати та недопущення заборгованості;
• Працевлаштування неповнолітніх – законодавчі особливості;
• Гарантії для працівників з інвалідністю та принцип рівності у праці тощо.

🔹 За консультаціями у Полтаві:
тел. +38 (0532) 56-40-76
🔹 За консультаціями у Сумах:
тел. +38 (0542) 22-55-02
🔹 За консультаціями у Харкові:
тел. +38 (057) 715-78-39

Дотримання трудового законодавства — основа безпечного середовища, стабільної роботи колективу та впевненого розвитку релокованого бізнесу!