Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

  • Home
  • Ukraine
  • Poltava
  • Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

02/06/2026
ПРО ВИПЛАТУ РАЗОВОЇ ГРОШОВОЇ ДОПОМОГИДО ДНЯ НЕЗАЛЕЖНОСТІ УКРАЇНИ У 2026 РОЦІ🇺🇦У Головному управлінні Пенсійного фонду Ук...
02/06/2026

ПРО ВИПЛАТУ РАЗОВОЇ ГРОШОВОЇ ДОПОМОГИ
ДО ДНЯ НЕЗАЛЕЖНОСТІ УКРАЇНИ У 2026 РОЦІ🇺🇦

У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області розпочали підготовку до виплати разової грошової допомоги до Дня Незалежності України у 2026 році. 📜Уряд уже затвердив порядок, механізм та розміри виплат для ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни, членів сімей загиблих захисників та інших категорій громадян.

Більшість одержувачів отримають допомогу автоматично. ⏳

Пенсіонерам кошти виплатять у серпні разом із пенсією без додаткових звернень. Ветеранам війни, які проходять службу або працюють і не є пенсіонерами, виплати перерахують через військові частини, установи чи організації на підставі заявок роботодавців. Громадяни, які мають право на допомогу, але не перебувають на обліку в Пенсійному фонді та не працюють і не проходять службу, повинні особисто звернутися до сервісного центру Пенсійного фонду або ЦНАПу та подати заяву.

📌Заяву можна подати:
- особисто;
- поштою;
- онлайн через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/).

🗓️Термін подання заяв — до 1 серпня 2026 року. У разі поважних причин його продовжать до 1 жовтня.

💰У 2026 році розміри виплат залишилися без змін:
- особам з інвалідністю внаслідок війни — від 2700 до 3100 грн;
- учасникам бойових дій — 1000 грн;
- особам з особливими заслугами перед Батьківщиною — 3100 грн;
- членам сімей загиблих ветеранів — 650 грн;
- учасникам війни та колишнім в’язням концтаборів — 450 грн.

Своєчасність отримання допомоги залежить як від самих одержувачів, так і від установ та роботодавців, які подають необхідні документи для нарахування виплат.🤝

Детальніше за посиланням — https://surl.li/ajhpfq

02/06/2026

#ВажливоЗнати

☝️ В ході проведених заходів контролю виплати одноразової грошової доплати у розмірі 1500 грн Пенсійним фондом України встановлено поодинокі випадки, коли через технічний збій під час виплати додаткової адресної підтримки окремі громадяни могли повторно отримати кошти.

❗ Повідомляємо, що через цю ситуацію жодні соціальні виплати не скасовані. Пенсійний фонд України вже завершує звірку щодо правильності проведених виплат.

У випадках помилкових повторних нарахувань кошти повертаються лише у законний спосіб.

Окремо перевіряються повідомлення щодо блокування банківських карток, некоректного списання коштів чи некоректного інформування отримувачів.

❗ Якщо людина вже використала нараховані кошти, це не є підставою для блокування соціальних виплат. Для таких випадків застосовується індивідуальний підхід та роз’яснюються подальші дії.

Просимо громадян утриматись від повернення коштів самостійно.

За потреби ви можете звернутись за роз’ясненням до територіального органу Пенсійного фонду України.

Найближчим часом ми індивідуально поінформуємо про порядок врегулювання помилкових нарахувань.

Технічні процедури будуть додатково переглянуті, щоб такі випадки не повторилися.

🙏 Перепрошуємо за незручності.

📢Органи Пенсійного фонду та Держпраці: наступний етапінформаційної взаємодії🗓️12 червня відзначається Всесвітній день бо...
01/06/2026

📢Органи Пенсійного фонду та Держпраці: наступний етап
інформаційної взаємодії

🗓️12 червня відзначається Всесвітній день боротьби з дитячою працею. З цієї нагоди та у рамках соціального партнерства розпочинаємо комплекс інформаційно-роз’яснювальних та профілактичних заходів щодо дотримання вимог законодавства про працю неповнолітніх.

🎯Метою проведення зазначених заходів є підвищення рівня обізнаності роботодавців, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання та громадськості щодо особливостей застосування праці неповнолітніх осіб, гарантій їх трудових прав та необхідності неухильного дотримання вимог чинного законодавства України.

📑Відповідно до Закону України “Про доступ до публічної інформації” кожен громадянин України має право отримати інформаці...
01/06/2026

📑Відповідно до Закону України “Про доступ до публічної інформації” кожен громадянин України має право отримати інформацію, що створена, отримана або перебуває у володінні суб’єктів владних повноважень і становить суспільний інтерес.
👉Доступ до публічної інформації – це важлива складова громадянської безбар’єрності. У Головному управлінні він забезпечується такими каналами:
✅оприлюднення у медіа, на єдиному державному вебпорталі відкритих даних і на інформаційній сторінці вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України;
✅розміщення на інформаційних стендах у приміщеннях сервісних центрів;
✅надання за запитами на інформацію.
🔰При цьому публічна інформація про діяльність Головного управління може надаватися як усно, так і у вигляді документованої інформації, у тому числі електронного документа.
🤝При наданні публічної інформації Головне управління забезпечує:
✅дотримання встановлених строків розгляду;
✅надання інформації з посиланням на джерела та нормативні підстави.

❓Довідково: упродовж І кварталу 2026 року до Головного управління надійшло 326 запитів на публічну інформацію, більшість з яких подали фізичні особи. Також із запитами зверталися органи виконавчої влади, юридичні особи, громадські об’єднання. Найчастіше громадян цікавили питання соціального захисту та пенсійного забезпечення – саме такі звернення становили 99% від загальної кількості запитів.


#Україна #Пенсійний #Безбар'єрність

01/06/2026



🏢 Упродовж останніх років Пенсійний фонд України послідовно впроваджує комплексні рішення, спрямовані на облаштування сервісних центрів в контексті їх зручності, доступності для кожного відвідувача незалежно від стану здоров’я чи рівня мобільності.

♿ На сьогодні в переважній більшості приміщення Фонду дозволяють безперешкодно потрапити до сервісного центру та вільно орієнтуватися всередині. Це включає встановлення “правильних”пандусів, розширення дверних прорізів, облаштування паркувальних майданчиків, в тому числі визначених місць для осіб з інвалідністю.

👨‍🦯‍➡️ Крім того, для зручності відвідувачів із порушеннями зору впроваджено систему тактильної навігації, а інформаційні вказівники продубльовані шрифтом Брайля.

👧 Значна увага в сервісних центрах Фонду приділяється створенню безпечного та зручного середовища очікування, де облаштовані “дитячі куточки”, продумане зонування простору.

📟 Електронне керування чергою та озвучування запрошення відвідувачів до спеціалістів – це сучасні інструменти, які Пенсійний фонд України активно впроваджує для підвищення культури обслуговування. Завдяки автоматизованим системам відвідувачі мають можливість заздалегідь планувати свій візит, уникати тривалого очікування прийому.

🛜 У складних безпекових умовах актуальним є питання забезпечення безперервності обслуговування. Розуміючи важливість вчасної соціальної підтримки, Пенсійний фонд України намагається, щоб повітряні тривоги не були перешкодою для отримання послуг – у окремих сервісних центрах вже облаштовано спеціалізовані зони для прийому громадян безпосередньо в укриттях. Ці приміщення належним чином оснащені, що дозволяє фахівцям продовжувати роботу під час тривог та надавати кваліфіковані консультації в безпечних умовах.

✅ Ми продовжуємо працювати над тим, щоб рівень сервісу в кожному куточку країни відповідав найкращим сучасним стандартам якості, доступності та безпечності.

Які ризики не укладення трудових договір із працівниками?🤔За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані р...
29/05/2026

Які ризики не укладення трудових договір із працівниками?🤔

За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб’єкта господарювання, який його скоїв. ⚖️

📌У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов’язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи незалежно від факту її виплати у період роботи та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника. Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди.

‼️Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності!

📢Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства!

❗️Трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити!❗️

Про права працівників та безпеку на виробництві: участь фахівців Фонду у заході Полтавської облради профспілок🔰 Фахівчин...
29/05/2026

Про права працівників та безпеку на виробництві: участь фахівців Фонду у заході Полтавської облради профспілок

🔰 Фахівчині Головного управління Лідія Прокопенко і Валентина Кац на запрошення Полтавської обласної ради профспілок 28 травня взяли участь у навчальному семінарі-тренінгу з питань охорони праці.

👥 Слухачами стали голови профспілкових організацій різних галузей, технічні інспектори праці та представники профспілкового активу, які захищають трудові права, життя і здоров’я працівників.

👉 У числі питань, які обговорили учасники заходу, стали наступні: права працівників і обов’язки роботодавців у сфері безпеки праці; порядок розслідування нещасних випадків; заходи щодо попередження виробничого травматизму тощо.

📌 Нагадуємо, що у разі виникнення питань щодо охорони праці з фахівцями Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області можна зв’язатися такими каналами:
📧 адреса електронної пошти - [email protected]
📱 телефони екстреного зв’язку – (0532) 56-07-38, (0532) 56-06-43

#Україна #Пенсійний

Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?🤔Якщо роботодавець не виконує умови трудовог...
28/05/2026

Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?🤔

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:
📌Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.
📌Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою.
📌Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.

📣Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця. Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність!

❗️Трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити❗️

Address

м. Полтава, вУлица Гоголя, 34
Poltava
36600

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 15:45

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області:

Share