Відділення НСПП в Полтавській області

03/06/2026

✅3 червня відбулася робоча зустріч керівника відділення НСПП в Полтавській області Оксани Атаманюк із заступником голови правління Полтавського обласного об'єднання організацій роботодавців Романом Черняком.
🔰Під час зустрічі сторони обговорили питання соціально-економічного розвитку Полтавщини, стан соціально-трудових відносин у колективах підприємств - членів об’єднання, а також напрями подальшої взаємодії для розвитку соціального діалогу в області.
🔹Оксана Атаманюк поінформувала про основні напрацювання НСПП та роботу відділення у поточному році. Також ознайомила з оновленнями нормативно-правових актів НСПП щодо суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, які проходять процедуру продовження дії свідоцтва, оцінки та підтвердження репрезентативності на територіальному рівні відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні». Надала відповідні роз’яснення щодо практичного застосування зазначених змін.
У ході зустрічі презентовано перший випуск видання «Діалог, посередництво, примирення», підготовлений НСПП у співпраці з ДП «Голос України».
🤝За підсумками зустрічі сторони домовилися про подальшу співпрацю, координацію взаємодії та проведення спільних заходів для своєчасного реагування на ускладнення стану соціально-трудових відносин у трудових колективах області.

02/06/2026

01/06/2026

✅ 1 червня у рамках Меморандуму про співпрацю керівник відділення НСПП в Полтавській області Оксана Атаманюк взяла участь в роботі розширеного пленуму комітету Полтавської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України.
Учасники заходу – профспілковий актив області, керівник Департаменту освіти і науки Полтавської ОВА та представники відділів освіти і науки територіальних громад.
Під час заходу розглянуті питання про внутрішньоспілкову діяльність виборних органів профорганізацій в умовах воєнного стану та реформування освітньої галузі. Зокрема, обговорено умови оплати праці, збереження робочих місць, забезпечення гарантій працівникам освіти, інше. Окреслені напрями співпраці та посилення діяльності в колдоговірній роботі та укладанні угод в громадах для забезпечення конституційних прав освітян області.
Оксана Атаманюк поінформувала про роботу відділення вцілому та здійснені заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), зокрема і в закладах освіти у поточному році. Наголосила на важливості взаємодії відділення, профспілки, департаменту та територіальних громад задля недопущення ускладнень стану соціально-трудових відносин та розвитку соціального діалогу на територіальному рівні.
Дякуємо Полтавську обласну організацію профспілки працівників освіти і науки України за постійну співпрацю!

28/05/2026

📌 Національна служба посередництва і примирення зняла з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Комунального вищого навчального закладу «Харківська академія неперервної освіти» та адміністрацією закладу як вирішений.

Колективний трудовий спір було зареєстровано НСПП у лютому 2026 року. За результатами проведеної роботи та відповідно до подання відділення НСПП в Харківській області спір офіційно знято з реєстрації у зв’язку з його вирішенням.

🤝 Врегулювання колективних трудових спорів шляхом діалогу та пошуку взаємоприйнятних рішень є важливим інструментом забезпечення стабільності соціально-трудових відносин та цивілізованого вирішення конфліктів.

НСПП і надалі забезпечуватиме сприяння сторонам соціально-трудових відносин у врегулюванні конфліктних ситуацій, розвитку культури соціального діалогу та пошуку збалансованих рішень.

27/05/2026

✅26 травня на базі Полтавського університету економіки і торгівлі відбувся круглий стіл «Соціальний діалог як інструмент розвитку ринку праці в сучасних умовах змін», організований відділенням НСПП в Полтавській області спільно з кафедрою управління персоналом, економіки праці та економічної теорії університету. До обговорення долучилися міжнародні учасники зі Швейцарії.
🔰У роботі круглого столу взяли участь представники органів виконавчої влади, профспілок, об'єднань роботодавців, соціальні партнери, науковці, посередники НСПП та студенти.
🔹Учасники заходу обговорили актуальні виклики у сфері праці, роль соціального діалогу у забезпеченні стабільної зайнятості, розвитку трудових відносин та адаптації ринку праці до сучасних соціально-економічних змін.
🔹Під час круглого столу були представленні напрацювання у сфері соціального діалогу, розглянуті практичні кейси партнерства між владою, роботодавцями та профспілками, а також європейський досвід у сфері зайнятості та можливості його впровадження в Україні.
🔹Окрему увагу учасники приділили необхідності активізації регіонального партнерства, відновлення роботи територіальної тристоронньої соціально-економічної ради та підготовці нової Територіальної угоди.
🔰Захід пройшов у форматі активного та конструктивного спілкування, ставши платформою для обміну думками та напрацювання спільних рішень щодо розвитку соціально-трудових відносин на Полтавщині.

Щиро дякуємо всім учасникам та партнерам! Ваша експертність і відкритість до дискусії перетворили круглий стіл на потужну платформу, яка допоможе адаптувати наш ринок праці до нових реалій. Продовжуємо рухатися вперед!🤝

Окрему подяку висловлюємо керівництву та колективу Полтавського університету економіки і торгівлі за чудову локацію, підтримку наших ініціатив та плідну співпрацю в організації сьогоднішньої події.🤝

22/05/2026

📌Сьогодні відбулося чергове засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, участь в якому взяла фахівець відділення НСПП в Полтавській області Олена Погуляй.
Під час засідання розглянули стан заборгованості з виплати заробітної плати та причини її виникнення на підприємствах Полтавської громади.
Члени комісії детально проаналізували ситуацію на кожному підприємстві-боржнику, обговорили фактори, які зумовили накопичення боргів протягом тривалого часу та визначили можливі шляхи її ліквідації. Також розглянули питання щодо сплати податкових платежів і внесків.
Відділенням здійснюється постійний моніторинг стану соціально-трудових відносин на всіх підприємствах-боржниках.
За результатами роботи комісії були прийняті відповідні протокольні рішення.