Підволочиське управління Тернопільської філії Тернопільського ОЦЗ

02/06/2026

30/05/2026

Тижневий дайджест новин служби зайнятості Тернопільщини:⤵️

▪️ У Тернопільському обласному центрі зайнятості відбувся круглий стіл з питань безбар’єрності та доступності послуг Служби зайнятості.

▪️ У Тернополі провели панельну дискусію за участю амбасадорів безбар’єрності Тернопільщини.

▪️ Про доступні послуги, можливості працевлаштування, професійного навчання та підтримку без бар’єрів розповіли під час брифінгу в Тернопільській ОВА.

▪️ У ток-шоу на телеканалі TV-4 директор Тернопільського ОЦЗ розповів про державні програми підтримки бізнесу в умовах війни.

▪️ Підприємиця з Бережан модернізувала кондитерську студію завдяки гранту від Служби зайнятості.

▪️ Спільно з фахівцями Держпраці провели захід для учнів Борщівського професійного ліцею щодо працевлаштування молоді, легальної зайнятості та трудових прав.

▪️ Для безробітних Бучаччини розповіли про актуальні послуги Служби зайнятості.

▪️ Під час робочої зустрічі із керівником КНП «Гусятинська лікарня» обговорили участь закладу в урядовому проєкті «Досвід має значення».

▪️ У Збаражі для безробітних провели семінар про патронатне виховання та можливості стати патронатними вихователями.

▪️ Про активні програми зайнятості розповіли під час семінарі для внутрішньо переміщених людей у Кременці.

▪️ Ветеран з Ланівців пройшов навчання та підвищив кваліфікацію за професією тракториста-машиніста.

▪️ Безробітні мешканці Скалатської громади долучилися до громадських робіт з благоустрою.

▪️ Під час візиту до ФГ «Калина Лошнівська» у Теребовлі обговорили участь у програмі «Досвід має значення» та професійного навчання працівників.

▪️ Фахівці Служби зайнятості презентували активні програми для молоді на заході «День кар’єри – Обери свою роль» у Тернополі.

▪️ Для безробітних у Чорткові провели тренінг з ментального здоров’я в межах Національного тижня безбар’єрності.

▪️ Під час робочої зустрічі з представниками табору «Дивосвіт» у Шумську йшлося про підбір персоналу та сезонне працевлаштування.

29/05/2026

💼Особам з інвалідністю у місцевих підрозділах Тернопільського обласного центру зайнятості сприяють у підборі підходящої роботи відповідно до їх професійних навичок і знань, рекомендацій експертної команди з оцінювання функціонування особи та індивідуальної програми реабілітації, побажань людини; організовують професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації; залучають до посильної тимчасової зайнятості, навчають техніці пошуку роботи та самопрезентації, сприяють у започаткуванні власної справи.

За початку року послугами служби зайнятості Тернопілля скористались 709 осіб з інвалідністю (серед них 110 учасників бойових дій, 70 осіб з інвалідністю внаслідок війни, 46 ВПО), з них
▪️ 363 - мали статус безробітного;
▪️ 97 – працевлаштовано,
▪️ 59 – проходили професійне навчання;
▪️ 18 – брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру;
▪️ 5 – отримали ваучери на оплату навчання.
На сьогодні для 324 безробітних згаданої категорії продовжується добір підходящих місць праці.

Роботодавці області пропонують 68 вакансій для осіб з інвалідністю. Найбільше потрібні водії (18 вакансій – із зарплатою до 22 тис. грн), слюсарі (9 вакансій – із заробітною платою до 19 тис. грн), продавці продовольчих товарів (4 вакансії, заробітна плата до 17,5 тис.грн.), бухгалтери (2 вакансії, зарплата до 8,8 тис. грн), підсобні робітники (4 вакансії – із заробітною платою до 22 тис. грн) та інші.

Роботодавці, які працевлаштовують людей з інвалідністю, можуть отримати:
1. Компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю I чи II групи. ЇЇ граничний розмір:
▪️ 129,7 тис. грн - якщо працевлаштована особа з інвалідністю І групи,
▪️ 86,5 тис. грн - за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю ІІ групи.

2. Компенсацію 50% витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної з/п, за працевлаштування безробітних осіб з інвалідністю, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного більше 1 місяця. Термін працевлаштування такого безробітного – понад 1 рік. Термін виплат – 6 місяців упродовж 1 року, розмір компенсації становить 8647 гривень. Щоб отримати цю компенсацію, роботодавець протягом двох місяців з дня працевлаштування людини з інвалідністю має подати заяву до центру зайнятості.

3. Компенсацію за працевлаштування людей з інвалідністю зі статусом внутрішньо переміщених осіб, які були прийняті на роботу після початку повномасштабної агресії. Це компенсація мінімальної заробітної плати, тобто 8647грн. Максимальна тривалість компенсації – 6 місяців. Подати документи можна в електронній формі через портал Дія.

ℹ️За детальнішою інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756.

29/05/2026

Чистота навколо нас починається з кожної вулиці та кожного парку. Цієї весни у населених пунктах Скалатської громади кипить робота. Безробітні місцеві мешканці активно долучилися до благоустрою та прибирання територій.
Це стало можливим завдяки співпраці Підволочиського управління Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості та Скалатської міської ради. Для людей це чудова можливість мати оплачувану роботу на час пошуку постійного місця праці.
Що саме роблять працівники?
• Очищають та впорядковують дороги сіл громади.
• Ліквідовують незаконні та стихійні сміттєзвалища.
• Прибирають парки, сквери та затишні зони відпочинку.
• Наводять лад на місцевих кладовищах.
Чому це вигідно для кожного?
• Для людей: Це хороша фінансова підтримка та збереження мотивації до праці. Крім того, цей період зараховується до страхового стажу, адже за працівників сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
• Для громади: Спільними зусиллями ми робимо наші села чистими, охайними та красивими.
Громадські роботи фінансуються разом - за кошти місцевого бюджету та Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття.
Дякуємо кожному, хто дбає про чистоту нашого рідного краю! Давайте берегти порядок разом!

28/05/2026

Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи майже 2,1 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, кожна друга - із заробітною платою вищою від середньої по області.

Найбільша потреба у працівниках є на підприємствах переробної промисловості, в торгівельній галузі, у сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги, в сільському господарстві та в освіті.

У топ 10 вакансій області увійшли: водії, продавці, слюсарі, лікарі різних спеціалізацій, підсобники, кухарі, бухгалтери, вантажники, медсестри та спеціалісти державної служби.

У топі професій за розміром зарплати:
• 50-52 тис. грн - бетонярі, електромеханіки з ліфтів, налагоджувальник машин і автоматичних ліній для виробництва виробів із пластмас, водій автотранспортних засобів, монтажник технологічного устаткування та пов'язаних з ним конструкцій, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів, головний бухгалтер, інженер-технолог;
• 40-41 тис. грн – головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), малярі, штукатури, шліфувальники, монтажники систем утеплення будівель, покрівельники рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, складальники виробів, головні художники-конструктори (дизайнери), підсобні робітники, менеджери (управителі), слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), завідувач складу, лікар ветеринарної медицини, машиніст екскаватора, керуючий відділенням, тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• 32-36,8 тис. грн - майстри з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, водії тролейбуса, слюсарі з ремонту колісних транспортних засобів, економісти, шеф-кухар, геодезист, електрогазозварник, менеджер (управитель) з постачання, машиніст-кранівник, , монтажник систем вентиляції, кондиціювання повітря, пневмотранспорту й аспірації, друкар глибокого друкування, друкар флексографічного друкування, експедитор, інкасатор, майстер виробничої дільниці, механік-налагоджувальник;
• 30-31,8 тис. грн – бухгалтери, бригадири на дільницях основного виробництва (інші виробництва), складальники електричних машин та апаратів, формувальники залізобетонних виробів та конструкцій, слюсарі з експлуатації та ремонту газового устаткування, вантажники, начальники зміни (промисловість), охоронці, водій навантажувача, юрист, оператор автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок, пекар, обліковець, представник торговельний, слюсар-ремонтник, оббивальник меблів, машиніст екскаватора, електрозварник ручного зварювання, моторист (машиніст), електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, службовець на складі (комірник), майстер з ремонту приладів та апаратури, електрик дільниці, лаборант (біологічні дослідження), технік-електрик, технік-будівельник, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування.

Загалом зарплата залежить від виконуваних обов’язків та кваліфікації.

За детальнішою інформацією зверніться у зручний для Вас підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - (063) 5765756.

27/05/2026

27/05/2026

27/05/2026

26/05/2026

Безбар’єрність - це про можливість жити, працювати, навчатися та реалізовувати себе без перешкод. Це про суспільство, у якому кожна людина почувається потрібною та має рівний доступ до можливостей.

З 25 по 31 травня 2026 року за ініціативи Першої леді України Олени Зеленської проводиться Національний тиждень безбар’єрності в рамках стратегії створення безбар’єрного простору в Україні.

Говоримо про те, що бар’єри бувають не лише фізичними. Вони можуть виникати у спілкуванні, доступі до інформації, навчання, роботи чи цифрових сервісів. Саме тому безбар’єрність охоплює різні напрямки.

🔹 Фізична безбар’єрність - це доступність приміщень, входів, робочих просторів та послуг для людей з інвалідністю, батьків із дитячими візками, людей старшого віку чи тих, хто тимчасово має труднощі з пересуванням.

🔹 Інформаційна безбар’єрність - це зрозуміла, доступна та вчасна інформація для всіх людей, незалежно від віку чи особливостей сприйняття. Важливо говорити просто, без складних формулювань і створювати умови, щоб кожен міг легко отримати необхідну інформацію.

🔹 Цифрова безбар’єрність - це доступ до онлайн-послуг, електронних сервісів та цифрових ресурсів. Сьогодні багато послуг можна отримати дистанційно, тому важливо, щоб вони були зручними та доступними для всіх користувачів.

🔹 Освітня безбар’єрність - це рівний доступ до навчання, професійного розвитку та нових знань. Людина повинна мати можливість здобувати нові навички та змінювати професійний шлях незалежно від життєвих обставин.

🔹 Економічна безбар’єрність - це можливості для працевлаштування, розвитку власної справи, професійного зростання та гідного заробітку.

🔹 Суспільна та громадська безбар’єрність - це доступ до участі в житті громади, прийняття рішень, громадських ініціатив та можливостей для самореалізації в суспільстві.

Щодня працюємо над тим, щоб послуги Служби зайнятості були доступними для кожного. Ми допомагаємо людям знаходити роботу, проходити професійне навчання, отримувати консультації, опановувати нові професії, користуватися сучасними онлайн-сервісами, відкривати чи розвивати власну справу.