Новомиргородський районний центр зайнятості

Новомиргородський районний центр зайнятості Інформаційні та консультаційні послуги з питань зайнятості населення

• пошук підходящої роботи і сприяння в працевлаштуванні;
• інформаційні, консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням;
• профорієнтація, професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації;
• організація і фінансування громадських робіт для безробітних;
• виплата допомоги по безробіттю;
• одноразова виплата допомоги для організації безробітним підприємницької діяльності;
• виплата матеріальної допомоги безробітному, а також інші види матеріальної допомоги.

16/06/2016

На Кіровоградщину продовжують повертатися наші захисники – демобілізовані військовослужбовці та учасники АТО, які захищали кордони нашої держави. Прибувши додому, вони намагаються подолати стрес, позбутися негативу та повернутися до нормального ритму життя.

Аби надати більше інформації та допомогти учасникам АТО швидше адаптуватися у мирному житті, визначити шляхи професійної адаптації до потреб ринку праці, служба зайнятості для даної категорії громадян проводить різноманітні заходи. Так, наприклад, фахівцями Новомиргородського районного центру зайнятості проведено інформаційний семінар для військовослужбовців та учасників АТО. До участі у заході запросили представника районного військового комісаріату Вадима Розгіна.

Відкриваючи семінар Вікторія Коваленко, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг районного центру зайнятості, сказала: «Найкраща реабілітація для мобілізованих військовослужбовців та учасників АТО – це сімейний затишок та праця, спілкування в трудовому колективі. Служба зайнятості вживає низку заходів, спрямованих на повернення даної категорії громадян до трудової діяльності, зокрема шляхом надання широкого спектру соціальних послуг».

Ознайомила присутніх зі станом місцевого ринку праці, переліком послуг, які надає державна служба зайнятості, з інформацією про основні ринкоутворюючі підприємства району, актуальні на місцевому ринку праці вакансії, та зазначила, що легальне працевлаштування – це один із дієвих способів реабілітації для демобілізованих учасників АТО.

Семінар проходив в дружній невимушеній атмосфері, присутні мали можливість озвучити інформацію про уміння та навички, здобуті під час участі в АТО, а також визначали сфери їх застосування.

В. Розгін надав інформацію про відбір чоловіків на військову службу за контрактом до Збройних сил України віком від 18 до 60 років, які визнані придатними за станом здоров’я, мають відповідну фізичну підготовку, пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби та не мали судимості. Ознайомив присутніх з умовами, порядком проходження військової служби, пільгами та соціальними гарантіями, які мають учасники АТО та члени їх сімей, що гарантує держава та про зміни в законодавстві щодо соціальної підтримки учасників АТО.

Завершення заходу пройшло у атмосфері запитань та відповідей, а підведеним підсумком, зі слів учасників, стало прийняте рішення про об'єднання зусиль аби повернутися до нормального ритму життя, у т.ч. знайти себе у трудовій сфері.

16/06/2016

На базі Новомиргородського районного центру зайнятості відбулася планова нарада управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Кіровоградській області та Кіровоградського обласного центру зайнятості. У заході також взяли участь представники Новомиргородського районного ДВС Головного територіального управління юстиції у Кіровоградській області та районного центру зайнятості.

У ході наради обговорювалися питання взаємодії відділу державної виконавчої служби та центру зайнятості щодо виконання судових рішень про стягнення коштів в примусовому порядку, в тому числі недоїмки зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та стягнення коштів з колишніх безробітних, отриманих ними обманним шляхом. Крім того, йшлося про організацію та здійснення контролю за примусовим виконанням виконавчих документів про стягнення коштів на користь Новомиргородського районного центру зайнятості.

За результатами наради підписаний протокол та прийняті відповідні рішення, що мають на меті підвищити ефективність взаємодії, спрямованої на забезпечення неухильного виконання виконавчих документів про стягнення коштів на користь Новомиргородського районного центру зайнятості, який виконує функції робочого органу Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

16/06/2016

Питання зайнятості засуджених громадян, які перебувають на обліку в кримінально-виконавчій інспекції територіальних органів ДПтС України, є надзвичайно актуальним на сьогоднішній день. Адже відсутність постійного місця роботи, стабільного доходу та складне матеріальне становище стає однією з основних причин, що призводить до вчинення кримінальних правопорушень.

Тому не викликає сумнівів той факт, що співпраця кримінально-виконавчої інспекції з службою зайнятості відіграє далеко не останню роль, так як питання працевлаштування є важливим моментом у ресоціалізації засуджених.

Тож, з метою запобігання та зниження рівня рецидивної злочинності серед осіб цієї категорії, відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства, повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя, професійної та трудової діяльності, служба зайнятості спільно з іншими соціальними партнерами проводить різноманітні заходи.

Наприклад, Новомиргородським районним центром зайнятості проведено профінформаційний семінар «Легальна зайнятість», що спрямований на розкриття переваг легального працевлаштування та застереження незайнятих трудовою діяльністю громадян від шахрайства під час прийому на роботу.

В. Коваленко, провідний фахівець з питань зайнятості районного центру зайнятості, відмітила, що для кожної людини мати роботу важливо не тільки заради задоволення матеріальних потреб, а й для самореалізації у суспільстві. Поінформувала про соціальні послуги, що надає служба зайнятості клієнтам. Серед основних - працевлаштування на постійні та тимчасові робочі місця, професійна підготовка за професіями, актуальними на ринку праці, тощо.

Присутні були поінформовані про соціальні ризики, які є наслідком неврегульованих трудових відносин. Зокрема, зазначила, що використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на працю, відпочинок, матеріальне забезпечення у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, настання безробіття, рівень пенсійного забезпечення та ін.

Присутні із зацікавленістю слухали фахівця районного центру зайнятості, задавали безліч питань, вступали в дискусії, розповідали ким, та на яких підприємствах працювали раніше, чому звільнялись з попередніх місць роботи, ділились позитивним та негативним досвідом тощо. Також учасники заходу мали можливість задати запитання, на які вони отримали кваліфіковані відповіді фахівців. Серед основних питань, які турбують дану категорію громадян - питання реєстрації в службі зайнятості, відновлення втрачених документів та інші соціальні питання.

Підсумовуючи зустріч фахівець з питань соціальної роботи з суб’єктами пробації кримінально-виконавчої інспекції Євгеній Балакін, акцентував увагу присутніх на тих соціально-психологічних засадах, моральних та духовних нормах життя, які б застерегли від правопорушень і направили зазначених громадян на змістовний, здоровий спосіб життя, ефективну працю. Не залишив осторонь питання щодо кримінальної відповідальності у разі скоєння повторного злочину.

Як зазначили самі засуджені, дружня атмосфера заходу допомогла їм ознайомитись з можливістю використання своїх здібностей, потенціалу в умовах сучасного стану ринку праці. І щирим було побажання проводити такі заходи, якомога частіше, адже вони допомагають формуванню впевненої поведінки на ринку праці у пошуках роботи, професійному навчанні та майбутньому працевлаштуванні.

01/09/2015

Голова Державної служби зайнятості Ярослав Кашуба розповів УНІАН, що заважає працевлаштуванню переселенців, навіщо потрібні короткострокові прогнози ринку праці та про намір держустанови об’єднати зусилля з найбільшими інтернет-сервісами пошуку роботи.Війна на сході України та викликана нею криза пр…

14/08/2015

Щодо спрощення ведення кадрової роботи платниками податків

14/08/2015

Підходяща робота для безробітного

Підходящою для безробітного є робота, що відповідає його освіті, професії (спеціальності), кваліфікації. Підбір такої роботи здійснюється центром зайнятості, де зареєстрований безробітний, з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої держадміністрації, виконавчого органу відповідної ради.

За згодою безробітного підбір підходящої роботи може здійснюватися також в інших регіонах.

У разі зміни даних, що впливають на підбір підходящої роботи, зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості відповідні документи.

Підходящою для безробітного є робота у разі, коли запропонована заробітна плата не нижча, ніж його заробітна плата за останнім місцем роботи, з урахуванням середнього розміру заробітної плати, що склався за минулий місяць у регіоні, де безробітний зареєстрований.

Підбір підходящої роботи для інваліда (у тому числі шляхом розумного пристосування існуючого або створення нового робочого місця) здійснюється відповідно до його професійних знань і навичок та з урахуванням довідки до акта огляду медико-соціальної експертної комісії з висновком про умови і характер праці, індивідуальної програми реабілітації та побажань інваліда щодо умов праці.

У разі, коли протягом 6 місяців з дня реєстрації безробітному неможливо підібрати роботу за професією, підходящою є робота, що потребує зміни професії з урахуванням його здібностей, стану здоров’я, професійного досвіду, доступних для нього видів навчання і потреби ринку праці.

Для осіб, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як 12 місяців) перерви (крім осіб, яким до досягнення встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку залишилося 2 і менше роки), підходящою роботою також є участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, що відповідають їхній освіті, професії (спеціальності), професійному досвіду, зокрема за спорідненими професіями.

У разі отримання безробітним професії за направленням центру зайнятості підходящою є робота як за новою, так і за попередньо здобутою професією (спеціальністю).

Підходящою не може бути робота у разі, коли:

– вона пов’язана зі зміною місця проживання безробітного без його згоди;

– місце роботи розташоване за межами доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої держадміністрації, виконавчого органу відповідної ради;

– умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та охорону праці, стану здоров’я особи, що підтверджено медичною довідкою;

– заробітна плата нижча, ніж встановлений законом розмір мінімальної заробітної плати, або не забезпечуються гарантії щодо її своєчасної виплати.

Address

Сергія Кірова, 30
Novomirgorod
26000

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 15:45

Telephone

+380525641811

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Новомиргородський районний центр зайнятості posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Новомиргородський районний центр зайнятості:

Share