Відділення НСПП в Львівській області

26/05/2026

🟦Стартувала онлайн-фаза спеціалізованого навчального курсу, організованого Міжнародним тренінговим центром МОП для українських фахівців у сфері вирішення трудових спорів з метою посилення культури соціального діалогу в Україні, поширення міжнародних практик.

21/05/2026

💙💛Вишиванка - генетичний код нації, наша історія і гордість.
Відділення НСПП в Львівській області вітає колег, друзів та партнерів з Днем вишиванки. Хай доля вишиє перемогу, мир, спокій та добробут для усіх нас!🇺🇦

18/05/2026

🟦Обговорено ключові напрями взаємодії між Національною службою посередництва і примирення та Координаційним центром з надання правничої допомоги.

📌 Відбулася партнерська зустріч керівництва Національної служби посередництва і примирення та Координаційного центру з надання правничої допомоги.

🤝 Співпраця між НСПП та системою безоплатної правничої допомоги реалізується на основі меморандуму про партнерство та спрямована на комплексний захист трудових і соціально-економічних прав громадян.

Обговорили ключові напрями взаємодії:

🔹 проведення спільних правопросвітницьких та консультаційних заходів;

🔹 популяризацію діяльності НСПП та системи БПД як інституцій, що забезпечують захист прав громадян;

🔹 поширення практики трудової медіації як ефективного механізму врегулювання трудових конфліктів;

🔹 розвиток співпраці в регіонах між відділеннями НСПП та суб’єктами системи безоплатної правничої допомоги;

🔹 обмін практиками успішної міжвідомчої взаємодії у сфері вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

🗂 Окремо увагу було приділено питанням розвитку трудової медіації та підвищення рівня обізнаності громадян у цій сфері.

Взаємодія НСПП та Координаційного центру з надання правничої допомоги сприятиме підвищенню доступності правової допомоги, розвитку культури діалогу та ефективному захисту трудових прав.

11/05/2026

🟦НСПП затвердила низку оновлених нормативно-правових актів з питань оцінки репрезентативності профспілок та організацій роботодавців.

📌 НСПП оновлює власну нормативну базу у сфері репрезентативності сторін соціального діалогу

НСПП продовжує системне оновлення нормативно-правових актів у сфері соціального діалогу.

🔹 Нагадаємо, що розпорядженням НСПП від 24 квітня 2026 року № 29 затверджено новий Порядок оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

🔹 Після цього НСПП затвердила низку оновлених актів, які комплексно врегульовують процедури у сфері репрезентативності.

Зокрема, затверджено:

📄 Порядок продовження строку дії свідоцтв про підтвердження репрезентативності
Документ визначає механізм продовження строку дії свідоцтв у період воєнного стану у випадках, коли проведення повноцінної оцінки неможливе через відсутність необхідних статистичних даних або обмежений доступ до інформації.

📄 Порядок проведення вибіркових перевірок
Врегульовано процедуру вибіркових перевірок достовірності даних, поданих суб’єктами сторін профспілок та організацій роботодавців для підтвердження репрезентативності.

📄 Положення про Комісію НСПП
Оновлено засади діяльності Комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності на національному та галузевому рівнях, її повноваження та порядок роботи.

📄 Положення про відповідальну особу відділення НСПП
Визначено механізм організації роботи відповідальних осіб відділень НСПП при проведенні оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

⚖️ Важливо, що відповідні акти НСПП у сфері репрезентативності фактично не переглядалися понад 15 років та потребували актуалізації з урахуванням сучасних умов, цифровізації процесів, змін законодавства та викликів воєнного часу.

🌐 Із текстами відповідних актів можна ознайомитися на офіційному сайті НСПП.

07/05/2026

🟦НСПП долучилася до засідання Керівного комітету з виконання Плану дій Ради Європи для України «Стійкість, відновлення та відбудова» на 2023-2026 роки.

01/05/2026

✅Посилення співпраці з соціальними партнерами

1 травня відбулася робоча зустріч керівника відділення НСПП в Львівській області Олени Новосад з головою Об’єднання профспілок Львівщини Романом Дацьком, директором Львівського обласного об’єднання організацій роботодавців Михайлом Яворським та заступником голови об’єднання Василем Ільківим.
​📌Під час зустрічі розглянули низку актуальних питань, зокрема стан та динаміку соціально-трудових відносин у колективах підприємств, установ, організацій області, питання своєчасної виплати заробітної плати, розвитку соціального діалогу в регіоні, підтвердження репрезентативності профспілок та організацій роботодавців.
🔹Окремо зупинились на питаннях забезпечення подальшої сталої діяльності Львівської територіальної тристоронньої соціально-економічної ради, розбудови та впровадження соціального діалогу на рівні територіальних громад.
🔹Також, зосередили увагу на обговоренні організаційних питань щодо спільного проведення круглого столу на тему: «Соціальний діалог як ключовий інструмент консолідації суспільства та сприяння відновленню України». Мета круглого столу – обговорення стану та перспектив розвитку соціального діалогу в регіоні.
🤝Сторони визначили ключові аспекти взаємодії, узгодили її пріоритетні напрями, спрямовані на своєчасне врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин та забезпечення соціальної стабільності на Львівщині.

30/04/2026

📌До уваги соціальних партнерів та інших стейкхолдерів НСПП: вийшов перший випуск видання «Діалог, посередництво, примирення».

28/04/2026

✅Охорона праці як важливий чинник стабільності соціально-трудових відносин
​
​ 28 квітня на запрошення Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці керівник відділення НСПП в Львівській області Олена Новосад взяла участь у роботі круглого столу з нагоди Всесвітнього дня охорони праці на тему: «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище».
​☑️Захід проведений Державною службою України з питань праці у змішаному форматі за участю соціальних партнерів та стейкхолдерів. Під час обговорення учасники круглого столу акцентували увагу на забезпеченні здорового психосоціального робочого середовища, адаптації системи охорони праці до умов воєнного стану, впровадженні програм психологічної підтримки працівників та формуванні безпечного психосоціального середовища на робочих місцях.
​📌Окрему увагу приділено ролі соціального діалогу як ключового механізму забезпечення стабільності соціально-трудових відносин та дієвого інструменту ефективних програм турботи про працівника.
​🤝За результатами круглого столу учасники відзначили необхідність конструктивної співпраці та спільної роботи сторін соціального діалогу, стейкхолдерів для поліпшення умов праці, вдосконалення систем безпеки праці, ефективного вирішення розбіжностей між найманими працівниками та роботодавцями, впровадження інноваційних підходів, що можуть забезпечити належну безпеку робочих місць.

27/04/2026

🟦Затверджено оновлену редакцію Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності профспілок та організацій роботодавців.

23/04/2026

🟦За сприяння відділення НСПП в Львівській області вирішено колективний трудовий спір між водіями тролейбусів та адміністрацією ЛКП «Львівелектротранс» щодо створення та забезпечення належних умов праці.
⏩️Продовжуємо працювати, реалізовуючи свої завдання, з метою забезпечення стабільності трудових відносин, налагодження конструктивного діалогу та ефективного вирішення конфліктів у трудовій сфері.

У Львові вирішено колективний трудовий спір між водіями тролейбусів та адміністрацією ЛКП «Львівелектротранс»

НСПП знято з реєстрації колективний трудовий спір між водіями тролейбусів Львівського комунального підприємства «Львівелектротранс» та адміністрацією підприємства як вирішений.

Спір було зареєстровано у травні 2025 року.

Ключові вимоги працівників стосувалися створення та забезпечення належних умов праці.

Досягнення результату стало можливим завдяки послідовній роботі сторін у межах примирних процедур за координації відділення НСПП у Львівській області.