Пробація Волині

17/09/2026

ПРОБАЦІЯ ТА ЛНТУ: ПАРТНЕРСТВО, ЩО ВІДКРИВАЄ НОВІ МОЖЛИВОСТІ

Філія Центру пробації у Волинській області та Луцький національний технічний університет офіційно закріпили співпрацю — підписали Меморандум про взаємодію.
Документ підписали ректорка ЛНТУ Ірина Вахович та начальник філії Сергій Матвіюк.
Але головне — не сам документ, а розуміння того, що стоїть за роботою пробації та які можливості відкриває така співпраця.
Цього року фахівці пробації вже провели для студентів і викладачів ЛНТУ гостьову лекцію про сучасну систему пробації в Україні, її виклики та перспективи розвитку.
Під час зустрічі окремо говорили про те, що відбувається після суду і чому на цьому кримінальне правосуддя не завершується. Саме після ухвалення судового рішення розпочинається важливий етап роботи пробації — виконання визначених законом завдань, робота з причинами правопорушень, сприяння ресоціалізації та запобігання повторним правопорушенням, що сприяє забезпеченню безпеки суспільства.
Для учасників зустрічі це стало можливістю побачити пробацію не лише як інституцію, що працює з особами, засудженими до покарань без позбавлення волі, а як важливу складову сучасної системи кримінального правосуддя, робота якої триває і після ухвалення судового рішення.
Попереду — нові можливості для студентів: практика у підрозділах пробації, знайомство з роботою служби зсередини та перспективи подальшого професійного розвитку.
Також обговорили залучення фахівців пробації до освітнього процесу, участь у науково-практичних конференціях та спільних заходах правового і соціально-психологічного спрямування.
Поєднання академічних знань із практичним досвідом — це можливість краще зрозуміти, як працює кримінальне правосуддя на практиці та яку роль у ньому відіграє пробація.
Працюємо разом заради розвитку професійної пробації та нових можливостей для молодих фахівців.

16/09/2026

15/09/2026

ПРАЦЯ НА КОРИСТЬ ГРОМАДИ: ЯК У ЛУЦЬКУ ВІДПРАЦЬОВУЮТЬ ГРОМАДСЬКІ РОБОТИ

Покарання, яке приносить реальну користь місту. Організація та контроль за відбуванням громадських робіт — це той напрям пробації, де правопорушники безпосередньо компенсують громаді завдану шкоду власною безкоштовною працею.

Днями провідний інспектор Луцького міського відділу пробації Марія Лебедюк перевірила, як правопорушники відпрацьовують призначені судом години на важливих об'єктах міста.

Локація 1: КП «Луцький зоопарк». Тут адміністративне стягнення (30 годин громадських робіт) відбуває лучанка, яка вчинила дрібну крадіжку (ст. 51 КУпАП). Замість ізоляції від суспільства — вона працює на благо улюбленого місця відпочинку містян. Інспектор перевірила її присутність на робочому місці та якість виконання завдань.

Локація 2: Луцьке районне управління поліції. У цій установі кримінальне покарання відбуває жінка, засуджена за завдання умисних легких тілесних ушкоджень (ст. 125 КК України). Суд призначив їй 120 годин безкоштовної праці. Перевірка підтвердила: засуджена перебуває на місці та сумлінно працює.

Пробація — це не лише тотальний контроль. Для нас важливо не просто проконтролювати присутність людини з віником чи лопатою. Головна мета — допомогти переосмислити вчинене. Тому під час кожної такої зустрічі інспектор проводить індивідуально-профілактичні бесіди. Ми говоримо про відповідальність, наслідки агресії чи протиправних дій та про те, як більше не переступати закон.

Раптові та регулярні перевірки допомагають тримати виконавську дисципліну в тонусі. Громадські роботи доводять свою ефективність: місто отримує безкоштовні робочі руки для благоустрою, а правопорушники — шанс виправитися без відриву від сім'ї та нормального життя.

14/09/2026

«МІЙ РЕСУРСНИЙ КОШИК» — ЗУСТРІЧ ПРО ТЕ , ЩО ДОПОМАГАЄ НАМ ЗАЛИШАТИСЯ СТІЙКИМИ

У межах психологічної роботи з колективом працівників Луцького міського та Луцького районного відділу №1 філії відбувся груповий захід на тему «Мій ресурсний кошик». Зустріч провела психолог філії Центру пробації у Волинській області Наталія Бонюк.

Мета заходу: допомогти працівникам усвідомити власні життєві опори, визначити джерела внутрішньої енергії та сформувати практичні навички самовідновлення.

У щоденній рутині ми часто зосереджуємося на завданнях, відповідальності та викликах, забуваючи про найважливіше — власний внутрішній ресурс. А саме він допомагає нам справлятися зі стресом, відновлювати сили та рухатися вперед.

Про що говорили та що робили під час зустрічі?
• Обговорили, що саме наповнює нас силою та де шукати підтримку у складні періоди.
• Через практичні вправи учасники «наповнили» свої ресурсні кошики — зібрали в них людей, події, заняття, спогади, цінності та особисті якості, які дарують спокій та енергію.
• Кожен створив свій символічний «кошик» — набір особистих опор, до яких можна повертатися у моменти втоми чи виснаження.
Що таке наш ресурс?
Особливу увагу приділили тому, що ресурс — це не лише відпочинок. Це також:
• люди, з якими безпечно;
• улюблена справа та творчість;
• можливість побути наодинці;
• рух, гумор, досягнення, мрії та плани;
• власні сильні сторони і маленькі щоденні радощі.

Працівники дійшли важливого висновку: ресурсу не потрібно чекати — його варто помічати, берегти та свідомо поповнювати щодня.

07/09/2026

ПОЧУЙ МЕНЕ: ПРО ДОВІРУ, СІМЕЙНЕ ПОРОЗУМІННЯ ТА ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ВИБІР ПІДЛІТКА

Коли в сім’ї зникає взаєморозуміння, починаються конфлікти, образи та глуха стіна мовчання. Підліток, якого не чують удома, іде шукати підтримки до однолітків. На жаль, іноді це призводить до поганих компаній, необдуманих вчинків та серйозних наслідків для майбутнього.

Саме тому інспектор Марина Мурачук, психолог Наталія Шпанка та волонтер Андрій Шпанка провели важливу профілактичну зустріч, до якої долучилися підлітки та бабуся одного з них.

Говорили щиро й про найболючіше. Як не просто говорити про відповідальність, а реально допомогти дитині знайти безпечний вихід із проблем? Особливо коли підлітку важко відкритися. Один із присутніх хлопців має розлад дефіциту уваги та гіперактивності, і це вимагає особливого терпіння. Таким дітям складно тримати увагу чи швидко реагувати, тому їхню замкнутість не можна сприймати як протест. Іноді найкраще, що ми можемо зробити, — просто дати їм час, розмовляти спокійно, без тиску, і крок за кроком вибудовувати міст довіри.
Щоб «достукатися» до пораненої дитячої душі, потрібна не одна розмова. Підлітку потрібні не лише суворі правила та вимоги. Йому життєво необхідний дорослий, який не засудить, а почує його навіть тоді, коли він мовчить.

Тільки через довіру, шалену підтримку сім’ї та вчасну допомогу фахівців ми можемо захистити наших дітей від помилок і змінити їхнє життя на краще.

04/09/2026

ПІДТРИМУЄМО РЕСУРС — ЗАПОБІГАЄМО ВИГОРАННЮ
Вже тривалий час психолог філії Шпанка Наталія у співпраці з Центром життєстійкості Ковельської громади організовує регулярні зустрічі для працівників, спрямовані на підтримку психологічного ресурсу, емоційне відновлення та профілактику професійного вигорання.

Під час зустрічей говоримо про те, що часто залишається «за кадром» - про втому, емоційне навантаження, внутрішній ресурс та необхідність вчасно помічати зміни у власному стані. Адже вигорання не виникає за один день. Важливо не чекати моменту, коли сил уже зовсім не залишиться, а вчасно реагувати: зупинитися, відновитися, поговорити, попросити про підтримку та знайти те, що допомагає повернути енергію.

Зустрічі проходять не лише у форматі розмов. Працівники виконують практичні вправи, які допомагають краще пізнати себе та власні ресурси. Однією з таких стала техніка «Індіанське ім’я» (друге ім’я) - учасники придумували та малювали символічне ім’я, яке відображає їхні сильні сторони, якості та внутрішні опори. Під час обговорення було цікаво побачити, як кожен по-своєму відчуває та описує власний ресурс.

Особливо працівникам сподобалася коротка медитація перед творчою вправою. Вона допомогла на кілька хвилин відкласти робочі думки, заспокоїтися, прислухатися до себе та налаштуватися на творчість. Атмосфера одразу стала більш легкою та невимушеною.

Такі зустрічі - це можливість не лише отримати нові знання, а й зупинитися, видихнути, відновити сили та побути серед людей, які розуміють твої професійні виклики.

Професійне вигорання легше попередити, ніж потім долати його наслідки. Тому важливо вчасно помічати сигнали втоми й не залишати їх без уваги. Турбота про власний ресурс - це турбота не лише про себе, а й про весь колектив та якість своєї роботи.

04/09/2026

ПСИХОЛОГ У ПРОБАЦІЇ: ПІДТРИМКА, ЯКА ДОПОМАГАЄ ЗМІНЮВАТИ ЖИТТЯ

З 20 серпня у філії Центру пробації у Волинській області розпочала роботу психолог Валентина Шваліковська. Її завдання — бути поруч там, де людині особливо потрібні підтримка, розуміння та професійна допомога.

Психологічна робота охоплює засуджених та персонал Ковельських районних секторів №1, №3, №4, №5 і Камінь-Каширських районних секторів №2 та №3.
Перші кроки — це не лише безпосередня робота з клієнтами пробації, а й налагодження ефективної взаємодії з працівниками секторів.

Днями Валентина Шваліковська провела робочу зустріч із керівниками Ковельського районного сектору №1 Сергієм Морозом та Ковельського районного сектору №5 Оленою Наумич.
Говорили про організацію психологічної допомоги, обмінялися практичними напрацюваннями та визначили підходи до роботи з клієнтами, які потребують особливої уваги.

Окремий фокус — клієнти пробації з групи ризику та ветерани війни. Тут особливо важливі індивідуальний підхід, довіра, емоційна підтримка та допомога в адаптації до мирного життя.
І вже є перші практичні результати.

У Ковельському районному секторі №1 психолог провела індивідуальну профілактичну бесіду «Твоє життя починається з тебе» з ветераном війни, особою з інвалідністю внаслідок війни.

Говорили про відповідальність за власні рішення, внутрішню мотивацію до змін, особисті цінності та життєві цілі.
За допомогою вправи «Колесо цінностей» учасник проаналізував, як його теперішній спосіб життя та щоденні рішення впливають на те, що для нього справді важливо.

Також опрацювали прості, але дієві техніки саморегуляції — дихальні вправи та «паузу перед реакцією», які допомагають краще контролювати емоції та запобігати імпульсивним вчинкам.

Психолог у пробації — це не просто фахівець. Це людина, яка допомагає побачити можливість змін там, де здається, що її вже немає.

Бо пробація — це не лише про відповідальність за минуле.
Це про підтримку сьогодні та можливість змінити своє майбутнє.

03/09/2026

РАЗОМ СИЛЬНІШІ: ПРОБАЦІЯ ТА ГРОМАДИ КАМІНЬ-КАШИРЩИНИ

Безпечна громада починається зі спільної роботи. Саме тому пробація виходить за межі своїх кабінетів — зустрічається з представниками громад, шукає рішення та домовляється про конкретну підтримку.
Начальник філії Сергій Матвіюк разом із заступником Ольгою Васютич відвідали органи пробації Камінь-Каширщини — сектори №1, №2 та №3.

Камінь-Каширський.
Провели зустрічі з головою районної державної адміністрації Ольгою Ващук та міським головою Віктором Пасем.
Говорили про роботу органів пробації району, сприяння їхній діяльності з боку громад, кадрові питання та актуальні виклики.
Окрему увагу приділили підтримці ветеранів, які перебувають на обліку пробації, зокрема взаємодії з фахівцями із супроводу ветеранів та можливостям залучення психологів пробації.
Також обговорили реалізацію міської Програми профілактики рецидивної злочинності та індивідуальної соціальної підтримки ветеранів війни й інших осіб, засуджених до покарань, не пов’язаних із позбавленням волі.
Результат — всебічне сприяння діяльності пробації з боку місцевої влади та конкретна домовленість щодо підтримки органу пробації у матеріально-технічному забезпеченні через реалізацію діючої програми.

Любешів.
Зустрілися із селищним головою Олегом Кухом. Під час зустрічі підбили підсумки роботи пробації в громаді, обговорили підтримку служби та роботу з ветеранами. За результатами домовилися винести на розгляд селищної ради відповідну програму на 2027 рік.

Прилісненська громада.
З головою громади Ігорем Терещенком та секретарем ради Павлом Мельничуком говорили про безпеку громади, роботу з ветеранами та результати реалізації програми профілактики рецидивної злочинності та індивідуальної соціальної підтримки ветеранів війни. Є домовленість про підтримку органу пробації у матеріально-технічному забезпеченні через реалізацію зазначеної програми.

Маневичі.
Окремий напрям роботи — пенітенціарна пробація. Відвідали Камінь-Каширський районний сектор №3 та Державну установу «Маневицька виправна колонія №42».
Разом із начальником органу пробації Наталією Галас провели зустріч із начальником установи Олександром Музикою та першим заступником Романом Михальчуком.
Обговорили взаємодію під час підготовки засуджених до звільнення, обмінялися практичним досвідом та визначили подальші кроки для того, щоб після звільнення людина мала більше шансів успішно повернутися до нормального життя в суспільстві.

Головний результат таких зустрічей — не протоколи, а домовленості, які перетворюються на реальні дії.
Пробація працює там, де живуть люди. А ефективність цієї роботи значною мірою залежить від партнерства з громадами.

02/09/2026

КОНСТРУКТИВНА ВЗАЄМОДІЯ — ШЛЯХ ДО ПОЗИТИВНИХ ЗМІН

Зміни починаються з простого — уміння почути одне одного.
На базі Ковельського районного відділу філії Центру пробації у Волинській області відбулася зустріч, яку провели волонтер пробації Юрій Калашніков та психолог філії Наталія Шпанка.
Говорили про речі, які стосуються кожного: взаємоповагу, відповідальність за власні вчинки, довіру, сімейні стосунки та вміння вирішувати конфлікти без агресії.
Особливу увагу приділили тому, чому нам буває складно змінювати звичну поведінку. Адже звичне часто здається безпечнішим, навіть якщо воно завдає шкоди нам чи нашим близьким. Тому позитивні зміни потребують часу, внутрішніх зусиль і готовності прийняти підтримку.
Окремою частиною зустрічі стала відкрита розмова з ветеранами. Обговорили труднощі повернення до мирного життя, відновлення емоційного контакту з рідними та важливість взаємної підтримки в сім’ї.
Не оминули й складних життєвих ситуацій. Учасники говорили про причини конфліктної поведінки, зокрема вплив алкоголю, способи контролю емоцій та запобігання насильству в родині.
Важливо, що зустріч не обмежилася розмовами. Волонтер пробації Юрій Калашніков підтримує людей, які опинилися у складних життєвих обставинах, зокрема людей з інвалідністю, допомагає налагоджувати контакти та знаходити можливості для практичної підтримки.
Бо волонтерство — це не лише про допомогу. Це про готовність бути поруч, вислухати й не залишити людину сам на сам із проблемою.
Зустріч пройшла у форматі відкритого діалогу, де кожен міг поставити запитання, поділитися власним досвідом і замислитися над тим, що саме він може змінити у своїй поведінці та стосунках з іншими.
Іноді для великих змін достатньо зробити один маленький крок — почати говорити, слухати й чути.

02/09/2026

ПІЗНАТИ СЕБЕ, ЩОБ КРАЩЕ РОЗУМІТИ ІНШИХ

Іноді для професійного розвитку важливо не лише отримати нові знання, а й зупинитися на мить, подивитися на себе збоку та чесно запитати: «А який я?»
Саме такою стала психологічна зустріч для працівників Луцького міського та Луцького районного відділу №1 філії, присвячена темі «Акцентуації характеру та як типи впливають на вибір професії».
На фото — не просто колеги за роботою. Тут є зосередженість, цікавість, усмішки, замисленість і навіть трохи втоми. Хтось уважно занотовує, хтось замислився над почутим, а хтось, здається, саме в цей момент відкриває для себе щось нове. І в цьому — справжня цінність таких зустрічей.
Під час заходу, який провела психолог філії Наталія Бонюк, говорили про характер — не як про поділ на «хороший» чи «поганий», а як про унікальне поєднання рис, які в різних ситуаціях можуть бути як викликом, так і нашою сильною стороною.
Через практичні вправи учасники мали можливість трохи краще придивитися до себе:
- які риси допомагають нам у роботі;
- як ми реагуємо на стрес і складні ситуації;
- що впливає на наше спілкування з колегами;
- чому люди з різними характерами можуть по-різному сприймати одну й ту саму ситуацію;
- і найважливіше — як краще розуміти себе та інших.
Адже робота у пробації — це щоденна взаємодія з людьми. Тут важливо не лише знати професійні алгоритми, а й уміти слухати, відчувати, стримувати емоції, знаходити правильні слова та залишатися уважним до людини.
Самопізнання в цьому процесі — не слабкість, а професійна сила.
Знати себе — означає краще розуміти свої можливості.
Розуміти себе — означає краще розуміти інших.
І, можливо, саме з таких щирих розмов, невеликих відкриттів і спільного пошуку відповідей починаються великі професійні зміни.