Лановецьке управління Кременецької філії Тернопільського ОЦЗ

02/06/2026

Вічний спокій! Ти залишишся назавжди в наших серцях і в пам’яті відвідувачів центру зайнятості. Нехай земля тобі Інно буде пухом, а Господь прийме у Царство небесне.

02/06/2026

02/06/2026

Яка ситуація із трудовими мігрантами в Тернопільській області та як вона змінилася з початком повномасштабного вторгнення Росії в Україну — Суспільне Тернопіль

30/05/2026

Відійшла у вічність наша колега Інна Грицай. Більше 20 років разом. Завжди з посмішкою. Готова допомогти і підтримати. Поміряти тиск і порадити ліки, а ось для своєї хвороби знайти їх не змогла. Нехай Господь прийме тебе у царство небесне, а тут ти залишиться у нашій пам'яті і серцях.

29/05/2026

29/05/2026

Травневе розмаїття вакансій від служби зайнятості Тернопільщини
Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи майже 2,1 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, кожна друга - із заробітною платою вищою від середньої по області.
Найбільша потреба у працівниках є на підприємствах переробної промисловості, в торгівельній галузі, у сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги, в сільському господарстві та в освіті.
У топ 10 вакансій області увійшли: водії, продавці, слюсарі, лікарі різних спеціалізацій, підсобники, кухарі, бухгалтери, вантажники, медсестри та спеціалісти державної служби.
У топі професій за розміром зарплати:
• 50-52 тис. грн - бетонярі, електромеханіки з ліфтів, налагоджувальник машин і автоматичних ліній для виробництва виробів із пластмас, водій автотранспортних засобів, монтажник технологічного устаткування та пов'язаних з ним конструкцій, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів, головний бухгалтер, інженер-технолог;
• 40-41 тис. грн – головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), малярі, штукатури, шліфувальники, монтажники систем утеплення будівель, покрівельники рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, складальники виробів, головні художники-конструктори (дизайнери), підсобні робітники, менеджери (управителі), слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), завідувач складу, лікар ветеринарної медицини, машиніст екскаватора, керуючий відділенням, тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• 32-36,8 тис. грн - майстри з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, водії тролейбуса, слюсарі з ремонту колісних транспортних засобів, економісти, шеф-кухар, геодезист, електрогазозварник, менеджер (управитель) з постачання, машиніст-кранівник, , монтажник систем вентиляції, кондиціювання повітря, пневмотранспорту й аспірації, друкар глибокого друкування, друкар флексографічного друкування, експедитор, інкасатор, майстер виробничої дільниці, механік-налагоджувальник;
• 30-31,8 тис. грн – бухгалтери, бригадири на дільницях основного виробництва (інші виробництва), складальники електричних машин та апаратів, формувальники залізобетонних виробів та конструкцій, слюсарі з експлуатації та ремонту газового устаткування, вантажники, начальники зміни (промисловість), охоронці, водій навантажувача, юрист, оператор автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок, пекар, обліковець, представник торговельний, слюсар-ремонтник, оббивальник меблів, машиніст екскаватора, електрозварник ручного зварювання, моторист (машиніст), електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, службовець на складі (комірник), майстер з ремонту приладів та апаратури, електрик дільниці, лаборант (біологічні дослідження), технік-електрик, технік-будівельник, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування.
Загалом зарплата залежить від виконуваних обов’язків та кваліфікації.
За детальнішою інформацією зверніться у зручний для Вас підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - (063) 5765756.

29/05/2026

🫶 Кар’єрні радники Служби зайнятості щодня працюють для людей, щоб клієнти не просто знайшли роботу, але й підібрали для себе найкращий спосіб самореалізації. Часто їм навіть вдається знаходити вакансії для людей, які прийшли до центрів зайнятості «за компанію» зі своїми друзями, адже кар’єрні радники служби зайнятості завжди готові допомогти і підтримати, навіть коли цього навіть не очікуєш.

Одна з них – начальниця відділу працевлаштування Сумська філія Сумського обласного центру зайнятості Ірина Літовченко. Вона пояснює, що допомагає працівникам центрів зайнятості міняти підхід до працевлаштування, шукати сильні сторони людини, допомагати їй бути сміливішими у своїх рішеннях та повірити у власні сили.

👉 Чому кар’єрні радники у наш час надзвичайно потрібні?

Ми живемо у час, коли майже будь-яка інформація є доступною: був би лише доступ до інтернету та бажання шукати. На перший погляд може здатися, що створення ще однієї ланки між шукачем роботи і роботодавцем у вигляді кар’єрного радника – не більше, ніж бюрократія. Проте саме в цих працівниках криється сучасна магія працевлаштування.

У будь-якій галузі найбільшою цінністю є висококваліфіковані спеціалісти, які досконало володіють всіма тонкощами та знаннями своєї справи. Кар'єрний радник знає все про працевлаштування і клієнту не потрібно самостійно шукати всі норми українського законодавства. Також вони завжди тримають руку на пульсі щодо змін у сфері зайнятості, а також знають як змінюються вимоги до тієї чи іншої професії, яку еволюцію проходить політика оплати праці у всіх галузях економіки.

Будь-яка людина, яка відчуває потребу в професійній підтримці з питань працевлаштування, може звернутися до кар’єрного радника та отримати підтримку з питань розвитку кар’єри, підбору вакансій, тимчасової або постійної зайнятості, навчання, консультацій щодо відкриття або розвитку власної справи.

👉 Що дає зустріч з кар’єрним радником?

З початку повномасштабної війни рф проти Україні перелік та якість пропозицій та інструментів державної підтримки значно розширилися та покращилися. Сучасна Служба зайнятості пропонує рекордно широкий спектр послуг та програм для реалізації потенціалу людей: ветеранів та ветеранок або членів їхніх родин, внутрішньо переміщених громадян, людей з інвалідністю, молоді, фахівців віком 50+ тощо.

Кар’єрний радник – це той, хто може забезпечити дійсно індивідуальний супровід. Під час першої зустрічі він збирає інформацію про клієнта, його бачення та розуміння власної кар’єри, основні бажання у професійній сфері. Також такий працівник Служби зайнятості просто вислухає людину та дасть відчути потрібну «хвилю взаєморозуміння». Іноді важливим завданням є донести до свідомості відвідувача, що йому важливо сформулювати свою власну мету, адже зміст фрази «хороша робота» у кожного свій. Кожен кар’єрний радник визначає формат взаємодії з клієнтами, адже до кожного з них пропонується індивідуальний підхід. Іноді зустріч – це відповіді на десятки запитань, а подекуди головним завданням є просто розговорити людину. Проте найголовніше для кар’єрного радника – допомогти людині зрозуміти, чого вона насправді хоче та виконати цей запит.

Сумська обласна служба зайнятості

28/05/2026

Бажання вчитися та адаптуватися відкривають нові можливості для розвитку в будь-якому віці. Учасник бойових дій Ігор Папура скористався можливістю пройти навчання за ваучером та підвищив кваліфікацію за професією «Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва», здобувши нові категорії. Ігор впевнений, що навчання допоможе йому стати більш конкурентним на ринку праці та успішним у своїй цивільній професії.