Підгаєцький відділ Тернопільської філії ТОЦЗ

30/12/2025

Ви запитуєте - ми відповідаємо.

Які існують особливості працевлаштування неповнолітніх осіб❓

✅Особливості працевлаштування неповнолітніх полягають у дотриманні низки законодавчих вимог. Зокрема, встановлено вікові обмеження: працевлаштування можливе з 16 років, з 15 років - за згодою одного з батьків, а з 14 років - лише для виконання легкої роботи у вільний від навчання час. Також для неповнолітніх передбачено скорочений робочий час: до 36 годин на тиждень для осіб віком 16–18 років і до 24 годин - для осіб віком 15–16 років. Забороняється залучення неповнолітніх до важких, шкідливих, небезпечних та нічних робіт.

ℹ️Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756

30/12/2025

24/12/2025

2025 рік у цифрах: як служба зайнятості Тернопільщини допомагає людям
Упродовж 2025 року в місцевих підрозділах Тернопільського обласного центру зайнятості послугами зі сприяння у працевлаштуванні скористалися 20,4 тис. жителів області, серед них 1843 вимушено переміщених осіб та 681 учасник бойових дій.
За сприяння служби зайнятості області:
для 13,5 тис. забезпечено зайнятість, в. ч. 11,9 тис. краян працевлаштовані на постійне місце праці.
893 – брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру, після їх завершення 115 осіб працевлаштовані на постійні місця праці.
1311 – проходили професійну підготовку чи підвищення кваліфікації і 96% з них працевлаштовані після закінчення навчання.
775 – отримали ваучери на оплату навчання.
9 – підтвердили результати неформального навчання за професією кухар.
240 учасників бойових дій в рамках реалізації експериментального Урядового проєкту пройшли навчання в Центрах професійно-технічної освіти ДСЗ.
46 жінок навчаються за новим експериментальним проєктом на так звані «чоловічі» професії.
1579 – видано направлень на суспільно корисні роботи у складі «Армії відновлення».
Також роботодавці Тернопільщини у цьому році отримали компенсації за працевлаштування 243 ВПО і надано компенсацію на оплату праці та ЄСВ для забезпечення роботою 572 безробітних окремих категорій.
32 роботодавця вже скористалися можливістю отримати компенсацію за облаштування 37 робочих місць для осіб з інвалідністю.
Також через Тернопільський обласний центр зайнятості на створення або розвиток власного бізнесу було схвалено:
294 проєктів на отримання мікрогрантів за проєктом “єРобота”, що дасть можливість створити понад 400 нових робочих місць;
57 бізнес-планів ветеранів чи членів їх сімей на надання грантів за проєктом «Власна справа».
Для підтримки мікро- та малого бізнесу на базі Тернопільської обласної служби зайнятості відкрито 4 офіси «Зроблено в Україні».
На сьогодні для 2 тис. безробітних продовжують пошук роботи. Із них 84% - жінки, кожен четвертий – молодь віком до 35 років, більше половини – жителі сільської місцевості, більше третини - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні та 54% осіб мають вищу освіту.
Найбільшу потребу роботодавці зараз мають у водіях, продавцях, лікарях різних спеціалізацій, медичних працівниках, підсобниках, вантажниках, прибиральниках, кухарях, швачках, слюсарях та бухгалтерах.
За детальнішою інформацією зверніться у зручний для вас підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості або телефонуйте за номерами 0 800 21 97 28, 0635765756.

22/12/2025

Топ-вакансій грудня на Тернопільщині
Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи 2,3 тис. вакансій. Середній рівень заробітної плати у вакансія становить 15,2 тис. грн.
Найбільша потреба у працівниках - на підприємствах переробної промисловості, в тор-гівлі, у сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги, в освіті.
У топ-10 вакансій області увійшли: водії, продавці, підсобні робітники, лікарі, слюсарі, медсестри, вантажники, прибиральники, кухарі, швачки.
У топі професій за розміром зарплати:
40 – 60 тис. грн –водії автотранспортних засобів, монтажник технологічного устатку-вання та пов'язаних з ним конструкцій, майстер будівельних та монтажних робіт, головний бухгалтер, головні художники-конструктори (дизайнери), шліфувальники, складальники ви-робів, експедитори, інженер з транспорту, бетоняр, машиніст екскаватора, покрівельники ру-лонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів;
35 – 36 тис. грн – машиніст-кранівник, підсобні робітники, водії тролейбуса, монтаж-ники, водії навантажувача, керуючий магазином, електрогазозварник, ливарник пластмас, виконавець робіт, менеджер (управитель) з персоналу;
30 – 32 тис. грн – складальник електричних машин та апаратів, слюсарі-ремонтники, машиністи екскаватора, машиністи крана (кранівники), керуючий відділенням, інже-нер-будівельник, пекар, драпірувальник, арматурник (будівельні, монтажні й ремонт-но-будівельні роботи), службовець на складі (комірник), бухгалтер, друкарі флексографічного друкування;
27 – 29 тис. грн – слюсар з механоскладальних робіт, оператори дротового прокатного стана, оператори верстатів з програмним керуванням, монтажники -складальники металопла-стикових конструкцій, електрик цеху, монтажник устаткування зв'язку, фахівець, начальник відділу охорони праці та ін.
Загалом зарплата залежить від виконуваних обов’язків та кваліфікації.
Де дізнатися більше?
З інформацією про вакансії можна ознайомитись на «Єдиному порталі вакансій», що розміщений на сайті Державної служби зайнятості та у мобільному застосунку Державної служби зайнятості, з якого також можна знайти не лише вакансії, а ще й отримати інформацію про послуги служби зайнятості, які вас зацікавили. Або ж звертайтеся у зручний для вас під-розділ Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (063) 576-57-56.

17/12/2025

62 жителі Тернопільщини з інвалідністю мають адаптовані робочі місця завдяки Службі зайнятості
Сьогодення вимагає сучасного інклюзивного підходу в організації робочого простору.
Для цього з грудня 2023 року в Службі зайнятості діє програма по облаштуванню робочих місць для людей з інвалідністю.
Що це означає? Державна служба зайнятості компенсовує роботодавцям витрати за облаштування адаптивного, комфортного робочого місця для людей з інвалідністю. Максимальною компенсацією для осіб з інвалідністю І групи є 120 тис. грн, що еквівалентно 15 мінімальним заробітним платам, для ІІ групи – 80 тис. грн або 10 мінімальних заробітних плат.
Хто може отримати компенсацію?
Отримати компенсацію можуть всі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Розраховувати на компенсацію можуть і роботодавці, які облаштовують робочі місця для працівників– ветеранів з інвалідністю, що повернулися з війни на своє місце роботи.
Також можуть отримати компенсацію за облаштування власного місця провадження діяльності ФОП та самозайнята особа з інвалідністю (І та ІІ групи), у тому числі з числа ветеранів, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність.
Компенсація покриває витрати на вже придбані роботодавцем допоміжні засоби, наприклад, на спеціалізовані меблі, транспортери для піднімання сходами з електроприводами, брайлівські клавіатури та портативні пристрої, допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити та інші товари. Цей перелік досить великий, допоміжні засоби підбираються в залежності від потреб конкретної людини та нозології захворювання.
Роботодавець має подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дати працевлаштування/повернення на роботу особи з інвалідністю, державної реєстрації ФОП.
Заявка на компенсацію витрат подається онлайн на порталі «Дія» або офлайн у центрі зайнятості.
Рішення про надання компенсації приймається впродовж 10 робочих днів, а кошти за облаштування робочого місця надходять на рахунок роботодавця впродовж 5 робочих днів після схвалення заяви.
На Тернопільщині 57 роботодавців скористалися цією програмою, серед них 11 з державною формою власності – це органи місцевого самоврядування, комунальні підприємства. Вони облаштували робочі місця для 62 людей з інвалідністю.
За більш детальною інформацією звертайтесь у зручний для Вас підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (063) 576-57-56.

17/12/2025

17/12/2025

На Тернопільщині системно працюють над підтримкою бізнесу, розвитком економіки та створенням нових робочих місць навіть в умовах війни.

Про це під час брифінгу розповіли директорка департаменту економічного розвитку Тернопільської ОВА Галина Воляник та директор Тернопільського обласного центру зайнятості Микола Городецький.

🤝 Діалог влади та бізнесу
В області діє платформа «Діалог влади та бізнесу»: у 2025 році проведено 55 зустрічей, залучено понад 3,6 тис. підприємців, вирішено 80+ питань на місцевому рівні.

🇺🇦 «Зроблено в Україні»
Проведено форум «Зроблено в Україні. Тернопільщина – 2025» (≈2 тис. учасників, 140 виробників).
До програми «Національний кешбек» долучилися 59 виробників (10 тис.+ товарів).

💳 Фінансування та гранти
▪️ Кредити 5–7–9% – 854 бізнеси, 2,2 млрд грн
▪️ «єРобота»:
– «Власна справа» – 281 грант, 406 робочих місць
– Гранти для ветеранів – 57 рішень, 107 робочих місць
– Переробка – 4 проєкти, 19 млн грн

🏭 Індустріальні парки
5 зареєстрованих парків, ще 2 – у процесі.
879 робочих місць, 28 резидентів, з них 14 – релоковані підприємства.
За 9 місяців 2025 року сплачено 300+ млн грн податків.
Триває розвиток інфраструктури (Chortkiv-West, електромережі, водовідведення).

🌍 Інвестиції та експорт
Розроблено Інвестиційний паспорт Тернопільщини та Каталог експортного потенціалу для залучення інвесторів і виходу бізнесу на міжнародні ринки.

⚙️ Критично важливі підприємства
Визначено 461 підприємство (агросектор, промисловість, медицина, транспорт тощо).
За 11 місяців 2025 року ними сплачено 1,4 млрд грн податків (+24%).
Збільшено зарплати, створено 3 399 нових робочих місць, працевлаштовано ветеранів і ВПО.

🛡️ Підтримка оборони та науки
Надано 1,5 млн грн на виробництво спорядження для Захисників.
Підтримано науковий проєкт ТНПУ з безпеки та оборони.

👩‍💼 Ринок праці та зайнятість
Служба зайнятості у 2025 році:
▪️ послуги отримали 20,4 тис. осіб
▪️ 11,9 тис. – працевлаштовано
▪️ навчання, ваучери, громадські роботи, «Армія відновлення»
▪️ компенсації роботодавцям за працевлаштування ВПО та людей з інвалідністю

🏢 Офіси «Зроблено в Україні»
Понад 17,2 тис. безоплатних консультацій (2-ге місце в Україні).
Схвалено 294 бізнес-проєкти, що створять 400+ робочих місць.

2025 рік став роком активної підтримки бізнесу, зайнятості та економічної стійкості Тернопільщини. Адже кожне робоче місце – внесок у спільну перемогу 🇺🇦

17/12/2025

Цьогоріч Державна служба зайнятості відзначає 35-річчя. За цей час ми пройшли значний шлях - від перших кроків становлення до створення сучасного сервісного майданчика, який відповідає вимогам часу та очікуванням клієнтів. Сьогодні ми надаємо реальну фінансову підтримку бізнесу та пропонуємо можливості для навчання та працевлаштування.

📻 Ловіть хвилю Ух Радіо 101.1 FM, адже говоритимемо про трансформацію служби зайнятості, ринок праці Тернопільщини-2025 та інструменти, які допоможуть вам розвиватися.

Спікери:
• Марія Підлужна - начальниця відділу комунікацій Тернопільського обласного центру зайнятості;
• Тетяна Крамаренко - заступниця начальника відділу реалізації проєктів Тернопільського обласного центру зайнятості.

101,1 FM | 11:00 | 17 грудня

17/12/2025

17/12/2025

15/12/2025

Як підготуватись до онлайн-співбесіди? Поради від Тернопільського обласного центру зайнятості
Онлайн-співбесіда – це вже не просто тренд, а стандарт сучасного ринку праці. Це чудова можливість презентувати себе, перебуваючи у комфортних умовах. Проте домашня атмосфера іноді розслабляє, тому ми підготували для вас 7 порад, які допоможуть справити найкраще враження на роботодавця через екран монітора.
1. Технічна "репетиція" – це 50% успіху. Перевірте зв'язок: завчасно протестуйте камеру та мікрофон. Ім'я в профілі: перевірте свій нікнейм у Zoom чи Google Meet. Він має бути професійним (Ім'я та Прізвище), а не жартівливим (наприклад, "koti4ek_99").
2. Створіть свій гарний фон у кадрі. Те, що бачить рекрутер за вашою спиною, говорить про вас так само багато, як і ваше резюме. Оберіть нейтральний фон (стіна, шафа, штори). У кадрі не повинно бути розкиданих речей чи хаосу в кімнаті.
3. Дрес-код. Існує спокуса вдягнути сорочку зверху, а знизу залишитись у домашніх штанах. Одягніться повністю так, ніби ви йдете на очну зустріч. Це психологічно налаштовує на діловий лад, змінює вашу поставу та голос. До того ж, якщо вам доведеться раптово встати, ви не потрапите у незручну ситуацію.
4. Використовуйте переваги формату: шпаргалки. Онлайн-співбесіда дає вам суперсилу, якої немає на живій зустрічі – можливість підглядати. Тримайте перед очима роздруковане резюме та ручку з блокнотом для нотаток.
5. Очі в очі: секрет зорового контакту. Коли говорите ви – дивіться в камеру! Саме так у рекрутера виникне відчуття, що ви дивитесь йому в очі, а не вниз чи вбік. Це будує довіру.
6. Пунктуальність та тиша. Підключіться за 5–7 хвилин до початку. Це покаже вашу зацікавленість та організованість. Попередьте співмешканців про важливу розмову, зачиніть вікно, щоб не було шуму вулиці, та вимкніть сповіщення на телефоні.
7. Емоційний настрій. Камера "з'їдає" частину емоцій. Те, що в житті виглядає як спокій, на екрані може здатися байдужістю. Посміхайтеся частіше, кивайте на знак згоди, говоріть трішки енергійніше, ніж зазвичай.
Пам'ятайте, співбесіда – це діалог двох рівних партнерів. Роботодавець так само зацікавлений у вас, як і ви в ньому. Бажаємо успіхів та впевненості! Ваша нова робота вже чекає на вас!