10/09/2026
📍Учора НАДС провело робочу зустріч із представниками державних органів та міжнародних партнерів щодо майбутнього механізму оцінювання доброчесності кандидатів під час конкурсів на посади державної служби.
Участь в обговоренні взяли представники Національне агентство з питань запобігання корупції - НАЗК, НАБУ, Бюро економічної безпеки України, Державне бюро розслідувань, Вища кваліфікаційна комісія суддів України, Вища рада правосуддя, Державна судова адміністрація України, Антикорупційна ініціатива ЄС та проєкту EU 4 PAR.
Зустріч відбулася в межах підготовки до відновлення конкурсів, передбаченого законопроєктом № 13478-1. Серед запропонованих новацій, зокрема, запровадження анкети доброчесності кандидата.
📄Учасники обговорили, що саме має оцінюватися як доброчесність, яку інформацію має містити анкета, хто і на підставі яких даних її перевірятиме та на якому етапі конкурсу.
Окрему увагу приділили тому, щоб новий механізм доповнював, а не дублював декларацію та спеціальну перевірку, був дієвим і водночас не створював надмірного навантаження на кандидатів.
💬«Ми хочемо спільно виробити розуміння і бачення того, що таке доброчесність державного службовця загалом; за якими ознаками та наскільки глибоко мають оцінюватися кандидати на зайняття посад державної служби; хто має проводити таке оцінювання; які правові та нормативні підстави для цього мають бути закріплені в законі як рамковому документі, а також у відповідних підзаконних актах, які безпосередньо визначатимуть, як працюватиме закон», — зазначив в.о. Голови НАДС Олег Войтович.
Обговорені пропозиції планують врахувати під час визначення критеріїв доброчесності та методики їх оцінювання.
#НАДС #НовиниНАДС
