23/02/2024
📌 20 лютого 2024 року Конкурсна Комісія на Засіданні ухвалила рішення про оприлюднення відповідей кандидатів на посаду Голови НАЗК щодо питання практичних завдань з етичного лідерства та перевірки знань на застосування антикорупційного законодавства. Хоча Закон України «Про запобігання корупції», який регулює діяльність Комісії, не містить вимоги оприлюднення цієї інформації, на основі внутрішніх обговорень та консультацій з організаціями громадянського суспільства, Комісія вирішила, що вона опублікує ці матеріали оскільки вони становлять суспільний інтерес. Усі бажаючі можуть ознайомитися з роботами кандидатів, що виконувались під час конкурсу, на сторінці конкурсу на сайті КМУ за посиланням: https://bit.ly/3T6gyIs
🔷 Кандидати виконували 2 практичних завдання:
▪️ З етичного лідерства: https://bit.ly/3uPQ7gI
▪️ Із застосування норм антикорупційного законодавства: https://bit.ly/3IberwM
❗ Члени Комісії не виставляли бали відповідям кандидатів на питання юридичного та етичного завдань.
Етичне завдання не передбачає оцінювання у вигляді балів. Його розв’язання оцінюється кожним членом Комісії індивідуально за власними переконаннями, а також з урахуванням «ключа», наданого розробником (Basel Institute of Governance), в якому містяться рекомендації щодо того, на які аспекти завдання варто звертати увагу при оцінюванні якості суджень кандидатів.
Оцінка юридичного завдання здійснювалася його розробником – доктором юридичних наук, професором Миколою Хавронюком на замовлення проекту міжнародної технічної допомоги «Європейська антикорупційна ініціатива» (EU ACI) на запит Комісії. Роботи для оцінювання передавались підряднику в анонімізованому вигляді, тобто без зазначення прізвищ кандидатів, тільки з індивідуальними кодами, присвоєними кандидатам під час жеребкування у день тестування.
На відміну від кандидатів на посаду Директора НАБУ до кандидатів на посаду Голови НАЗК закон не висуває вимогу обов’язкової наявності юридичної освіти та/або стажу роботи у галузі права. Відповідно, результати виконання юридичного завдання (оцінки, бали) не можуть використовуватися Комісією в ході відбору кандидатів на посаду Голови НАЗК в якості підстави для відсіювання кандидатів, а можуть лише братись до уваги та забезпечувати більш повну та всебічну оцінку Комісією професійних компетенцій кандидатів.
Якість відповідей кандидатів на питання юридичного та етичного завдань враховувались Комісією під час оцінювання відповідності кандидатів встановленим критеріям відбору: особиста доброчесність та професійна компетентність (знання, якості, досвід), у сукупності з результатами тестування на загальні здібності, тестування на благонадійність, тестування психологічного профілю, звітами за результатами інтерв’ю з психологом, письмовим стратегічним баченням кандидатів майбутньої роботи НАЗК, мотивацією, викладеною кандидатами у мотиваційних листах, та досвідом, описаним в автобіографіях, письмовими поясненнями та відповідями кандидатів на питання під час співбесіди з доброчесності.
☝️ Під час засідання 20 лютого 2024 року кожен з членів Комісії голосував індивідуально щодо припинення чи продовження участі в конкурсі кожного з 24 кандидатів на підставі їхньої оцінки відповідності кандидатів критеріям особистої доброчесності та професійної компетентності. До участі у фінальних співбесідах були запрошені лише ті кандидати, які, на думку більшості членів Комісії, відповідають одночасно обом цим критеріям.