Кременецька філія Тернопільського обласного центру зайнятості

01/06/2026

Тижневий дайджест новин служби зайнятості Тернопільщини:⤵️

▪️ У Тернопільському обласному центрі зайнятості відбувся круглий стіл з питань безбар’єрності та доступності послуг Служби зайнятості.

▪️ У Тернополі провели панельну дискусію за участю амбасадорів безбар’єрності Тернопільщини.

▪️ Про доступні послуги, можливості працевлаштування, професійного навчання та підтримку без бар’єрів розповіли під час брифінгу в Тернопільській ОВА.

▪️ У ток-шоу на телеканалі TV-4 директор Тернопільського ОЦЗ розповів про державні програми підтримки бізнесу в умовах війни.

▪️ Підприємиця з Бережан модернізувала кондитерську студію завдяки гранту від Служби зайнятості.

▪️ Спільно з фахівцями Держпраці провели захід для учнів Борщівського професійного ліцею щодо працевлаштування молоді, легальної зайнятості та трудових прав.

▪️ Для безробітних Бучаччини розповіли про актуальні послуги Служби зайнятості.

▪️ Під час робочої зустрічі із керівником КНП «Гусятинська лікарня» обговорили участь закладу в урядовому проєкті «Досвід має значення».

▪️ У Збаражі для безробітних провели семінар про патронатне виховання та можливості стати патронатними вихователями.

▪️ Про активні програми зайнятості розповіли під час семінарі для внутрішньо переміщених людей у Кременці.

▪️ Ветеран з Ланівців пройшов навчання та підвищив кваліфікацію за професією тракториста-машиніста.

▪️ Безробітні мешканці Скалатської громади долучилися до громадських робіт з благоустрою.

▪️ Під час візиту до ФГ «Калина Лошнівська» у Теребовлі обговорили участь у програмі «Досвід має значення» та професійного навчання працівників.

▪️ Фахівці Служби зайнятості презентували активні програми для молоді на заході «День кар’єри – Обери свою роль» у Тернополі.

▪️ Для безробітних у Чорткові провели тренінг з ментального здоров’я в межах Національного тижня безбар’єрності.

▪️ Під час робочої зустрічі з представниками табору «Дивосвіт» у Шумську йшлося про підбір персоналу та сезонне працевлаштування.

01/06/2026

29/05/2026

У Кременецькій філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбувся важливий тренінг на тему: «Підтримка ментального здоров’я під час війни. Ефективні методи зниження стресу».

На початку заняття більшість присутніх ділилися відчуттям безпорадності, внутрішнього хаосу та постійного очікування небезпеки. Проте крок за кроком, завдяки атмосфері довіри та дієвим психологічним практикам, психологині Юлії Кондратьєвій вдалося змінити цей стан. «Ми не можемо змінити зовнішні обставини, але в наших силах повернути контроль над власним тілом та емоціями», - зауважила Юлія.

Разом із тренером учасники детально розібрали та відпрацювали на практиці три золоті інструменти самодопомоги, які кожен може використовувати у критичний момент:

1. Вправа «Метелик».
Учасники схрестили руки на грудях так, щоб долоні лягли на плечі, і почали по черзі м’яко поплескувати себе - лівою, правою, лівою, правою.
Ці ритмічні рухи нагадують помах крил метелика. Наше тіло сприймає такі обійми як сигнал безпеки, що допомагає заспокоїти розхитану нервову систему та повернути почуття захищеності.

2. Техніка «Дихання по квадрату».
Учасники вчилися керувати стресом через дихання. Схема проста, але неймовірно ефективна: усього кілька хвилин такого штучного сповільнення дихання - і серцевий ритм учасників почав вирівнюватися, а панічні думки відступили.

3. Техніка «Заземлення» .
Учасники виконали вправу «5-4-3-2-1»: знайшли очима 5 синіх предметів навколо, доторкнулися до 4 різних текстур, почули 3 унікальні звуки, відчули 2 запахи та сфокусувалися на 1 приємному смаковому відчутті. Це допомогло «приземлити» розум і вийти зі стану заціпеніння.

Повторне експрес-опитування показало: рівень стресу присутніх знизився!
Тренерка подякувала кожному за відкритість, сміливість ділитися болем та прагнення зберегти себе задля нашої спільної Перемоги. Бережіть своє ментальне здоров'я - це наша зброя та наш щит!

28/05/2026

Стартував проєкт «Досвід має значення» для людей 50+
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості та партнерами розпочали реалізацію експериментального урядового проєкту «Досвід має значення».
Його головна мета – допомогти роботодавцям і досвідченим фахівцям віком 50+ знайти одне одного через короткотермінове стажування, навчання та сучасні інструменти підбору персоналу.

В умовах дефіциту кадрів проєкт покликаний підтримати роботодавців в укомплектуванні вакансій та сприяти поверненню на ринок праці людей віком 50+, частка яких серед шукачів роботи на зареєстрованому ринку праці України складає біля 37%.

Працівники віком 50+ – це насамперед досвід, відповідальність і професійна зрілість. Вони здатні адаптувати свої навички до сучасних вимог, готові до навчання та розвитку, а тому є важливим кадровим ресурсом для економіки країни.
На сайті Державного центру зайнятості створено платформу «Національний проєкт “Досвід має значення”» www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern, яка допомагає поєднати професійний досвід людей 50+ з актуальними потребами роботодавців.

Як долучитися до проєкту людям віком 50+?
Для участі достатньо заповнити коротку анкету на платформі, вказавши інформацію про досвід роботи, освіту, професійні навички, бажану посаду та контактні дані.
Учасники також можуть безоплатно пройти навчання з побудови кар’єрної стратегії, успішного проходження співбесід, розвитку цифрових навичок, використання інструментів штучного інтелекту, ефективної взаємодії у командах різного віку.

Штучний інтелект аналізуватиме досвід кандидата та підбиратиме найбільш відповідні вакансії, а кар’єрний радник служби зайнятості супроводжуватиме людину на всіх етапах працевлаштування – до отримання результату.

Як долучитися роботодавцям?
Роботодавцям необхідно подати спрощену заявку на платформі та коротко описати вимоги до кандидата. Після цього система здійснить автоматичний підбір претендентів відповідно до потреб роботодавця та територіальної відповідності.
Кар’єрний радник організовуватиме співбесіди, а наступним етапом стане короткотермінове стажування безпосередньо на підприємстві. Такий формат дозволяє претенденту адаптуватися до нових умов праці, а роботодавцю – оцінити професійний досвід, мотивацію та відповідність кандидата посаді.
Фінальним результатом проєкту має стати успішне працевлаштування та укомплектування вакансій.

Переваги участі у проєкті
Для людей віком 50+ це можливість:
- відновити професійну діяльність після перерви;
- пройти безоплатне навчання;
- адаптуватися до сучасного ринку праці;
- знайти нову роботу та реалізувати свій професійний потенціал.

Для роботодавців – це можливість отримати мотивованих і досвідчених працівників, які вже пройшли попередню підготовку та адаптацію.
Запрошуємо роботодавців та шукачів роботи віком 50+ долучатися до урядового проєкту «Досвід має значення» та скористатися новими можливостями для розвитку й працевлаштування.

28/05/2026

«Власна справа» на Тернопільщині: результати 6 та 7 хвиль
На Тернопільщині продовжують підтримувати розвиток мікро- та малого бізнесу завдяки державній грантовій програмі «Власна справа», яку реалізує Державна служба зайнятості спільно з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України.

За підсумками 6-7 хвиль програми на Тернопільщині ухвалено 61 позитивне рішення. Загальна сума грантової підтримки становить 17,7 млн. грн, що дозволить створити 86 нових робочих місць.
55 учасників отримають мікрогранти на суму 15,5 млн грн.

Серед напрямів розвитку – відкриття пекарні та «Хінкальні», запуск виробництва равіолі, виготовлення корпусних меблів, розвиток стоматологічної практики, вирощування саджанців ягідних культур, відкриття магазинів, кабінету масажу та розвиток бізнесу у сфері парфумерії. Серед переможців – 1 учасник з числа ВПО, який відкриє кав’ярню у ТЦ «Орнава», 2 молодих підприємців віком до 25 років, які започаткують виробництво м’ясних делікатесів та розвиваючих ігор, а також грантоотримувач у сфері креативних індустрій, який відкриє студію бальних танців для дітей та підлітків.

Ще 6 учасників бойових дій та членів їхніх сімей отримають гранти ветеранського напряму на загальну суму 2,2 млн грн. Вони планують розвивати виробництво модульних конструкторів, персоналізованих подарунків, рибне господарство, солярій та суші-кафе.
Грантова програма «Власна справа» залишається дієвим інструментом підтримки малого бізнесу, розвитку підприємництва та створення нових робочих місць у громадах Тернопільщини.

Подати заявку на грант можна за посиланням: https://dcz.gov.ua/people/micro
Для детальної консультації звертайтеся до підрозділів Тернопільського обласного центру зайнятості або завітайте до офісів «Зроблено в Україні» за адресами:
• м. Тернопіль, вул. Текстильна, 1Б;
• м. Кременець, вул. С. Петлюри, 7;
• м. Чортків, вул. Хичія Івана, 1;
• м. Бережани, вул. Л. Українки, 16.

28/05/2026

Рівні можливості для кожного: Національний тиждень безбар’єрності

Безбар’єрність - це про можливість жити, працювати, навчатися та реалізовувати себе без перешкод. Це про суспільство, у якому кожна людина почувається потрібною та має рівний доступ до можливостей.
З 25 по 31 травня 2026 року за ініціативи Першої леді України Олени Зеленської проводиться Національний тиждень безбар’єрності в рамках стратегії створення безбар’єрного простору в Україні.

Говоримо про те, що бар’єри бувають не лише фізичними. Вони можуть виникати у спілкуванні, доступі до інформації, навчання, роботи чи цифрових сервісів. Саме тому безбар’єрність охоплює різні напрямки.

Фізична безбар’єрність - це доступність приміщень, входів, робочих просторів та послуг для людей з інвалідністю, батьків із дитячими візками, людей старшого віку чи тих, хто тимчасово має труднощі з пересуванням.
Інформаційна безбар’єрність - це зрозуміла, доступна та вчасна інформація для всіх людей, незалежно від віку чи особливостей сприйняття. Важливо говорити просто, без складних формулювань і створювати умови, щоб кожен міг легко отримати необхідну інформацію.

Цифрова безбар’єрність - це доступ до онлайн-послуг, електронних сервісів та цифрових ресурсів. Сьогодні багато послуг можна отримати дистанційно, тому важливо, щоб вони були зручними та доступними для всіх користувачів.

Освітня безбар’єрність - це рівний доступ до навчання, професійного розвитку та нових знань. Людина повинна мати можливість здобувати нові навички та змінювати професійний шлях незалежно від життєвих обставин.
Економічна безбар’єрність - це можливості для працевлаштування, розвитку власної справи, професійного зростання та гідного заробітку.

Суспільна (громадська) безбар’єрність - це доступ до участі в житті громади, прийняття рішень, громадських ініціатив та можливостей для самореалізації в суспільстві.

Щодня працюємо над тим, щоб послуги Служби зайнятості були доступними для кожного. Ми допомагаємо людям знаходити роботу, проходити професійне навчання, отримувати консультації, опановувати нові професії, користуватися сучасними онлайн-сервісами, відкривати чи розвивати власну справу.

За детальнішою інформацією зверніться у місцевий підрозділ Кременецьку філію Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. – 0352439127.

28/05/2026

У Кременецькій філії Тернопільського обласного центру зайнятості відбувся інформаційний семінар для внутрішньо переміщених осіб.

Під час зустрічі учасникам розповіли про послуги Служби зайнятості, актуальні вакансії, можливості професійного навчання та державні програми підтримки. Окрему увагу приділили ваучерам на навчання, які дають змогу безоплатно здобути нову професію або підвищити кваліфікацію.

Також йшлося про грантову програму «Власна справа», завдяки якій громадяни можуть відкрити або розвивати власний бізнес. Учасникам пояснили, як подати заявку, підготувати бізнес-ідею та які напрямки мають найбільші шанси на підтримку. Окремо обговорили компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування ВПО. Це допомагає роботодавцям знаходити працівників, а переселенцям швидше адаптуватися та знайти роботу.

Учасники активно ставили запитання про можливість отримання ваучера за іншою спеціальністю, умови участі у грантових програмах та професії, які нині найбільш затребувані у Кременецькому районі. Під час семінару присутні отримали практичні поради, корисні контакти та інформацію про ресурси для пошуку роботи й професійного розвитку.

28/05/2026

Про доступні послуги, можливості працевлаштування, професійного навчання та підтримку без бар’єрів розповіли під час брифінгу заступниця директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська та провідна фахівчиня з питань зайнятості відділу працевлаштування Оксана Гнатієвич.

Переглянути можна за посиланням: https://www.facebook.com/share/v/18zAZmQAvJ/