Селидівське управління Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості

18/09/2026

18/09/2026

🚀А що, як власна справа починається не з бізнес-плану, а з рішення повірити у свою ідею?

З 21 до 25 вересня запрошуємо до «БізнесLAB» всіх, хто мріє про власну справу, шукає нові можливості або вже має бізнес-ідею.

📌 5 днів — 5 важливих тем:

🔹 21.09 — «Перший крок майбутнього підприємця» — з чого почати та як перевірити свою готовність до старту.

🔹 22.09 — «Мій внутрішній підприємець» — про ініціативність, відповідальність і сміливість діяти.

🔹 23.09 — «Програми підтримки для бізнесу» — актуальні можливості державної та іншої підтримки.

🔹 24.09 — «Юридична абетка підприємця» — базові права та обов’язки бізнесу.

🔹 25.09 — «Особливості складання бізнес-плану» — як перетворити ідею на чіткий план дій.

💡 П’ять кроків — від «А може, спробувати?» до розуміння, що робити далі.

Можливо, саме вересень стане моментом, коли ваша ідея перестане бути лише ідеєю.

📲 Попередня реєстрація: https://t1p.de/rzryk

Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713.

#ВласнаСправа #Підприємництво #ДонецькаОбласнаСлужбаЗайнятості #БізнесМожливості #РозвитокБізнесу

18/09/2026

🔎Пошук роботи потребує часу, активності та системного підходу. Якщо відгуки на вакансії не дають очікуваного результату, варто проаналізувати власну стратегію.

👩‍💼 Фахівці служби зайнятості звертають увагу на поширені помилки, яких припускаються шукачі роботи.

1. Використання одного резюме для всіх вакансій 📄

Резюме має відповідати посаді, на яку ви претендуєте. Варто акцентувати увагу на досвіді, знаннях і навичках, які є найбільш важливими для конкретного роботодавця.

2. Надмірно загальний опис досвіду 📝

Фрази на кшталт «виконував посадові обов’язки», «працював із клієнтами» чи «відповідав за документообіг» не дають роботодавцю повного уявлення про професійні компетентності кандидата.

📌 За можливості зазначайте конкретні результати роботи, досягнення та масштаби виконаних завдань.

3. Відсутність чіткої професійної мети 🎯

Коли людина одночасно шукає роботу за багатьма різними напрямами, роботодавцю може бути складно зрозуміти, яка саме посада її цікавить.

📌 Визначте пріоритетні професії та умови роботи, які відповідають вашому досвіду й професійним планам.

4. Недостатня підготовка до співбесіди 🤝

Співбесіда — це можливість не лише відповісти на запитання роботодавця, а й презентувати свої професійні переваги.

📌 Перед зустріччю ознайомтеся з інформацією про підприємство, уважно перечитайте вакансію та підготуйте приклади зі свого професійного досвіду.

5. Відмова від пошуку після кількох невдалих спроб 💪

Відмова роботодавця не завжди означає, що кандидат не відповідає вимогам ринку праці. Причини можуть бути різними.

📌 Аналізуйте результати пошуку, удосконалюйте резюме, розширюйте професійні компетентності та використовуйте різні канали пошуку роботи.

Пам’ятайте: 💡успішне працевлаштування залежить не лише від кількості відгуків на вакансії, а й від того, наскільки правильно ви презентуєте свій професійний досвід та відповідаєте потребам роботодавця.

👩‍💼 Фахівці служби зайнятості надають допомогу у пошуку роботи, складанні та вдосконаленні резюме, професійному консультуванні та підготовці до співбесіди.

📲 Звертайтеся до служби зайнятості — використовуйте можливості, які допоможуть зробити пошук роботи результативнішим.

Контактні телефони та електронні адреси філій Донецького обласного центру зайнятості можете знайти за посиланням https://t1p.de/rzryk

#ДонецькаОбласнаСлужбаЗайнятості #службазайнятості #пошукроботи #працевлаштування #резюме #співбесіда #карєра #робота #карєрніпоради #професійнийрозвиток

18/09/2026

🚧 Вакансії з житлом та бронюванням у Харкові
ТОВ «ПАРКІНГ+» — один із лідерів дорожньо-будівельної сфери Харкова. Понад 20 років компанія будує, реконструює та ремонтує автомобільні дороги, а також виробляє асфальтобетонні суміші.

Сьогодні підприємство розширює команду та запрошує фахівців будівельної й дорожньої галузей.

💼 Актуальні вакансії:
🔹 Дорожній робітник — 35 000 грн
🔹 Слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування — 30 000 грн
🔹 Вантажник — 30 000 грн
🔹 Машиніст автомобілерозвантажувача — 30 000 грн
🔹 Водій автотранспортних засобів — 30 000 грн
обов’язкова наявність посвідчення водія категорій «С», «СЕ», «СЕ1»
🔹 Дозувальник компонентів бетонних сумішей — 30 000 грн
🔹 Машиніст механічного котка — 30 000 грн
🔹 Машиніст екскаватора — 30 000 грн
робота на екскаваторі JCB 3CX та фронтальному навантажувачі JCB 190; обов’язкова наявність посвідчення тракториста
🔹 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) — 30 000 грн
🔹 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування — 30 000 грн
🔹 Заступник головного енергетика — 20 000 грн

🤝 Що пропонує роботодавець:
• житло для іногородніх працівників;
• бронювання відповідно до чинного законодавства України;
• забезпечення спецодягом та необхідними інструментами.

📍 Місце роботи: Харків.
Дізнатися більше про вакансії та умови працевлаштування можна за телефоном 0-800-219-713.
#робота #вакансії #Харків #працевлаштування #ДОЦЗ #службазайнятості

18/09/2026

💙💛 Служба зайнятості поруч: можливості починаються з поінформованості

🔰Упродовж цього тижня фахівці Селидівського управління Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості долучалися до заходів у гуманітарних хабах, які об’єднують мешканців громад, що через війну були змушені залишити свої домівки.
🔹Зустрічі відбувалися в межах Тижня громадянського суспільства. І це закономірне поєднання, адже активне суспільство починається з людей, які мають доступ до інформації, знають про свої можливості та готові робити кроки для власного професійного й економічного розвитку.
🔸У гуманітарних хабах фахівці 👥служби зайнятості не просто розповідають про послуги. Вони допомагають людині зорієнтуватися саме у її ситуації: визначити напрям пошуку роботи, підібрати актуальні вакансії, обрати професійне навчання чи підвищення кваліфікації, дізнатися про ваучер на навчання або можливості започаткувати власну справу.
🔹Окрему увагу під час зустрічей приділяють програмам і проєктам служби зайнятості, зокрема експериментальному проєкту «Досвід має значення» для людей віком 50+, можливостям професійного навчання та грантовій підтримці в межах програми «Власна справа».
🔸Важливо й те, що після загальної інформації люди можуть отримати індивідуальну консультацію. Адже одна й та сама послуга для різних людей може стати різним рішенням: для когось — це перша вакансія після переїзду, для когось — нова професія, а для когось — можливість перетворити власну ідею на справу.
🔹Саме тому присутність фахівців служби зайнятості у гуманітарних хабах має практичне значення. Людина може отримати необхідну інформацію там, де вона вже перебуває, поставити запитання та разом із фахівцем визначити подальші кроки.
🔸Поінформованість, доступ до можливостей і готовність діяти — важлива основа самостійності людини та розвитку громадянського суспільства.
✅Служба зайнятості продовжує працювати поруч, допомагаючи шукати роботу, опановувати нові професії, розвивати кар’єру та започатковувати власну справу.
📞 За консультаціями звертайтеся до Селидівського управління Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості: +38 (099) 174-13-08

18/09/2026

🎯 Чотири тижні — чотири кроки до професійної мети. Для 28-річної Дар’ї Кірпи участь у молодіжному проєкті Донецької обласної служби зайнятості «Кар’єрний форсаж: 4 кроки до оферу» завершилася конкретним результатом — працевлаштуванням.

Дар’я має повну вищу освіту за спеціальністю «вчитель-логопед» та понад 10 років досвіду в освітній сфері. Працювала вихователем, а згодом — учителем-дефектологом.

Через активні бойові дії їй довелося залишити Костянтинівку та переїхати до Дніпра. Та навіть після зміни міста Дар’я прагнула продовжити професійний шлях і повернутися до роботи за фахом.

Саме тут у пригоді став «Кар’єрний форсаж». Під час інтенсиву учасники не просто говорили про пошук роботи, а крок за кроком працювали над тим, що допомагає отримати бажану посаду: визначали професійні сильні сторони, удосконалювали самопрезентацію, вчилися презентувати свій досвід роботодавцю та готувалися до співбесід.

📌 І результат — уже на четвертому тижні проєкту Дар’я була працевлаштована вчителем-дефектологом до Костянтинівського навчального закладу.

«Для мене дуже важливо, що я змогла продовжити працювати за фахом. Участь у “Кар’єрному форсажі” допомогла мені впевненіше оцінити свій досвід і зрозуміти, як правильно його презентувати. А найкращий результат — це можливість знову працювати з дітьми та бути корисною у своїй професії», — розповідає Дар’я.

💙💛 І це вже друга історія працевлаштування учасника «Кар’єрного форсажу», про яку ми розповідаємо.

Олександр Кортяк завдяки участі у проєкті отримав роботу практичного психолога, а Дар’я — повернулася до професії вчителя-дефектолога.
Попереду ще більше історій молодих людей, які пройшли «Кар’єрний форсаж» і зробили свої кроки до роботи.🚀

Якщо ви також шукаєте роботу або вам потрібні працівники, звертайтеся до фахівців служби зайнятості, ми завжди готові допомогти. Контакти: https://t1p.de/rzryk
#КарєрнийФорсаж #4КрокиДоОферу #ДонецькаОбласнаСлужбаЗайнятості #Молодь #Працевлаштування #РоботаЄ #Карєра

18/09/2026

18/09/2026

🔖Чому вам відмовили після другого етапу співбесіди?

🔹Після першої співбесіди ви отримали запрошення на другий етап. Це означає, що роботодавець вже розглядав вас як одного з можливих кандидатів. Але після фінальної зустрічі надходить коротке повідомлення: «Ми обрали іншого кандидата». Чому так сталося?
🔰Насправді причина не завжди полягає у ваших знаннях чи досвіді.
1️⃣Роботодавець порівнював уже не «хороших» і «поганих» кандидатів
До другого етапу зазвичай доходять найсильніші претенденти. На цьому етапі вибір часто відбувається між двома-трьома людьми, кожен з яких здатний успішно виконувати роботу. Перемагає той, хто краще відповідає поточним потребам компанії.
2️⃣Ви не показали свою мотивацію
Роботодавець звертає увагу не лише на професійні навички, а й на бажання працювати саме в його компанії. Якщо кандидат не ставить запитань, мало знає про роботодавця або складається враження, що він розсилає резюме всюди, це може вплинути на остаточне рішення.
3️⃣Виникли сумніви щодо командної роботи
На другому етапі часто присутній майбутній керівник або члени команди. Вони оцінюють, наскільки комфортно буде працювати з кандидатом щодня. Навіть високий професіоналізм не завжди компенсує складність у спілкуванні чи небажання працювати в команді.
4️⃣Інший кандидат мав невелику, але важливу перевагу
Іноді вирішальним стає знання певної програми, досвід у конкретній галузі, володіння іноземною мовою або готовність швидше приступити до роботи. Такі деталі можуть переважити навіть сильне резюме.
5️⃣Ви не змогли підтвердити свої досягнення
Фрази «я відповідальний», «я швидко навчаюся», «я добре працюю з людьми» звучать переконливо лише тоді, коли їх підтверджують конкретні приклади. На другому етапі роботодавці очікують почути реальні історії про ваші результати.
6️⃣Змінилися потреби компанії
Іноді причина взагалі не пов'язана з кандидатом. Компанія може змінити бюджет, переглянути вимоги до вакансії, призупинити підбір персоналу або віддати перевагу внутрішньому кандидату.
❗️Не сприймайте відмову як поразку
Відмова після другого етапу означає лише одне: цього разу роботодавець зробив вибір на користь іншої людини. Це не означає, що ви недостатньо кваліфіковані.
Після такої співбесіди варто проаналізувати свої відповіді, попросити роботодавця про короткий зворотний зв'язок, якщо це можливо, і використати отриманий досвід на наступній зустрічі.
☝️Пам'ятайте: якщо вас запросили на другий етап співбесіди, це вже свідчить про те, що роботодавець побачив у вас потенціал. І дуже часто саме наступна співбесіда стає тією, після якої ви почуєте довгоочікувану фразу: «Ми хочемо бачити вас у нашій команді».

18/09/2026

🧘♀️ Бувають моменти, коли тривога стає надто сильною: важко зосередитися, думки плутаються, тіло напружується, а звичне «заспокойся» зовсім не допомагає.

У такі хвилини особливо потрібні прості й доступні інструменти, які допоможуть повернути увагу до теперішнього моменту та відновити відчуття опори. 🌿

Саме про це говоритимемо на практичному тренінгу
«Швидкі інструменти заземлення для емоційної рівноваги та спокою».
📅 22 вересня
⏰ о 10:00
🤝 спільно з ГО «Аваліст»
🎤 Спікерки:
🔹 Любов Прокоф’єва — психологиня мобільної команди ГО «Аваліст»;
🔹 Яна Шаповал — соціальна працівниця мобільної команди ГО «Аваліст».

💙 Під час тренінгу ви дізнаєтеся та відпрацюєте:
🔸 прості тілесні техніки для зниження напруження;
🔸 вправи з використанням органів чуття, які допомагають повернути увагу в реальність;
🔸 дихальні практики для стабілізації стану;
🔸 короткі інструменти самодопомоги, які можна використовувати у повсякденному житті — вдома, на роботі чи в дорозі.
🌱 Заземлення — це не про те, щоб не відчувати тривогу. Це про вміння допомогти собі впоратися з нею.

Запрошуємо всіх, хто хоче краще розуміти власний емоційний стан, навчитися швидко повертати собі відчуття опори та мати під рукою прості інструменти самодопомоги у напружені моменти.

💙 Попередня реєстрація: https://t1p.de/rzryk
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713.
#ДонецькаОбласнаСлужбаЗайнятості #Аваліст #Заземлення #МентальнеЗдоровя #ЕмоційнаРівновага #Самодопомога #ТурботаПроСебе #ВнутрішняОпора #ПсихологічнаПідтримка #Стрес #Стійкість