Південно-Східне міжрегіональне управління НАДС

02/06/2026

🤝Команда НАДС дякує Наталія Алюшина за шість років професійної, відповідальної та відданої роботи на посаді Голови Національного агентства України з питань державної служби.

Це були роки важливих рішень, трансформацій і викликів для системи публічної служби. Роки розвитку, впровадження нових підходів, посилення інституційної спроможності та підтримки людей, які щодня працюють для держави.

Для команди НАДС цей період став часом спільної роботи, довіри, професійного зростання та взаємної підтримки.

Дякуємо за лідерство, відкритість, людяність і внесок у розвиток державної служби України.

Бажаємо нових можливостей, сил, натхнення та успіхів у подальшому професійному шляху.

#НАДС #НовиниНАДС

Гендепартамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС Генеральний департамент професійного розвитку Центральне міжрегіональне управління НАДС Південно-Східне міжрегіональне управління НАДС Західне міжрегіональне управління НАДС Вища школа публічного управління Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу

29/05/2026

29/05/2026

✍У межах Національного тижня безбар’єрності підбиваємо підсумки другого етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів», який тривав з 14 квітня до 26 травня 2026 року.

Ініціаторами другого етапу марафону стали НАДС та Вища школа публічного управління. До підготовки й проведення заходів долучилися заклади вищої освіти з різних регіонів України, які запропонували тематичні напрями обговорення та практичні формати роботи.

Оцінюючи результати марафону, Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила, що він засвідчив важливість системної співпраці між органами публічного управління, освітнім середовищем і громадським сектором.

💬«Освітній марафон підтвердив, що безбар’єрність - це не тренд, а наскрізний принцип якісного публічного управління. Важливо, що до цього діалогу долучилися університети, громади та експерти, адже саме така взаємодія допомагає перетворювати ідеї на практичні рішення», - зазначила Наталія Алюшина.

Загалом у межах другого етапу відбулося 19 заходів різних форматів: від вебінарів до тренінгів та круглих столів. Усі вони мали спільну мету - показати, як безбар’єрність може ставати частиною реальних управлінських рішень, послуг і щоденної взаємодії з людьми.

🗂Учасники обговорювали, як зробити адміністративні послуги доступнішими, громади більш відкритими до потреб людей, освітнє середовище інклюзивним, а цифрові сервіси зручними й безпечними. Окремим напрямом стала ветеранська тематика, зокрема взаємодія органів влади, громад і громадського сектору у створенні безбар’єрного середовища для ветеранів і ветеранок.

Практичний акцент марафону полягав в обміні досвідом і напрацюваннями, які допомагають впроваджувати безбар’єрні рішення у різних сферах суспільного життя. Такий комплексний підхід сприяє формуванню культури, орієнтованої на людину, її потреби й гідність.

📌Марафон залишив після себе не лише підсумки, а й практичний ресурс для подальшого використання. Плейлист із записами заходів може стати у пригоді всім, хто цікавиться темою безбар’єрності та прагне створювати більш доступне, інклюзивне й людиноцентричне середовище.

Посилання на плейлист: https://www.youtube.com/playlist?list=PLaJadHc6CtAd0udHO7xNwTXl_hHrIOAmS

#НАДС #НовиниНАДС
Тетяна Ломакіна

29/05/2026

👩Голова НАДС Наталія Алюшина виступила зі вступним словом на ІІІ Всеукраїнській науково-практичній конференції за міжнародною участю «Публічне управління та адміністрування в Україні: євроінтеграційний поступ».

Захід організував Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу. Конференція об’єднала представників органів влади, освітян, науковців, експертів у сфері публічного управління, міжнародних партнерів і студентську спільноту.

📌Під час відкриття конференції учасники обговорили реформування публічного управління в умовах європейської інтеграції та воєнних викликів. Окрему увагу приділили інституційній спроможності держави, доброму врядуванню, професіоналізації публічної служби та ролі освіти у підготовці фахівців для європейського майбутнього України.

«Україна не просто декларує прагнення до Європейського Союзу. Ми активно ведемо переговорний процес і виконуємо порядок денний європейської інтеграції. Для публічної служби це означає щоденну роботу над впровадженням принципів належного урядування, зміцненням інституцій та підготовкою системи до майбутнього членства в ЄС», - зазначила Наталія Алюшина.

✍Голова НАДС наголосила, що навіть в умовах повномасштабної війни державна служба зберегла стійкість, адаптивність і здатність забезпечувати сталість управління. За її словами, саме публічна служба є одним із ключових інструментів упровадження європейських норм і практик в Україні.

Серед пріоритетів розвитку державної служби Наталія Алюшина виокремила набуття Україною повноправного членства в Європейському Союзі, інституційну готовність до відновлення країни та нульову толерантність до корупції й недоброчесності.

👉Окремо Голова НАДС звернулася до ролі освіти і науки. Вона підкреслила, що університети, заклади післядипломної освіти та провайдери освітніх послуг є стратегічними партнерами у трансформації державної служби.

«Молодь, яка навчається за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування”, - це не майбутнє, це вже сьогодення. Саме ці фахівці будуть реалізовувати євроінтеграційні політики, будувати сучасні інституції та перетворювати євроінтеграцію з гасла на реальність», - підкреслила Наталія Алюшина.

🗂У межах конференції відбулися пленарне засідання та панельні дискусії. Тематика виступів охопила реформування системи публічного управління, європейські стандарти врядування, організацію роботи органів влади в умовах воєнного стану, цифровізацію, безбар’єрність, доброчесність, відновлення України та розвиток людського капіталу.

#НАДС #НвиниНАДС

Генеральний департамент професійного розвитку Вища школа публічного управління

28/05/2026

🙌НАДС ділиться презентаційними матеріалами експертного обговорення «Оновлення Каталогу типових посад державної служби: напрацьовані зміни та міжнародний досвід».

Захід став майданчиком для професійного діалогу щодо подальшого розвитку системи класифікації посад державної служби. У центрі уваги були напрацьовані зміни до Каталогу типових посад, підходи до структурування посад за сім’ями та функціональними напрямами, а також міжнародний досвід у цій сфері.

📌У презентаціях висвітлено передумови оновлення Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад. Окрему увагу приділено основним підходам до структурування сімей посад, виокремленню функціональних напрямів діяльності та логіці формування класифікаційних кодів.

Також матеріали містять інформацію про підходи до визначення рівнів посад. Зокрема, йдеться про фахові рівні посад категорії «В», особливості таблиці прирівняння сімей посад та їх функціональних напрямів діяльності.

👉Важливою частиною матеріалів є міжнародний досвід унормування каталогів типових посад, сімей, підсімей та рівнів посад державної служби. Зокрема, представлено досвід Бельгії щодо розроблення класифікації посад, а також додаткові матеріали, надані OECD/SIGMA.

Оприлюднені презентації можуть бути корисними для служб управління персоналом, фахівців державних органів, експертів у сфері публічної служби та всіх, хто залучений до процесів класифікації посад.

🔗Ознайомитися з презентаційними матеріалами можна за посиланням: https://nads.gov.ua/news/nads-opryliudniuie-prezentatsiini-materialy-ekspertnoho-obhovorennia-shchodo-onovlennia-katalohu-typovykh-posad-derzhavnoi-sluzhby

#НАДС #НовиниНАДС

28/05/2026

28/05/2026

В Південно-Східному міжрегіональному управлінні НАДС добігає кінця інформаційна кампанія «Промодень на публічній службі».
28 травня 2026 року заступником начальника Управління - начальником відділу у Дніпропетровській, Запорізькій, Донецькій та Луганській областях Наталією ЩЕРБІНОЮ проведено онлайн-зустріч зі студентами відокремленого структурного підрозділу «Донбаський аграрний фаховий коледж» Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, під час якої познайомилися з особливостями державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, перспективами для молоді на публічній службі, розглянули можливість стажування на посадах державної служби.

27/05/2026