Чернівецький обласний центр зайнятості

01/06/2026

Сьогодні в етері українського радіо «Чернівці» у програмі «Прайм тайм» говорили про проєкт «Досвід має значення»
Ольга Багрій розповіла про перші результати роботи
Програма має допомогти вирішити дефіцит кадрів у бізнесі та труднощі з працевлаштуванням людей віком 50+

01/06/2026

Тетяна Мелевська з Чернівців за грантові кошти оновила Центр розвитку «Lumio».

✅ Підприємниця Тетяна Мелевська 16 років працювала логопединею та психологинею. Вона відкрила власний центр розвитку «Lumio». Медикиня довгий час виношувала ідею розширення бізнесу, але питання завжди гальмувалося через надто великі затрати на такі зміни. Поділившись проблемою із подругою, грантеркою Служби зайнятості, вона отримала ідею для рішення – державні кошти для розширення власної справи.

Центр розвитку «Lumio» мешканки Чернівецької області Тетяни Мелевської також проводить заняття з лікувальної фізкультури, працює з дітками з особливими потребами, з затримкою мовленнєвого розвитку, в роботі спеціалісти використовують жестову мову. В центрі практикують ефективні форми та методи корекційної роботи, елементи сенсорної інтеграції та багато іншого.

Тетяні Мелевській подобається допомагати людям, вона постійно прагне ще більших результатів, хоче надавати ширший перелік послуг своїм клієнтам.

Медикиня хотіла, щоб там знаходилися кабінети логопеда, корекційного педагога з сенсорної інтеграції, психолога. Проте, на такі зміни бракувало коштів. Одного разу Тетяна Мелевська розповіла подрузі про такі свої мрії та проблеми, які гальмують їх реалізацію. Цією товаришкою була Марина Луніна – власниця масажного кабінету. Підприємниця розкрила приятельці один із секретів власного успіху – грант «Власна справа». Вона розповіла про підтримку кар’єрних радників Служби зайнятості та умови отримання коштів.

Марина Луніна кілька років тому отримала 250 тисяч гривень на розвиток бізнесу і вже майже повністю повернула державі ці кошти у вигляді сплати податків за свою підприємницьку діяльність.

Ця історія надзвичайно надихнула Тетяну Мелевську і жінка скористалася порадою подруги, звернулася до Чернівецької філії Чернівецький обласний центр зайнятості. Кар’єрний радник допоміг логопедині так само, як кілька років тому її подрузі. Так підприємниця отримала 250 тисяч гривень і нарешті змогла облаштувати кабінети сенсорного розвитку, придбала необхідне обладнання та матеріали і ще й виділила частину коштів на рекламу та оренду приміщення. Окрім цього в центрі розвитку з’явилися два нові робочі місця: нейропсихолога та психолога.

«В оновленому центрі розвитку тепер працюють декілька спеціалістів-практиків, що дозволить організувати комплексний підхід до дитини, це, своєю чергою, дозволить пришвидшити лікування», – розповідає Тетяна Мелевська.

Власна справа /грант/
Зроблено в Україні
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України

➡ Детальніше про грантову програму «Власна справа» за посиланням www.dcz.gov.ua/grantssearch

01/06/2026

☝ Досвід має значення. Самозайнятість та власна справа після 50‼️
🔷 У Чернівецькій філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбувся семінар «Самозайнятість та власна справа після 50», присвячений можливостям розвитку, навчання та підтримки людей віком 50+.
🔷 Фахівчиня офісу «Зроблено в Україні» Катерина Капанадзе ознайомила учасників із грантовими програмами для започаткування або розвитку власної справи, розповіла про умови участі та можливості державної підтримки.
🔷 Начальник відділу надання послуг роботодавцям Ольга Лукашенко презентувала платформу «Досвід має значення», яка допомагає людям старшого віку залишатися активними на ринку праці та знаходити нові професійні можливості.
🔷 Також до заходу долучилась координаторка U&WE Hub Чернівці, яка презентувала навчальну програму «Міст» та розповіла про можливості навчання, розвитку навичок і підтримки для учасників.
🔷 Захід став платформою для обміну досвідом, нових ідей та мотивації до професійної реалізації у будь-якому віці.

01/06/2026

У Чернівецькій області роботодавці активно шукають менеджерів та адміністраторів. Сьогодні у базі даних Чернівецької обласної служби зайнятості зареєстровано понад 20 вакансій за цими напрямами із заробітною платою від мінімальної до 32 тисяч гривень.
Найвищу оплату праці пропонують адміністраторам (господарям) залу – до 32 тисяч гривень. Також роботодавці шукають менеджерів з персоналу, постачання, збуту, надання кредитів, фахівців у сфері роздрібної торгівлі та адміністраторів різних напрямів.
Менеджери сьогодні потрібні у багатьох сферах діяльності. Вони займаються організацією роботи персоналу, комунікацією з клієнтами, постачанням товарів, продажами, розвитком бізнесу, веденням документації та координацією робочих процесів. Саме від їхньої організованості, відповідальності та вміння працювати з людьми часто залежить ефективність роботи підприємства.
Серед актуальних вакансій:
• адміністратор (господар) залу – 32 000 грн
• менеджер (управитель) з персоналу – 28 000 грн
• менеджер (управитель) з постачання – 25 000 грн
• менеджер (управитель) із збуту – до 15 000 грн
• менеджер із надання кредитів – 15 000 грн
• адміністратори – від 8 700 до 25 000 грн
Важливо, що багато роботодавців готові брати на роботу людей без досвіду або тих, хто хоче змінити сферу діяльності. Головне – бажання навчатися, відповідальність та готовність розвиватися у новій професії.
Фахівці служби зайнятості допомагають шукачам роботи підібрати вакансії, підготувати резюме, пройти співбесіду та за потреби отримати нові професійні навички. Адже сучасний ринок праці відкритий для тих, хто готовий вчитися та рухатися вперед.
Звертайтеся до найближчого центру зайнятості або телефоном до фахівців Чернівецького обласного центру зайнятості 0372910013 або 0800219733 (безкоштовно в межах України)

01/06/2026

🔷 У Путильському управлінні Вижницької філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбувся тренінг «Резюме без вікових барʼєрів». Захід для людей віком 50+ провела карʼєрний радник Алла Горбан.
🔷 Учасники дізналися про вимоги до сучасного резюме: як правильно описати власний досвід та підкреслити свої сильні сторони, які типові помилки при створенні резюме, як подавати інформацію, щоб уникнути ейджизму (дискримінації людини на підставі її віку) тощо. Також опанували мистецтво самопрезентації та подивилися відеопрезентацію.
🔷 Захід відбувся в межах проєкту «Досвід має значення», який пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель залучення досвідчених працівників.
🔷 Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця та пошукача і коротке стажування, після якого обидві сторони ухвалюють рішення про працевлаштування. У центрі проєкту – не вік людини, а поєднання її досвіду, мотивації та готовності навчатися з реальними потребами роботодавця, що разом створює нову цінність для ринку праці.

01/06/2026

#працюйпідтримуйЗСУ
#роботазброяперемога
☝ Вакансія – електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередач‼️
🔸 Освіта – професійна (професійно-технічна).
💰 Розмір заробітної плати – 19347 грн.
🔸 Завдання та обов’язки:
☑ електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі 4-го розряду,
☑ здійснювати електромонтажні роботи на повітряних лініях освітлення.
🔸 Детальну інформацію про вакансію надасть фахівець служби зайнятості за телефоном 📲0664923819.
🔸 Місце проведення робіт – Чернівецька область, м. Чернівці.

29/05/2026

☝ Розвиток безбар’єрного та інклюзивного ринку праці: спільна відповідальність влади та бізнесу‼️
🔷 Заступниця директора Чернівецького обласного центру зайнятості Ольга Багрій долучилася до регіональної онлайн-платформи «Діалог влади та бізнесу» за участі представників підприємництва та місцевої влади, що відбулася в Чернівецькій обласній військовій адміністрації. Тема чергової онлайн-зустрічі – «Безбарʼєрне середовище: спільна відповідальність влади та бізнесу».
🔷 Вона ознайомила учасників з державними програмами підтримки бізнесу та створення робочих місць (компенсаціями):
- за працевлаштування УБД;
- за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю першої та другої групи;
- за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб;
- фактичних витрат на оплату праці зареєстрованих безробітних;
- єдиного внеску за працевлаштування на нові робочі місця зареєстрованих безробітних;
- за працевлаштування безробітних, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню;
- зареєстрованих безробітних з числа молоді тощо.
🔷 З початку дії програми працевлаштовано 808 осіб з наданням компенсації (понад 10 млн грн), працевлаштовано 93 особи з облаштуванням інклюзивних робочих місць (понад 6 млн грн), 984 внутрішньо переміщені особи з наданням компенсацій (понад 15,5 млн грн).
🔷 Обласна служба зайнятості працевлаштувала з наданням компенсацій 35 учасників бойових дій (понад 750 тис. грн), та сплатила роботодавцям понад 950 тис. грн за облаштування робочих місць для 14 людей з інвалідністю-учасників бойових дій.
🔷 Також Ольга Багрій розповіла про державні грантові програми: грант на власну справу, грант для ветеранів та членів їхніх сімей, грант для молоді віком від 18 до 25 років, грант на створення або розвиток приватних дитсадків, ясел і центрів розвитку дітей, грант на креативні індустрії.
🔷 З початку дії програми «Грант на власну справу» кошти на загальну суму 238,7 млн грн отримали 1003 підприємці краю та створили 1758 робочих місць. Грант для ветеранів та членів їхніх сімей отримали 43 учасники бойових дій, 24 дружини учасників на 31 млн грантових коштів та створили 127 нових робочих місць.
Реалізація цих програм позитивно вплинула на розвиток малого та середнього підприємництва в Чернівецькій області.
🔷 Так само шукачі роботи можуть скористатися ваучером на навчання (до 33280 грн) та опанувати одну зі 161 професії та спеціальності.
🔷 Наприкінці виступу Ольга Багрій розповіла про сучасні електронні сервіси ДСЗ та інклюзивну доступність у центрах зайнятості.

29/05/2026

☝ Новодністровський відділ долучився до Національного тижня безбар’єрності‼️
🔷 У межах Національного тижня безбар’єрності фахівці Новодністровського відділу Дністровської філії обласного центру зайнятості організували та провели низку заходів для клієнтів служби зайнятості.
🔷 На тренінгу «Ментальне здоров’я» слухачі ознайомилися з базовим курсом самодопомоги, з всесвітньою програмою ментального здоров’я «Ти як?» та основними напрямами безбар’єрності.
🔷 Цікавою була інформаційна зустріч «Професії, які можна опанувати після 50». Тут, учасники віком 50+, отримали багато корисних порад: як змінити професію, підвищити кваліфікацію, отримати ваучер на навчання та бути активними на сучасному ринку праці.
🔷 На виїзному заході до територіальної громади у ЦНАПі м. Новодністровськ жителі міста, внутрішньо переміщені особи, які проживають у громаді, отримали консультації з питань пошуку роботи, ознайомилися з послугами служби зайнятості, актуальними вакансіями та принципами безбар’єрності.
🔷 Національний тиждень безбар’єрності в Україні спрямований на популяризацію культури рівних можливостей, поваги до гідності людини та створення безперешкодного середовища для всіх громадян.

29/05/2026

☝ Якою має бути успішна співбесіда після 50 років‼️
🔷 У Кіцманському управлінні Чернівецької філії обласного центру зайнятості відбувся захід-практикум «Успішна співбесіда після 50». Коло учасників в основному складалося з людей, які мають значний досвід роботи, але тривалий час не працювали, або мають намір змінити сферу діяльності. Мета зустрічі – висвітлити питання щодо самопрезентації, уміння представити свій досвід, психологічної підготовки.
🔷 Особливу увагу приділили питанням стратегії самопрезентації, де зазначали про необхідність сфокусувати увагу презентувати себе на користь для компанії, гнучкість мислення, проактивність. Не менш важливим було питання саме успішної співбесіди з роботодавцем.
🔷 «Успішна співбесіда після 50 років будується на демонстрації адаптивності, цінності унікального досвіду та готовності навчатися новому. Головне – перетворити вік на конкурентну перевагу, показавши стресостійкість, вміння вирішувати кризові ситуації та високу відповідальність», – зазначила керівник управління Інна Козик.
🔷 Для підтримки людей 50+ Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості та партнерами запускають національну програму стажування для людей 50+ «Досвід має значення». Програма покликана подолати дефіцит кадрів та вікові стереотипи на ринку праці. Адже працівники 50+ – це надійність, дисципліна та практичний досвід.

29/05/2026

☝ Роботодавці, які працевлаштовують ветеранів на термін не менше року, отримуватимуть 100% компенсації зарплати протягом шести місяців (але не більше 1,5 мінімальної зарплати) – 12970 гривень.

🔷 У Чернівецькій області у 2026 році 23 роботодавці скористалися державною програмою та отримують компенсацію за працевлаштування 26 учасників бойових дій. Також 13 роботодавців отримали компенсацію за облаштування 13 робочих місць для осіб з інвалідністю з числа УБД.
🔷 За кожною цифрою історія захисника, який повернувся до мирного життя і отримав шанс на гідну роботу, та роботодавця, який зробив крок назустріч, проявивши соціальну відповідальність.
🔷 Програма працює за принципом «подвійної підтримки»: бізнес отримує фінансову компенсацію витрат на оплату праці, а ветерани – можливість професійної реалізації та впевненості у завтрашньому дні.
🔷 Адже повернення до цивільної професії для багатьох – складний шлях, і саме робота стає тим ресурсом, який допомагає адаптуватися, відчути власну цінність та знову будувати плани на майбутнє.
🔷 Чернівецький обласний центр зайнятості продовжує активно працювати з роботодавцями, щоб таких прикладів ставало дедалі більше. Бо кожне нове робоче місце для ветерана – це внесок у відбудову країни та зміцнення нашої громади.
🔷 З питання отримання компенсації можна звернутися до найближчого центру зайнятості або до фахівців Чернівецького обласного центру зайнятості за номерами телефонів (0372)910013 або 0800219733 (безкоштовно в межах України).