07/07/2026
✨Найкращі історії починаються тоді, коли різні можливості працюють разом. Саме так у Броварах на Київщині поєдналися дві програми Державної служби зайнятості - Власна справа /грант/ та національний проєкт «Досвід має значення».
І результат перевершив очікування: роботодавиця знайшла фахівчиню, а досвідчена бухгалтерка - роботу, яку шукала.
Підприємиця Неля Савич шукала бухгалтера, якому можна було б довірити найцінніше — фінансову стабільність свого бізнесу. Не просто фахівця, а людину, яка мислить системно, бачить картину ширше за цифри й стане справжньою опорою команди.
А Світлана Яковлева шукала роботодавця, який оцінить не лише запис у трудовій книжці, а й справжній професійний досвід.
Понад десять років тому вона свідомо обрала для себе бухгалтерію. Фахової освіти не мала, але наполегливо опановувала професію безпосередньо на робочому місці. Крок за кроком накопичувала знання, практику й упевненість, доводячи, що професіоналізм формується не лише дипломом, а й щоденною працею.
Коли виникла потреба знайти нову роботу, усе виявилося не так просто. Світлана прагнула офіційного працевлаштування та шукала роботодавця, який запропонує сучасний формат роботи - з можливістю поєднувати роботу в офісі й дистанційно. Саме такі вакансії траплялися нечасто, тому пошуки затягнулися.
Здавалося, це дві окремі історії. Але їх об'єднав національний проєкт «Досвід має значення» та фахівці Броварська філія Київського обласного центру зайнятості 🤝
Після отримання гранту «Власна справа» Неля розширювала бізнес із роздрібної торгівлі взуттям і почала формувати команду. Найважливішою вакансією став бухгалтер. Разом із консультантом роботодавця вони визначили, які компетентності та особисті якості справді важливі для цієї посади, і розмістили вакансію на платформі проєкту.
Світлана, своєю чергою, за рекомендацією кар'єрного радника також долучилася до проєкту. Вона створила на платформі свою професійну візитівку: розповіла про досвід, навички, сильні сторони та зазначила, яку роботу шукає.
💡Далі пошук відбувався за допомогою інтелектуальної системи підбору. Вона аналізує інформацію про вакансії та кандидатів, знаходить найбільш відповідні збіги й допомагає швидше познайомити роботодавців із людьми, які найбільше відповідають їхнім потребам.
Саме так система запропонувала Нелі кандидатуру Світлани.
📩Уже наступного дня після створення своєї професійної візитівки Світлана отримала запрошення на співбесіду.
Вона не поспішала одразу погоджуватися. Натомість вирішила пройти стажування, адже хотіла переконатися, що майбутня робота справді відповідає її очікуванням. Це рішення виявилося правильним. Стажування завершилося працевлаштуванням, а пошуки роботи — новим професійним етапом.
Сьогодні обидві жінки впевнені: вони знайшли саме те, що шукали.
💬 «Я зрозуміла кілька важливих речей. По-перше, реалістично сформована вакансія — це вже половина успіху. По-друге, досвід справді має значення. А ще переконалася, що штучний інтелект — не заміна людині, а інструмент, який допомагає швидше знайти саме "свого" фахівця. Фінальне рішення все одно ухвалюють люди», — говорить Неля.
💬 «Не варто боятися нового. Якщо знаєш свої сильні сторони й відкритий до можливостей, вони обов'язково знайдуть тебе. Мій досвід участі у проєкті — це підтверджує», — ділиться Світлана.
🌱Досвід не має терміну придатності. Коли до нього додаються відкритість до нового, сучасні цифрові рішення та бажання рухатися вперед, з'являються можливості, які ще вчора здавалися недосяжними.
🔹 Якщо ви шукаєте роботу або працівника, долучайтеся до національного проєкту «Досвід має значення» https://dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.
Створіть власну професійну візитівку, скористайтеся сучасними інструментами пошуку та відкрийте нові можливості для розвитку.
📞 Детальніше — у найближчому підрозділі Київського обласного центру зайнятості https://surl.li/mviepi
