Управління Пенсійного Фонду України в Берегівському районі

30/01/2019

25/05/2017

http://pensii2017.info/

Проект пенсійної реформи уряду Гройсмана, який відновить справедливе ставлення до пенсіонерів з боку держави і не допустить колапсу пенсійної системи

15/01/2016

Відповідно до частини 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058 до 1 січня 2016 року для обчислення пенсії враховувалася заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
Заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 року не враховується з 01.01.2016 року:
- якщо особа звертається за призначенням пенсії починаючи з січня 2016 року, в т.ч. якщо пенсія призначається з більш раннього строку;
- якщо особі призначено пенсію, до 01.01.2016 року із заробітної плати (доходу) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року, а після 01.01.2016 року особа надає документи за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
Якщо при призначенні/перерахунку пенсії було враховано заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 року, і після 01.01.2016 особа надає довідку про заробітну плату за інший період страхового стажу до 01.07.2000, така довідка не може бути врахована для обчислення пенсії.
Довідка про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року подається обов’язково, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців.

15/01/2016

З 1 січня 2016 року набрали чинності закони України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 № 928 (далі – Закон 928), «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» від 24.12.2015 № 909 (далі – Закон 909), «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24.12.2015 № 911 (далі – Закон 911), якими врегульовано питання пенсійного забезпечення у 2016 році.
1. Законом 928 з 01.05.2016 року встановлено прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність у розмірі 1 130 грн, з 01.12.2016 - 1 208 грн, прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 01.05.2016 - 1 399 грн, з 01.12.2016 - 1 496 грн.
2. Відповідно до Закону 909:
- збільшено максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з сімнадцяти до двадцяти п’яти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок; що становить з 01.01.2016 - 34 450 грн. (1 378 грн х 25), з 1 травня - 36 250 грн. (1 450 грн. х 25), з 1 грудня 38 750 грн. (1 550 грн. х 25).
- продовжено справляння податку на доходи фізичних осіб та військового збору з пенсій або щомісячного довічного грошового утримання.
Відповідно до ст.167.4 Податкового кодексу України ставка податку становить 15 відсотків бази оподаткування, визначеної у підпункті 164.2.19 пункту 164.2 статті 164 кодексу.
До об’єкту оподаткування, яким є частина суми пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, що перевищує у 2016 році суму 4134,00 грн., застосовується ставка податку 15 відсотків, військового збору - 1,5 відсотки.
3. Відповідно до Закону 911:
- встановлено пенсійний вік особам, які звертаються за призначенням пенсії за вислугу років згідно із п. «а» ст. 54, п. «е», «ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років відповідної тривалості станом на 1 квітня 2015 року чи на 1 січня 2016 року.
- максимальний розмір пенсії/щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року не може перевищувати 10 740 грн.;
- продовжено особливий порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам у 2016 році.
При цьому пенсії, призначені відповідно до законів України «Про державну службу», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» ветеранам військової служби виплачуються в повному обсязі.

30/12/2015

Управління Пенсійного фонду України в Берегівському районі повідомляє про розпочате 29.12.2015 року фінансування пенсій за січень 2016 року:
через рахунки одержувачів у банках - за датами виплати з 4 по 23 січня 2016 року включно,
через відділення поштового зв’язку – за датами виплати з 4 по 8 січня 2016 року включно.
Пенсіонери, що отримують пенсії за вказаними датами отримають свої січневі пенсії ще в грудні 2015 року.

15/12/2015

Відповідно до Постанови правління Пенсійного фонду України від 30.07.2015 № 13-1 «Про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України» надання органами Пенсійного фонду послуг в електронній формі здійснюється з використанням технологій віддаленого доступу (веб-технологій) та автоматизованої передачі і обробки інформації і включає:

· реєстрацію користувачів електронних послуг на веб-порталі;
· доступ до розміщеної на веб-порталі інформації;
· доступ для користувача електронної послуги до інформації про стан відомостей про застраховану особу, пенсійних виплат, стан відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру, стан взаєморозрахунків за зобов’язаннями платника (за умови підтвердження ідентифікації особи, що одержує доступ, шляхом реєстрації особи в базі даних веб-порталу);
· взаємодію користувача електронної послуги з органами Пенсійного фонду з питань:
заповнення бланків заяви, скарги, пропозиції, запиту в електронній формі;
стану розгляду заяв, скарг, пропозицій, запитів, поданих в електронній формі;
подання запитів для підготовки в паперовій формі довідок, інших документів, які заявник одержує під час особистого звернення до органів Пенсійного фонду;
попереднього запису на прийом в органі Пенсійного фонду;
одержання іншої необхідної довідкової інформації (місцезнаходження, телефони органів Пенсійного фонду, новини тощо).
Реєстрація користувачів електронних послуг на веб-порталі здійснюється на підставі заяв поданих до органу Пенсійного фонду за місцем взяття на облік (проживання, перебування на обліку) особисто або через уповноваженого представника.
Під час реєстрації ідентифікація користувачів може здійснюватися за допомогою електронного цифрового підпису.

Незалежно від реєстрації особи на веб-порталі надається доступ до інформації про:
порядок реєстрації користувача електронної послуги у базі даних веб-порталу;
права, обов’язки та відповідальність одержувачів пенсійних та інших виплат, що здійснюються Пенсійним фондом України;
порядок одержання та використання пенсійного посвідчення;
умови, порядок призначення, перерахунку та виплати пенсій тощо;
зразки заяв, скарг, пропозицій, запитів на інформацію, інших документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсій, переведення з одного виду пенсії на інший, зміни способу виплати пенсій, виплати допомоги на поховання тощо, включаючи можливість роздрукування або заповнення таких документів в електронній формі;
права, обов’язки та відповідальність застрахованих осіб;
порядок одержання та використання посвідчення застрахованої особи;
порядок організації прийому громадян в органах Пенсійного фонду;
облік страхувальників в органах Пенсійного фонду, їх права та обов’язки;
порядок ведення персоніфікованого обліку сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та інших обов’язкових платежів;
порядок ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру;
порядок проведення органами Пенсійного фонду перевірок, а також досудового оскарження рішень органів Пенсійного фонду;
регулювання правових і фінансових відносин між органами Пенсійного фонду, страхувальниками, у тому числі фізичними особами - підприємцями та особами, які забезпечують себе роботою самостійно;
систему органів Пенсійного фонду, місцезнаходження, номери телефонів органів Пенсійного фонду, новини.
Бланки заяв, розміщуються на веб-порталі та веб-сайті Пенсійного фонду України.
Разом із бланками документів розміщується зразок для заповнення (формат .rtf) та пояснення щодо його заповнення.
Скарги та запити громадян (у тому числі щодо надання консультацій і роз’яснень чинного законодавства, пов’язаних із нарахуванням та виплатою пенсій), заяви та інші звернення щодо регулювання відносин між органами Пенсійного фонду та страхувальниками, у тому числі фізичними особами - підприємцями та особами, які забезпечують себе роботою самостійно (далі - звернення), подаються через веб-портал шляхом заповнення відповідного електронного бланка.
У момент одержання звернення веб-порталом автоматично присвоюється йому реєстраційний номер та спрямовується до органу Пенсійного фонду, зазначеного заявником, про що веб-портал формує та надсилає заявнику повідомлення із зазначенням дати одержання звернення та присвоєного реєстраційного номера.
Зазначене повідомлення надсилається автоматично на адресу електронної пошти, вказаної користувачем електронної послуги, протягом однієї доби з моменту відправки звернення.
Розгляд звернення здійснюється у порядку, передбаченому чинним законодавством.
Про результати розгляду звернення заявник повідомляється у спосіб, зазначений ним у зверненні (у письмовій та/або електронній формі).
Надання на запит персональних даних, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру, автоматизованій системі обробки пенсійної документації, здійснюється виключно для користувачів електронних послуг, зареєстрованих у базі даних веб-порталу. При цьому з метою захисту персональних даних користувач електронної послуги для перегляду вищезазначеної інформації, крім логіна та пароля, вводить додатковий разовий код, який надсилається на вказану ним адресу електронної пошти.
Персональні дані фізичних осіб надаються цим особам, у тому числі особам, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичним особам - підприємцям, з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру в обсязі, передбаченому Положенням про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, а з електронної пенсійної справи надається інформація щодо виду пенсії, суми призначеної пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, дати виплати та закінчення виплати пенсії, оподаткування та інші утримання.
Контроль заявником стану розгляду його звернень, поданих через веб-портал, здійснюється шляхом звернення до відповідних розділів веб-порталу, у яких фіксується інформація про стан їх проходження.
Зазначена послуга реалізується виключно через веб-портал за реєстраційним номером заяви або за допомогою введення прізвища, імені, по батькові заявника та дати надсилання заяви, скарги, запиту тощо.
Електронні послуги надаються в міру надходження відповідних звернень у строки, визначені чинним законодавством. Після завершення надання послуги веб-портал автоматично формує відмітку про надання послуги.
Цільове індивідуальне інформування громадян, застрахованих осіб та страхувальників, у тому числі фізичних осіб - підприємців, осіб, що забезпечують себе роботою самостійно, за ініціативою органу Пенсійного фонду з питань пенсійного забезпечення, загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та інших питань здійснюється централізовано засобами веб-порталу на підставі розпорядчого документа відповідного органу Пенсійного фонду.
Інформаційні розсилки здійснюються шляхом надсилання відповідної інформації на адреси електронної пошти користувачів електронних послуг веб-порталу та/або шляхом відправлення СМС-повідомлень.
Надання електронних послуг, здійснюється органами Пенсійного фонду користувачам послуг безоплатно.

14/12/2015

Відповідно до затвердженного Постановою КМУ №153 від 13.03.2013 року Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, роботодавці, які створюють нові робочі місця і працевлаштовують на них працівників та протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати отримує право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати.
Для отримання компенсації роботодавець протягом 12 місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, подає органові Пенсійного фонду України, в якому він перебуває на обліку як платник єдиного внеску, довідку про виконання роботодавцем умов компенсації частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - довідка), відповідної форми.

10/12/2015

Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні. При цьому дітям пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.
Непрацездатними членами сім’ї вважаються, зокрема, чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є інвалідами або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону.
До членів сім’ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, якщо вони:
- були на повному утриманні померлого годувальника;
- одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.
Згідно пункту 2.11. Порядку подання документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. №22-1, за документ, що засвідчує факт перебування на утриманні непрацездатних членів сім’ї, приймаються довідки житлово-експлуатаційних або інших організацій з місця проживання (реєстрації), або довідки органів місцевого самоврядування або довідки про реєстрацію місця проживання (разом з годувальником за однією адресою), видані згідно із вимогами статті 3 Закону України “Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні”.
У разі неможливості надати такі документи факт перебування на утриманні померлого годувальника встановлюється у судовому порядку.
Отже, у разі, якщо особа на дату смерті годувальника до категорії непрацездатних не належала, то в подальшому (при досягненні пенсійного віку, настанні інвалідності) матиме право на призначення пенсії по втраті годувальника за умови підтвердження факту перебування на утриманні документами, визначеними п.2.11 Порядку.
Слід мати на увазі, що батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні (не надали документи згідно з п. 2.11 Порядку), мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування, що встановлюється в судовому порядку.

Начальник управління О.Т. Кордош
Шерегій 24175

09/12/2015

Реалізація захисту прав людини з питань, що стосуються діяльності Пенсійного фонду України

В Україні як в соціальній, правовій державі - Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов’язком держави (статті 1, 3 Конституції України). Зазначені конституційні положення викладені в розділі ІІ Конституції України «Права, свободи та обов’язки людини і громадянина». Тим самим право на соціальний захист віднесено до основоположних прав і свобод.
Права людини представляють собою певні можливості людини, які необхідні для її існування та розвитку, які об’єктивно визначаються досягнутим людством рівнем розвитку і мають бути рівними для всіх людей. Статтею 21 Конституції України, закріплено рівність прав громадян України та в якій зазначено, що усі люди є вільні і рівні у своїй гідності та правах. Права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними.
Права людини, як правило відображають людські можливості, і тому вони можуть бути використані лише за наявності певних юридичних засобів, (механізмів), наприклад право на соціальне забезпечення неможливо реалізувати, без встановленої відповідної юридичної процедури. Отже, прийняття Конституції України стало важливим етапом становлення та розвитку України, як правової соціальної держави. Захист непрацездатних та працездатних осіб, людей похилого віку, дітей та підтримка кожної людини, яка втратила джерела для існування з незалежних від неї причин є одним з основних завдань держави яке знаходить своє правове закріплення в законодавчих та інших нормативно-правових актах.
Статтею 46 Конституції України передбачено, що Україна як соціальна держава, забезпечує право громадян на належні, безпечні і здорові умови праці, соціальний захист, що включає право на пенсійне забезпечення громадян.
Таким чином, конституційне право на соціальний захист включає право громадян на забезпечення їх у старості. Зокрема, пенсія за віком, пенсія по інвалідності, пенсія по втраті годувальника, пенсія за вислугу років та інші її види, що призначаються у зв’язку з трудовою діяльністю, заслужені попередньою працею, що і є однією з форм соціального захисту. Саме цим визначається зміст і характер обов’язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії. Закріплюючи на конституційному рівні право на соціальний захист кожного громадянина, без будь-яких винятків, держава реалізує положення статті 24 Конституції України, відповідно до якої громадяни мають рівні конституційні права і не може бути обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статті, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними та іншими ознаками.
Призначення цих та інших нормативно-правових гарантій, які містять Конституція і закони України, полягають в тому, щоб забезпечити найсприятливіші умови, за яких закріплений у Конституції України статус людини і громадянина став би юридичним і фактичним соціальним становищем кожної особи. Гарантії, таким чином, є тією ланкою, яка дає змогу здійснити необхідний у правовому статусі громадян перехід від передбаченої в Конституції та в законах України можливості до реальної дійсності.
Система прав і свобод людини і громадянина, яка діє на сьогоднішній день в нашій країні та гарантується Конституцією України, розроблена з урахуванням міжнародно-правових стандартів в галузі прав людини до того ж принцип соціального захисту громадян втілений у ратифікованих Україною міжнародних актах та рішеннях Європейського суду з прав людини. Також, варто зазначити, що у статті 12 Європейської соціальної хартії 1996 року вказується, що держава зобов’язана підтримувати функціонування системи соціального забезпечення, її задовільний рівень, докладати зусиль для її поступового посилення.

Головний спеціаліст-юрисконсульт
управління ПФУ в Берегівському районі О.П. Попович

04/12/2015

Відповідно до Закону України №1110-15 від 10.07.2003 року, зокрема внесених змін до статті 60, стаж роботи в установах згідно переліку:
інфекційні заклади охорони здоров»я, патологоанатомічні та реанімаційні відділення закладів охорони здоров»я, заклади з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, а також психіатричні заклади охорони здоров»я
зараховують у стаж роботи в подвійному розмірі при визначенні страхового стажу, необхідного для призначення пенсії.

04/12/2015

ВІДОМОСТІ
про проведення перевірок органами Пенсійного фонду України на 2016 рік
УПФУ в Берегівському районі Закарпатської області
№ Найменування органу Пенсійного фонду України, що здійснює перевірку Найменування суб'єкта господарювання або прізвище, ім'я та по батькові фізичної особи – підприємця, щодо діяльності якого здійснюється перевірка Місцезнаходження суб’єкта господарювання код згідно з ЄДРПОУ (для юридичної особи), або реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичної особи), або серія та номер паспорта Ступінь ризику від здійснення господарської діяльності суб'єкта господарювання Дата початку проведення перевірки Строки проведення перевірки
1 2 3 4 5 7 8 9
1 УПФУ в Берегівському районі Закарпатської області Управління культури Берегівської міської ради вул. І. Франка,1 м. Берегово Закарпатська обл. 26098812 середній 08.02.2016 10 днів
4 УПФУ в Берегівському районі Закарпатської області ТОВ"Берегвертікал" вул. Достоєвського,5 м. Берегово Закарпатська обл. 35611525 середній 13.06.2016 10 днів
5 УПФУ в Берегівському районі Закарпатської області ПП "ВІКІ-ФО" вул. Князя Ломперта,13 м. Берегово Закарпатська обл. 37155958 середній 11.07.2016 10 днів
6 УПФУ в Берегівському районі Закарпатської області Шевчук Сергій Володимирович вул. Ленерта,11 кв.2 м. Берегово Закарпатська обл. 2848006578 середній 10.10.2016 5 днів
Начальник УПФУ в Берегівському районі Закарпатської області О. Кордош
Управління Пенсійного фонду України в Берегівському районі оприлюднює план заходів державного нагляду (перевірок) на 2016 рік управлінням Пенсійного фонду України в Берегівському районі відповідно до Порядку складення та затвердження плану комплексних планових заходів державного нагляду (контролю),затвердженого постановою КМУ №902 від 04.11.2015.

03/11/2015

Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні. При цьому дітям пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.
Непрацездатними членами сім’ї вважаються, зокрема, чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є інвалідами або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону.
До членів сім’ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, якщо вони:
- були на повному утриманні померлого годувальника;
- одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.
Згідно пункту 2.11. Порядку подання документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. №22-1, за документ, що засвідчує факт перебування на утриманні непрацездатних членів сім’ї, приймаються довідки житлово-експлуатаційних або інших організацій з місця проживання (реєстрації), або довідки органів місцевого самоврядування або довідки про реєстрацію місця проживання (разом з годувальником за однією адресою), видані згідно із вимогами статті 3 Закону України “Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні”.
У разі неможливості надати такі документи факт перебування на утриманні померлого годувальника встановлюється у судовому порядку.
Отже, у разі, якщо особа на дату смерті годувальника до категорії непрацездатних не належала, то в подальшому (при досягненні пенсійного віку, настанні інвалідності) матиме право на призначення пенсії по втраті годувальника за умови підтвердження факту перебування на утриманні документами, визначеними п.2.11 Порядку.
Слід мати на увазі, що батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні (не надали документи згідно з п. 2.11 Порядку), мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування, що встановлюється в судовому порядку.

Заступник начальника
головного управління Г.В. Маслякевич

Іщенко 614325