18/01/2022
💡 Праця в установах виконання покарань
🔵Існує два типи праці.
📌Перший тип праці – це той, на який засуджені мають право, а не обов’язок (за винятком, описаним нижче) і за який вони отримуватимуть зарплату. Працювати засуджені можуть лише в місцях і на роботах, які визначає адміністрація колонії. Здебільшого працюють на підприємствах або в майстернях колонії, можливо, на роботах із господарського обслуговування колонії. Під час визначення місця роботи повинні враховувати стать, вік, працездатність, стан здоров’я і спеціальність. Засуджені мають право обирати, ким працювати на підприємстві або в майстернях колонії, засуджених не мають права примушувати працювати на тих роботах, на яких вони не хочуть.
Однак є випадки, коли вказаний тип праці є обов’язком. Ті засуджені, які мають заборгованість за виконавчими документами, зобов’язані працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією колонії, до погашення такої заборгованості.
📌Другий тип праці – це той, який засуджені зобов’язані робити на вимогу адміністрації колонії безоплатно. Але такі роботи можуть стосуватися ЛИШЕ благоустрою колонії і прилеглих до неї територій, поліпшення житлово-побутових умов засуджених або допоміжних робіт із забезпечення колоній продовольством. До цих робіт можуть залучати в неробочий час не більше ніж на дві години на день і зазвичай по черзі з іншими засудженими.
🔵Засуджені не можуть працювати понад 40 годин на тиждень (для засуджених віком від 15 до 16 років – понад 24 годин на тиждень; для засуджених віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень).
🔵Зазвичай заробітна плата засуджених не може бути меншою за законодавчо встановлений мінімальний розмір заробітної плати. Але це відбувається за умови виконання норми виробітку (денної, тижневої, місячної) або дотримання встановленої тривалості робочого часу.
🔵Із заробітної плати (а також пенсії) відраховуються: податок із доходів фізичних осіб; аліменти; витрати на утримання (крім вартості харчування, взуття, одягу, білизни, спецхарчування та спецодягу); вартість комунально-побутових, побутових та інших наданих послуг; виплати за виконавчими листами на користь громадян; виплати за виконавчими листами на користь юридичних осіб, а також відшкодування матеріальних збитків, заподіяних державі під час відбування покарання, якщо засуджені такі збитки заподіяли.
🔵За встановленими правилами, заробітна плата засудженим в руки не видається, а зароблені кошти мають зараховуватися на особовий рахунок (після проведення з неї усіх відрахувань).
ℹЗа матеріалами Правового порадника для засуджених до позбавлення волі, розробленого в рамках Спільного проєкту «Європейський Союз та Рада Європи працюють разом для підтримки в’язничної реформи в Україні» (SPERU) із залученням національного консультанта Ради Європи Kostyantyn Avtukhov у співпраці з Департамент з питань виконання кримінальних покарань на основі Правового порадника для засуджених до позбавлення волі від 2016 року, опрацьованого в рамках упровадження проєкту «Подальша підтримка пенітенціарної реформи в Україні» (автори видання: експерти-консультанти Ради Європи Алла Мукшименко, Костянтин Автухов, Ірина Яковець
та Ерік Сванідзе): https://rm.coe.int/ua-legal-guide-for-convicts/1680a3dbb4
#прямуєморазом #радаєвропи #пенітенціарнареформа