新北市政府青年局

17/09/2026

16/09/2026

🎭準備好笑到肚子痛了嗎？
《硬是要德喜劇之夜》即將於中和藝文基地爆笑登場！
由兩位風格迥異、卻同樣不怕冷場的喜劇演員——德礎、硬硬聯手出擊，帶你一起吐槽生活、破解日常荒謬，從愛情、工作到那些「只有自己才懂」的人生小劇場，通通拿來開玩笑！
一個敢講、一個更敢硬講，雙人火花絕對讓你笑到停不下來。
這一晚，不需要大道理，只需要帶著一顆想笑的心，來現場一起「硬是要德」！

📍日期|2026.10.18（日）
📍時間| 17:30（17:00開放入場時間）
📍地點|中和藝文基地（新北市中和區連城路142之6）
📍免費報名|點選首頁 LINKTREE

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#喜劇 #藝文活動 #新北活動

16/09/2026

《天下雜誌》青年友善城市調查中，新北市在「青年滿意度」主觀調查拿下排名第一！
報導指出青年局以「新北有課UKO」免費職涯服務，及為不同產業設立的十大青創基地，有效回應青年面對多元職場和創業選擇的需求。

「新北有課 UKO」提供職涯諮詢、培力課程、實習體驗等，陪青年找到適合的下一步。
「新北青創基地」透過客製化創業輔導、創投資源媒合、海外參展等，加速青創事業發展。

想提升各種職場力、創業力
現在就上新北市青年局官網瞭解更多！

另外，最實用的線上課程請訂閱
青年局 YouTube 頻道免費觀看🙌

#新北市政府青年局 #天下調查 #青年滿意度 #新北有課 #職涯服務

15/09/2026

擼貓也可以學社會創新？
拼圖喵中途之家一日體驗營🐈‍⬛
讓青年更了解社會企業的運作，
並共同討論與設計方案，
從倡議轉為行動！

請持續追蹤新北青年局 .ntpc 不錯過更多活動！

#拼圖喵 #貓咪 #貓咪中途之家 #社會企業 #青年發聲

14/09/2026

有好的產品，為什麼還是很難讓客戶理解？
從找到產品賣點，到向客戶清楚傳達價值，
創業者在產品之外，更需要具備「讓人聽懂、產生興趣」的銷售表達力。
本次 #青創小聚 將邀請擁有20年銷售實戰經驗的講師，
擁有長時間的跨產業經驗，從顧客需求與銷售現場出發，
帶你掌握消費者痛點、找出產品賣點，創造更多跨域合作機會。

👩‍🏫主講人：祿米納整合行銷負責人 張宥希
🧩主題：看懂市場，找到機會：專業銷售的市場洞察力

📌你將學到什麼：
面對不同產業快速找到切入點
從銷售現場找到商業機會
看懂顧客需求，把產品「說到客戶心裡」

📌適合誰來聽：
已有產品或服務，但不知道如何找到目標客群者
想提升銷售、行銷、品牌及社群溝通顧客溝通能力者
想拓展不同產業、尋找跨域合作機會者

📌活動資訊：
日期：115/9/30（三）
時間：19:00-20:00
地點：新北市青職基地（220新北市板橋區民權路170號）
報名：點https://ntpcyouth2022.pse.is/9lg6x4

#整合行銷 #市場行銷 #銷售 #創業

11/09/2026

秋冬時尚 LOOK 登場，新銳設計師林雨蓁攜巴黎時裝週作品亮相新板設計基地。

林雨蓁以虛構國度 Luméa 為創作起點，將「光」融入設計，透過材質、結構與服裝輪廓的實驗，呈現多元而流動的樣貌。

品牌《Aftershock》以獨特價值為核心，探索人與自然、彼此及自身的連結，將多元與包容融入設計。

🗓️即日起至 09/27 免費觀展
地點｜新北市板橋區新民街6巷12號1樓
開放時間｜週三至週日 10:00–18:00（國定假日不開放）

#林雨蓁 #新北市政府青年局 #新板設計基地 #秋冬時尚

10/09/2026

#中和藝文基地 的夏日回顧影片出爐啦😎
大家還記得影片裡這些好玩的瞬間嗎👀？
快來看短影片一起回顧這個超讚的夏天吧✨

#手作 #舞蹈 #講座 #活動 展演

09/09/2026

暑假結束了哪些計畫還沒完成？
來補救一下！
🧑‍🏫還沒好好學英文的話...
來新北青年局 YT 跟著 Eko 老師一起學！
🌏還沒存夠錢出國比賽的話...
來新北青年局官網申請青年綜合發展補助！
🖼️還沒看一場陶冶性情的展覽的話...
來板橋藝術基地看《無限感應》展覽！

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#暑假 #開學 #免費活動 #線上課程 #補助

03/09/2026

EP19｜AI真的要搶走我們的工作了嗎？當職缺被改寫，企業更想找「像人」的人 ft. 女力學院 創辦人/獵才顧問｜Sherry謝瑞珊（江湖人稱S姐）

寫文案、做簡報、翻譯、寫程式……當越來越多工作可以交給 AI，「我會不會還沒站穩職場，就先被取代？」成了許多年輕人的共同焦慮。

「不是職缺消失，而是職缺長得跟以前不一樣了。」

本集《青年局外人》邀請女力學院創辦人、瑞星管顧亞太區獵才顧問 Sherry 謝瑞珊（S姐），從第一線獵才經驗出發，解析AI時代的人才新標準。

當行銷、營運、業務與產品的界線逐漸被打破，企業需要的已不只是單一技能，而是能夠跨域溝通、整合資源、主動創造機會的「複合式人才」。比起學歷與標準答案，面試官更在意的是：你是否真正理解企業正在做的事，看見它的優勢與限制，並清楚說明自己為何依然選擇投入。

本集精彩內容
▍AI時代的職缺，為何不減反增？
▍沒有經驗的新鮮人，最大的優勢是什麼？
▍企業如何判斷你是「人力」還是「人才」？
▍為什麼「加入動機」比「離職原因」更重要？
▍如何培養不容易被取代的複合式能力？

工具越強大，你作為人類的部分就越珍貴。與其焦慮被AI取代，不如找到自己真正關心的議題，把AI變成創造新可能的助力。

點擊LINKTREE收聽

#新北市政府青年局 #青年局外人 #離職 #工作