臺東縣延平鄉原住民族家庭服務中心

12/05/2026

社工日常🥰

在台灣社會安全網中，有一群穿著綠色背心的身影，他們不只是專業社工，更像是與部落族人「同鍋吃飯、共患難」的家人， #原住民族家庭服務中心​ 深耕原鄉近30年，透過文化認同與長期陪伴，織就出一張主流體系難以觸及的安全網，然而，這道 #守護原鄉的防線​，近期卻在「行政效率」與「預算紅線」的拉鋸下，面臨 #整併危機​。台東縣府因財政壓力，有意將原家中心納入一般社會處體系，引發基層社工集體捍衛專業尊嚴與文化主體性，儘管目前因中央經費支持，風波暫時平息，但制度改革的風雨是否會再次來襲，沒人敢保證。

#社會安全網
#部落網中網
#延續部落服務價值
原民台報導1150511

在台灣社會安全網中，有一群穿著綠色背心的身影，他們不只是專業社工，更像是與部落族人「同鍋吃飯、共患難」的家人， #原住民族家庭服務中心 深耕原鄉近30年，透過文化認同與長期陪伴，織就出一張主流體系難以觸及的.....

08/05/2026

📣【Mahalinga好好講】完整節目 第106集｜部落避風港改變中 台東原家中心轉型爭議
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整併？轉型？台東原家中心到底怎麼了
今年4月，台東原家中心的轉型爭議引發關注，也引發各地中心串聯表達反對訴求！
然而，這起事件究竟為何而起？為何陪伴族人28年的原家中心，至今仍是定位不明？而原民社工們也仍持續面對著社工專業和文化知識的挑戰
這一集，雖然討論的是台東，但卻也不只是台東的議題
是關係著原民社工共同的困境，更突顯出當前原民社福制度的不足和缺口
究竟未來，這個讓族人被理解、被接住的「避風港」，會如何延續走下去，讓我們一起關心好好講！
​
本集重點：
👉 這次爭議為何引起這麼大反應？
👉 原家中心這些年到底在做什麼？
👉 第一線最真實的擔心是什麼？
👉 事件反映出哪些制度結構的不足？
https://www.facebook.com/share/17KeHvu854/?mibextid=wwXIfr

1150507首播

整併？轉型？台東原家中心到底怎麼了今年4月，台東原家中心的轉型爭議引發關注，也引發各地中心串聯表達反對訴求！然而，這起事件究竟為何而起？為何陪伴族人28年的原家中心，至今仍是定位不明？而原民社工們也仍持續...

07/05/2026

📣【Mahalinga好好講】
第106集｜部落避風港改變中 台東原家中心轉型爭議
📅首播｜5月7日(四) 晚上10點

現正首播中
https://www.ipcf.org.tw/zh-TW/Vod/Home?fbclid=IwY2xjawRpfVFleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFCOFl6amwwYjM2WHZ1VnF1c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHpbrgqZCeRS_2BxEuM8N6Hhvfpu_LlPdelo-659lI2JJjBavf5RDx6i_T7sZ_aem_a9LpywjzLxZUeGHuBaqF3A

06/05/2026

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📣【Mahalinga好好講】預告 第106集｜部落避風港改變中 台東原家中心轉型爭議
📅首播｜5月7日(四) 晚上10點
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整併？轉型？台東原家中心到底怎麼了
今年4月，台東原家中心的轉型爭議引發關注，也引發各地中心串聯表達反對訴求！
然而，這起事件究竟為何而起？為何陪伴族人28年的原家中心，至今仍是定位不明？而原民社工們也仍持續面對著社工專業和文化知識的挑戰
這一集，雖然討論的是台東，但卻也不只是台東的議題
是關係著原民社工共同的困境，更突顯出當前原民社福制度的不足和缺口
究竟未來，這個讓族人被理解、被接住的「避風港」，會如何延續走下去，讓我們一起關心好好講！
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本集重點：
👉 這次爭議為何引起這麼大反應？
👉 原家中心這些年到底在做什麼？
👉 第一線最真實的擔心是什麼？
👉 事件反映出哪些制度結構的不足？
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📺5月7日(四)晚間10點 敬請持續鎖定「 」！
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🗨️訪談來賓：
台東縣政府原住民族行政處社福科科長｜楊幸錦
台東縣延平鄉原住民族家庭服務中心社工督導｜黃嘉鈴 Yusi Maray (泰雅族)
東華大學民族發展與社會工作學系教授｜莊曉霞
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🎬製作團隊：
主持人｜Kacaw．Fuyan 章俊博(阿美族)
製作人｜saljeljeng tarutadalj (排灣族)、djupelang ginabulek (排灣族)
企劃｜kuliw taljialan 葉王靖
執行製作｜kedrekedr tjapaljay 朱緹縈 (排灣族)、Uming 陳劭麒 (賽德克族)
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🕙播出時段：
　📍首播｜05/07(四) 22:00~23:00
　📍重播｜05/08(五) 07:00~08:00、16:00~17:00
　📍重播｜05/11(一) 07:00~08:00、16:00~17:00
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📡原住民族電視台 Taiwan Indigenous TV
播出頻道｜第16頻道、MOD第016頻道、無線數位頻道第13頻道 https://www.facebook.com/share/v/1HT3eTfLuu/

23/04/2026

「跟社工聊完，我覺得心情變得很踏實，因為她告訴我：未來的路，是我要自己去選擇的。」

​昨天，一位長期在家庭暴力中掙扎的婦女，在會談後留下了這句話，社工常常在破碎的關係中，陪人找回「選擇」的勇氣。
​
​最近，關於社工具有「保證人地位」的討論，讓第一線的我感到無比的失落與不解。

​社會對社工有著極高的期待，但在制度的設計上，卻顯得極度失衡。

當我們談到「保證人地位」，彷彿社工必須對另一個人的安全、生活、甚至每一個決定負起法律責任。

​但「社工，是為了『負責他人的人生』而被培養的嗎？」

這也讓我反思，​當制度無法解決結構性的貧窮、歷史的創傷與資源的匱乏，卻要求社工成為擋風遮雨的最後一道防線時，這不再是專業的肯定，而是一種莫須有的「責任轉嫁」。
​
布農族長輩說：“mihumisang!”(譯：好好呼吸！）
最近社工的身份，讓我覺得似乎一直在夾縫中呼吸
～​要求很多，支持很少；責任很重，界線確很模糊。

昨天真的忙到無法北上，其實第一時間我就馬上報名了，但仍無法前往北部，到昨晚還在想“真想與大家站在現場！”

第一線的夥伴常在想：​如果一個制度，讓社工因為恐懼「出事要揹責任」而不敢給予案主空間，那麼這位婦女就永遠聽不到那句：「路是妳可以自己選擇的。」 因為在恐懼之下，社工只能給出指令，無法給出賦權，這是否又成為另一種壓迫與控制。

回到​原家中心的堅持：回歸助人者的本質
​原家中心之所以堅持獨立運作、堅持文化主體性，就是為了守住那個部落族人有選擇如何生活的空間。

​「我們要做到哪裡，才算是被安全接住？」
「如果我們為了自保而必須監控族人，那還叫陪伴嗎？」

以陪伴的族人而言，我們是助人專業，不是社安網絡系統的監視器，我們學習評估、陪伴、連結資源，在關係中與族人一起成長。

我們專業的價值，在於看見族人生命中的力量，而非成為制度推卸風險的替罪羊。

​「你到底要社工，成為什麼樣的人？」
​這個問題，不該由疲於奔命的社工來回答，而該由整體政策與社會共同深思。

​ #原家中心 #原住民族社會工作 #保證人地位 #專業主體性 #陪伴的力量 #解殖實務 #社工不是神
撰文：黃嘉鈴Yusi Maray

21/04/2026

👉🏻最後一場次的部落射耳祭~武陵村射耳祭
🛎️同樣的不可或缺原家的攤位宣導
🧸透過問答方式將福利資訊帶給族人
🎈在這祭典中除了沉浸在文化裡也獲取福利資訊
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
有任何問題，歡迎多多利用原家中心🏡
☎️電話:089-561131
地址:台東縣延平鄉桃源村6鄰114號
#福利不落後
#布農族
#射耳祭

15/04/2026

台灣原住民族社會工作學會
主題：共築社會安全網：原家中心專業定位與發展契機
講師：黃嘉鈴Yusi Maray社工督導（臺東縣巴喜告原住民關懷協會/臺東縣延平鄉原住民族家庭服務中心）
主持人：莊曉霞 教授 (國立東華大學民族發展與社會工作學系)
時間：115年4月15日（星期三）晚間 19:00 - 20:30
連結： https://meet.google.com/wty-iuiv-ogo
meet.google.com

12/01/2026

臺東縣巴喜告原住民關懷協會-延平原家中心方案計畫夥伴招募中

職缺：延平鄉原家中心社工1名

應徵資格及條件：（具備以下條件之一）

1.具有原住民族身分
2.社工系畢業；大學院畢業者，已修完社工45學分，符合社工師考試資格者
3.工作內容：個案服務、團體工作、部落工作、宣導及專題講座...等。
4.應徵資料：履歷表（含自傳及附個人照、學經歷、工作經歷、聯絡電話、地址、E-mail等），格式不限。
5.資格條件證明文件：社工相關科系畢業證書或社工45學分證明與大專學歷畢業證書
6.薪資待遇：月薪4萬元起(族語加級、社工師執照加給、專科社工師加給、碩士學歷加給皆另計)，入職後年資另計，每人每年最高得補助13.5個月含年終獎金。上述給薪條件依原住民族委員會公告，參照115年原住民族家庭服務中心實施計畫人事費標準。

#第一次召募截止收件日期：115年1月27日。

#聯絡方式及注意事項：
1.意者請備齊相關資料以E-mail寄達[email protected]， 主旨註明「應徵延平鄉原家中心社工」，若紙本請寄件至「臺東縣延平鄉桃源村6鄰114號」。

2.履歷資料書面審查與進階面試結果皆以簡訊與E-mail通知，敬請留意通訊紀錄。

3.聯絡人:左小姐 連絡電話：089-561131