LET'S DOMI 綠然生活好世界

LET'S DOMI 綠然生活好世界 Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from LET'S DOMI 綠然生活好世界, Social service, 松山區八德路二段358號10樓, Taipei.

「DOMI 綠然」永續資源整合，專精於協助企業槓桿內外資源、共創永續商模，相信永續是一趟歷程（Journey），每家企業都有自己專屬的步調、路徑，專為渴望在環境及社會責任旅程中達成突破的企業而設。

DOMI 綠然不僅帶領企業從思維上的翻轉變革、到商業模式重新建構，更在乎透過情感共鳴的體驗學習設計，深化企業內部對於環境與社會議題的感悟。 DOMI 是一個致力於改善環境的社會企業。 觀今世代， 空氣品質差， 土石流嚴重，環境耗損殆盡， 身為社會中堅分子的我們興起了對下一代居住環境的期許與責任。

節能減碳 & 開源節流 就是DOMI 推動的兩大核心運動—藉由更換成LED 省電燈具， 來快速達到節能的目的； 種樹則是協助降低碳排放量，
也同時產生更多的氧氣來提供我們生存所需。

所以我們設計了 3 個步驟的 LET’S DOMI 行動，來幫助我們改變，也帶動身旁更多的人一起加入改變。

1.

透過DOMI來支付LED建置成本，加快大家改變的速度，節省公司的現金資源。
2. 共同來提高我們的聲音，進而影響我們周圍的人。
3. 一起帶頭種樹，樹木是最能幫助環境的關鍵因素， 加大環境改善的速度.

我們決定改變不只是因為 LED 省錢，我們這樣做，是因為它有助環境，能夠有效的節能；或許我們沒有一定需要改變，但是決定合力改變卻會讓我們產生極大的影響力。

請您不要只是換 LED，請與我們一起改變環境， 並吸引更多的力量來產生影響力。
www.domiearth.com

【全世界都在談氣候，台灣企業要回應的是什麼？】2026 世界環境日，全球再次把目光放在氣候變遷。但對台灣企業來說，氣候變遷不是一個遙遠的全球議題。它正在進入我們的供應鏈、成本結構、人才期待、客戶關係與地方生活。有些企業感受到的是能源成本的壓...
02/06/2026

【全世界都在談氣候，台灣企業要回應的是什麼？】

2026 世界環境日，全球再次把目光放在氣候變遷。

但對台灣企業來說，氣候變遷不是一個遙遠的全球議題。它正在進入我們的供應鏈、成本結構、人才期待、客戶關係與地方生活。

有些企業感受到的是能源成本的壓力；
有些企業感受到的是國際客戶對減碳與永續揭露的要求；
有些企業感受到的是年輕員工開始問：「我們公司做這些事情，對氣候暖化的減緩跟社會共好有什麼意義？」

也有企業感受到的是，過去熟悉的生產與消費模式及地方關係正在慢慢失效。

所以我們想問的不是：企業今年世界環境日要做什麼活動、響應什麼宣告？而是：🤔 企業正在聽見什麼訊號？又準備如何回應？

在 DOMI 綠然的觀察裡，台灣企業面對永續不是沒有意願，而是不知如何開始。
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
有意識，但還沒有形成內部共識；
有承諾，但還沒有足夠能力；
有專案，但還沒有變成商業模式；
有行動，但還沒連結企業真正的目的。

這也是為什麼我們相信，氣候行動不應該只被放在 ESG 報告、淨零盤查或品牌活動裡。真正的氣候行動，應該幫助企業重新回答：

☑️ 我們靠什麼創造價值？
☑️ 我們的成長能否讓社會與環境更好？
☑️ 我們該把永續變成下階段的競爭力？

2026 世界環境日，DOMI 綠然想把全球氣候變遷主題，帶回到台灣的土地與企業現場。

因為氣候變遷不只是地球針對一般人發出的高溫🥵訊號而已，它更是呼籲企業～ 正視暖化問題的嚴重性以及必須該開始轉型的訊號才是！

#世界環境日 #氣候變遷 #台灣企業 #中小企業永續 #永續商模 #永續發展 #2026世界環境日 #永續轉型

🎙《永續致勝：跨國商業實作》EP10 南部最大的中油經銷商，背負了高碳排的原罪，永續、ESG，難道只能是成本、壓力的代名詞嗎？這家非常傳統的家族企業，在兩位年輕的兄弟接棒之後與公司的夥伴一起，發現社會上鮮少被重視的「黑手」們，正是他們最...
01/06/2026

🎙《永續致勝：跨國商業實作》EP10

南部最大的中油經銷商，背負了高碳排的原罪，永續、ESG，難道只能是成本、壓力的代名詞嗎？

這家非常傳統的家族企業，在兩位年輕的兄弟接棒之後與公司的夥伴一起，發現社會上鮮少被重視的「黑手」們，正是他們最核心的客戶，也是讓公司推動ESG的重點對象。

最新一集《永續致勝：跨國商業實作》，讓我們用10分鐘的時間，看看這家傳統企業的改變，找到「為誰而戰」的歷程。

收聽👂以及收看🔗在留言處

【當地球發出訊號，企業準備如何回應？】每年世界環境日，我們都會看見許多企業換上綠色視覺、發布環境倡議、提醒大家一起愛地球。 這些都很重要。但在 2026 年，5月份氣溫飆上百年新高溫的台灣， 氣候變遷絕對不再只是遠方的新聞，而是深刻影響我...
01/06/2026

【當地球發出訊號，企業準備如何回應？】

每年世界環境日，我們都會看見許多企業換上綠色視覺、發布環境倡議、提醒大家一起愛地球。 這些都很重要。

但在 2026 年，5月份氣溫飆上百年新高溫的台灣， 氣候變遷絕對不再只是遠方的新聞，而是深刻影響我們生活、產業、供應鏈與地方社群的真實變化時，我們絕對需要再多問一步： ⚠️ 除了響應，我們何時開始真正改變？

對企業來說，世界環境日不應該只是一個表態的日子，而是重新檢視自己的時刻

❓ 我們的商業模式，是否正在回應這個時代的變化？
❓我們的產品與服務，是否能讓人、土地與環境變得更好？
❓我們的永續行動，是否真的進入了組織日常，而不只是某一場活動？

在 DOMI 綠然，我們相信，永續不是企業額外做的一件好事。永續應該是一個企業重新理解自己存在目的、商業價值與社會角色的過程。

2026 世界環境日
我們想邀請企業一起思考：不只是為氣候發聲行動而已，也要開始回應土地正在發出的訊號。

從今天開始，DOMI 綠然將分享一系列來自台灣自然基地與地方現場的永續觀察。我們希望把抽象的全球氣候變遷議題，轉化成企業聽得懂、做得到，也能真正產生改變的行動路徑。

因為世界環境日，不只是提醒我們地球需要被保護。也是提醒企業： 👏👏 我們是可以成為改變的一部分的。

#2026世界環境日 #企業永續 #氣候行動 #永續轉型 #世界環境日 #永續發展 #中小企業永續 #永續體驗

一週了。自從《2026 世界地球日集體行動紀錄》上週公開後, 我們陸續收到了許多的私信。有曾經合作的夥伴打來說應該要勇敢寫出來的、 有讀到中途想起自己的辛苦而哭了的、有看完轉發給主管的、也有默默轉發給同事的。有一位專門私訊我們， 還發了li...
26/05/2026

一週了。

自從《2026 世界地球日集體行動紀錄》上週公開後, 我們陸續收到了許多的私信。有曾經合作的夥伴打來說應該要勇敢寫出來的、 有讀到中途想起自己的辛苦而哭了的、有看完轉發給主管的、也有默默轉發給同事的。

有一位專門私訊我們， 還發了line, 也留了message, 說了這句話：
「你們這份紀錄不是提醒我要做什麼。是提醒我,有些話我一直想說,但沒人許可我說。」

原來這 19 天,我們補上了“許可” 這個動作，同時讓我們看見了—原來有這麼多人,一直在等一個被「許可」的機會。

如果你需要這個「許可」,我們現在只想讓你知道:你不需要等到明年的永續告白日
你不需要等公司推出什麼官方計畫；你也不需要等什麼完美的時機。
你只需要在今天說出來,哪怕只是對一個人說。

你可以:
〇 在電梯裡跟一個同事說:「我在想,我們公司是不是還可以更好?」
〇 在一對一討論的時候跟主管說:「我有一個關於企業文化可以更好的想法。」
〇 在評議區讓這句話看到:「我也是這樣想的。」

說一句話,不一定能改變什麼。但不說,一定什麼都不會改變。
謝謝所有上週讀了這份紀錄的你。也謝謝這些願意勇敢發聲，站出來的真心永續告白者,讓我們看見了一個不一樣的台灣。
2027,我們再見。

#永續告白日 #2026世界地球日 #2027世界地球日 #企業永續 #永續發展 #永續轉型 #企業文化

《2026 世界地球日集體行動紀錄》公開一週了。這一週裡,收到很多讀者訊息,最多人問我們:「我也想動手了,但不知道下一步該怎麼走。」這是一個在 DOMI 綠然這些年裡,重複听到的問題。也是我們自己走過的路。中小企業推動永續,常卡在這三件事上...
25/05/2026

《2026 世界地球日集體行動紀錄》公開一週了。

這一週裡,收到很多讀者訊息,最多人問我們:

「我也想動手了,但不知道下一步該怎麼走。」

這是一個在 DOMI 綠然這些年裡,重複听到的問題。也是我們自己走過的路。

中小企業推動永續,常卡在這三件事上:

〇 方向不清:永續明明很重要,但不知道該從哪裡切入
〇 商業價值不足:說了很多但不知道怎麼變成公司能贺錢的能力
〇 落地困難:听過許多概念,但看不出怎麼推、誰負責、下一步是什麼

【 ⚠️永續商業模式先行者計劃 · 線上說明會(策略場)】

這是一場 60 分鐘的策略場說明會。我們會跟你聊:

〇 中小企業推動永續最常卡住的三件事,該如何鬆開
〇 「先行者計劃」如何把「永續」變成「可賣錢的影響力商業模式」
〇 你可以帶走:一套可落地的起步路徑,下半年怎麼排、怎麼推、怎麼分工

📅 5/26(二) 12:00-13:00 · 一小時線上
☕ 午休時間參加,帶著您熱騰騰的午餐一起來
👥 適合對象:
　・ 中小企業經營者
　・ 二代接班
　・ 被指派推動永續的主管與核心同仁

🔗 報名連結在留言處 (需審核,審核成功後寄發連結):
domiearth.com/journey-starter-pack

上週我們陪您看見了很多台灣企業目前推動永續發展內部真實的聲音 。
接下來讓我們一起看看: 您公司的下一步,可以怎麼走。

#永續商業模式 #先行者計劃 #中小企業永續 #永續轉型 #企業文化 #永續領導力 #永續告白日 #永續商模先行者計劃

看完告白日紀錄後, 有幾位讀者問我們: 「我不是董事長, 也不是負責永續的部門，只是公司裡很在乎，希望推動這件事的人。我該怎麼動手?」最現實的答案,是「找到合適的切口，讓同仁真的有感受、願意身體力行」。下週三5/27 下午四點,我們有一場線...
24/05/2026

看完告白日紀錄後, 有幾位讀者問我們: 「我不是董事長, 也不是負責永續的部門，只是公司裡很在乎，希望推動這件事的人。我該怎麼動手?」

最現實的答案,是「找到合適的切口，讓同仁真的有感受、願意身體力行」。

下週三5/27 下午四點,我們有一場線上分享會歡迎來加入。

【 企業聯合永續體驗 · 行動場說明會 】

這場分享我們會谈:
〇 如何規劃能夠帶動感受的永續體驗？ 永續基地怎麼選擇？ 能夠帶來的價值是什麼？
〇 不用太多人也能成行的參與方式
〇 參與後同仁的有感怎麼變成對內、對外可用的素材
〇 預算概念、場次時間、注意事項

適合:想讓團建/家庭日/客戶關係活動有意義一點的公司 · 被指派推動永續的主管與 HR/CSR 同仁

📅 5/27(三) 16:00-17:00 · 線上 60 分鐘(含 Q&A)
🔗 報名(需審核): 連結在留言處

我們一起來聊聊～～怎麼讓同仁真的開始感同身受、 看得到與自己生活的連結！

#企業聯合永續體驗 #永續活動 #永續轉型 #植樹 #員工日 #家庭日

今天5月22號是世界生物多樣性日。在企業與永續的討論中，「生物多樣性」這個議題，這幾年被談的很多。但我們也觀察到一個現象：多數人對它並不陌生，卻很少真正與它產生連結。因為～我們習慣用指標、報告與框架來理解它，將它放進 ESG 的一個面向之中...
22/05/2026

今天5月22號是世界生物多樣性日。

在企業與永續的討論中，「生物多樣性」這個議題，這幾年被談的很多。但我們也觀察到一個現象：多數人對它並不陌生，卻很少真正與它產生連結。

因為～我們習慣用指標、報告與框架來理解它，將它放進 ESG 的一個面向之中。

這些都很重要‼️但如果只有停留在這個層次會很難轉化為組織內真正的行動。

因為👉 知識本身，不會自動轉化為在乎。

生物多樣性的流失，並不是一個遙遠的環境議題。它其實與企業與個人的日常，緊密相連：

👉 我們每天吃的食物從哪裡來
👉 我們腳下的土地正在發生什麼事
👉 我們的孩子，還能不能感受到自然生態的存在～

在 DOMI，我們長期陪伴企業推動永續轉型，逐漸形成一個很清楚的理解：

👉 真正關鍵的，不只是「做了多少」，👉 而是「企業內部是否開始在乎」。

而在乎的起點，往往來自於一個轉變
👉 看見自己與這些議題之間的關係。

當人開始看見連結，永續就不再只是外部合規的硬性要求，而會慢慢轉化為內部驅動的行動與選擇。

其實生物多樣性，提醒我們一件很根本的事情：我們並不是在管理自然，而是一直身處在其中。

因此除了理解與討論之外，要持續嘗試讓團隊夥伴們，有機會走進土地、山林與社區，在真實的情境中，重新建立這份連結。因為有些轉變，不一定從更多資訊開始，而是從一次次更貼近的經驗開始。

今年夏天，我們會陪伴企業走進農地、山林與部落～～不是為了完成一場活動，而是希望讓更多人，重新感受到這些連結與感動😹 歡迎加入我們

#生物多樣性日 #永續發展 #永續轉型 #永續轉型

Photo：聯合國

《2026 世界地球日集體行動紀錄》公開五天了。這五天裡,有三則告白,我們反覆收到來信的共鳴。 不是因為他們是大品牌。而是因為-這幾句話,就是我現在公司裡真實發生的狀態。💬 「公司對外品牌做得很好。但內部對永續的認同,還離得很遠。」— 某紡...
22/05/2026

《2026 世界地球日集體行動紀錄》公開五天了。

這五天裡,有三則告白,我們反覆收到來信的共鳴。 不是因為他們是大品牌。而是因為-這幾句話,就是我現在公司裡真實發生的狀態。

💬 「公司對外品牌做得很好。但內部對永續的認同,還離得很遠。」
— 某紡織OEM/ODM 品牌員工

💬 「客戶很愛問永續,但我們內部其實很混亂。每次要寫提案,我都在想:我們真的有東西可以講嗎?」
—— 某食品生技企劃部主任

💬 「我們銀行資源很多、能夠做的影響力很大。但主管的思維還是圓繞在 KPI。」
—— 星展銀行 · 王凱文

這三則話,來自於三個不同公司、三個不同產業。但其實他們都在說同一件事
「我看見了。我在乎而且關心。但我不知道怎麼讓這件事真的變好。」

那麼,你呢? 😯🤔😖 讀完這份紀錄的你,也許可以問問自己:

01 、 你的公司,還沒被說出口的那句話是什麼?
02 、 如果今天讓你寫一句告白,你會寫什麼?
03 、 你願意當公司裡那個「先說出口的人」嗎?

不需要回答我們。也不需要公開。只要你在心裡思考了一些東西、寫下了什麼——那就是你企業的永續起點。

不是所有改變,都必須從「完美的策略」開始。有時候,只是從「願意說出一句真心話」開始。

謝謝讀完這份紀錄的你。也謝謝這些永續告白者的真心話,讓我們看見了一個不一樣的台灣。

📖 完整紀錄放在留言處

#永續告白日 #2026世界地球日 #永續發展 #企業文化 #永續轉型

12 年前台灣只有 1 家 B Corp。今天亞洲已有 400+ 家，台灣也接近 60 家。但比數字更重要的，是數字背後正在浮現的一個問題：當創辦人有一天不再站在最前面，企業的使命還會繼續往前走嗎？這是 DOMI 綠然執行長 Corey 在...
21/05/2026

12 年前台灣只有 1 家 B Corp。今天亞洲已有 400+ 家，台灣也接近 60 家。

但比數字更重要的，是數字背後正在浮現的一個問題：當創辦人有一天不再站在最前面，企業的使命還會繼續往前走嗎？

這是 DOMI 綠然執行長 Corey 在香港 B:COMING 2026 — 這場國際價值導向商業峰會上，與多位 B Corp 夥伴共同思考的命題。

⚠️ 他拆解三個關於使命型企業如何讓初心活得更久的關鍵：

🔹 治理：使命如果只活在創辦人的演講裡，最多只有 20 年的壽命
🔹 日常領導力：傳承不是退休前才開始，每一次招募、授權、讓團隊參與決策，都是一次傳承
🔹 情感告別：很多傳承失敗，不是文件沒寫好，而是創辦人的情緒沒有被看見

很多傳承計畫失敗，
不是因為制度沒寫清楚，
而是因為創辦人的情緒沒有被看見、被理解、被安放。

但傳承也不只有失落，還有喜悅🥳
那是看著另一個人，
第一次遇見自己曾經遇見過的一切；
第一次因為一個社會問題睡不著；
第一次相信商業可以不只是賺錢。
最珍貴的傳承，不是讓下一代繼承我們建立的東西，而是讓他們繼承當初建立它時的那份驚奇、希望、熱情與慈悲。

下一代其實已經在這裡了。沒有什麼以後再說。現在，就是我們學會帶領他們，也被他們帶領的時候。把火炬交出去，它會燃成一片野火。 🔥

全文閱讀 👉 文章在留言處

三天前, 我們發佈了《2026 台灣企業永續的起點：世界地球日集體行動紀錄》公開。在這些真心話裡頭，我們整理出來了 16 則動人的聲音,分成了四輯。不是為了分類,而是發現:同一場告白,可以從四個不同的位置看見。💡 第一輯 · 寫給未來的信四...
20/05/2026

三天前, 我們發佈了《2026 台灣企業永續的起點：世界地球日集體行動紀錄》公開。在這些真心話裡頭，我們整理出來了 16 則動人的聲音,分成了四輯。
不是為了分類,而是發現:同一場告白,可以從四個不同的位置看見。

💡 第一輯 · 寫給未來的信
四位創辦人,選擇用一種不一樣的語氣
👩 👨 順發3C 吳董市長|吉品養生白董事長|DOMI 綠然 Tammy|新橋張永續長
➡️ ➡️ 他們不用「我們達成了」開頭。也不從這樣語句切入「我們是領先者」。
他們用「信」的語言——寫給未來員工、寫給走進店裡的客人、寫給一路相伴的夥伴。

💡 第二輯 · 從信念到行動
FishFull 漁有料|銓曜文創|康林生活| 金山巴達雅餐廳
👩👨 他們沒有上市櫃資源、也沒有龐大的品牌預算,但他們仍選擇走出第一步
➡️ ➡️ 他們說:永續不一定要從多大,可能只是從一項食物或減少一件耗材開始。

💡 第三輯 · 在公司裡的真心話
基層員工對公司的盼望
可口可樂 Rebecca|冠德建設員工|某生技副理|某食品生技主任
👩👨 他們不是企業發言人,但他們是公司內部離真相最近的人。
➡️ ➡️ 他們說的不是「我們公司多多麼棒」,而是「公司對外品牌做得很好,但內部認同還離得很遠，希望我們可以更好」。

💡第四輯 · 推動者的勇氣
願意說真話、願意承擔的人
虎門科技蔡琬淇|柏文集團黃偉達|震旦行 Renee|星展銀行王凱文
👩👨 他們是推動者這個角色——他們在公司裡說真話需要勇氣。
➡️ ➡️ 唯有願意看到真實的現況,才有進步的機會。

⚠️⚠️ 最大的告白者，不是企業，是「企業裡的人」

將近一半來自員工、副理、專員、人資、企劃等那些最靠近公司日常、也最少有機會被聽見的人。這提醒我們：當企業還在想怎麼對外談永續時，內部其實早就有人在等一個向內對話的機會。

⚠️⚠️ 永續這兩個字，被重新定義了

在這些對話裡，永續不是碳盤查、不是淨零，而是：真心、員工、夥伴、誠實、溫暖、勇敢、對人好。這是我們很珍惜的轉向：台灣企業的永續意識，正在從合規導向走向關係導向～先從自己人開始。

📖 完整紀錄連結在留言處
#永續告白日 #世界地球日 #2026世界地球日 #改變從真心話開始 #永續轉型

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