國北教大社會與區域發展學系

03/06/2026

社發系116 級專題研究發表 圓滿落幕！

歷經數月的田野調查、文獻分析與深度訪談，用心探索生活周遭的大小議題。同學們將深刻的社會關懷轉化為具體的研究行動，用文字與論述展現了社發人獨有的批判眼光與實踐力。

🧭 三大發表主軸：跨領域的多元視角
本次發表會從在地觀察出發，連結學術理論與社會實務，在三大場地同步展開精彩探討：

G101｜社會文化、性別議題、高齡社會
G102｜ 環境空間、災害防治
至善樓國際會議廳 ｜ 消費行為、市場行銷、景觀設計

🏆在評審委員的嚴格評選與激烈討論中，脫穎而出的優秀作品獲得了以下兩大獎項的肯定：

📘 研究著作獎 — 表彰研究內容的學術深度、獨特見解與創新性
🎤 研究發表獎 — 肯定發表人在現場的邏輯組織、流暢表達與溝通魅力

衷心感謝每一位用心投入的發表同學、悉心指導的老師，以及提供精闢見解的評論委員。因為有大家的共同激盪，才成就了這場高水準的學術盛會。

祝福 116 級的所有同學們，未來在不同的領域與場域中，繼續帶著社發人的溫暖與實作力發光發熱，發揮改變社會的關鍵影響力！💪✨

01/06/2026

【轉知校外活動訊息】

您好！
我們是台灣放伴教育協會，長期關注「數位公民素養」與「情緒壓力覺察」等當代公民議題教育的推廣與實踐！
放伴與新北市青年局合作辦理「2026 有青有議：AI 培力與議題實作計畫」，提供大專院校學生一個絕佳的社會實踐場域，並結合當代最重要的「AI 技能素養」與「溝通引導技巧」，讓青年夥伴帶著對「社會與教育」的熱忱，實際走入新北偏遠地區及非山非市校園發揮影響力！

目前本計畫已進入最後報名階段，開放 全國 18-35 歲青年夥伴（含大專院校學生）免費參與！

因此，我們誠摯邀請貴單位協助於校內網站、電子報、學生社群平台或系所公告區轉發以下計畫資訊，讓貴系對「社會議題、教育行動」有興趣的同學們能進一步獲得計畫資訊！
（＊歡迎您直接複製下方「宣傳文案」轉發，亦可搭配「EDM宣傳圖」、「計畫懶人包」等內容發布）
• 宣傳文案：https://reurl.cc/bdbV5d
• EDM宣傳圖：https://reurl.cc/EmN6L0
• 計畫懶人包：https://reurl.cc/M2W9oL
最後，由衷感謝您的撥冗閱讀！若有任何問題或需要補充資料，歡迎您隨時與我們聯繫，我們將即時提供所需素材或補充說明，再次感謝您的協助！

📧 放伴聯絡信箱：[email protected]
📞 放伴聯絡電話：02-77362187 #7015

敬祝 平安順心
台灣放伴教育協會 敬上

#2026 有青有議：AI 培力與議題實作計畫

28/05/2026

賀！
本系學生參與2026第二十一屆 全國規劃系所實習聯展 榮獲佳績🥳
🌟優秀規劃獎 佳作
作品名稱：《河樂融榮-以自然為本的都市修補策略》
參賽同學：黃葶渲、呂佳恩、黃郁儒、張晏榕、李筱姸、葉羽暄、周珮姸、黃詠綸
指導老師：林政逸 老師
🌟都市更新創新規劃獎 佳作
作品名稱：《和岸・森活-三軍總醫院汀州院區周邊地區整合策略》
參賽同學：陳瑞廷、劉羽儀、姚昌縉、王騰廣、李紀翰、蘇靖軒
指導老師：林政逸 老師、王安民 老師

25/05/2026

「創業沒有想像中浪漫；但也沒有想像中困難。」

今天很榮幸邀請到格蕾寢飾的創辦人——黃怡珮講師，也是威智老師的碩班同學！ 唸研究所的那幾年，她鮮少出現在課堂，原來是跑去創業了 從十五萬台幣開始、從一張辦公桌開始，慢慢打造出屬於她的零售帝國！

建立品牌的過程中當然不乏挑戰與挫折。她曾經被公司的會計盜用公款、也曾面臨大品牌終止授權給格蕾。於是她自己攻讀會計系 、於是她自創品牌並自己生產商品

這樣親力親為的她，逐漸打開市場、建立品牌定位，每一步都沒有白費。她也提到，要隨時注意消費者需求的改變，以及企業如何在快速變化的環境中持續調整方向 有時候不是「做好」就夠了，而是要「做對」！

怡珮講師也分享了她對運動的堅持 完成三鐵、克服高山症、登上聖母峰 、熬過沙塵暴，在戈壁沙漠中奔跑 ……等等。聽完這些故事，同學們都更加佩服她了

謝謝怡珮講師今天帶來精彩又真實的分享，讓大家知道：原來一條棉被、一組床包的背後，藏著一段充滿酸、甜、苦、辣的創業故事

#創業分享 #品牌經營 #職涯講座 #有獎徵答
BTW我想要的黑貓抱枕被搶走惹

25/05/2026

本來以為自己很會生存，結果進沙漠第一天就陣亡了（？）

日碩班社發組 《創新與創業實務》課堂這次挑戰經典「沙漠求生」活動！

▋情境設定：
你身處沙漠中，身邊只剩下 15 樣物品，你必須替這些物品的重要性排序，想辦法活下去！ 一開始大家都超有自信： 「伏特加吧！」 「指南針啦！」 「要穿外套保暖啊這不是常識嗎？」
結果到了公布專家答案的瞬間，全班開始懷疑人生 原來很多我們以為「很重要」的東西，在真正的求生情境裡可能根本沒用；反而一些被忽略的小物品，才是關鍵保命道具

課程中最好玩的，莫過於「小組討論 」，有人開始超理性分析，有人直接變成軍師開戰術會議，有人負責說服全組，也有人堅持自己的排名死不退讓 明明只是一個模擬活動，卻能很明顯感受到：當每個人都有不同想法時，團隊到底要如何溝通、協調、做決策？

這也是《創新與創業實務》想帶大家體驗的事情！ 創業其實就像在沙漠求生：資源有限、資訊不完整、時間有限 你卻還是得做出選擇，並和團隊一起找到活下去的方法。

這堂課不只是坐著聽理論，而是真正把大家丟進情境裡，一邊玩、一邊思考、一邊學習 原來「創新」不只是天馬行空的想法，更是如何在混亂中找到解法。
#創業與創新 #沙漠求生 #團隊合作 #創意思維 #問題解決 #系上日常 #大學生活

15/05/2026

【徵才】歡迎投遞履歷--本校學生事務處生活輔導組徵聘-職務代理人員1名

國立臺北教育大學職務代理人公告
服務單位 學務處生活輔導組 職務代理人

公告期間 即日起至115年5月22日
聘用期間自115年7月1日起至116年6月30日或代理原因消失之前1日止，原職務人復職時，本職務代理人員應即離職，不得有任何異議。
工作待遇 薪資依照「國立臺北教育大學校務基金約用工作人員報酬標準表」支給約用行政組員第一級每月新臺幣36,860元。
工作地址 臺北市大安區和平東路 2 段 134 號
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資格條件
1.大學以上學校畢業，熟悉文書處理程式(如EXCEL、WORD) 及公文流程與系統，且具學生宿舍相關代理職務經驗者尤佳(如具以上條件請檢附相關證明影本俾利審查)。
2.具良好邏輯思考、溝通協調能力及工作熱忱，個性積極主動、細心負責，能團隊合作。
3.無公務人員任用法第26條、第28條之情事及不得違反公務員服務法相關規定。
4.無臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9條之1、第21條第1項所列不得任用之情事，未在中國大陸設有戶籍且未領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸證件。
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工作項目 1. 學生宿舍預算、經費、採購及核銷等事宜。
2. 宿服組志工遴選、督導、管制、敘獎及津貼核發。
3. 宿舍值勤日誌、海報及公告印製等事項。
4. 宿舍財產清點、保管及報廢。
5. 宿舍清潔、維修工程委外、協調。
6. 住宿同學因違反住宿相關規定愛舍服務折抵之統計與管制。
7. 臨時生輔組內交辦工作。

聯絡⼈：學生事務處施宜君，聯絡電話：(02)2732-1104轉82054。
詳請請見
完整內文及附件：

11/05/2026

【第十八屆發展研究年會】－誰的知識？誰的大學？科技社會變遷下的高教再想像與台灣未來發展
#徵稿啟事 📝

科技社會的快速變遷，正在深刻重塑知識生產的方式與大學的社會角色。本屆年會以「誰的知識？誰的大學？」為核心提問，邀集發展研究社群共同回應科技、教育、地緣政治、能源、性別、族群、災害、福利等跨領域議題，凝聚台灣發展研究面對當代挑戰的共同視野。

※ 摘要投稿截止日：2026年6月30日（如延長另行公告）
※ 學位論文競獎申請截止日：2026年6月30日（民國115年6月30日）

・會議日期：2026年10月31日（六）至11月1日（日）
・會議地點：國立臺灣大學國家發展研究所
・主辦單位：台灣發展研究學會、國立臺灣大學國家發展研究所
※ 協辦單位與活動資訊請參見學會網頁 www.tads.tw
※ 聯絡信箱：[email protected]（2026年會籌備小組）

07/05/2026

🌱【合作金庫 x 國北教大】ESG 專題講座：第六週回顧

本週迎來系列講座最終場，以「永續職場體驗與多元共榮」為主題，前往合作金庫總行進行實地參訪，從空間設計到制度面向，全面感受永續在企業中的落實。

首先由行政管理部營繕科黃秋華科長進行分享，介紹永續綠建築的理念與實務案例，並實地參訪總行內部空間，包括室內花園、雨水回收循環系統、能源管理系統（EMS）及員工休閒運動設施，讓我們看見企業如何透過空間與設備實踐環境永續。

接著由人資部張宏彬副科長分享員工照護與薪酬福利制度，說明企業如何在人才培育、工作環境與福利制度上，打造兼具關懷與發展的職場文化。

✨ 總結
最終場從實地體驗出發，讓我們更具體理解ESG在企業中的多元實踐，並在頒證儀式與大合照中，為本次系列講座畫下圓滿句點。

#合作金庫 #國北教大 #永續職場 #綠建築 #產學合作

30/04/2026

轉知校外實習訊息

財團法人公共電視文化事業基金會 函

主旨：關於本會115年度上學期(9-1月)實習辦法說明，歡迎各傳
播相關系所於115年6月15日前提出申請，請查照。
說明：
一、本年度上學期實習招募名額共計37名，歡迎各大專院校系
所學生、對傳播事業有興趣者提出申請。本會實習辦法與
招募名額、工作內容請詳見附件一。相關說明如下:
(一)本實習申請係以各系所統一報名為主，請系所承辦人審
核學生資格後協助辦理。
(二)申請學生需確認如經錄取，實習期間每周至少可到班三
全天以上(到班日工作扣除用餐需滿8小時，周末不到
班)，方提出申請。
(三)報名日期:即日起至115年6月15日止(以郵戳為憑)。
(四)紙本收件地址:台北市內湖區康寧路3段75巷50號8樓 公
行部公關組收(請於信封上註明「申請學期實習」)

其餘詳如官網網頁說明。
https://www.pts.org.tw/student/

本系僅協助轉發訊息，不具備擔保意義。同學參加面試前仍應謹慎求證，以確保求職安全。

為使大專院校廣電、新聞等相關系所學生能將所學理論與實務配合，吸取實際作業經驗，特訂定此辦法，以協助學生增加互動學習之機會。

29/04/2026

課程講座-115/04/16樂齡網紅的實踐與觀察/邱雅達

本次社二甲選修課程「高齡社會議題分析」，洪士峰老師邀請第三人生科技有限公司與樂夢人生股份有限公司創辦人邱雅達先生，以「樂齡網紅的實踐與觀察」為主題進行專題演講，與同學分享其豐富的實務經驗。

講者從個人背景出發，說明最初投入高齡議題的契機，因反思台灣高齡環境與支持系統的不足，大學時期即積極投入志工服務，並透過多元嘗試累積經驗，逐步形塑未來發展方向。隨後，講者分享其創業歷程，強調並非一帆風順，而是在不斷嘗試與修正中逐步聚焦，最終發展出目前致力的「熟齡網紅」經濟培育模式。公司以培育熟齡族群成為內容創作者為核心，透過分享日常生活，提升其社會參與度與自我價值。

此外，講者亦針對高齡社會現況進行分析，透過數據引導同學思考相關議題，並進一步連結公司推動的理念與實踐方式，說明其商業模式與發展策略，同時分享熟齡網紅的實際案例。最後，講者以公司核心理念作結：「人生下半場，仍可重新打造主場」，為演講畫下句點。

講座結束後，洪士峰老師給予回饋，認為講者分享內容豐富且具啟發性，並鼓勵同學能勇於嘗試不同可能性，同時詢問公司是否提供實習機會，講者回應目前提供相關實習機會，並歡迎有興趣的同學進一步交流與討論。會後，同學亦踴躍提問，與講者進行交流，透過本次演講，同學們不僅從講者的實務經驗中獲得許多啟發，也更深入了解高齡社會議題，獲益匪淺。