工安給個讚，平安來相伴

工安給個讚，平安來相伴 發布臺南市政府勞工局職安最新消息、職安課程、活動資訊。

臺南市政府勞工局攜手台水六區安康安衛家族教育訓練臺南市政府勞工局透過「大廠」帶領「小廠」的運作機制，攜手台灣自來水公司第六區管理處於114年成立「台水六區安康安衛家族」，並於今日(5/29)辦理「台水六區安康安衛家族第二場教育訓練」，以零災...
29/05/2026

臺南市政府勞工局攜手台水六區安康安衛家族教育訓練
臺南市政府勞工局透過「大廠」帶領「小廠」的運作機制，攜手台灣自來水公司第六區管理處於114年成立「台水六區安康安衛家族」，並於今日(5/29)辦理「台水六區安康安衛家族第二場教育訓練」，以零災害為目標，來達成黃偉哲市長「希望家園」的施政理念。
本次教育訓練上午邀請台灣自來水公司第六區管理處胡菖育職安員講授「成果分享與交流會」，首先他說明現今夏季氣候高溫炎熱，他呼籲學員倘若在戶外作業時，應時常保持適當水分及充分休息，接著他說明台水六區處對於職場安全衛生進行系統化管理，比如定期或不定期巡檢承包商的滑軌防脫落裝置是否確實裝在繩索上，以及淨水廠施工前應確認是否有電弧疑慮的產生，若檢測到漏電，應採取斷電等必要措施。最後介紹為避免高溫作業和臨路作業風險，整處皆有備足充足水分及適性分工和配戴反光背心等可預防職業災害之措施，並帶領來自各事業單位的學員進行交流討論。
下午課程邀請南區職業安全衛生中心黃訪誌檢查員講授「職業安全衛生管理計畫製作實務訓練，他首先說明，職安法適用各業，其中以製造業和營造業最為首要，並強調制度化的安全衛生管理，能將企業品質，透過對各項安全衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」。最後講師以新聞職災案例提醒學員，職災發生不外乎來自人的不安全行為和不安全的環境，故採取走動式管理，並透過系統稽核制度，可以大幅降低職災的機率發生。
勞工局王鑫基局長表示，非常感謝台灣自來水公司第六區管理處於114年成立安衛家族，並擔任核心企業的角色。他強調教育訓練主要目的是為了避免勞工因認知不足，而不自覺暴露於危害的工作環境，因而發生意外導致身心重大傷害，所以對所有工作者應施以工作上所必要之安全衛生教育，才能防止職業災害之發生，並增進工作者相關安全衛生知能。

勞工局提升職安意識，攜修繕志工及工會幹部參加工安體感訓練 臺南市政府勞工局為落實臺南市市長 黃偉哲「希望家園」的施政理念，於5月28日辦理中鋼工安體感活動（第1場），本次參訪對象包含大台南總工會及參與弱勢勞工房屋修繕工作的各職業工會志...
28/05/2026

勞工局提升職安意識，攜修繕志工及工會幹部參加工安體感訓練
臺南市政府勞工局為落實臺南市市長 黃偉哲「希望家園」的施政理念，於5月28日辦理中鋼工安體感活動（第1場），本次參訪對象包含大台南總工會及參與弱勢勞工房屋修繕工作的各職業工會志工。此次體感訓練於中國鋼鐵股份有限公司工安體感訓練大樓辦理，其設備為全國首創，並參考韓國、日本、英國及德國等先進國家的工安教育訓練模式，建置電氣、吊掛、機械、高架及局限空間等五大作業安全體驗設施。
本次訓練透過實際操作與模擬演練，使參訓學員親身感受作業環境中的潛在危害及可能造成傷害的情境，藉此提升危害辨識能力與安全警覺性。期望學員返回工作崗位後，能更積極落實作業危害改善措施，並提升個人防護具配戴意願，以有效預防職業災害發生。勞工局表示，藉由工安體感訓練活動，能進一步擴展本市事業單位對職場安全衛生的觀念與意識，並以 中國鋼鐵股份有限公司 作為標竿企業觀摩學習對象。透過臨場觀摩及沉浸式體驗訓練，讓各職業工會專業志工及總工會幹部，更深入理解工作環境中潛藏的風險，進而強化預防職業災害的觀念與應變能力。
臺南市政府勞工局局長王鑫基表示，勞工局持續積極推動跨機關合作，協助本市事業單位導入提升職業安全衛生水準的軟硬體資源，實踐職安資源共享理念。同時也感謝 中國鋼鐵股份有限公司 提供優質訓練場域及專業師資，期望透過本次參訪交流，讓各個從事房屋修繕的職業工會能相互觀摩學習，提升工作者安全意識，共同打造安全、健康的職場環境。
#職業安全衛生

職場防護做得好、勞工安全沒煩惱，南市辦理源氣滿滿安衛家族教育訓練　　今日(5/27)臺南市政府勞工局假台灣中油(股)公司天然氣事業部南區營業處辦理源氣滿滿安衛家族教育訓練，台灣中油(股)公司天然氣事業部南區營業處於107年成立「源氣滿滿安衛...
27/05/2026

職場防護做得好、勞工安全沒煩惱，南市辦理源氣滿滿安衛家族教育訓練
　　今日(5/27)臺南市政府勞工局假台灣中油(股)公司天然氣事業部南區營業處辦理源氣滿滿安衛家族教育訓練，台灣中油(股)公司天然氣事業部南區營業處於107年成立「源氣滿滿安衛家族」，作為核心企業擔任家族「領頭羊」，以「大廠帶小廠」的方式來協助家族成員改善工作環境，透過「母雞」帶領「小雞」，來維護職場安全健康，建立更完善的職業安全衛生體系，以保障每位工作者的安全與健康。
　　本次教育訓練邀請臺南市政府衛生局及南區職業安全衛生中心授課，第一堂「職場不法侵害概論暨心理健康」由臺南市政府衛生局楊浩琳諮商心理師授課，楊心理師提到今年勞動部推動職業安全衛生法不法侵害專法設立，因此運用實際案例說明不法侵害類型，自114年已修改為職場暴力、職場霸凌、性騷擾及就業歧視四大類，並提供如何辨別、如何通報申訴及相關資源運用。接著說明如何覺察身體的壓力反應，她提供呼吸調節方式，並帶領學員進行葡萄乾正念體驗及創作，以增進學員自我調適能力。
　　第二堂「115年勞動檢查方針暨114年職災相關案例檢討」，由南區職業安全衛生中心黃鈺翔檢查員授課，黃檢查員提到職業災害的原因可以分成為基本原因、間接原因、直接原因，接著他利用新聞案例，如：吊車吊起落水車自己也翻覆等，說明各種職場環境皆應遵循法規，做好職業安全衛生管理，可有效避免及降低職業災害。最後強調職場上預防勝過職災治療與復健，最後提醒學員們，安全回家才是唯一的道路。
　　王鑫基局長表示，勞工局為達成偉哲市長打造希望家園之施政理念，積極輔導各事業單位進行自主職業安全衛生管理，目前已成立43個安衛家族，上千家事業單位參與，以大廠帶小廠的方式，形塑出本市職業安全衛生文化，保障勞工安全與健康，希望透過本次教育訓練，讓家族成員們吸收職場健康管理與促進的相關知識，都可以將課程上所學到的知識運用在職場上，以達到職場安全健康之目的。
#職業安全衛生

115年度第2場就業博覽會 勞工局加強宣導職場安全衛生資訊臺南市政府勞工局持續落實市長 黃偉哲 推動「希望家園」的施政理念，致力打造安全健康的工作環境，於5月23日（星期六）上午9時，在南臺科技大學 辦理「2025『台南好生活 台南呷頭路』...
23/05/2026

115年度第2場就業博覽會 勞工局加強宣導職場安全衛生資訊
臺南市政府勞工局持續落實市長 黃偉哲 推動「希望家園」的施政理念，致力打造安全健康的工作環境，於5月23日（星期六）上午9時，在南臺科技大學 辦理「2025『台南好生活 台南呷頭路』就業博覽會」，同步辦理「職業安全衛生就業前宣導」活動，透過現場宣導與互動方式，協助求職民眾在進入職場前建立正確安全衛生觀念，提升自我保護能力。
本次「就業前職業安全衛生宣導」以求職中的市民朋友為主要對象，目的在補足求職至受僱期間的職業安全衛生教育空窗期，讓民眾在尚未正式進入職場前，即能先行瞭解工作場所可能面臨的危害風險與預防措施，降低未來進入職場後發生職業災害的機率。活動現場將提供多項職場安全衛生宣導資料及危害預防宣導品，內容包含「中小企業改善安全衛生設施及器具補助」、「製造業常見危害預防措施」、「人因性危害預防輔導實例」等資訊，協助求職者提升對工作安全、健康勞動及危害辨識的認知。例如，許多剛踏入職場的新鮮人，常因久站、重複搬運或姿勢不良而產生肌肉骨骼不適，若能提前建立正確觀念與操作習慣，便能有效降低職場傷害風險。
臺南市政府勞工局長 王鑫基 表示，為降低工作場所職業災害發生率，勞工局近年持續推動多項職業安全衛生措施，包括成立「安全衛生防災訪視輔導團」，並已籌組43個「安衛家族」，結合近千家事業單位共同參與安全衛生推動工作。此外，也積極辦理「工安參訪體感訓練活動」，透過高處墜落、感電及機械夾捲等模擬體驗設備，使參與者以實際感受深化安全意識，讓工安教育從「知道危險」提升到「感受危險」。勞工局亦針對不同族群推動分齡、分階段之安全衛生宣導，包括校園安全衛生宣導、在職勞工安全衛生教育，以及本次針對求職者辦理的就業前職安宣導，希望透過多元化推廣方式，讓市民於人生不同階段皆能建立正確職業安全衛生觀念，進一步降低職業災害發生，營造安全、安心、健康的友善職場環境。
#職業安全衛生

強化營造場所防災，打造安全健康工作環境南市辦理友善國道A++安衛家族教育訓練　　秉持著市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，臺南市政府勞工局將勞工朋友職場安全與衛生列為首要工作，期許臺南成為市民幸福樂居、安心打拼的好所在，勞工局特於本日(5/1...
19/05/2026

強化營造場所防災，打造安全健康工作環境南市辦理友善國道A++安衛家族教育訓練
　　秉持著市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，臺南市政府勞工局將勞工朋友職場安全與衛生列為首要工作，期許臺南成為市民幸福樂居、安心打拼的好所在，勞工局特於本日(5/19)假交通部高速公路局南區養護工程分局講演廳辦理「115年度友善國道A++安衛家族教育訓練」，透過核心企業「母雞」帶領「小雞」的概念以及教育訓練，使家族成員能夠維護職場的安全，建立更完善的職業安全衛生體系，以保障每位勞工安全。
　　本次教育訓練上午由南區職業安全衛生中心孫德和科長講授「115年勞動檢查方針暨114年營造業職災相關案例檢討」，孫科長講述，歷年來營造業所發生之危害以墜落發生率較高；其中開口、屋頂、施工架為較常發生之危害源，藉由實際案例加強學員職安意識以達到降低職災發生率，並強調今年度職安法修法重點包括：1.強化營造工程源頭管理2.加強承攬安全管理3.新增職場霸凌防治專章4.適度提高刑事法與行政法5.新增違法雇主公布事項，並以圖文為主文字為輔的方式加深事業單位對新修法的印象。
　　第二堂「不法侵害概論暨心理健康促進」由臺南市政府衛生局吳佳真諮商心理師授課，吳心理師本次課程以三方面的大綱為主題，不法侵害的定義、不法侵害對員工心理健康的影響及遇到職場不法侵害應如何防範或解決，除此之外職場不法侵害的行為樣態則分為，職場霸凌、職場暴力、性騷擾、就業歧視及跟蹤騷擾…等五個樣態，並藉由各項研究分析及如何防止事態發生進行宣導，提高人員對於自身安全之意識。
　　第三堂「上下班通勤交通事故預防」由臺南市政府警察局交通大隊柯相宇警務員授課，首先提到用路人的安全近年來有大幅度的提升，如：應優先禮讓行人的道交條例到AI偵測違規的科技執法，提升民眾的交通安全意識，然後他提到防禦駕駛的觀念，並提醒學員現今道路多設有科技執法，切勿在行進中或等待中，低頭滑手機，一來避免被罰款，二來避免未注意周遭環境變化，而使自身生命和財產受到危害。最後他勸導請用路人多一分專注少一分危害，平安出門，安全歸來才是最重要的。
　　勞工局王鑫基局長表示，透過安全意識觀念的提升與完善的教育訓練，一起保障勞工生命健康與職場安全而努力，職安只有更好，沒有最好，期望達到「職場零災害」目標。
#職業安全衛生

勞工局攜手大成工程辦理營造業安衛家族教育訓練強化職場減災　　臺南市政府勞工局為落實黃偉哲市長建構「希望家園」的施政理念，今日在南門勞工育樂中心第一教室辦理「營造業安衛家族教育訓練」，除提升安全衛生知識及水準，也藉此場合互相分享、交流在職場上...
15/05/2026

勞工局攜手大成工程辦理營造業安衛家族教育訓練強化職場減災
　　臺南市政府勞工局為落實黃偉哲市長建構「希望家園」的施政理念，今日在南門勞工育樂中心第一教室辦理「營造業安衛家族教育訓練」，除提升安全衛生知識及水準，也藉此場合互相分享、交流在職場上所面臨的職業安全衛生問題。
　　本次教育訓練課程由南區職業安全衛生中心葉秋山簡任技正講授「115年度職安法修法重點暨114年度營造業案例預防宣導」，葉簡任技正強調，欲降低營造業職災的發生率，應加強源頭防災及承攬管理，源頭防災方面由於工程業主投資工安成本過低，風險由下包商及勞工承擔，故依照職安法第15條之1規定，一定規模以上工程業主於發包階段應採取下列措施：1.要求工程規劃、設計階段實施風險評估，合理編列安全衛生費用2.要求施工者依上開風險評估結果，採取必要之預防設備及措施3.指派人員或委託專業機構監督及查證。
　　另有關勞動部最近修正職安法，增訂職場霸凌防治專章，葉簡任技正也針對職場霸凌防治方面依現況解析，勞方提出申訴後雇主可能採取消極不處理且未有透明之申訴調查程序以及過程未客觀、公正及公平，故修法後依照職安法第22條之2，雇主知悉勞工遭受職場侵害，應立即採取有效措施，並明確調查或協調與申復處理程序和建立通報機制。最後也藉由宣導去年營造業常發生之案例，強化學員職場危害預防意識。
　　勞工局長王鑫基表示，非常感謝大成工程擔任家族核心企業以及對家族成員的用心付出，帶領整個家族成員在職安衛工作上一起精進成長，勞工生命是無價的，但當職業災害發生時，罹災者又是誰?安全管理工作需要大家共同努力與遵守，沒有人希望災害發生，每個人都是家庭的重要支柱，必須活著家庭才會圓滿。在職安工作上可利用一些技巧，使工作場所的危險源與安全措施可視化，就能有效預防職災事故，也期盼大家能將所學帶回公司，分享給工作伙伴，共同為職安衛工作努力打拚。
#職業安全衛生

工安不分你我 汽電共生與園區廠商共創安全健康職場秉持臺南市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，勞工局將勞工朋友的職場安全與衛生列為核心任務，致力打造一個讓市民「安心工作、幸福生活」的宜居城市。透過制度建構與教育推動，逐步實現「樂居臺南、安...
11/05/2026

工安不分你我 汽電共生與園區廠商共創安全健康職場
秉持臺南市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，勞工局將勞工朋友的職場安全與衛生列為核心任務，致力打造一個讓市民「安心工作、幸福生活」的宜居城市。透過制度建構與教育推動，逐步實現「樂居臺南、安心打拼」的願景。為促進產業園區內企業間的安全文化交流，台灣汽電共生股份有限公司於民國108年在勞工局輔導下成立「汽電共生安衛家族」。該家族以官田產業園區廠商為核心成員，透過「共學、共享、共好」的運作模式，讓職業安全不再是單一企業的責任，而是整體產業鏈共同守護的價值。
本次於5月11日辦理之教育訓練，課程設計兼具法規更新與實務應用，上午邀請南區職業安全衛生中心林棓司副主任，講授「職安法與勞基法政策宣導」及「職場不法侵害」。課程以近年重大職災案例為切入點，例如某製造業因未落實設備防護與工時管理，導致連續性工安事故，凸顯「制度存在但未落實」的風險。藉此提醒企業，唯有從制度源頭到作業現場全面檢視，才能真正建構安全且友善的工作環境。下午則由盧志偉檢查員進行「危害鑑別風險評估」及「電氣安全」專題講授。課程以「風險評估六大流程」為主軸，透過情境模擬說明：某工廠在未進行設備盤點下進行維修作業，因忽略殘餘電流風險而造成事故。透過四大分析模組，系統性找出22項核心危害，進一步導入控制措施，有效降低災害發生機率與嚴重程度。同時，電氣安全課程亦從常見災害類型推導預防策略，強化第一線人員的辨識與應變能力。
勞工局長王鑫基表示，勞工是企業最重要的資產，而安全與健康更是無法替代的價值。透過安衛家族年度教育訓練，不僅讓成員掌握最新法規與實務知識，更重要的是建立跨企業的學習平台。舉例而言，某家族成員在導入風險評估制度後，將經驗分享給其他廠商，使整體園區的職災發生率明顯下降，這正是「大廠帶小廠」精神的最佳體現。展望未來，透過持續深化教育訓練、強化風險管理與推動安全文化，安衛家族將不僅是政策的執行者，更是產業安全升級的推動引擎。當安全意識內化為企業文化的一部分，臺南市「希望家園」的願景，亦將在每一個工作場域中逐步實現。
#職業安全衛生

工安不分你我 汽電共生與園區廠商共創安全健康職場秉持臺南市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，勞工局將勞工朋友的職場安全與衛生列為核心任務，致力打造一個讓市民「安心工作、幸福生活」的宜居城市。透過制度建構與教育推動，逐步實現「樂居臺南、安...
11/05/2026

工安不分你我 汽電共生與園區廠商共創安全健康職場
秉持臺南市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，勞工局將勞工朋友的職場安全與衛生列為核心任務，致力打造一個讓市民「安心工作、幸福生活」的宜居城市。透過制度建構與教育推動，逐步實現「樂居臺南、安心打拼」的願景。為促進產業園區內企業間的安全文化交流，台灣汽電共生股份有限公司於民國108年在勞工局輔導下成立「汽電共生安衛家族」。該家族以官田產業園區廠商為核心成員，透過「共學、共享、共好」的運作模式，讓職業安全不再是單一企業的責任，而是整體產業鏈共同守護的價值。
本次於5月11日辦理之教育訓練，課程設計兼具法規更新與實務應用，上午邀請南區職業安全衛生中心林棓司副主任，講授「職安法與勞基法政策宣導」及「職場不法侵害」。課程以近年重大職災案例為切入點，例如某製造業因未落實設備防護與工時管理，導致連續性工安事故，凸顯「制度存在但未落實」的風險。藉此提醒企業，唯有從制度源頭到作業現場全面檢視，才能真正建構安全且友善的工作環境。下午則由盧俊偉檢查員進行「危害鑑別風險評估」及「電氣安全」專題講授。課程以「風險評估六大流程」為主軸，透過情境模擬說明：某工廠在未進行設備盤點下進行維修作業，因忽略殘餘電流風險而造成事故。透過四大分析模組，系統性找出22項核心危害，進一步導入控制措施，有效降低災害發生機率與嚴重程度。同時，電氣安全課程亦從常見災害類型推導預防策略，強化第一線人員的辨識與應變能力。
勞工局長王鑫基表示，勞工是企業最重要的資產，而安全與健康更是無法替代的價值。透過安衛家族年度教育訓練，不僅讓成員掌握最新法規與實務知識，更重要的是建立跨企業的學習平台。舉例而言，某家族成員在導入風險評估制度後，將經驗分享給其他廠商，使整體園區的職災發生率明顯下降，這正是「大廠帶小廠」精神的最佳體現。展望未來，透過持續深化教育訓練、強化風險管理與推動安全文化，安衛家族將不僅是政策的執行者，更是產業安全升級的推動引擎。當安全意識內化為企業文化的一部分，臺南市「希望家園」的願景，亦將在每一個工作場域中逐步實現。
#職業安全衛生

應對南臺灣烈日！南市府籲中小企業申請高溫防護補助 守護戶外勞工健康【極端高溫挑戰，南市府與勞工並肩作戰】 ​隨著夏季腳步臨近，南臺灣的烈日對戶外作業者構成嚴峻挑戰。為落實黃偉哲市長「希望家園」的願景，臺南市政府積極配合勞動部職安署...
08/05/2026

應對南臺灣烈日！南市府籲中小企業申請高溫防護補助 守護戶外勞工健康

【極端高溫挑戰，南市府與勞工並肩作戰】
​隨著夏季腳步臨近，南臺灣的烈日對戶外作業者構成嚴峻挑戰。為落實黃偉哲市長「希望家園」的願景，臺南市政府積極配合勞動部職安署於近日修正發布之「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」，正式受理中小企業及自營作業者申請高溫防護補助，最高補助比例達 80%。
​【鎖定高風險族群，科技防護全面升級】
王鑫基局長表示，臺南市擁有大量營造工地、道路修護、電力設施維修及基層農事作業，這些勞工長時間曝曬於烈日下，是熱衰竭與中暑的高風險族群。本次補助重點如下：

​新增科技防災： 納入「熱危害科技防災設備」（如熱危害偵測與警示裝置），助業者即時掌握風險。
​強化個人防護： 針對小型企業及自營作業者，提供風扇衣、冰背心等穿戴式降溫器具補助。
​局長王鑫基提醒，本年度補助申請自即日起至 115年10月31日止。為簡化申請流程，市府將配合中央政策，請有意申請業者至「中小企業安全衛生資訊網」補助專區（https://sh168.osha.gov.tw/Content/Subsidy/OnlineApplication）填寫資料。市府將安排專業人員進行現場輔導，協助業者規劃合適的防護措施並協助申請程序。業者如有任何疑問，可撥打勞動部免付費專線 0800-300-636或洽詢市府勞工局職業安全衛生專責人員06-6322231分機6817鄭先生、6893李先生、6292沈小姐，06-2991111分機8372林先生、賴先生。
王局長叮嚀勞工夥伴「降溫、休息、補水」是預防熱危害的不二法門。請臺南市各事業單位雇主務必善用補助資源，改善作業環境，不僅是法規要求，更是守護我們臺南勞工夥伴健康與安全的重要防線。

勞工局攜手群創樹谷安衛家族提升職場健康 為落實黃偉哲市長『希望家園』之施政理念，勞工局於5/8(星期五)假群創光電六廠樹谷分公司，辦理115年度群創樹谷安衛家族教育訓練，讓本市安衛家族成員能保有健康及安全的工作環境，並透過教育訓練的方...
08/05/2026

勞工局攜手群創樹谷安衛家族提升職場健康
為落實黃偉哲市長『希望家園』之施政理念，勞工局於5/8(星期五)假群創光電六廠樹谷分公司，辦理115年度群創樹谷安衛家族教育訓練，讓本市安衛家族成員能保有健康及安全的工作環境，並透過教育訓練的方式，提倡職業安全衛生的重要性。
本次教育訓練邀請到本市衛生局及職安健康處與勞動部職安署南區職業安全衛生中心授課，第一堂「職場不法侵害概論暨心理健康」由衛生局吳佳真社區心理師授課，她提到今年勞動部推動職業安全衛生法設立不法侵害專章，因此運用實際案例說明不法侵害類型自114年已修改為職場暴力、職場霸凌、性騷擾及就業歧視四大類，並提供如何辨別、如何通報申訴及相關資源運用。接著說明如何覺察壓抑在身體的壓力反應，並提供鼻吸鼻吐及蝴蝶擁抱調節方式，並帶領學員進行葡萄乾正念體驗及創作一朵放鬆的雲，以增進學員自我照顧能力。再來由衛生局郭慧雅講師講授，她提到可以利用衛生局的職場心理溫度計去衡量自己現在的情緒狀態，倘若發現負面分數過高，可致電各區社區心理衛生中心進行諮詢。第二堂「115年勞動檢查方針暨114年職災相關案例檢討」由本市職安健康處曹徫傑檢查員講授，曹檢查員首先說明近年因應全球暖化持續升溫，造成各地氣溫嚴峻，並提醒戶外工作者應隨時注意自身狀況及水分補給充足，接著他說明引起堆高機相關災害之條件，如貨物擋住視線會撞到人或是貨物過高會有翻覆等情境，他提醒做好基本教育訓練可有效避免職業災害的發生機率。第三堂「營造業修法指南」由南區職業安全衛生中心孫德和科長授課，他提到115年新修職安法包括五大方面：強化營造工程源頭管理、加強承攬安全管理、新增職場霸凌防治專章、適度提高刑事罰與行政罰、新增違法雇主公布事項。接著他說明營造業相較於其他行業而言係屬高風險行業，並建議實施在地面先完成預備安全工法，再以吊掛方式進行物件吊掛組裝，同時他也提倡應做好熱危害預防，畢竟工地屬於開放式空間，隨時有日照。最後他說明應落實科技防災，從入場前的體溫控制到整體環境的沉浸式科技(4R=AR、VR、XR、MR)去做好每一個安全因子的掌控，從模擬到現實整個過程不能馬虎。
勞工局王鑫基局長特別感謝群創樹谷安衛家族積極帶領成員在職業安全衛生工作上持續精進，以建構健康幸福的安全職場，並希望透過多元宣導和教育訓練機制，讓學員此趟收穫滿滿，以達成降低職業災害發生的機率。

Address

No. 36 MinJhih Road, Sinying District, Tainan City
Tainan
730

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:30
Tuesday 08:00 - 17:30
Wednesday 08:00 - 17:30
Thursday 08:00 - 17:30
Friday 08:00 - 17:30

Telephone

+88666320310

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 工安給個讚，平安來相伴 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to 工安給個讚，平安來相伴:

Shortcuts

Share

Category