衛生福利部臺南醫院

02/09/2026

「公路局：公路人」
「社群貼文範例素材」共6則，主題及發布排程如下：
(一)「機車常用族交通零違規抽獎活動」：115年8月31日中午12時。
(二)「機車安全健檢」：115年9月1日中午12時。
(三)「第1場交安祭活動」：115年9月2日中午12時。
(四)「第2場交安祭活動」：115年9月6日至8日間。
(五)「停讓行人」：115年9月16日至23日間。
(六)「機車安全」：115年9月24日至30日間。

※「社群貼文範例素材」文稿檔下載連結：「https://reurl.cc/rkv9ZO」

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23/08/2026

因低壓強降雨影響，
臺南市政府已宣佈8/24（星期一）停班停課‼️
⚠️本院看診情形調整如下：
上午、下午診：部分門診照常看診
夜間門診：全部休診
急診：24小時照常服務
———————————
📢8/24醫師休診情形：
請點選以下網址至官網「停診及休診快報」查詢最新資訊
https://reurl.cc/5X4017

最終醫師開診狀況，以現場實際開診情形為準。
恕不另行電話通知！
———————————
如需外出，請務必小心自身安全。

☎️掛號相關問題諮詢，請於上班時間撥打
06-2200055 分機2704、2727
☎️檢查、手術相關問題諮詢，請於上班時間撥打06-2200055 按9 由總機為您轉接相關單位。

11/08/2026

🛡️ 實兵演練｜強化防疫應變力

衛生福利部臺南醫院配合臺南市政府衛生局
辦理「立百病毒應變演習」，
透過實兵演練，強化感染管制與醫療應變能力。

以演練做好準備，以專業守護健康💪

👉 演習詳情請見臺南市政府衛生局
https://reurl.cc/7YRbOy

#衛生福利部臺南醫院
#立百病毒應變演習
#防疫實兵演練
#感染管制
#守護醫療安全
#守護市民健康

10/08/2026

【2026高齡健康產業博覽會-肌力UP！活力不減💪】

臺南醫院參與「第三屆高齡健康產業博覽會」，一起為健康老化加油！

現場透過肌力、小腿圍、口腔功能等簡易檢測，帶大家認識肌少症，從日常做好健康管理。

💪 肌力UP！活力不減
🌱 健康老化，讓生活更有活力！

#衛生福利部臺南醫院
#高齡健康產業博覽會

#肌少症
#健康老化
#樂齡生活

28/07/2026

❤️ 健康促進，從社區開始；幸福生活，從日常延續。

衛生福利部臺南醫院持續深耕社區健康促進，
透過多元、有趣又貼近生活的活動，
陪伴長者走出家門、走進人群，
打造健康、活力、有溫度的生活。

每一次互動、每一場活動、每一份陪伴，
都是守護健康的重要一步。

未來，我們也將持續攜手社區夥伴，
將健康帶進每一個角落，
讓更多民眾享有健康、安心、有品質的生活。

❤️ 深耕社區，守護健康。
💚 我們相信，健康因陪伴而改變。
🌿 讓營養走進社區，讓健康融入生活。

#衛生福利部臺南醫院
#深耕社區 #健康促進 #社區營養 #守護健康

10/07/2026

因巴威颱風來襲，
臺南市政府已宣佈7/11（星期六）停班停課‼️
⚠️本院看診情形調整如下：
上午診：部分門診照常看診
急診：24小時照常服務

———————————
📢目前已得知7/11醫師休診情形：
外科：莊育權
骨科：林恆泰

———————————

最終醫師開診狀況，
以 7 月 11 日上午現場實際開診情形為準。
如需外出，請務必小心自身安全。

☎️掛號相關問題諮詢，請於上班時間撥打
06-2200055 分機2704、2727
☎️檢查、手術相關問題諮詢，請於上班時間撥打06-2200055 按9 由總機為您轉接相關單位。

15/06/2026

📢端午節連假看診公告
提醒您....
📌6/19星期五
上、下午：照常看診(部分醫師休診)
晚上：全部休診
📌6/20星期六
上午：照常看診(部分醫師休診)
🚑急診24小時看診

📢有關醫師休診公告，請點選以下本院官網連結：
👉 https://reurl.cc/YDxY34

臺南醫院祝大家 平安 健康

#衛生福利部臺南醫院
#台南醫院
#看診公告

15/06/2026

國內已出現登革熱本土病例🦟，
⭐提醒您，落實「巡、倒、清、刷」，
杜絕病媒蚊孳生，共同守護健康家園!

若出現發燒、頭痛、肌肉痠痛、紅疹等登革熱疑似症狀🤒，
請儘速就醫，並主動告知醫師旅遊史，
同時可使用 TOCC 問卷系統自主通報。

27/05/2026

新化分院翻轉偏鄉醫療！逆勢增15%護理人力
千萬硬體到位，攜手醫學中心「跳島計畫」守護山線

針對日前媒體報導及地方各界關切衛生福利部臺南醫院新化分院（下稱新化分院）之照護品質、護理人力及軟硬體設備等議題，新化分院今日表達誠摯謝意，感謝各界對偏鄉醫療的重視，並對此提出誠懇回應與說明。新化分院張耀仁院長坦言：「偏鄉醫院面臨先天招募與資源挑戰，但院方近年全力配合中央政策，積極從員工福利、人才培育、軟硬體設備及在地醫療量能全力衝刺，目前已展現出卓越的照護品質與豐碩的硬體升級成果，以實質行動回應地方鄉親的醫療期待。」

為了建構更現代化且安心的就醫環境，新化分院近年在衛福部全力支持下投入超過千萬元經費，於114年完成門診及病房環境改善並正式啟用。同年引進全新電腦斷層設備，已順利取得國民健康署「肺癌低劑量電腦斷層篩檢認證LDCT」，該項高端精密設備除提供偏鄉民眾最準確、即時的早期癌症篩檢服務外，更特別列為員工體檢項目，在守護地方健康的同時，也實質照顧到第一線同仁的福祉。今年院方亦持續推進X光設備、超音波掃描儀、數位心電圖升級，以及病床電梯汰換等工程，全面強化硬體量能。

在醫療與急救量能的深化上，新化分院近年門診量與急診量皆呈現倍數成長。院方目前已完成診間、診別與診次的增設，未來更規劃進一步擴大急診與門診的服務範圍。在急重症搶救方面，新化分院與臺南市政府消防局及國立成功大學醫學院附設醫院攜手合作，由新化分院共同守護大臺南東區醫療照護網，推動「院前特殊傷病患跳島策略計畫」區域聯防機制。結合新化分院地處交通樞紐的優勢，以及醫學中心專科醫師進駐支援，將到院前救護與急診醫療處置緊密銜接，提升急重症患者救治效率。後續再由消防局救護車原車直送成大醫院，爭取院際轉診過程中的黃金救命時間，打造更即時、更完整的區域緊急醫療照護體系。近兩年，這條綠色通道成功讓35位到院前心跳停止（OHCA）、重大外傷及急性心肌梗塞的急重症病人，在黃金時間內由分院迅速穩定生命徵象，隨後安全轉診至醫學中心接續精密治療。透過這項跨院的無縫接軌合作，大幅提升偏鄉急重症的黃金救援存活率，實質挽救35位重症病人以及背後的家庭。

在第一線護理同仁的勞動條件與權益保障方面，新化分院自114年3月起，臨床三班護病比已全數高標準達標，院方更將所得之護病比獎勵金100%實質回饋給護理師。透過合理的薪資福利與正向激勵，執業護理師人數更大幅成長達15%。這份深耕友善職場的努力，讓分院不僅榮獲衛福部首次頒發的「護理友善醫院職場典範認證」，在參與臺南市政府護理人力留任獎勵試辦計畫中，亦獲評友善環境良好，並奪得降低護理人員離職率指標的分組第二名。同時，為了解決繁瑣文書對臨床人力的消耗，分院亦積極提升資訊協作能量，預計於今年8月正式導入「AI輔助護理紀錄系統」，透過科技化工具實質減輕行政負擔，讓護理同仁能將更多時間與心力專注於病人照護。此外，分院更向源頭扎根，積極推動企業補助優秀學生獎學金方案，目前已成功媒合4位在地學子，畢業後將直接留任服務，實質落實「在地青年守護偏鄉長輩」的良性循環。

新化分院由衷感謝各界全力協助與指導及地方鄉親的信賴。因地理位置與生活機能，人才招募與留任確實不易，盼能多給予偏鄉醫護同仁支持與肯定。偏鄉醫療韌性的提升是一場持久戰，新化分院絕不鬆懈，持續優化軟硬體設備、提升員工福利，並擴展在地照護量能，讓新化及周邊山區居民在家門口就能享受安心、優質且溫暖的醫療照護。

20/05/2026

🧁部南醫「520點心日」登場，用甜點感謝護理團隊守護🧁

全院逾1/4護理師攜手揪臨床痛點 院方送「抱福」泡芙暖心應援

護理師是用專業為病人帶來福氣的天使，而這一次，換醫院來好好愛護理師。衛生福利部臺南醫院於今日正式啟動「520點心日」活動，特別選在5月20日這個充滿愛的日子裡，歐建慧院長帶領科室主管，親自將一個個圓滾滾、甜蜜蜜的泡芙送到同仁手中，讓護理師在醫院裡也能幸福「抱福」。

部南醫近年積極推動智慧醫療與友善職場政策，深知要疼惜護理師，全院就必須真正動起來！為了真正解決同仁的臨床負擔，院方日前特別舉辦「臨床痛點座談活動」，獲得全院熱烈迴響，逾四分之一的護理同仁主動參與，毫無保留地拋出了141項在臨床工作、行政流程與資訊系統上遇到的瓶頸與負荷。

院方傾聽第一線的聲音後，展現高度執行力，立即啟動工作小組，跨科部協調與跨團隊協作，針對行政流程簡化與醫療資訊系統優化進行雙管齊下的改善措施。目前已展現具體成效，成功解決75項臨床痛點，實質減輕護理師的工作負荷，剩餘的項目院方也持續全力修正改善中，用行動做同仁最強大的後盾。

歐建慧院長感性力挺：「護理師『細心』照顧病人，院方更要『用心』疼惜大家，要讓護理師感受到院方溫暖的臂膀，成為他們最堅實的後盾」。並強調，每個月20日的「520點心日」活動，就是這個承諾的溫暖延伸，為護理師撐起一個被寵愛的環境。
今日的「首發點心」特別選用香濃的泡芙，便是取其諧音「抱福」。歐建慧院長在發放現場逐一將點心遞到護理同仁手中，溫馨地勉勵大家：雙手接過泡芙的同時，也把「順班、平安、健康」這三大福氣通通抱滿懷。現場氣氛熱烈，許多剛交完班的護理師接過點心與主管的問候，紛紛表示「真的被療癒到了！」。

歐建慧院長強調，提升醫療照護品質的關鍵，在於建立一個「有感」的正向循環。未來將持續透過科學化的流程改善與軟性的組織關懷，構築一個兼具專業高度與心理溫度的職場，讓新世代的護理人才願意留下來、做得安心，共同抱著福氣，守護民眾的健康。

#臺南醫院
#520點心日
#抱福
#友善職場