高屏澎東職務再設計

15/12/2023

我期待我老的時候有這樣酷酷的東西......

20/10/2023

「如果可以提升跟人的溝通以勝任工作，那該有多好。」
陳小姐的工作需要頻繁與主管、同事進行職務上溝通，其助聽器已使用8年，部分機體零件及麥克風開始損壞，因而出現大量雜音干擾訊息接收，以致影響個案與主管溝通時之清晰度。且其聽辨障礙而導致溝通不順暢，無法向他人完整表達自己的困難，間接影響與同事相處間的關係。又因公司有3個分據點，需駕駛汽車載董事長外出至指定地點，因助聽器的零件老舊，對於交通行進中外在環境背景音的接收清晰度下降。

那就來職務再設計吧！提供就業輔具「具備藍芽串聯功能之雙耳助聽器」!
職務再設計團隊到工作現場了解及評估陳小姐實際的工作內容後，考量整體職場聆聽和溝通需求，建議使用具備藍芽串聯功能的雙耳助聽器。透過職務再設計更換新款助聽器，提升訊息接收的清晰度，可增進與他人溝通或接聽電話時正確接收訊息，提高工作效率；同時在執行開車職務時，可清楚聽見老闆在後座交代的業務及待會的去處，對於工作執行準確度有所提升！

「職務再設計後，工作更能勝任了！」
陳小姐表示，獲得藍芽串聯功能之雙耳助聽器補助後，在接收環境背景音的功能提升不少，在執行開車職務時，可清楚聽見救護車與車輛之鳴笛喇叭聲。因助聽器配有搭藍芽功能，開車行進過程中如需接聽來電，駕駛者可直接接聽，對於提升駕駛安全有很大的幫助。與同事及上司的工作交辦變得順利及明確很多，可以快速了解彼此想法，使工作更有效率。


科技讓助聽器功能大幅提升，相對所需費用也大幅增加，陳小姐非常感謝勞工局提供職務再設計補助方案，讓她原本需要負擔的費用大幅減少，也讓自己的職業生涯更美好。
總結
對於工作者而言，工欲善其事，必先利其器；助聽器對於聽障者來說，就是與世界連結最好的工具。能夠配搭到適切的助聽器，就能解決聽障者在就業上很多的問題，降低其面對業務上的困難，提升與工作夥伴溝通順暢度，讓他更能勝任工作業務！

15/08/2023

各位關心單側聽損的職務再設計及職業重建的夥伴，請一定不要錯過這堂課!
報名連結如下!誠摯邀請大家來上課！

20/07/2023

各位關心身障者合理調整的實務做法的職業重建夥伴，請一定不要錯過這堂課!
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19/06/2023

Vision Pro 幾乎是一台電腦穿戴在身上的概念

✅ 空間電腦Spatial Computing讓你再也不用螢幕和主機
✅ 眼控手控音控【這個功能便利身心障礙者】期待也可使用Magic keyboard and mouse
✅ EyeSight自動調節沈浸度與目鏡透明度
✅ SharePlay讓別人可以一起同步你的視聽畫面
✅ VisionOS ready 可以使用既有相容的APP
✅ 空間音訊 減除現實聲場障礙物，使影音更真實
✅ 虛擬肖像與即時表情偵測 讓你跟別人視訊互動，顯示的還是你的臉

USD：3499，好期待可以有平價版的問世！

03/03/2023

久久沒跟一位崇拜多年的聽力師聊天
聊到一半，突然告訴我說
「今天是世界聽覺日喔」
「因為數字３像耳朵」

搜尋一下想不到今天又長知識了
每次跟大師聊完天都可以學到很多XD
果然是偶像!

順便分享
災防科技中心考量臺灣目前身心障礙人數佔總人口數的5%，為協助身心障礙者進行減災與避災的準備，特別邀請身心障礙者共同設計研發，以萬年曆的形式提供災害管理知識與策略，讓他們能在生活中學習防災知識，同時也讓防災人員與一般民眾學習如何幫助身心障礙者!

萬年曆實在太可愛請手刀下載XDD
載點及災防科技中心公告如下
https://ncdr.nat.gov.tw/Message/MessageView?itemid=4880&mid=70

20/02/2023

同理聽力困難者，促進聽覺友善環境😌
換、寫、視、慢、靜(5字訣)

https://www.youtube.com/watch?v=nSO-Aa4sbZY&ab_channel=%E8%81%BD%E5%8A%9B%E5%85%AC%E4%B8%BB%E3%83%BBHearingAction

出自：聽力公主・Hearing Action 臉書

►► 線上免費聽覺顧問體驗活動，這邊直接預約 https://hearingaction.booknow.com.tw---------------------------------------------------------------------------------------Facebook: h...

13/02/2023

人盡其才，馬盡其用!
合理的職務調整也是職務再設計的服務精神之一!
https://fb.watch/iFma44CsVw/

13/01/2023

和各位實務工作者分享一個有用資源🫰🙌
＂各障別職務再設計服務手冊!＂

✨線上翻閱：https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/ebook/labor_20221109/mobile/index.html
✨檔案下載區：
https://reurl.cc/85mzYb

02/01/2023

阿姨，你知道《阿拉丁神燈》在哪裡嗎?
圖書館阿姨是一位聾人，在這間國小擔任圖書室管理員已將近十年。起初剛來到這裡工作時，面對孩子，他總是笑笑的不發一語，因為聽不到孩子說什麼?也不知道他們想要問什麼?一開始大家都不知道，這個在圖書館工作的阿姨，什麼都聽不到，就算再大聲跟阿姨說話，只看到阿姨很用力的比手畫腳，好像想要說什麼卻也只是發出聽不懂的聲音。
年長的孩子知道阿姨耳朵受傷，所以聽不到聲音，大家配合的看著阿姨拿著紙筆把想說的話寫出來。久而久之，彼此之間形成一種默契，我們都知道她聽不到，所以用紙和筆溝通。但是，每年都有學生畢業，也會有學生剛踏入校園，需要經過一段過渡期，向學生解釋這情形。高年級的孩子會寫簡單的國字，尚可跟阿姨溝通，但低年級的孩子只會寫注音，甚至有些連注音符號都懵懵懂懂，他們發現阿姨既聽不到，阿姨寫在紙上的字，孩子也看不懂。最後，都是拉著阿姨到老師身邊，讓老師當中間的翻譯員。

「我是一名聾人，我會用手語，但聽人不懂。」
圖書館阿姨在訪視時這樣說。
阿姨的雙親也是聾人，從小到大主要溝通方式都是手語或筆談。手語是一種文化，跟英語一樣是國際語言，阿姨的手語打得很熟練，有時候打到艱深的字詞時，同行的手語翻譯員也會一時忘記用詞，還急忙拿著紙筆出來手寫。
阿姨手語打得很好，但是大部分的聽人不懂，在社會上懂這個國際語言的人數太少，所以大家很難溝通，只見他隨身帶著翻過無數遍的便條紙，寫到沒有多餘的空間再寫下新的文字，但面對這個社會，他只能做這樣的準備。

那就來職務再設計吧！提供就業輔具「話板寫聲」
訪視前，職務再設計專員準備職場上常見的電子手寫板跟一台平板，原本以為電子手寫板就能解決他的問題，結果不然。阿姨說他看不懂注音，孩子寫的問題他不懂，所以沒辦法回覆問題。我們一開始很直覺地想到用設計圖卡讓雙方進行溝通。圖片的接受度高，適合各年齡層的孩童。阿姨卻搖搖頭，她說孩子的問題天馬行空，因為老師希望他們能自己到圖書館找尋想要閱讀的書籍，不限領域跟種類，一學期要讀完十本書。孩子到圖書館都追著阿姨問。
：阿姨，如果我想要知道世界有多大，我可以看什麼書？
：阿姨，你可以幫我看這是什麼動物嗎？

　　阿姨不知道問題是什麼，就算她懂問題是什麼，寫答覆在紙上，孩子也看不懂，這幾年來，都靠老師作為溝通橋樑，解決這些問題。
　　職務再設計專員用平板開啟即時轉錄軟體，可以很流暢的進行語音轉文字的訊息輸出，辨識率高，解決「聽取」端。而在「回覆」端，因為即時轉錄軟體無法撰寫文字，改用內建的記事本打字，但卻發現記事本沒有朗讀內文的功能，所以沒辦法讓孩子聽到回覆是什麼？最後專員選用Google翻譯。Google翻譯具備撰寫功能，可以讓不懂注音的使用者以手寫方式進行撰寫，並且具有讀音功能，可以把撰寫的文字報讀出來。結合 「聽取」與「回覆」，專員還希望可以讓使用者更有效率地操作，使用畫面分割的方式，將即時轉錄及Google翻譯同時併行於畫面中，並設定捷徑，可以一鍵多工處理，一鍵開啟與社會溝通的話板寫聲。

「擁有一個，讓聾人與聽人可以靠近彼此的話板」
阿姨表示過去大量使用筆談與學生進行溝通，年幼的孩子有時容易心急，無法以手寫方式的速度等待回應，看著孩子著急的樣子，自己也容易跟著緊張起來，導致其字跡潦草，不易辨識，最後就只能拉著導師過來圖書館解決孩子的問題，這常常使他灰心不已。
使用話板寫聲跟孩子們互動，孩子對於這樣的溝通輔具感到新奇，可以更聚焦在問題的發問及回覆上，也更樂於向圖書館阿姨發問問題。阿姨表示，話板寫聲不只可以用在與孩子的溝通，現在跟校內所有聽人都直接使用話板寫聲對話，辨識清楚，又有效率。他非常珍惜這套輔具，因為他說，這是他和聽人可以更靠近彼此的方法。

我們最大的目標是能夠以「簡單操作、輕鬆負擔」方式，直接提供輔助，有效解決聾人工作者的困難。我們理解聾人想要表達心聲的慾望，也理解聽人想要與對方對談的渴望。這個發想，雖然僅是一台平板電腦搭載兩款常見的免費軟體，辨識效果極佳的即時轉錄，和發音準確的Google翻譯，經由多重視窗的捷徑設定，能一鍵同時啟用並結合兩種常見的「溝通」軟體，讓聾人和聽人，甚至是年幼孩童，都可以進行開放式的對談。
在講求環保的時代，我們不需要過多的墨水、筆芯及紙張。而平板電腦普及化的現在，用簡易的方式化身為科技溝通板，這就是我們的話板寫聲。

12/12/2022

已到歲末年終........
1212除了清空購物之餘，也別忘了使用【過勞風險評估工具】來愛護自己一下💖

「個人過勞風險評估工具iCareAPP即日起不提供下載使用，亦不提供後續維護更新，另iCare網頁版預定將於111年12月31日起，不提供對外開放使用，造成不便，敬請見諒。事業單位或勞工如有使用「過勞風險評估工具」之需求，請參....