彰化縣總工會

31/05/2026

31/05/2026

【勞動部新聞公告】
特別加保即時保，臨時上工有保障
因應勞動型態日益多元及零工經濟發展，例如營建工程業因產業特性，常有工程層層下包，許多小型工程可能由個人承攬，或部分勞工利用下班或假日時間，臨時短暫從事平台外送工作等，為提供是類勞工參加勞工職業災害保險(下稱災保)之管道，勞工職業災害保險及保護法訂有「特別加保制度」，以維護其工作生活安全。
詳細資訊：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90818/post

31/05/2026

【勞動部新聞公告】
職災補助守護您，適度保障不漏接！
為關懷職災勞工及其家屬災後生活，非屬強制加保對象之未加保勞工於遭遇職業災害導致中度以上失能或死亡，《勞工職業災害保險及保護法》提供職災失能、死亡補助及失能照護補助，以維持災後基本生活照顧。
勞動部表示，《勞工職業災害保險及保護法》(簡稱災保法)自111年5月施行後，建構完善職災保障機制，除依法加保者享有保險給付權益外，針對非屬強制加保對象而未加保的勞工，如不幸遭遇職業災害導致中度以上失能或死亡時，可以向勞保局申請失能、死亡補助及失能照護補助。
詳細資訊：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90822/post

31/05/2026

【勞動部新聞公告】
政院通過就業保險法部分條文修正草案 提升勞工保障　促進家庭內性別分工之平等
為因應國內少子女化之挑戰，政府積極推動雙就業雙照顧政策，勞動部擬具之「就業保險法部分條文修正草案」，將函請立法院審議。
勞動部此次修正「就業保險法」，增訂就業保險投保薪資分級表，並將原育「嬰」留職停薪津貼適用子女年齡延長至6歲以下，期間至該子女滿7歲止，津貼名稱修正為育「兒」留職停薪津貼，另增訂雙親均領滿6個月育兒留職停薪津貼，得各再請領3個月，最長領9個月津貼之規定。本次修法可讓保障更貼近勞工需求，鼓勵雙親共同參與育兒，強化經濟支持。
詳細資訊：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90804/post

18/05/2026

彰化縣總工會115年5月20日辦理「彰化縣115年度宏揚孝道感恩活動」紀念特刊電子手冊：https://reurl.cc/YDpmOo

17/05/2026

【三年10萬．職訓不斷】
彰化縣總工會辦理115年度產業人才投資方案「ChatGPT與Office職場文書應用班」，課程涵蓋ChatGPT應用、Word文書編輯、Excel資料整理及PowerPoint簡報製作等，以提升職場效率與數位能力，歡迎在職勞工踴躍報名！報名網址：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=169298&plantype=1

08/05/2026

【勞動部新聞公告】
外送員權益不再是抽抽樂！勞動部預告外送三子法：報酬更明確、派單更透明、申訴找得到、補償有制度
為配合《外送員權益保障及外送平臺管理法》於今(115)年7月21日施行，勞動部於今(8)日預告《外送員權益保障及外送平臺管理法施行細則》、《外送員終止外送服務契約之經濟補償發給辦法》及《外送服務定型化契約應記載及不得記載事項》等草案，就外送員權益保障及外送平臺業者管理之法律執行細節性及技術性事項予以規範，各界對於草案內容如有意見，可於預告期間內提供勞動部。
詳細資訊：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90425/post

30/04/2026

彰化縣總工會辦理「手機基礎維修實務班」即將開放報名！本課程將於115年5月2日（星期六）中午12時正式開放報名，提供在職勞工進修新選擇。課程內容著重實務操作，從手機結構認識、故障判斷到維修技巧，透過專業講師指導與實作教學，協助學員快速掌握手機維修核心技能，強化職場專業能力與就業競爭力。名額有限，歡迎有訓練需求之在職勞工踴躍報名參加，提升自我、拓展職涯發展機會！報名網址：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=169297&plantype=1

30/04/2026

【三年10萬職訓不斷】
彰化縣總工會辦理「義式咖啡調製訓練班」，課程內容涵蓋咖啡基礎知識、咖啡豆選擇與烘焙概念、義式咖啡機操作技巧、濃縮咖啡萃取原理、奶泡打發與拉花實作，以及多款經典義式咖啡飲品調製。透過理論與實務並重教學，培養學員專業咖啡調製能力與門市應用技能，提升職場競爭力，本課程訂於115年4月30日(星期四)中午12時開始報名，歡迎有義式咖啡調製訓練需求的在職勞工踴躍報名參訓，名額有限，敬請把握機會完成報名，報名網址：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=169296&plantype=1

30/04/2026

【勞動部新聞公告】
5月1日勞動節連假三日，雇主應依法給假，出勤應給加班費。
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。今（115）年5月1日（星期五）勞動節為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在勞動節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於勞動節如適逢勞工「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一天，補假當天性質即為國定假日，勞工休假工資照給，如補假當日有出勤，工資亦應加倍發給。
詳細資訊：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90246/post