18/08/2026
สำนักงาน ก.พ. เข้าร่วมการประชุมความร่วมมืออาเซียนด้านกิจการราชการพลเรือน ครั้งที่ 23 (23rd ASEAN Cooperation on Civil Service Matters: ACCSM) การประชุมความร่วมมืออาเซียนบวกสามด้านกิจการข้าราชการพลเรือน ครั้งที่ 8 (8th ACCSM+3) และการเสวนาด้านธรรมาภิบาล (Forum on Good Governance)
เมื่อวันที่ 3–5 สิงหาคม 2569 นายปิยวัฒน์ ศิวรักษ์ เลขาธิการ ก.พ. และนายกิติพงษ์ มหารัตนวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ. นำคณะผู้แทนสำนักงาน ก.พ. เข้าร่วมการประชุมความร่วมมืออาเซียนด้านกิจการราชการพลเรือน ครั้งที่ 23 (23rd ASEAN Cooperation on Civil Service Matters: ACCSM) การประชุมความร่วมมืออาเซียนบวกสามด้านกิจการราชการพลเรือน ครั้งที่ 8 (8th ACCSM+3) และการเสวนาด้านธรรมาภิบาล (Forum on Good Governance) ภายใต้หัวข้อ Innovation for Better Service Delivery หรือ "นวัตกรรมเพื่อการบริการที่ดีกว่า" ผ่านช่องทางการประชุมอิเล็กทรอนิกส์ ทั้งนี้ กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นโดย Ministry of Civil Service ราชอาณาจักร ในฐานะประธานการประชุม ACCSM (ACCSM Chair) ประจำปี ค.ศ. 2024 - 2026
กิจกรรมเริ่มต้นจากการประชุมเจ้าหน้าที่อาวุโสด้านกิจการข้าราชการพลเรือนอาเซียน ครั้งที่ 23 (23rd ACCSM SOM) และการประชุมเจ้าหน้าที่อาวุโสอาเซียนบวกสาม ครั้งที่ 8 (8th ACCSM+3 SOM) ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2569 โดย นายกิติพงษ์ มหารัตนวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ. ในฐานะเจ้าหน้าที่อาวุโสได้เข้าร่วมการประชุมดังกล่าวซึ่งมีวาระการประชุมที่สำคัญ ได้แก่ การรับทราบผลการดำเนินงานตามแผนงาน ACCSM+3 Work Plan 2021–2025 การพิจารณาร่างแผนงาน ACCSM Work Plan 2026–2030 และ ACCSM+3 Work Plan 2026–2030 เพื่อเป็นกรอบความร่วมมือด้านการพัฒนากิจการราชการพลเรือนในระยะ 5 ปีข้างหน้า รวมถึงการเห็นชอบ (endorse) เอกสารความร่วมมือสำคัญของ ACCSM เพื่อเสนอให้ที่ประชุมระดับหัวหน้ากิจการข้าราชการพลเรือนให้การรับรองต่อไป ได้แก่ Terms of Reference (TOR) of ACCSM, Rules of Procedure (ROP) for the ACCSM+3 Senior Officials' Meeting (SOM) ตลอดจนร่างเอกสารสำคัญของอาเซียนที่มุ่งส่งเสริมความร่วมมือด้านการพัฒนาระบบราชการและการให้บริการภาครัฐ อาทิ ASEAN Statement on Promoting Innovation for Better Public Service Delivery, ASEAN Declaration on a Future-Ready Public Service, ASEAN Statement on Collaboration and Network of Local Governments in ASEAN และ ASEAN Guidelines on Cross-Country Exchange of Expertise ซึ่งจะเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนากิจการข้าราชการพลเรือนของอาเซียน การส่งเสริมนวัตกรรมและการบริหารภาครัฐที่พร้อมรับอนาคต ตลอดจนการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และประสบการณ์ระหว่างประเทศสมาชิก เพื่อยกระดับการให้บริการภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
ในการประชุมดังกล่าว ผู้แทนจากสถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน (สพข.) ยังได้รายงานความคืบหน้าการจัดโครงการ ASEAN Civil Service Development Program for HR Innovations 2026 ซึ่งเป็นกิจกรรมของประเทศไทยในแผนงาน ACCSM+3 Work Plan 2026–2030 โดยมุ่งพัฒนาศักยภาพข้าราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงนวัตกรรม การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี และการบริหารจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพ พร้อมทั้งส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี ตลอดจนการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศสมาชิกอาเซียนและประเทศสมาชิกอาเซียนบวกสาม ทั้งนี้ กิจกรรมดังกล่าวมีกำหนดจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีตลอดระยะเวลา 5 ปี ของแผนงานอาเซียนบวกสามประจำปี ค.ศ. 2026–2030
ในวันที่ 4 สิงหาคม 2569 ผู้แทนจากศูนย์สรรหาและเลือกสรร (ศสล.) ได้เข้าร่วมการเสวนา Forum on Good Governance ซึ่งมี H.E. Mr. HUN Many รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงราชการ
พลเรือนแห่งราชอาณาจักรกัมพูชา เป็นประธานเปิดการประชุม ภายใต้หัวข้อ "Innovation for Better Public Service Delivery" โดยเวทีดังกล่าวมุ่งแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านการบริหารภาครัฐผ่าน 3 หัวข้อสำคัญ ได้แก่ Innovative Practices in Public Service Delivery, Digital Enablement in Public Service Delivery และ Emerging Trends and Innovative Solutions in Public Service Delivery ซึ่งมีผู้แทนจากประเทศสมาชิกอาเซียนและประเทศคู่เจรจาร่วมแบ่งปันประสบการณ์และนวัตกรรมด้านการให้บริการภาครัฐ
ในช่วง Sharing Session 1: Innovative Practices in Public Service Delivery สำนักงาน ก.พ. ได้ร่วมนำเสนอแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านการพัฒนาระบบราชการของประเทศไทย โดยนำเสนอระบบการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไปด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Examination: E-Exam) ซึ่งเป็นนวัตกรรม
ในการพัฒนาระบบการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรภาครัฐของประเทศไทย ระบบนี้ช่วยเพิ่มความสะดวกให้แก่ผู้สมัคร ลดระยะเวลาการดำเนินงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการสอบ พร้อมทั้งยกระดับความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือของกระบวนการสอบผ่านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล อาทิ การยืนยันตัวตนด้วยเทคโนโลยี Face Verification เพื่อป้องกันการสวมสิทธิ์เข้าสอบ การประกาศผลสอบได้รวดเร็วยิ่งขึ้น และการมุ่งพัฒนาระบบการสอบให้เปลี่ยนผ่านสู่การสอบด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์อย่างเต็มรูปแบบในอนาคต
เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2569 นายปิยวัฒน์ ศิวรักษ์ เลขาธิการ ก.พ. ในฐานะผู้นำด้านกิจการราชการพลเรือน (Head of Civil Service) ของประเทศไทยได้เข้าร่วมการประชุมผู้นำด้านกิจการราชการพลเรือน (Heads of Civil Service Meeting) ภายใต้ความร่วมมือ ACCSM และ ACCSM+3 โดยที่ประชุมได้ร่วมรับรอง (adopt) แผนงาน ACCSM Work Plan 2026–2030 และ ACCSM+3 Work Plan 2026–2030 เพื่อเป็นกรอบความร่วมมือด้านการพัฒนาข้าราชการพลเรือนของภูมิภาคในช่วง 5 ปีข้างหน้า พร้อมทั้งให้การรับรองเอกสารอาเซียนอย่างเป็นทางการ อาทิ เอกสาร ASEAN Statement on Promoting Innovation for Better Public Service Delivery, ASEAN Declaration on a Future-Ready Public Service, ASEAN Statement on Collaboration and Network of Local Governments in ASEAN และ ASEAN Guidelines on Cross-Country Exchange of Expertise เพื่อแสดงเจตนารมณ์ร่วมในการส่งเสริมนวัตกรรมเพื่อยกระดับการให้บริการภาครัฐแก่ประชาชน นอกจากนี้ ยังได้รับทราบความก้าวหน้าของ ASEAN Community Vision 2045 รวมถึงการต้อนรับติมอร์-เลสเตในฐานะสมาชิกอาเซียนลำดับที่ 11 และการส่งมอบตำแหน่งประธาน ACCSM จากราชอาณาจักรกัมพูชาแก่สาธารณรัฐอินโดนีเซีย ซึ่งจะดำรงตำแหน่งประธานในวาระปี 2569–2571 และเป็นเจ้าภาพการประชุม ACCSM ครั้งที่ 24 ต่อไป
การเข้าร่วมการประชุมในครั้งนี้สะท้อนถึงบทบาทของสำนักงาน ก.พ. ในการขับเคลื่อนความร่วมมือด้านกิจการข้าราชการพลเรือนของอาเซียน และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลภาครัฐ โดยสำนักงาน ก.พ. พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อนความร่วมมือกับประเทศสมาชิกอาเซียนและประเทศคู่เจรจา เพื่อเสริมสร้างระบบราชการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ยืดหยุ่น และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง อันจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการให้บริการภาครัฐอย่างต่อเนื่อง
OCSC Participates in the 23rd ASEAN Cooperation on Civil Service Matters (ACCSM), 8th ACCSM+3, and Forum on Good Governance
From 3–5 August 2026, Mr. Piyawat Sivaraks, Secretary-General of the Office of the Civil Service Commission (OCSC), and Mr. Kitipong Maharatanawongs, Deputy Secretary-General of the OCSC, led the OCSC delegation in virtually participating in the 23rd ASEAN Cooperation on Civil Service Matters (ACCSM), the 8th ACCSM+3, and the Forum on Good Governance, held under the theme “Innovation for Better Service Delivery”. The meetings were hosted by the Ministry of Civil Service of the Kingdom of Cambodia, in its capacity as the Chair of the ACCSM for 2024–2026.
The activities commenced with the 23rd ACCSM Senior Officials’ Meeting (23rd ACCSM SOM) and the 8th ACCSM+3 Senior Officials’ Meeting (8th ACCSM+3 SOM) on 3 August 2026. Mr. Kitipong Maharatanawongs, Deputy Secretary-General of the OCSC, participated in the meetings in his capacity as Thailand’s Senior Official. The key agenda items included taking note of the implementation of the ACCSM+3 Work Plan 2021–2025; considering the ACCSM Work Plan 2026–2030 and ACCSM+3 Work Plan 2026–2030 as frameworks for regional cooperation on civil service development over the next five years; and endorsing key ACCSM cooperation documents for submission to the Heads of Civil Service Meeting for adoption. These included the Terms of Reference (TOR) of ACCSM and the Rules of Procedure (ROP) for the ACCSM+3 Senior Officials’ Meeting (SOM), as well as key ASEAN documents aimed at promoting cooperation in public administration development and public service delivery, including the ASEAN Statement on Promoting Innovation for Better Public Service Delivery, the ASEAN Declaration on a Future-Ready Public Service, the ASEAN Statement on Collaboration and Network of Local Governments in ASEAN, and the ASEAN Guidelines on Cross-Country Exchange of Expertise. These documents will serve as important mechanisms for advancing civil service development, promoting innovation and future-ready public administration, and facilitating knowledge and experience sharing among the Member States to enhance the efficiency and sustainability of public service delivery.
During the meetings, the Civil Service Training Institute (CSTI) also reported on the progress of the ASEAN Civil Service Development Program for HR Innovations 2026, which is Thailand’s activity under the ACCSM+3 Work Plan 2026–2030. The program aims to strengthen civil servants’ capacity in innovative human resource management, technology adoption, and talent management, while promoting knowledge sharing, the exchange of good practices, and networking in human resource development among ASEAN Member States and ASEAN Plus Three countries. The program is scheduled to be implemented annually throughout the five-year period from 2026 to 2030 under the new ASEAN and ASEAN Plus Three work plans.
On 4 August 2026, the representatives of the Recruitment and Selection Center (RSC) participated in the Forum on Good Governance, officially opened by H.E. Mr. HUN Many, Deputy Prime Minister and Minister of Civil Service of the Kingdom of Cambodia, under the theme “Innovation for Better Public Service Delivery.” The forum provided a platform for exchanging knowledge and best practices in public administration through three key topics: Innovative Practices in Public Service Delivery, Digital Enablement in Public Service Delivery, and Emerging Trends and Innovative Solutions in Public Service Delivery. The representatives from the ASEAN Member States and ASEAN Dialogue Partners shared their experiences and innovations in public service delivery.
During Sharing Session 1: Innovative Practices in Public Service Delivery, the OCSC presented Thailand’s best practice in public administration development through its Electronic Examination (E-Exam) system, an innovation in the recruitment and selection of public-sector personnel. The system enhances convenience for applicants, reduces processing time, and improves the efficiency of examination administration, while strengthening the transparency and reliability of the examination process through the application of digital technologies. These include the Face Verification technology to prevent impersonation, faster examination result processing, and the continued development of the examination system towards fully electronic examinations in the future.
On 5 August 2026, Mr. Piyawat Sivaraks, Secretary-General of the OCSC, in his capacity as Head of Civil Service of Thailand, participated in the Heads of Civil Service Meeting under the ACCSM and ACCSM+3 frameworks. The Meeting adopted the ACCSM Work Plan 2026–2030 and ACCSM+3 Work Plan 2026–2030 as frameworks for regional cooperation on civil service development over the next five years. The Meeting also adopted the ASEAN Statement on Promoting Innovation for Better Public Service Delivery, the ASEAN Declaration on a Future-Ready Public Service, the ASEAN Statement on Collaboration and Network of Local Governments in ASEAN and the ASEAN Guidelines on Cross-Country Exchange of Expertise, expressing the shared commitment of ASEAN Member States to promoting innovation to enhance public service delivery for citizens. In addition, the Meeting took note of the progress towards the ASEAN Community Vision 2045, welcomed Timor-Leste as ASEAN’s 11th Member State, and witnessed the handover of the ACCSM Chairmanship from the Kingdom of Cambodia to the Republic of Indonesia, which will serve as the ACCSM Chair for the 2026–2028 term and host the 24th ACCSM.
The participation in these meetings reflects the OCSC’s active role in advancing regional cooperation on civil service matters and facilitating the exchange of knowledge and experiences in public-sector human resource development. The OCSC remains committed to strengthening cooperation with ASEAN Member States and ASEAN Plus Three countries to promote a public service that is efficient, transparent, agile, and future-ready, ultimately contributing to the continuous improvement of the quality of public service delivery.