24/09/2025
วันนี้ พ.ร.บ.คุ้ มครองแรงงาน 2 ฉบับ เตรียมเข้าสภา
.
ขอเชิญชวนพี่น้องประชาชนและคนทำงานทุกท่านติดตามการพิจารณากฎหมาย เพื่อสิทธิของคนทำงานทุกคน
📌(1) ร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... เสนอโดย จรัส คุ้มไข่น้ำ สส.ชลบุรี เขต 8
📌(2) ร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... เสนอโดย วรรณวิภา ไม้สน สส.บัญชีรายชื่อ
📖 จุดเด่นของพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับแรก การกำหนดเวลาทำงาน วันหยุด และสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีของลูกจ้างให้มีมาตรฐาน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงาน
ข้อเสนอในพ.ร.บ.
1) เวลาทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ เว้นแต่งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ต้องไม่เกิน 35 ชั่วโมง/สัปดาห์
2) วันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่า 2 วัน ระยะห่างกันไม่เกิน 5 วัน
3) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 10 วันทำงาน
📖 กฎมายคุ้มครองแรงงงาน ฉบับวันลา มีหลักการคือยกระดับคุณภาพชีวิตคนแรงงาน คุ้มครองศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และสร้างความเท่าเทียมในการจ้างงานให้เกิดขึ้น
ข้อเสนอในพ.ร.บ.
1) กำหนดให้การจ้างงานมีความเท่าเทียมในทุกด้าน นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้างอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่เลือกปฏิบัติ
2) ลูกจ้างผู้หญิงมีสิทธิลาเนื่องจากมีประจำเดือน ไม่เกิน 3 วัน/เดือน โดยไม่ให้ถือเป็นวันลาป่วยและไม่นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างลา
3) ลูกจ้างมีสิทธิลาไปดูแลบุคคลในครอบครัวหรือบุคคลใกล้ชิด ไม่เกิน 15 วันทำงาน/ปี กรณีที่ลาตั้งแต่ 5 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์หรือใบมรณบัตรของบุคคลที่ลูกจ้างลาไปดูแล
4) นายจ้างต้องกำหนดให้มีสถานที่ที่เหมาะสมและอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อให้ลูกจ้างสามารถให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนมในที่ทำงานไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง ครั้งละ 30 นาที ในช่วง 8 ชั่วโมงของการทำงาน ตลอดระยะเวลาอย่างน้อย 1 ปีหลังคลอด
ร่วมกันติดตาม กฎหมายแรงงาน ที่จะทำให้แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นด้วยกัน
#เครือข่ายแรงงาน