Kamphaengphet Immigration

02/09/2026

📍คิดก่อนโพสต์ มีสติก่อนส่งแชต‼️

หัวร้อน มือลั่น ไม่เรื่องล้อเล่น⁉️
(อาจ) เป็นคดีอาญา

🔺โพสต์ ส่งแชตข่มขู่ว่าจะก่อเหตุรุนแรง สร้างความหวาดกลัว-ตื่นตระหนกในสังคม ซึ่งอาจเกิดจากความโกรธ คึกคะนอง ถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย

🚨มีโทษตามกฎหมาย⚠️

🔸นำเข้าข้อมูลอันเป็นเท็จสู่ระบบคอมพิวเตอร์ (พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ฯ)

จำคุกไม่เกิน 5 ปี ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

🔸ทำให้ผู้อื่นเกิดความกลัว หรือความตกใจ โดยการขู่เข็ญ (ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 392)

จำคุกไม่เกิน 1 เดือน ปรับไม่เกิน 10,000บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

⚠️อย่าคิดว่าลบแล้วจบ เพราะเจ้าหน้าที่สามารถแกะรอยหาตัวคนโพสต์ได้

เหตุด่วน โทร 191 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง

#คิดก่อนโพสต์ #วัคซีนไซเบอร์
#สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

01/09/2026

📍ร่วมสร้างสังคมดี

แจ้งเบาะแสยาเสพติด โทร 1599
สายด่วนสำนักงานตำรวจแห่งชาติ

⭕️ข้อมูลผู้แจ้งจะเก็บเป็นความลับ

#แจ้งเบาะแส #เบาะแสยาเสพติด
#สายด่วน1599
#ปราบปรามยาเสพติด
#สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

01/09/2026

เข้าใจเรื่อง ตม.แบบง่ายๆ
----------
🔴 “ ตรวจคนเข้าเมือง ยามเฝ้าประตูบ้านของประเทศไทย” 🇹🇭
🎙️ รายการ Nitivajra Talk Ep.15

----------
🔴โฆษก สตม. เผยเบื้องหลังงานคัดกรองคนเข้าเมือง ⚖️ ต้องสมดุลทั้ง "ความปลอดภัย" และ "ความสะดวก"
📌 ยามเฝ้าประตูประเทศ กับความเสี่ยงไทย เป็นทางผ่านอาชญากรรมข้ามชาติ ทั้งยาเสพติด บ่อนพนัน แก๊งสแกมเมอร์ และค้ามนุษย์
🔍 มาตรการเข้ม:
■ ปฏิเสธกลุ่มเสี่ยงเข้าเมือง ~30,000 คน/ปี
■ เพิกถอนวีซ่า 700+ ราย/ปี
■ ขึ้นบัญชีต้องห้าม (blacklist 1-10 ปี)
■ ใช้ระบบ Biometric + APS สกัดบุคคลต้องห้าม

🟥▶️ ดูคลิปเต็มในคอมเมนท์
#นิติวัชร์ทอล์ก #ตรวจคนเข้าเมือง #สำนักงานอัยการสูงสุด
#เชื่อพี่เชิง

01/09/2026

01/09/2026

01/09/2026

ประกาศสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เรื่อง ประกาศรายชื่อผู้ได้รับสิทธิคะแนนเพิ่มเป็นพิเศษ ในการรับสมัครข้าราชการตำรวจชั้นประทวน เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อแต่งตั้งเลื่อนชั้นเป็นข้าราชการตำรวจ ชั้นสัญญาบัตร พ.ศ. 2569
(กลุ่มสายงานอำนวยการและสนับสนุน) ในสังกัดสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง โดยวิธีการคัดเลือก
ตรวจสอบได้ที่ https://www.immigration.go.th/?p=34566

24/08/2026

📢 ก.พ.ค.ตร. เสนอแนะปรับเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อการแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่ง มุ่งยกระดับระบบคุณธรรม โปร่งใส เป็นธรรม

คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมข้าราชการตำรวจ (ก.พ.ค.ตร.) ได้รวบรวมข้อสังเกตจากการพิจารณาเรื่องร้องทุกข์ของข้าราชการตำรวจ ร่วมกับบทบัญญัติตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 โดยมีข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อกำหนดหลักเกณฑ์การประเมินบุคคลในการคัดเลือกหรือแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ดังนี้

1.กฎ ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2566 ที่ออกมาบังคับใช้ ได้กำหนดให้นำไปใช้ทั้งในเรื่องการเลื่อนเงินเดือนและในการแต่งตั้ง แต่หลักเกณฑ์บางข้อไม่สามารถนำมาประเมินในการแต่งตั้งได้ เช่น ข้อ 5 ให้ตกลงกันระหว่างผู้ประเมินกับผู้รับการประเมินเกี่ยวกับผลการปฏิบัติราชการ ข้อ 6 ให้มีการประเมินปีละ 2 ครั้ง ข้อ 7 แบ่งผลการประเมินออกเป็น 3 กลุ่ม สูงกว่ามาตรฐานกลาง มาตรฐานกลาง ต่ำกว่ามาตรฐานกลาง ข้อ 8 ให้แจ้งผลการประเมินเปิดโอกาสให้ผู้ถูกประเมินเข้าพบ ข้อ 9 ให้มีคณะกรรมการพิจารณาคำร้องทุกข์ผลประเมิน เป็นต้น ควรกำหนดให้ชัดเจนระหว่างการนำไปใช้ในการเลื่อนเงินเดือนและการแต่งตั้ง

2.ผู้มีอำนาจหน้าที่ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ควรกำหนดให้เป็นไปตามลำดับสอดคล้องกับผู้มีอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 และกฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2567

3.ผู้รับการประเมิน ควรกำหนดให้มีหน้าที่บันทึกจัดทำข้อมูลผลการปฏิบัติราชการที่ถูกต้องและเป็นจริงตามรายละเอียดที่ระบุไว้ในแบบประเมิน ทั้งนี้ ผลงานที่จะนำมาประเมินเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ควรเป็นผลงานในระดับตำแหน่งที่ดำรงอยู่

4.คุณสมบัติในด้านความประพฤติ ซึ่งจะต้องพิจารณาตามกฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2567 ข้อ 47 วรรคหก นั้น เป็นคุณสมบัติที่สำคัญ ควรมีระดับคะแนนประเมินที่ใกล้เคียงกับคุณสมบัติด้านอื่นๆ

ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการคัดเลือกหรือแต่งตั้งข้าราชการตำรวจเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นสอดคล้องกับระบบคุณธรรม จึงเสนอแนะให้สำนักงานตำรวจแห่งชาติพิจารณาเสนอต่อ ก.ตร. เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์การประเมินเพื่อใช้ประกอบการคัดเลือกหรือแต่งตั้งข้าราชการตำรวจเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น โดยให้มีองค์ประกอบของคุณสมบัติแต่ละด้านรวมทั้งรายการที่ประเมินครบถ้วน ตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 มาตรา 60 มาตรา77 และมาตรา 82 ดังกล่าวข้างต้น ซึ่งปรากฏรายละเอียดตามตัวอย่างการประเมินที่แนบ โดย ก.พ.ค.ตร. ได้พิจารณาจากร่างหลักเกณฑ์การประเมินตามหนังสือสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ที่ 0009.231/ว2087 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2567 ทั้งนี้ การออกหลักเกณฑ์การประเมินเพื่อใช้ประกอบการคัดเลือกหรือแต่งตั้งดังกล่าว ควรต้องมีการกำหนดรายละเอียดของแต่ละองค์ประกอบ แต่ละรายการประเมินให้มีความชัดเจน และดำเนินการเสนอ ก.ตร.เพื่อออกเป็นกฎ ก.ตร. ตามมาตรา 97 แห่งพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 ด้วย

โดยเมื่อมีการบังคับใช้กฎ ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และระยะเวลาในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อใช้ประกอบการพิจารณาแต่งตั้งแล้ว ควรเร่งรัดให้มีการจัดทำคู่มือที่มีคำอธิบายการให้คะแนน ตัวชี้วัด พฤติกรรม หรือผลงานเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาผู้ประเมินใช้เป็นมาตรฐานเดียวกัน เพื่อให้การใช้ดุลพินิจเป็นไปในกรอบหลักเกณฑ์เดียวกัน

24/08/2026

📍 “สำนักงานสำนักงานตำรวจแห่งชาติ” รุกปราบปรามบัญชีม้า ตัดเส้นทางการเงิน แก๊งสแกมเมอร์

ศูนย์ปราบปรามอาชญากรรมทางเทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ศปอส.ตร.) เปิดสถิติ 1 ตุลาคม 2568 – 15 สิงหาคม 2569

▪️ตรวจพบบัญชีม้า 397,223 บัญชี

▫️เดือนสิงหาคมตำรวจกดดันปราบปรามเข้ม
(1-15 สิงหาคม 2569)

🔻บัญชีม้าลดลง 60.3%
🔻มูลค่าความเสียหายลดลง 86.9%

คำเตือน ⚠️

•รับจ้างเปิดบัญชีม้า “โทษหนัก”
•มีสติก่อนโอน ตรวจสอบก่อนโอนได้ทาง แอป Police Care

#ปราบบัญชีม้า
#ปราบสแกมเมอร์
#สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

18/08/2026

**🚨 ขอเชิญชวนพี่ ๆ น้อง ๆ ข้าราชการตำรวจทุกท่าน 🚨**

มาร่วม **เปิดโลกนวัตกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ** 🏆💡

พบกับ **“การประกวดรางวัลนวัตกรรม ตร.”**
ชมผลงานนวัตกรรมจากหน่วยงานตำรวจ ที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นในการพัฒนางานตำรวจให้ก้าวทันยุคดิจิทัล

✨ **ไฮไลต์ภายในงาน**
🏆 ชมการประกวดและนำเสนอผลงานนวัตกรรม ตร.
💡 ชมนวัตกรรมและผลงานที่น่าสนใจจากหน่วยงานต่าง ๆ
🚀 พบแนวคิด เทคโนโลยี และผลงานที่นำไปใช้พัฒนางานตำรวจได้จริง
📸 พร้อมกิจกรรมและบรรยากาศภายในงานที่ไม่ควรพลาด

**มางานเดียว ได้ทั้งแรงบันดาลใจ ได้เห็นของจริง และได้รู้ว่า “ตำรวจไทยก็มีนวัตกรรม!” 🇹🇭👮‍♂️**

📍 **แล้วพบกันในงานรางวัลนวัตกรรมสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปี พ.ศ. 2569**

**“นวัตกรรมตำรวจ เพื่อประชาชนและองค์กรที่ดีกว่า”** 💙

**งานนี้...ไม่เหมือนใคร และไม่ควรพลาด! 🏆✨**
ลงทะเบียน :