สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม

สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ข้อมูลการติดต่อ, แผนที่และเส้นทาง,แบบฟอร์มการติดต่อ,เวลาเปิดและปิด, การบริการ,การให้คะแนนความพอใจในการบริการ,รูปภาพทั้งหมด,วิดีโอทั้งหมดและข่าวสารจาก สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม, หน่วยงานราชการ, อาคารกระทรวงยุติธรรม (ชั้น 3) เลขที่ 404 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร, Bangkok.

สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม มีภารกิจในการพัฒนาข้าราชการ และผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรม จัดทำยุทธศาสตร์และแผนการพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม พัฒนาหลักสูตรและติดตามประเมินผลการพัฒนา

JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม

สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรมขอแสดงความยินดีกับ “นายปิยะศิริ  วัฒนวรางกูร”ในโอกาสได้รับพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯแต่ง...
23/08/2026

สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม
ขอแสดงความยินดีกับ
“นายปิยะศิริ วัฒนวรางกูร”

ในโอกาสได้รับพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ
แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง " #ปลัดกระทรวงยุติธรรม"

ตั้งแต่วันที่ 21 สิงหาคม 2569

ประกาศ ณ วันที่ 22 สิงหาคม พ.ศ. 2569

✨พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมพระราชทานคำขวัญวันแม่แห่งชาติ ประจำปี ๒๕๖๙  ความว่า"พระคุณแม...
12/08/2026

✨พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมพระราชทานคำขวัญวันแม่แห่งชาติ ประจำปี ๒๕๖๙ ความว่า

"พระคุณแม่มากพ้น พรรณนา
จรดลึกเหนือเวลา เปรียบได้
แทนคุณแม่ยากหา ใดทด แทนคุณ
ประกอบดีประกาศไว้ โลกรู้ สรรเสริญ"

#กระทรวงยุติธรรม #ทรงพระเจริญ #สืบสานรักษาต่อยอด #คำขวัญวันแม่แห่งชาติประจำปี๒๕๖๙

🩵๑๒ สิงหาคม🩵วันคล้ายวันพระราชสมภพสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง และวันแม่แห่งชาติน้อมส...
12/08/2026

🩵๑๒ สิงหาคม🩵
วันคล้ายวันพระราชสมภพสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง และวันแม่แห่งชาติ

น้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้
ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ กระทรวงยุติธรรม

#กระทรวงยุติธรรม #วันแม่แห่งชาติ

🎉 ปิดรับผลงานแล้ว! ขอบคุณทุกความคิดสร้างสรรค์ค่ะ 💙
11/08/2026

🎉 ปิดรับผลงานแล้ว! ขอบคุณทุกความคิดสร้างสรรค์ค่ะ 💙

🎉 ปิดรับผลงานแล้ว! ขอบคุณทุกความคิดสร้างสรรค์ 💙

ขอขอบคุณบุคลากรกระทรวงยุติธรรมทุกท่านที่ร่วมถ่ายทอดมุมมองและจินตนาการผ่านกิจกรรม
✨ “JUSTICE Model ต้นแบบแห่งความยุติธรรม” ด้วย Generative AI (JUSTICE AI Model Challenge 2026)

ทุกผลงานสะท้อนมุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับ “ต้นแบบแห่งความยุติธรรม” และร่วมถ่ายทอดค่านิยม
💙 สุจริต 💛 จิตบริการ ⚖️ ยึดมั่นความยุติธรรม รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร JUSTICE

📢 จากนี้...เตรียมพบกับผลงานที่ส่งเข้าร่วมกิจกรรม (ที่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์) !
❤️‍🔥 ร่วมโหวตผลงานที่ชื่นชอบ ผ่านการกด Reaction ที่กำหนด
👍 ถูกใจ (Like) ❤️ รักเลย (Love) 🤗 ห่วงใย (Care) 😮 ว้าว (Wow)

📅 ระหว่างวันที่ 14 – 24 สิงหาคม 2569
📍 ผ่าน Facebook : Justice สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม
👉 https://www.facebook.com/moj.justiceculture

🏆 ผลงานที่ได้รับคะแนน Reaction สูงสุด 5 อันดับแรก
จะได้รับ ของที่ระลึกพิเศษ

🎖️ และผู้ส่งผลงานทุกคนจะได้รับ เกียรติบัตรอิเล็กทรอนิกส์ (E-Certificate)

✨ เตรียมกดหัวใจ กดไลก์ กดว้าว และส่งต่อกำลังใจให้กับทุกผลงานกันนะคะ

สร้างสรรค์คุณค่า พัฒนาศักยภาพ สู่วัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

#กระทรวงยุติธรรม

----------------------
⚖️ JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม
🔔 ติดตามข้อมูลข่าวสารค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรกระทรวงยุติธรรม ได้ที่
🔵 Facebook : https://www.facebook.com/moj.justiceculture
🔴 Youtube : https://www.youtube.com/.justiceculture

🚨 วันสุดท้าย! ปิดรับผลงานคืนนี้ 23.59 น.✨ “JUSTICE Model ต้นแบบแห่งความยุติธรรม” ด้วย Generative AI (JUSTICE AI Model Ch...
10/08/2026

🚨 วันสุดท้าย! ปิดรับผลงานคืนนี้ 23.59 น.
✨ “JUSTICE Model ต้นแบบแห่งความยุติธรรม” ด้วย Generative AI (JUSTICE AI Model Challenge 2026)

🚨 วันสุดท้าย! ปิดรับผลงานคืนนี้ 23.59 น.

ใครที่กำลังคิดว่า
“เดี๋ยวค่อยส่ง…”
“ขอปรับอีกนิด…”
“ไว้คืนนี้ก็ได้…”

⏰ คืนนี้คือโอกาสสุดท้ายแล้วนะคะ!

ขอเชิญบุคลากรทุกระดับในสังกัดกระทรวงยุติธรรมและหน่วยงานในกำกับดูแลของกระทรวงยุติธรรม ร่วมส่งผลงานในกิจกรรม
✨ “JUSTICE Model ต้นแบบแห่งความยุติธรรม” ด้วย Generative AI (JUSTICE AI Model Challenge 2026)

ร่วมถ่ายทอดมุมมองของคุณว่า 💙 “ต้นแบบแห่งความยุติธรรม” ในมุมมองของคุณเป็นอย่างไร?

🎨 สร้างสรรค์ได้อย่างอิสระ ทั้งบุคคล สัตว์ สิ่งของ สัญลักษณ์ หรือรูปแบบอื่น ๆ ตามจินตนาการ
โดยผลงานควรสะท้อนค่านิยม “สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม” และวัฒนธรรมองค์กร JUSTICE

⏰ ส่งผลงานได้ถึงวันนี้ 10 สิงหาคม 2569 เวลา 23.59 น. เท่านั้น

📥 ส่งผลงานออนไลน์
👉 https://forms.gle/a2SGW8KoqBmHZVvZA

📖 อ่านหลักเกณฑ์และใบสมัคร
👉 https://www.moj.go.th/view/121246

🏆 ผลงานยอดนิยม 5 อันดับแรก
รับของที่ระลึกพิเศษ

🎖 ผู้ส่งผลงานทุกคน
ได้รับเกียรติบัตรอิเล็กทรอนิกส์ (E-Certificate)

🔥 อย่ารอถึงนาทีสุดท้าย! มีไอเดียแล้ว ส่งผลงานเลยค่ะ!

มาร่วมสร้างสรรค์คุณค่า พัฒนาศักยภาพ สู่วัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

#กระทรวงยุติธรรม #วันสุดท้าย

----------------------
⚖️ JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม
🔔 ติดตามข้อมูลข่าวสารค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรกระทรวงยุติธรรม ได้ที่
🔵 Facebook : https://www.facebook.com/moj.justiceculture
🔴 Youtube : https://www.youtube.com/.justiceculture

📌 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดโครงการเสริมสร้างการจัดการความรู้สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรมกิจกรรม Show and Shar...
07/08/2026

📌 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดโครงการเสริมสร้างการจัดการความรู้สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรมกิจกรรม Show and Share สู่การปฏิบัติที่เป็นเลิศ : OPS MOJ KM DAY 2026 (รูปแบบผสมผสาน)

ในวันศุกร์ที่ 7 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00 – 12.00 น. สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดโครงการเสริมสร้างการจัดการความรู้สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม กิจกรรม Show and Share สู่การปฏิบัติที่เป็นเลิศ : OPS MOJ KM DAY 2026 (รูปแบบผสมผสาน) โดยมีนางจิรภา สินธุนาวา รองปลัดกระทรวงยุติธรรม รักษาราชการแทน ปลัดกระทรวงยุติธรรม เป็นประธาน นายยอดฉัตร ตสาริกา ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย ประธานกรรมการการจัดการความรู้ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ผู้อำนวยการกอง/สำนัก และบุคลากรในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ทั้งในส่วนกลาง และส่วนภูมิภาค เข้าร่วมโครงการฯ ณ ห้องประชุม 10 – 09 (Auditorium) ชั้น 10 อาคารกระทรวงยุติธรรม ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร และออนไลน์ผ่านระบบ Cisco Webex Meetings ซึ่งการจัดโครงการฯ ดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ส่งเสริมสนับสนุนให้เกิดบรรยากาศในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กระตุ้นให้บุคลากรเกิดการสร้างและแสวงหาความรู้ และเพื่อเป็นเวทีในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากบุคคลตัวอย่าง ผู้ที่สร้างนวัตกรรมในการพัฒนางาน และวิธีการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ (Best Practice) ถอดบทเรียนความสำเร็จจากผลงานที่ได้รับรางวัล กระตุ้นให้บุคลากรได้นำความรู้มาพัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อมอบเกียรติบัตรและรางวัล ให้กับหน่วยงานที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผลงานนวัตกรรม “OPS Innovation Award” และผลงานวิธีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ของสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม โดยมีหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เข้ารับเกียรติบัตรและรางวัล ได้แก่

🎉 รางวัลผลงานนวัตกรรมในการพัฒนางาน กิจกรรม “OPS Innovation Award” ระดับองค์กร
👉🏻 #รางวัลชนะเลิศ : ผลงานเรื่อง โมเดลความยุติธรรมเชิงป้องกัน และระงับข้อพิพาทฌาปนกิจชุมชม (PJD-Model) หน่วยงานสำนักงานยุติธรรมจังหวัดนครสวรรค์
👉🏻 #รางวัลรองชนะเลิศ_อันดับที่_1 : ผลงานเรื่อง PJ Portal System : ข้อมูลครบ จัดการจบ ในระบบเดียว หน่วยงานกองประสานราชการยุติธรรมจังหวัด
👉🏻 #รางวัลรองชนะเลิศ_อันดับที่_2 : ผลงานเรื่อง การประเมินสมรรถนะและทักษะบุคลากรและการรายงานผลการพัฒนาตามแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ในรูปแบบออนไลน์ หน่วยงานสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม

🎉 รางวัลผลงานวิธีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice)
👉🏻 #รางวัลชนะเลิศ : ผลงานเรื่องแนวทางการให้ความช่วยเหลือแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาที่มีหนี้เกินศักยภาพ ในพื้นที่จังหวัดขอนแก่น (Khon Kaen Model)
หน่วยงาน สำนักงานยุติธรรมจังหวัดขอนแก่น
👉🏻 #รางวัลรองชนะเลิศ_อันดับที่_1 : ผลงานเรื่อง ต้นแบบนวัตกรรมกระบวนการฟื้นฟูผู้ต้องขัง (ดอยรางโมเดล) สู่การขยายผลการพัฒนาฟื้นฟูผู้ต้องขังเรือนจําต่างๆ ที่อยู่ภายนอกโครงการกําลังใจฯ
หน่วยงานกองพัฒนานวัตกรรมการยุติธรรม
👉🏻 #รางวัลรองชนะเลิศ_อันดับที่_2 : ผลงานเรื่อง การพัฒนาการให้บริการศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการสำนักงานยุติธรรมจังหวัดพิษณุโลก สู่การเป็นศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการโดดเด่น
หน่วยงาน สำนักงานยุติธรรมจังหวัดพิษณุโลก

โดยมีผู้อำนวยการกอง/สำนัก หัวหน้าหน่วยงาน และบุคลากรในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ ทั้งในรูปแบบพบปะ และรูปแบบออนไลน์กว่า 200 คน

ทั้งนี้ นายยอดฉัตร ตสาริกา ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย ประธานกรรมการการจัดการความรู้ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้กล่าวถึงการสร้างนวัตกรรมในการพัฒนางาน และวิธีการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ (Best Practice) ว่า"การดำเนินการสร้างสรรค์ผลงานนั้น แม้ในช่วงแรกของการสร้างผลงาน อาจจะไม่สามารถเห็นผลจากการดำเนินการได้อย่างชัดเจน แต่ขอให้ผู้สร้างสรรค์ผลงานอย่าได้ย่อท้อ และขอให้พยายามผลักดันผลงานทั้งในนวัตกรรม และวิธีการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ (Best Practice) ให้ขยายผลไปสู่ในวงกว้าง ทั้งภายในหน่วยงาน และสังคมภายนอก เพื่อตอบสนองต่อภารกิจของกระทรวงยุติธรรม และยกระดับการให้บริการประชาชนของกระทรวงยุติธรรมให้มีมาตรฐานและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป
________________________________
⚖️ JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม

🔔 ติดตามข้อมูลข่าวสารสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ได้ที่
🔵 Facebook : https://www.facebook.com/HRDMOJ.TH
🟢 Website : https://www.moj.go.th/home-hrd
🔴 Youtube : https://www.youtube.com/

📢 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ร่วมจัดแสดงบูธนิทรรศการศูนย์การเรียนรู้องค์กรคุณธรรมต้นแบบ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธร...
07/08/2026

📢 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ร่วมจัดแสดงบูธนิทรรศการศูนย์การเรียนรู้องค์กรคุณธรรมต้นแบบ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ภายในงาน Open House บ้านราชทัณฑ์ สู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบอย่างยั่งยืน

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 6 สิงหาคม 2569 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม และศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต ร่วมจัดแสดงบูธนิทรรศการศูนย์การเรียนรู้องค์กรคุณธรรมต้นแบบ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ภายในโครงการประกวดนวัตกรรมราชทัณฑ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และโครงการ Open House เปิดบ้านราชทัณฑ์ สู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบอย่างยั่งยืน โดยมี นางธารินี แสงสว่าง รองปลัดกระทรวงยุติธรรม เข้าเยี่ยมชมให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ฯ ณ MCC HALL ชั้น 4 เดอะมอลล์ไลฟ์สโตร์งามวงศ์วาน ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี

สำหรับนิทรรศการของสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้นำเสนอการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ภายใต้แนวคิด "จากขยะสู่คุณธรรม...JUSTICE ZERO WASTE เปลี่ยนขยะ เปลี่ยนคน เปลี่ยนองค์กร" โดยได้นำเสนอที่มาของปัญหาขยะ ผลกระทบ และแนวทางการบริหารจัดการเพื่อแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ โดยสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เป็นผู้ดูแลอาคารกระทรวงยุติธรรม ซึ่งเป็นอาคารขนาดใหญ่ มีจำนวนปริมาณขยะมากกว่า 1,000 ลิตร/วัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อม และงบประมาณของรัฐในส่วนของค่าทำเนียมการจัดการขยะ ตามพระราชบัญญัติกรุงเทพมหานครฯ สำนักงานปลัดได้กำหนดให้การจัดการขยะและการคัดแยกขนะเป็น "ปัญหาที่อยากแก้" ของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม เพื่อปลูกฝังให้บุคลากรใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า และร่วมกันรับผิดชอบต่อส่วนรวม โดยได้ดำเนินการผ่าน 3 กลไกหลัก ได้แก่ (1) คณะกรรมการบริหารจัดการพื้นที่ พลังงาน และสาธารณูปโภคอาคารกระทรวงยุติธรรมฯ ทำหน้าที่กำหนดระบบ แนวทางปฏิบัติ และพื้นที่รองรับขยะภายในอาคาร (2) คณะกรรมการดำเนินกิจกรรม 5ส สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ทำหน้าที่กำหนดและควบคุมมาตรฐานพื้นที่ มาตรฐานถังขยะ และสร้างระเบียบวินัย และ (3) คณะทํางานดําเนินงานส่งเสริมคุณธรรมสํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ทำหน้าที่ส่งเสริมคุณธรรม ปลูกฝังพฤติกรรม เชื่อมโยงการปฏิบัติสู่คุณธรรม 5 ประการ จุดเปลี่ยนสำคัญ คือการทำให้การแยกขยะ กลายเป็นพฤติกรรมปกติในชีวิตการทำงานเริ่มจากเรื่องง่าย ๆ เช่น การพกแก้วน้ำและกล่องอาหารส่วนตัว ลดพลาสติกใช้ครั้งเดียว ใช้กระดาษอย่างคุ้มค่าและแยกขยะก่อนทิ้งทุกครั้ง

สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้ออกแบบเส้นทางการจัดการขยะอย่างเป็นระบบ โดยแยกขยะออกเป็น 4 ประเภท ได้แก่ ขยะทั่วไป นำเข้าสู่ระบบจัดเก็บและกำจัดอย่างถูกวิธี ขยะอินทรีย์ เช่น เศษอาหาร มีการจัดเก็บเพื่อนำไปบริจาคให้เกษตรกรนำไปใช้ประโยชน์เป็นอาหารสัตว์ ขยะอันตราย มีการรวบรวมแยกเฉพาะ เพื่อส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำจัดอย่างปลอดภัย และ ขยะรีไซเคิล ถูกคัดแยกเพื่อนำกลับมาใช้ประโยชน์ และส่งต่อประโยชน์ให้กับสังคมและส่วนรวม เช่น ขวดพลาสติก ส่งต่อให้วัดจากแดงเพื่อนำไปรีไซเคิลเป็นผ้าไตรจีวรให้พระสงฆ์ ฝาขวดน้ำพลาสติกส่งต่อให้โครงการกรีนโรด เพื่อนำไปทำโต๊ะเก้าให้เด็กและโรงเรียนที่ยากไร้ หลอดพลาสติกส่งต่อไปทำเป็นหมอนสำหรับผู้ป่วยติดเตียง และล็อตเตอรี่เก่า นำไปบริจาคเพื่อทำดอกไม้จันทน์ เป็นต้น ซึ่งทุกเส้นทางมีเป้าหมายเดียวกัน คือ “ลดของเสีย และเพิ่มคุณค่า”

ผลจากความร่วมมือของบุคลากร ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ คือ ปริมาณขยะจากเดิม 3,466 ลิตรต่อวัน ลดเหลือ 2,322 ลิตรต่อวัน ลดลงกว่า 1,144 ลิตร หรือ 33.01% ขณะเดียวกันสามารถลดภาระงบประมาณ จากเดิมประมาณ 28,000 บาทต่อเดือนเหลือ 20,000 บาทต่อเดือน ประหยัดงบประมาณภาครัฐประมาณ 8,000 บาทต่อเดือน หรือปีละ 96,000 บาท สะท้อนให้เห็นว่า การเปลี่ยนพฤติกรรมเล็ก ๆ สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ได้ แต่ความสำเร็จที่แท้จริง ไม่ได้อยู่เพียงตัวเลขที่ลดลง สิ่งที่เกิดขึ้นคือ “คน” ที่เปลี่ยนไป บุคลากรเกิดความพอเพียง ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า มีวินัย แยกขยะจนเป็นนิสัย มีความสุจริต รับผิดชอบต่อส่วนรวม มีจิตอาสา ส่งต่อประโยชน์ต่อสังคม และกตัญญูต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม สิ่งเหล่านี้คือรากฐานขององค์กรคุณธรรมที่ยั่งยืน

จากขยะ...สู่คุณธรรม ไม่ใช่เพียงโครงการด้านสิ่งแวดล้อม แต่คือกระบวนการสร้างคน สร้างวินัยสร้างจิตสำนึก สร้างคุณธรรม และสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรมจะเดินหน้าส่งเสริมคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม เพื่อให้องค์กรของเราเติบโตอย่างมีคุณธรรมและยั่งยืนต่อไป
-------------------------
JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม

🔔 ติดตามข้อมูลข่าวสารสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ได้ที่
🔵 Facebook : https://www.facebook.com/HRDMOJ.TH
🟢 Website : https://www.moj.go.th/home-hrd
🔴 Youtube : https://www.youtube.com/

สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งกับครอบครัวผู้เสียชีวิตและผู้บาดเจ็บทุกท่าน จากเหตุการณ์กร...
07/08/2026

สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม
ขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้ง
กับครอบครัวผู้เสียชีวิตและผู้บาดเจ็บทุกท่าน
จากเหตุการณ์กราดยิงภายในโรงเรียนเทพศิรินทร์ นนทบุรี

7 สิงหาคม 2569

วันที่ 3 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00 - 12.00 น. คณะนักเรียนและคณะครูจากโรงเรียนบีคอนเฮ้าส์ แย้มสะอาดลาดพร้าว จำนวน 79 คน เข้...
03/08/2026

วันที่ 3 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00 - 12.00 น.
คณะนักเรียนและคณะครูจากโรงเรียนบีคอนเฮ้าส์ แย้มสะอาดลาดพร้าว จำนวน 79 คน เข้าศึกษาเรียนรู้และเยี่ยมชมกระทรวงยุติธรรม ณ อาคารกระทรวงยุติธรรม โดยรับเกียรติจากนายสํารวม บุญเสริม ผู้ช่วยปลัดกระทรวงยุติธรรม กล่าวต้อนรับและให้ความรู้ในหัวข้อ การเคารพกฎหมายและการเป็นพลเมืองที่ดี และน้องๆได้ร่วมกิจกรรมกลุ่มเรียนรู้สิทธิและเสรีภาพ นําทีมโดย นางสาวลัดดา คําทิพย์ นักวิชาการยุติธรรมชํานาญการพิเศษ และทีมเจ้าหน้าที่จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ
รวมถึงเยี่ยมชมห้องสมุดกระทรวงยุติธรรม โดยการเยี่ยมชมกระทรวงยุติธรรมนี้ เป็น หนึ่งในโครงการ Global Perspectives – ทัศนศึกษาของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 โรงเรียนบีคอนเฮาส์แย้มสอาดลาดพร้าว
หัวข้อ: เคารพกฎหมาย เคารพตนเอง และเคารพผู้อื่น
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและการเป็นพลเมืองที่มีความรับผิดชอบ นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ได้เข้าศึกษาเรียนรู้และเยี่ยมชมกระทรวงยุติธรรม
การเรียนรู้นอกห้องเรียนในครั้งนี้ เปิดโอกาสให้นักเรียนได้เรียนรู้บทบาทของหน่วยงานในกระบวนการยุติธรรม ตลอดจนตระหนักถึงความสำคัญของการเคารพกฎหมาย สิทธิ และหน้าที่ของตนเอง ผ่านกิจกรรมตามฐานการเรียนรู้ที่หลากหลาย ซึ่งช่วยส่งเสริมการคิดวิเคราะห์ การทำงานร่วมกัน และการเป็นพลเมืองที่มีความรับผิดชอบ พร้อมทั้งปลูกฝังการอยู่ร่วมกันอย่างเคารพซึ่งกันและกัน สร้างความสัมพันธ์อันดีทั้งในโรงเรียน ครอบครัว และสังคม
🔎⚖️ ⚖️ JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม
🔔 ติดตามข้อมูลข่าวสารสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ได้ที่
🔵 Facebook : https://www.facebook.com/HRDMOJ.TH
🟢 Website : https://www.moj.go.th/home-hrd
🔴 Youtube : https://www.youtube.com/

ที่อยู่

อาคารกระทรวงยุติธรรม (ชั้น 3) เลขที่ 404 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร
Bangkok
10210

เวลาทำการ

จันทร์ 08:30 - 16:30
อังคาร 08:30 - 16:30
พุธ 08:30 - 16:30
พฤหัสบดี 08:30 - 16:30
ศุกร์ 08:30 - 16:30

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรมผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ทางลัด

แชร์