กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมชลประทาน

04/09/2026

กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เข้าร่วมประชุมให้ความเห็นในการทบทวนบทบาท ภารกิจ และการจัดส่วนราชการในภูมิภาค (ตามมติ ครม. เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2569) ของแต่ละสายงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และการให้บริการประชาชน

03/09/2026

🏆 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ขอแสดงความยินดีกับ กรมชลประทาน ที่ได้คว้ารางวัล “เลิศรัฐ” ประจำปี 2569 รวม 2 ผลงาน

🥇 ระดับดีเด่น จำนวน 1 ผลงาน
“ร่วมใจบริหารน้ำ ปลดหนี้ สร้างกำไร สู่ความยั่งยืน”
โดยโครงการส่งน้ำและบำรุงรักษาชีกลาง สำนักงานชลประทานที่ 6
สาขา การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม
ประเภท สัมฤทธิผลประชาชนมีส่วนร่วม

🥈 ระดับดี จำนวน 1 ผลงาน
“แก้จนให้ชนะ ด้วยชลประทานอัจฉริยะเพื่อความยั่งยืน”
โดยโครงการส่งน้ำและบำรุงรักษามูลบน สำนักงานชลประทานที่ 8
สาขา บริการภาครัฐ
ประเภท ขับเคลื่อนเห็นผล

01/09/2026

▶️สำนักงาน ก.พ.ร. ขอเชิญชวนประชาชนและผู้ที่เกี่ยวข้องร่วมแสดงความคิดเห็นต่อหลักการของร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. .... ◀️

🗓 เปิดรับฟังความคิดเห็นตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน – 30 กันยายน 2569 รวมระยะเวลา 30 วัน⏳

💬ร่วมแสดงความคิดเห็นได้ที่
https://law.go.th/listeningDetail?survey_id=Nzk2NkRHQV9MQVdfRlJPTlRFTkQ=
หรือสแกน QR Code ในภาพ📱

📢การบริหารราชการที่ยึดถือประโยชน์สุขของประชาชน ตามหลักธรรมาภิบาลและเป็นไปตามมาตรฐาน OECD

▶️สำนักงาน ก.พ.ร. ขอเชิญชวนประชาชนและผู้ที่เกี่ยวข้องร่วมแสดงความคิดเห็นต่อหลักการ
ของร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. .... ◀️

✅หลักการนี้จะทำให้การบริหารราชการเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน ความเท่าเทียม และยั่งยืน เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างทันท่วงที โดยมีการเปิดโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วมและเข้าถึงข้อมูลสาธารณะได้ตามหลัก Open Government ✅

🗓 เปิดรับฟังความคิดเห็นตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน – 30 กันยายน 2569 รวมระยะเวลา 30 วัน⏳

💬ร่วมแสดงความคิดเห็นได้ที่
https://law.go.th/listeningDetail?survey_id=Nzk2NkRHQV9MQVdfRlJPTlRFTkQ=
หรือสแกน QR Code ในภาพ📱

#พรฎจีจี #บริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

26/08/2026

กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประชุมขอบเขตของงาน (Term of Reference: TOR) และทบทวนการจัดส่วนราชการในภูมิภาค

วันพุธที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2569 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประชุมขอบเขตของงาน (Term of Reference: TOR) และรายละเอียดข้อกำหนดจ้างที่ปรึกษาดำเนินงานโครงการศึกษาการปรับบทบาทภารกิจและปรับโครงสร้างของกรมชลประทาน เพื่อขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์กรมชลประทาน 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) และแผนปฏิบัติราชการกรมชลประทาน ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2571 – 2575 และทบทวนการจัดส่วนราชการในถูมิภาค ตามมติ ครม. เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2569 ณ ห้องประชุมกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ชั้น 10 อาคารที่ทำการฝ่ายวิชาการ กรมชลประทาน สามเสน กรุงเทพฯ

25/08/2026

กรมชลฯ เดินหน้าปรับปรุงคู่มือสำหรับประชาชน ยกระดับงานบริการให้สะดวก โปร่งใส และตรวจสอบได้

เมื่อวันที่ 24 สิงหาคม 2569 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร นำโดย นางสาวนันทนา เพ็งคำ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมชลประทาน เข้าร่วมประชุม โดยมี นายทรงพล สวยสม รองอธิบดีฝ่ายบริหาร เป็นประธานการประชุมคณะทำงานจัดทำและปรับปรุงคู่มือสำหรับประชาชนของกรมชลประทาน ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตและการให้บริการแก่ประชาชน พ.ศ. 2569 ครั้งที่ 1 โดยมี ผู้อำนวยการสำนัก กอง ส่วนกลาง และผู้อำนวยการสำนักงานชลประทานที่ 1-17 พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุมกรม ชั้น 3 อาคารอำนวยการ กรมชลประทาน ถนนสามเสน และผ่านระบบการประชุมทางไกล (Zoom Meeting)

สำหรับการประชุมครั้งนี้ คณะทำงานฯ ได้ร่วมพิจารณาการจัดทำคู่มือสำหรับงานบริการใหม่ พร้อมทั้งทบทวนและปรับปรุงคู่มือสำหรับงานอนุญาตเดิมของกรมชลประทาน ให้มีความชัดเจน เป็นมาตรฐาน และกำหนดแนวทางการใช้ดุลยพินิจในการพิจารณาอนุญาตอย่างโปร่งใส เป็นธรรม สามารถตรวจสอบได้ เพื่อให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตและการให้บริการแก่ประชาชน พ.ศ. 2569 ซึ่งมุ่งลดขั้นตอนและภาระที่เกินสมควร เน้นการอำนวยความสะดวกแก่ประชาชน และยกระดับประสิทธิภาพการให้บริการภาครัฐ เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการที่สะดวก รวดเร็ว และมีมาตรฐาน อันจะนำไปสู่การสร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจต่อการรับบริการจากกรมชลประทานต่อไป

25/08/2026

📣 การถ่ายทอดนโยบายกรมชลประทานสู่การปฏิบัติของสำนักงานชลประทานที่ 10 ตามแนวทาง PMQA 4.0

💧 สชป.10 กับการขับเคลื่อนสู่ “องค์กรชลประทานอัจฉริยะ”
สำนักงานชลประทานที่ 10 มุ่งเปลี่ยนผ่านจากการบริหารจัดการน้ำแบบเดิม สู่ องค์กรบริหารน้ำอัจฉริยะ ที่ใช้ข้อมูล เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อสร้างความมั่นคงด้านน้ำและสร้างคุณค่าให้ประชาชน

📍 จุดเด่นของ สชป.10
พื้นที่รับผิดชอบกว่า 15.89 ล้านไร่ ครอบคลุม 5 จังหวัดหลักและบางส่วนของอีก 3 จังหวัด มีพื้นที่ชลประทานกว่า 2.52 ล้านไร่ โครงข่ายคลองส่งน้ำกว่า 2,065 กิโลเมตร และบุคลากร 734 คน

⚙️แนวทางสำคัญในการขับเคลื่อน

1. นโยบายสู่การปฏิบัติ
นำวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์กรมชลประทานมาสู่การปฏิบัติผ่านกรอบ PMQA 4.0 เชื่อมโยงการบริหารจัดการน้ำ การพัฒนาบุคลากร และการสื่อสารภายในองค์กร

2. วางแผนจากบริบทและข้อมูล
เปลี่ยนจากการทำงานตามภารกิจ ไปสู่การวางแผนที่คำนึงถึง สภาพพื้นที่ ความต้องการประชาชน และข้อมูลจริง พร้อมใช้ Big Data, AI และ Smart Irrigation เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

3. ให้ประชาชนเป็นศูนย์กลาง
รับฟังเกษตรกรและประชาชนผ่านการประชุม ข้อร้องเรียน และช่องทางดิจิทัล เพื่อนำข้อมูลมาปรับแผนบริหารจัดการน้ำให้รวดเร็วและตอบโจทย์พื้นที่มากขึ้น

4. สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
ถอดบทเรียน แลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และนำความรู้ไปต่อยอดเป็นนวัตกรรม เพื่อให้ประสบการณ์จากพื้นที่หนึ่งสามารถนำไปพัฒนาพื้นที่อื่นได้

5. พัฒนาคน “สุขเต็ม 10”
มุ่งสร้างบุคลากรที่มีความสุข มีทักษะที่ตอบโจทย์งาน และพร้อมขับเคลื่อนนโยบาย โดยเน้น 4 สมรรถนะสำคัญ ได้แก่ ทักษะดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูล ความคิดเชิงนวัตกรรม และการทำงานร่วมกัน

6. ระบบปฏิบัติการพร้อมรับความไม่แน่นอน
เตรียมความพร้อมด้านน้ำ บุคลากร ระบบข้อมูล และโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อรับมือภัยแล้ง อุทกภัย และสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง โดยเน้นการ คาดการณ์ เตรียมพร้อม รับมือ ฟื้นตัว เรียนรู้

“จากภารกิจ สู่คุณค่า จากข้อมูล สู่การตัดสินใจ จากการทำงาน สู่การสร้างผลลัพธ์ เพื่อความมั่นคงด้านน้ำและคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชน”

#สำนักงานชลประทานที่10 #องค์กรชลประทานอัจฉริยะ #บริหารจัดการน้ำ #ชลประทานอัจฉริยะ

21/08/2026

17/08/2026

กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมชลประทาน เข้าร่วมคลินิกการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570

เมื่อวันจันทร์ที่ 17 สิงหาคม 2569 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมชลประทาน เข้าร่วมรับฟังการประชุมคลินิกการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 จัดโดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.) ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Zoom) เวลา 13.30–15.30 น.

การประชุมมีการชี้แจงแนวทางการเสนอตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 และตอบข้อซักถามในประเด็นที่เกี่ยวข้อง โดยกรอบการประเมินประกอบด้วย 2 องค์ประกอบ ได้แก่ การประเมินประสิทธิผลการดำเนินงาน (Performance Base) ร้อยละ 70 และ การประเมินศักยภาพในการดำเนินงาน (Potential Base) ร้อยละ 30

สำหรับการประเมินประสิทธิผลการดำเนินงาน กำหนดตัวชี้วัด 3 ประเภท ได้แก่ ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์สำคัญ (Strategic KPIs: SKPIs) ตัวชี้วัดขับเคลื่อนการบูรณาการร่วมกัน (Joint KPIs: JKPIs) และ ตัวชี้วัดตามภารกิจพื้นฐาน/งานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Function KPIs: FKPIs) พร้อมชี้แจงหลักเกณฑ์การกำหนดค่าเป้าหมาย โดยให้ความสำคัญกับการกำหนดเป้าหมายที่มีความท้าทายและสอดคล้องกับแผน ยุทธศาสตร์ และข้อมูลผลการดำเนินงานย้อนหลัง

การประชุมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และเตรียมความพร้อมให้แก่ส่วนราชการในการจัดทำตัวชี้วัดและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด

17/08/2026

📝กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ปรับปรุงกระบวนงานการเสนอผลงานเพื่อขอรับรางวัลเลิศรัฐ โดยทบทวนกระบวนงานและ บูรณาการกับกระบวนการคัดเลือกสถาบันเกษตรกรผู้ใช้น้ำชลประทานดีเด่น ประจำปีงบประมาณ เพื่อให้สามารถเก็บข้อมูลเชิงลึกในพื้นที่จริง นำมาประกอบการพิจารณาจัดทำใบสมัครเพื่อเสนอขอรับรางวัลเลิศรัฐ ทั้งนี้ ต้องมีการเชื่อมโยงข้อกำหนด เกณฑ์การพิจารณา เพื่อให้มีความสอดคล้อง สนับสนุนซึ่งกันและกัน เป็นการประหยัดเวลาในการดำเนินงาน ทำให้ได้ข้อมูลสำคัญครบถ้วนทั้ง 2 กระบวนงาน

14/08/2026

กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ขอแสดงความยินดีกับ

นายสุริยพล นุชอนงค์
อธิบดีกรมชลประทาน

ในโอกาสที่ได้รับโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี ณ วันที่ ๑๔ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

กรมชลประทาน ขอแสดงความยินดีกับ

นายสุริยพล นุชอนงค์
อธิบดีกรมชลประทาน

ในโอกาสที่ได้รับโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวง สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี ณ วันที่ ๑๔ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๙