01/09/2026
📊 รู้ไหมว่า…อีก 5 ปีข้างหน้า ประเทศไทยต้องการ “ตำแหน่งงานสำคัญ และกำลังคนสมรรถนะสูง” มากกว่า 1 ล้านคน! 👥✨
สอวช. ชวนทำความรู้จัก Thailand Talent Landscape 2025–2029 ข้อมูลสำคัญจากการสำรวจและวิเคราะห์ความต้องการกำลังคนสมรรถนะสูงใน 10 กลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย เพื่อชี้ให้เห็นว่า อนาคตตลาดแรงงานไทยตำแหน่งงานสำคัญอะไร (Critical Job) “คนแบบไหน” “ทักษะอะไร” และ “อุตสาหกรรมใด” ที่กำลังต้องการกำลังคนมากที่สุด จากการสำรวจความต้องการในระยะ 5 ปีข้างหน้า พ.ศ. 2568 - 2572 พบว่า ประเทศไทยมีความต้องการกำลังคนทักษะสูงรวมกว่า 1,087,548 คน ใน 10 อุตสาหกรรมเป้าหมาย ได้แก่
🚗 ยานยนต์สมัยใหม่ (77,652 คน) เช่น ตำแหน่ง Systems Design Engineer, Electric Engineer, Electronics Engineer, Industrial Engineer, Marketing and Sales
🤖 อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะและหุ่นยนต์ (226,423 คน) เช่น ตำแหน่ง Mechatronics Engineer, Electronics Researcher, Electrical Engineer, Electronic Technician, Mechanical Engineer
🏥 การท่องเที่ยวกลุ่มรายได้ดีและการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพ (60,004 คน) เช่น ตำแหน่ง Hygienist/Food Safety Specialist, Customer Service Specialist, Digital Marketing, Tourism Destination Specialist, Marketing Advertising Specialist
🌱 เกษตรและเทคโนโลยีชีวภาพ (8,649 คน) เช่น ตำแหน่ง Chemical/Biological Engineer, Agricultural Scientist, Food Scientist
🍽️ แปรรูปอาหารและอาหารแห่งอนาคต (47,579 คน) เช่น ตำแหน่ง Chemical/Biological Engineer, Agricultural Scientist, Food Scientist
✈️ การบินและโลจิสติกส์ (440,573 คน) เช่น ตำแหน่ง Airport Customer Service Agent, Truck Driver, Delivery Person, Air Traffic Controller, Merchant Mariner
♻️ เชื้อเพลิงชีวภาพ เคมีชีวภาพ เทคโนโลยีชีวภาพ เศรษฐกิจหมุนเวียนและเศรษฐกิจสีเขียว (13,372 คน) เช่น ตำแหน่ง Materials Engineer, ESG Specialist, Bioenergy and Biochemical Refinery Technology Scientist, Biophysical Chemist, Internal Audit
💡 เศรษฐกิจสร้างสรรค์ (54,521 คน) เช่น ตำแหน่ง Content Creator, Copywriter and Editor, Graphic Designer
💻 ดิจิทัล (87,568 คน) เช่น ตำแหน่ง Software Developer, Data Analyst, Data Engineer, Information Technology Support Specialist, Web and Application Developer
🩺 การแพทย์ครบวงจร (71,207 คน) เช่น ตำแหน่ง Nurse, Chemical Scientist, Pharmacist, Physical Therapist, Medical Technician
🟠 ทำไมข้อมูลเหล่านี้ถึงสำคัญ?
Thailand Talent Landscape ไม่ได้เป็นเพียง “รายงานตัวเลข” แต่เป็นข้อมูลความต้องการเชิงลึกของภาคอุตสาหกรรม ที่ช่วยให้เห็นแนวโน้มทักษะที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคต สะท้อนให้เห็นความสำคัญของนโยบายในการผลิตกำลังคนให้ตรงความต้องการของภาคอุตสาหกรรม และเชื่อมโยงระบบการศึกษาแบบ Co-creation กับภาคอุตสาหกรรม โดยครอบคลุมทั้งแนวโน้มการพัฒนาอุตสาหกรรม ตำแหน่งงานสำคัญ (Critical Job) ที่มีความต้องการสูง ทิศทางการเปลี่ยนแปลงของทักษะในอนาคต รูปแบบการพัฒนาทักษะตามระดับความเชี่ยวชาญและความต้องการของภาคอุตสาหกรรม รวมทั้งแนวทางการจัดการศึกษารูปแบบใหม่สำหรับสถาบันอุดมศึกษา
🟠 ใครได้ประโยชน์จากข้อมูลนี้บ้าง?
🎓 นักเรียน/นักศึกษา: ใช้เป็นข้อมูลวางแผนเลือกเส้นทางการเรียนและหลักสูตรที่ตอบโจทย์อาชีพในอนาคต
👩💻 คนทำงาน: ใช้วางแผน Upskill, Reskill ให้สอดคล้องกับตลาดงาน เพิ่มโอกาสมีงานทำอย่างยั่งยืน
🏫 มหาวิทยาลัย: ใช้เป็นแนวทางออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรให้ตอบโจทย์อุตสาหกรรมและประเทศ
🏭 ภาคเอกชนและภาคอุตสาหกรรม: ใช้สะท้อนความต้องการและร่วมออกแบบการพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการเติบโตของธุรกิจ
🏛️ ภาครัฐ: ใช้เป็นฐานข้อมูลประกอบการวางแผนการผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศให้เป็นระบบ และสอดคล้องความต้องการ หรือ Demand-driven มากยิ่งขึ้น
🟠 การนำไปใช้ประโยชน์ต่อยอดในหลายมิติ
✅ เผยแพร่รายงานสู่กลุ่มเป้าหมายเพื่อการใช้ประโยชน์ที่หลากหลาย
✅ นำเสนอในเวทีสำคัญ เช่น ที่ประชุมสภาพัฒฯ, ที่ประชุมอนุกรรมาธิการการศึกษา การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม, วุฒิสภา และที่ประชุมคณะอนุกรรมการด้านการสร้างและพัฒนาบัณฑิต
✅ ใช้ข้อมูลสนับสนุนการเชื่อมโยงกับระบบ TCAS เพื่อช่วยแนะนำหลักสูตรที่สอดคล้องกับความต้องการกำลังคน โดย ทปอ. ได้นำไปเชื่อมโยงผ่านเว็บไซต์ของระบบการคัดเลือกบุคคลเข้าศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาของประเทศไทย
✅ ต่อยอดสู่ “ประกาศทักษะที่พึงประสงค์” ของกระทรวง อว.
✅ ใช้วิเคราะห์ทักษะที่พึงประสงค์ของกำลังคนในสาขาอาชีพสำคัญ ในสาขา Data Scientist, Big Data Engineer, AI, Future Food และ Environment and Sustainability (ครอบคลุมทั้ง Technical Skills, Soft Skills และระดับความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง)
✨ สำหรับ สอวช. Thailand Talent Landscape คือส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายด้านการผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศ โดยใช้ “ข้อมูล” เป็นฐานประกอบในการตัดสินใจและขับเคลื่อนการดำเนินงาน เพื่อช่วยลดช่องว่างระหว่างการผลิตบัณฑิตกับความต้องการของตลาดแรงงาน และสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิตของคนไทย
📌 แล้วคุณคิดว่า “ทักษะไหน” จะสำคัญที่สุดสำหรับตลาดแรงงานไทยในอีก 5 ปีข้างหน้า?
📖 อ่านรายงาน Thailand Talent Landscape 2025–2029 ฉบับเต็มได้ที่ https://www.nxpo.or.th/th/report/32407/
#สอวช #กำลังคนสมรรถนะสูง #ตลาดแรงงานอนาคต #อว
