ห้องสมุดคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง - หัวหมาก

10/09/2026

16/06/2026

📚สรุปหนังสือเรื่อง "เป็นตัวเองดีที่สุด"

1. ทัศนคติที่เรามองตัวเราเองและมองบุคคลอื่นนั้นสำคัญ หากเรามองตัวเราเองและคนอื่นด้วยสายตาแห่งการจับผิด ย่อมเห็นแต่ข้อบกพร่องทั้งของตนเองและคนอื่นได้มาก ส่งผลให้มองโลกในแง่ร้ายก่อนที่จะเกิดเหตุการณ์นั้นขึ้นมาจริง ๆ

2. เมล็ดพันธุ์แห่งความทุกข์ยากทุกเมล็ดที่เจอในชีวิตในปัจจุบัน ล้วนเติบโตเป็นสวนดอกไม้ที่สวยงามในอนาคต ดังนั้น เราเพียงให้เวลาแก่มัน ให้มันค่อย ๆ เติบโต อดทนผ่านความทุกข์ยากทั้งหมดไปให้ได้ แล้วเราในอนาคตจะขอบคุณตัวเราที่สามารถเผชิญความทุกข์ยากจากปัญหาและอุปสรรคไปได้ในที่สุด

3. บางครั้งเรายึดติดกับความคิดที่ครอบงำจิตใจอยู่ก่อนแล้ว บางครั้งเราคิดไปเองว่าสิ่งนั้นดี สิ่งนั้นไม่ดี หรือไปตัดสินใจด้วยความมีอคติกับบุคคลบางคน ทั้ง ๆ ที่ยังไม่รู้ความจริง ดังนั้นเราต้องระวัง อย่าด่วนตัดสินคนอื่น

4. ความจริงใจคือสิ่งที่น่าประทับใจที่สุด แค่เรามีความจริงใจในสิ่งที่ทำก็ทำให้เรามีแต้มต่อมากกว่าคนอื่น การที่เรามีปฏิสัมพันธ์กับคนใกล้ชิดด้วยความจริงใจ มากกว่าการเห็นว่าเรื่องเงินสำคัญกว่านั้น เป็นพื้นฐานของจิตใจที่ดีงาม

5. บางครั้งการลองในเส้นทางใหม่ ๆ ที่ดูแล้วมืดมน ยาก ขรุขระ อาจดีกว่าการจมอยู่กับสิ่งที่ตัวเองคิดว่าดีอยู่อย่างนั้นเป็นหลายสิบปีก็ได้

เรามาต่อกันในวันพรุ่งนี้นะค้า..

15/06/2026

💡หนังสือดี ๆ วันนี้ พี่บรรณารักษ์ขอนำเสนอหนังสือเรื่อง "เป็นตัวเองดีที่สุด" ใครที่เบื่อตัวเอง ใครที่อยากเป็นคนอื่น ใครที่ฝืนทำในสิ่งที่ไม่ใช่ ต้องอ่านเลยนะ เป็นตัวเองดียังไง อยากรู้ต้องอ่าน.

11/06/2026

🍰สรุป 13 ข้อคิดที่ได้จากหนังสือเรื่อง "31เคล็ดลับเถ้าแก่มือหนึ่งเจ้าสัวมือโปร"

🌻1. ต้องรู้และรักในสิ่งที่ทำ : อันดับแรกเลยต้องรู้ว่าตัวเองชอบ/ไม่ชอบอะไร ต้องรู้ว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ บริหารอะไรอยู่ และอะไรคือหัวใจของธุรกิจนั้น รู้ว่าธุรกิจที่เราบริหารคืออะไร ลูกค้าคือคนประเภทไหน ต้องเตรียมพร้อมข้อมูลทุกด้าน ดังนั้นต้องทำการบ้านให้เยอะ

🌻2. ลงมือทำ : ลงมือทำตามแผนการที่เราคิดไว้ ปรับ เปลี่ยนแปลง เพราะการลงมือทำคือการทดลอง และต้องยอมรับความเสี่ยงได้ ที่สำคัญสนุกกับสิ่งที่ทำ อย่างที่ข้อแรกบอกว่าเราต้องรู้ว่าเราชอบหรือไม่ชอบอะไร ดังนั้น เราต้องรู้ว่าอะไรคือสิ่งที่เรารัก ที่เราจะสนุกไปด้วยกับมัน เพราะเราต้องอยู่กับมันแทบจะตลอดเวลา

🌻3. ต้องมีวิสัยทัศน์ และบริหารงานได้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ : วิสัยทัศน์คือภาพรวมองค์กร มองตรงไปยังอนาคตข้างหน้า ซึ่งไม่ใช่หมายความแค่ผู้บริหารเท่านั้น แต่ยังหมายรวมไปถึงสมาชิกทั้งหมดขององค์กร เพื่อเป็นการกระตุ้นให้สมาชิกมีจุดยืนและปฏิบัติงานอย่างมีแนวทาง มีเป้าหมายเดียวกันกับองค์กร

🌻4. ต้องมีความเชื่อมั่น : สิ่งที่ผลักดันให้คนเราทำในสิ่งที่คิดออกมาเป็นรูปธรรม คือ ความมั่นใจในตัวเอง และยังช่วยทำให้มีประสิทธิภาพ ดังนั้น ต้องเชื่อมั่นในตนเองและในทีมตนเอง โดยสิ่งที่ยึดทีมไว้นั้นคือการไว้วางใจ เชื่อมั่นว่าเขาจะทำมันออกมาได้ดี

🌻5. รู้จักบริหารเวลา : เรามีเวลาเท่ากัน 24 ชั่วโมง แต่ความสามารถในการบริหารเวลาของแต่ละคนมีไม่เท่ากัน เราต้องแยกเวลางานกับเวลาส่วนตัวออกจากกัน โดยไม่เอาเวลางานไปทำเรื่องส่วนตัว ไม่เอาเวลาส่วนตัวไปเป็นเรื่องงาน

🌻6. ขายให้เป็น : ธุรกิจนั้นหมายความถึงการขายเป็นสำคัญ ผู้บริหารจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเรียนรู้การขายไว้บ้าง ซึ่งการขายต้องมีคนขายที่ดี มีสินค้าแลบริการที่ดี

🌻7. ใช้คนให้ถูกกับงาน : เราไม่สามารถบริหารธุรกิจได้ด้วยตัวคนเดียว เราจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรู้ถึงศักยภาพของบุคคลทุกคนในองค์กร เพื่อที่เราจะได้ใช้คนให้ถูกกับงานและมีประสิทธิภาพ ซึ่งข้อนี้ก็ต้องอาศัย ความเชื่อมั่นในคนอื่นด้วยเช่นกัน

🌻8. สร้างเครือข่าย : ในฐานะของการเป็นผู้บริหาร จะต้องเข้าใจว่าในสนามการแข่งขันทางธุรกิจ หากเราต่อสู้เพียงลำพัง ก็เท่ากับว่าเราถอดเกราะไร้อาวุธต่อสู้ รังแต่จะทำให้เราเจ็บตัว ผู้บริหารต้องมองให้ออกว่าเราควรที่จะทำอย่างไรให้ได้ประโยชน์ร่วมกันมากพอที่จะไม่ทำให้เจ็บตัว นั่นคือการสร้างเครือข่ายสายสัมพันธ์ทางการค้า

🌻9. รู้จักประเมิน : ประเมินทั้งคนและงาน ซึ่งเป็นขั้นตอนสำคัญที่ทำให้เรามองเห็นการพัฒนา เพื่อเป็นบทพิสูจน์คุณภาพในการทำงานของตัวเอง เพื่อให้รู้ถึงข้อบกพร่อง ข้อดีเด่น หรือข้ออ่อนด้อยที่ควรได้รับการปรับปรุง โดยวัดจากผลงานเป็นสำคัญ ประเมินงานในภาพรวมของแผนก รวมไปถึงประเมินภาพรวมการทำงานขององค์กร มุ่งไปที่ความคืบหน้าของงานในแต่ละเดือน แต่ละไตรมาส สิ่งเหล่านี้ละเลยไม่ได้ และการประเมินที่ผู้บริหารควรยึดมั่นและต้องมีการวางแผนในการประเมินให้ดี กำหนดระยะเวลาที่เหมาะสม

🌻10. ล้ม-ลุก : ผู้บริหารที่ดีต้องเป็นบุคคลที่มีความสามารถในการล้ม-ลุก ไม่ยอมแพ้ให้กับอุปสรรค ล้มแล้วต้องรีบลุกขึ้น ถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้องค์กรแข็งแกร่งและมั่นคง ไม่ละทิ้งเป้าหมาย ไม่ทอดทิ้งลูกน้อง กลับมาสู้ใหม่อย่างสมศักดิ์ศรี

🌻11. รับฟังความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน : ความคิดเห็นจากทุกภาคส่วนเป็นสิ่งสำคัญที่เราไม่ควรมองข้าม และถือเป็นการให้เกียรติและความสำคัญต่อลูกน้อง การมีคนช่วยเป็นหูเป็นตาตลอดจนแสดงความคิดเห็น นับว่าเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

🌻12. สื่อสารเลิศ : ทักษะอีกอย่างที่สำคัญที่ผู้บริหารจะขาดไม่ได้เลยคือทักษะการสื่อสาร การพูดที่ดีคือการชี้แจงเหตุผล ที่มาที่ไป สิ่งที่ต้องระวังคือการสื่อสารที่ไม่เข้าใจกัน

🌻13. มุ่งแก้ไขปัญหา : ผู้บริหารที่ดีต้องสามารถแก้ปัญหาได้ รู้จักยืมสมองคนอื่นมาทำงาน มีความรับผิดชอบสูง มองปัญหาเป็นโอกาส และรู้จักรอคอยจังหวะที่เหมาะสม และความพร้อมขององค์กรที่จะขับเคลื่อนไปข้างหน้าต่อ และรู้จักบริหารความขัดแย้ง โดยมีความเป็นผู้นำที่ดีขององค์กร ทบทวนเป้าหมายอยู่เสมอ

🎂สรุป : ผู้บริหารขององค์กรควรจะมองเห็นภาพใหญ่ และรายละเอียดปลีกย่อยลงไปตามแต่ละขั้นตอน การที่ผู้บริหารสามารถนำทีมให้ทำงานสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรได้เป็นเรื่องที่ดียิ่ง ดังนั้นผู้บริหารจึงต้องนำทีมทบทวนเป้าหมายอยู่เสมอ เพื่อให้งานและคนสามารถเดินต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล ส่งผลให้เกิดความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมในองค์กรต่อไป.

ขอบคุณที่อ่านจนจบค่า🩷 รอติดตามหนังสือที่น่าสนใจของห้องสมุดได้ที่เพจนี้นะค้า..

11/06/2026

หนังสือดี ๆ วันนี้ พี่บรรณารักษ์ขอนำเสนอ "31 เคล็ดลับเถ้าแก่มือหนึ่งเจ้าสัวมือโปร" ใครอยากเป็นเถ้าแก่มาทางนี้เลย นี่คือบันได 31 ขั้นที่จะพาคุณไปสู่ความสำเร็จ เขียนโดย เศรณี ธีระวุฒิชัย ผู้เขียนได้เรียงลำดับตั้งแต่กฎข้อที่ 1 จนไปถึงกฎที่ 31 อย่างละเอียดเลย อยากรู้มีอะไรต้องติดตาม..

26/05/2026

😊วันนี้พี่บรรณารักษ์จะมาแนะนำหนังสือดี ๆ ที่น่าอ่าน และได้รับมาจากผู้บริจาคทั้งหมด 3 เล่ม เป็น 3 เล่มที่มีคุณค่า น่าอ่านมากเลยค่ะ

เล่มแรก "ถอดรหัสแนวคิดปรัชญากรีกโบราณ" ใครสายปรัชญามาทางนี้ เรามาถอดรหัสปรัชญากรีกโบราณกัน..

เล่มที่สอง "พระพุทธศาสนากับศาสตร์แห่งการตีความ" การตีความคืออะไร เกี่ยวข้องอย่างไรกับพระพุทธศาสนา เรามาเรียนรู้ไปด้วยกัน..

เล่มสาม "พุทธปรัชญาเถรวาท" อันนี้มีใครรู้บ้างว่าต่างจากปรัชญาอื่น ๆ อย่างไร หาคำตอบได้ที่เล่มนี้เลย..

ข่าวดี📚 ตอนนี้ห้องสมุดเปิดเต็มวันแล้วนะคะ 💌
(จ.-ศ. 8:30-16:30)

27/03/2026

แนะนำหนังสือที่พี่บรรณารักษ์อ่านแล้ว

หมายเหตุ : หนังสือเล่มนี้ไม่มีในห้องสมุดฯ สนใจติดต่อพี่บรรณารักษ์นะค้า

25/03/2026

ในช่วงเวลาหนึ่ง... เป็นเวลาที่ดีสำหรับการเรียนรู้เพื่อจะเติบโต และหนึ่งในวิธีการที่น่าสนใจในการแบ่งเวลาก็คือ
‘กฎเวลา 30 30 30 10’

สำหรับหลายคนที่กำลังเริ่มต้นทำงาน หรืออยู่ระหว่างการฝึกงาน รวมไปถึงคนที่เติบโตในสายงานแล้วก็ตาม ใน 100% ของเวลาที่เราใช้ได้นั้น การแบ่งเวลาเพื่ออยู่กับ ‘เพื่อนร่วมงาน’ ในหลากหลายรูปแบบ ก็เป็นตัวกำหนดทิศทางการเติบโตของเราด้วย ไม่ต่างกับต้นไม้ที่อยู่ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม

การใช้เวลา
30% เพื่ออยู่กับคนที่เก่งกว่า จะช่วยให้เรามองเห็นภาพต่างๆ ในการทำงานที่ชัดเจนขึ้น และเกิดการกระตุ้นมห้เรากระตือรือร้นมากขึ้นด้วย
30% อยู่กับเพื่อนที่ทำงานด้วยกัน เติบโตด้วยกัน และคอยช่วยเหลือซึ่งกันและกัน จะทำให้เรามีสายสัมพันธ์ที่ดีขึ้น รวมถึงสะท้อนภาพความยากลำบากที่เราผ่านมาได้ด้วย
30% อยู่กับคนที่เราต้องสอนงาน และให้ความช่วยเหลือ ทั้งหมดนี้เป็นไปเพื่อทบทวนตัวเองในสิ่งต่างๆ ที่เรารู้ว่า ‘ยังใช่และถูกต้องหรือไม่’ และ
10% อยู่กับตัวเอง เพื่อรีเช็คว่า ‘เรายังอยู่บนเส้นทางที่ถูกต้องหรือไม่’

โดยรวมผมชอบ ‘กฏเวลานี้’ ไม่น้อยเลย เพราะทำให้เราได้มีโอกาสเรียนรู้ เติบโต และทบทวน และการพาตัวเองไปอยู่ในจุดนี้ว่านี้อาจจะไม่ใช่เรื่องง่ายนัก ส่วนหนึ่งเพราะเราต้องฝืนตัวเอง ตัดทอนบางสิ่งลง แต่... นั่นเป็นความจำเป็น เพราะโลกในอนาคตที่เราจะเดินต่อไปข้างหน้านั้น เราต้องกำหนดด้วยตัวเองเท่านั้น

หากเรามองเห็นภาพตัวเองเติบโตขึ้น มีอิสรภาพตามที่เราออกแบบ สิ่งนี้จำเป็นต่อชีวิตของเราอย่างมาก...

- The Wealth Arcitect -
Annabel - Your Wealth Architect
DOT Books

(อ่านจบแล้วจะเขียนถึงฉบับเต็มครับ เป็นหนังสือที่ออกแบบชีวิตที่น่าสนใจมากๆ)