สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 2 สุพรรณบุรี

ประวัติหน่วยงาน

สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๒ สุพรรณบุรี เป็นหน่วยงานบริหารราชการส่วนกลางที่ตั้งอยู่ในภูมิภาค สังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เริ่มดำเนินการในชื่อ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคตะวันตกตอนบน จังหวัดสุพรรณบุรี มีการก่อตั้งในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๓๖ ภายใต้โครงการจัดตั้งสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคตะวันตกตอนบน จังหวัดสุพรรณบุรี เฉลิมพระเกียรติฉลองสิริราชสมบัติครบ ๕๐ ปี โดย

ฯพณฯ บรรหาร ศิลปอาชา นายกรัฐมนตรีคนที่ ๒๑ ให้การสนับสนุนในการจัดตั้งเมื่อปี พ.ศ. ๒๕๓๖ มีการประสานงานกับกรมการปกครองเพื่อขอใช้ที่ดินสาธารณประโยชน์ จำนวน ๔๗ ไร่ ณ หมู่ ๔ บ้านหนองตาลกาบ ตำบลไผ่ขวาง อำเภอเมือง จังหวัดสุพรรณบุรี เพื่อใช้เป็นสถานที่ตั้งของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคตะวันตกตอนบน จังหวัดสุพรรณบุรี โดยมีหน้าที่ในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับประชาชนในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้จัดสรรงบประมาณประจำปี พ.ศ. ๒๕๓๖ - ๒๕๔๕ เพื่อใช้ในการก่อสร้างอาคารฝึกอบรม อาคารฝึกปฏิบัติงาน เครื่องมือ เครื่องจักร วัสดุอุปกรณ์ และระบบสาธารณูปโภคเป็นเงิน จำนวน ๒๐๑,๕๐๐,๐๐๐ บาท และ ฯพณฯ บรรหาร ศิลปอาชา ได้มอบทุนทรัพย์ส่วนตัวเป็นค่าชดเชยการรื้อถอนสิ่งปลูกสร้างให้กับราษฎรที่อาศัยอยู่เดิม เป็นเงิน จำนวน ๔๐๐,๐๐๐ บาท และสนับสนุนงบประมาณการก่อสร้างถนน และสาธารณูปโภค จนงานก่อสร้างสำเร็จลุล่วงด้วยดี จึงได้มีการเปิดดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๓๗ ต่อมาสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จเป็นองค์ประธานในพิธีเปิดสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคตะวันตกตอนบน จังหวัดสุพรรณบุรี เมื่อวันที่ ๒๙ กันยายน ๒๕๔๐ เพื่อทำหน้าที่ความรับผิดชอบด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี และสนับสนุนการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดอ่างทอง ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดลพบุรี ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดสิงห์บุรี ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดสระบุรี
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคตะวันตกตอนบน จังหวัดสุพรรณบุรี ตั้งอยู่ที่ ๑๓/๑ หมู่ ๔ ตำบลไผ่ขวาง อำเภอเมือง จังหวัดสุพรรณบุรี ปัจจุบันมีอาคารตึกอำนวยการ จำนวน ๑ หลัง อาคารปฏิบัติงานช่าง จำนวน ๗ หลัง อาคารฝึกอบรม ๓ ชั้น จำนวน ๑ หลัง อาคารพัสดุกลาง จำนวน ๑ หลัง อาคารหอพักผู้รับการฝึก จำนวน ๒ หลัง อาคารโรงอาหาร จำนวน ๑ หลัง อาคารจอดรถยนต์ จำนวน ๑ หลัง บ้านพักเจ้าหน้าที่ จำนวน ๒๕ หลัง เสาธง จำนวน ๑ ต้น ป้อมยาม จำนวน ๑ หลังห้องน้ำคนพิการ จำนวน ๑ หลัง ถังสูงเก็บน้ำ โรงปั๊มน้ำ ถังเก็บน้ำใต้ดิน บ่อกรองน้ำ รั้วคอนกรีตบล็อก ศาลพระพรหม และมีศาลาพระพุทธรูปบริเวณด้านหน้าหน่วยงาน
เมื่อวันที่ ๙ ตุลาคม ๒๕๔๕ ได้มีการเปลี่ยนชื่อหน่วยงานเป็น สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค ๒ สุพรรณบุรี ซึ่งเป็นไปตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ เพื่อทำหน้าที่ความรับผิดชอบด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี และสนับสนุนการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดอ่างทอง ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดลพบุรี ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดสิงห์บุรี ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดสระบุรี
เมื่อวันที่ ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๕๙ ได้มีการเปลี่ยนชื่อหน่วยงานเป็น สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๒ สุพรรณบุรี ซึ่งเป็นไปตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๙ เพื่อทำหน้าที่ความรับผิดชอบด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี และสนับสนุนการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดชัยนาท ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดอุทัยธานี และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดสิงห์บุรี
ปี พ.ศ. ๒๕๕๙ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีนโยบายในการพัฒนากำลังแรงงานให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน ตามนโยบาย Thailand 4.0 เพื่อรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายที่ใช้เทคโนโลยีชั้นสูง และอุตสาหกรรมในอนาคต จึงมีคำสั่งกรมพัฒนาฝีมือแรงาน ที่ ๑๘๗๙/๒๕๕๙ ลงวันที่ ๒๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๙ เรื่อง ตั้งสถาบันพัฒนาบุคลากรและสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเทคโนโลยีชั้นสูง โดยมีการจัดตั้งสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเทคโนโลยีชั้นสูง ภาคกลางตอนล่าง ๑ สาขาเกษตรแปรรูป ที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๒ สุพรรณบุรี เพื่อให้เป็นไปตามยุทธศาสตร์จังหวัด และสอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลใน การพัฒนาฝีมือแรงงานเข้าสู่ Thailand 4.0
เมื่อวันที่ ๖ มกราคม ๒๕๖๖ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้มีการปรับปรุงหน่วยงานภายในตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๖๕ โดยกำหนดให้สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๒ สุพรรณบุรี ทำหน้าที่ ความรับผิดชอบด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี และสนับสนุน การดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานให้กับสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานชัยนาท และสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสิงห์บุรี



ข้อมูล ณ วันที่ ๔ มกราคม ๒๕๖๗



กระทรวงแรงงาน

วิสัยทัศน์
แรงงานมีศักยภาพสูง มีงานทำและหลักประกันทางสังคมที่ดี

พันธกิจ
๑. พัฒนากำลังแรงงานให้เป็นแรงงานศักยภาพสูง
๒. ส่งเสริมการมีงานทำให้กับกำลังแรงงานทุกกลุ่ม
๓. สร้างหลักประกันทางสังคม คุ้มครองแรงงาน และความปลอดภัยในการทำงาน
๔. ส่งเสริมความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างประเทศและด้านความมั่นคง
๕. ส่งเสริมและพัฒนาองค์กร เป็นองค์กรประสิทธิภาพสูงพร้อมรับและปรับตัวเข้ากับ
การเปลี่ยนแปลง
๖. พัฒนาระบบการให้บริการด้านแรงงานด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

วิสัยทัศน์
พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีผลิตภาพแรงงานสูง รองรับความต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่

พันธกิจ
๑. พัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
๒. พัฒนาระบบและสภาพแวดล้อม (ecology) การพัฒนาฝีมือแรงงาน รองรับนวัตกรรม
และเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง
๓. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและพัฒนาศักยภาพเครือข่ายทั้งภาครัฐและเกชนเพื่อการพัฒนาฝีมือ
แรงงาน
๔. พัฒนาระบบการบริหารจัดการ และการให้บริการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย

ข้อมูล ณ วันที่ ๔ มกราคม ๒๕๖๗