Agence Nationale Pour l'Emploi - ANPE Togo

03/09/2026

LES AVANTAGES DU PROJET VACANCES ACTIVES EN ENTREPRISE, POUR LES JEUNES ET POUR LES ENTREPRISES.

28/08/2026

STAGE EN ENTREPRISE

1 200 stages rémunérés pour les étudiants

Dans le cadre du projet Vacances actives en entreprise, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) offre à 1200 étudiants togolais âgés de 18 à 35 ans, un stage d'immersion professionnelle d'un (1) mois, avec une indemnité de 50.000 FCFA. Cette initiative permet aux jeunes bénéficiaire de découvrir le monde du travail et de développer des compétences pratiques et relationnelles.

ÉTUDIANTS
Vous êtes étudiant (e) et vous remplissez les conditions, soumettez votre candidature sur www.vae.anpetogo.org, (Espace Entreprise) du 22 août au 30 septembre 2026.
C'est totalement gratuit.

ENTREPRISES
Mobilisons-nous pour offrir des opportunités de stages aux jeunes.
NB: Indemnité de stage et déclaration à la CNSS: entièrement prise en charge par l'Etat!
Enregistrez vos offres sures : www.vae.anpetogo.org, (Espace Entreprise).
Ensemble, préparons la relève !

22/08/2026

1200 POSTES DE STAGES DE VACANCES OUVERTS AUX ETUDIANTS TOGOLAIS.

Information à partager pour toucher le plus grand nombre possible d'étudiants éligibles.
L'Agence nationale pour l’emploi (ANPE) en collaboration avec le secteur privé, lance un appel à candidatures pour des opportunités de stages de vacances au profit de 1200 étudiants togolais dans le cadre du Projet gouvernemental « Vacances Actives en Entreprise-edition 2026 »

ÉTUDIANT !👇🏽👇🏽
POSTULEZ via le site officiel https://vae.anpetogo.org/

22/08/2026

VACANCES ACTIVES EN ENTREPRISE-2025 : UN BILAN SATISFAISANT

La première édition (2025) du projet gouvernemental « Vacances Actives en Entreprise » a connu un engouement remarquable, aussi bien auprès des étudiants que des entreprises.
L’évaluation fait ressortir un bilan globalement satisfaisant. Alors qu’un objectif initial de 1 000 bénéficiaires avait été fixé, le projet a permis in fine le placement de 1 204 étudiants au sein de 260 structures d’accueil réparties sur l’ensemble du territoire national et opérant dans divers secteurs d’activités ; soit un taux de réalisation de 120,4 %. Ce résultat montre l’intérêt suscité par l’initiative ainsi que de l’engagement des entreprises en faveur de l’amélioration de l’employabilité.

S'agissant de l'appréciation des bénéficiaires, l’évaluation met en évidence un niveau de satisfaction particulièrement élevé des étudiants bénéficiaires ainsi qu’un impact significatif sur leur parcours académique et professionnel : 94% des stagiaires déclarent s’être pleinement intégrés au sein de leur structure d’accueil, tandis que 73% estiment que le stage effectué était en adéquation avec leur domaine de formation. Au total, 76,8% des bénéficiaires se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur participation au projet.
Par ailleurs, l’évaluation révèle que cette première expérience en milieu professionnel a produit des effets positifs sur le développement des compétences des bénéficiaires. Ainsi, 95% des stagiaires indiquent que cette immersion a renforcé leur motivation à poursuivre leurs études. 94,2% affirment avoir consolidé leurs compétences transversales, tandis que 85,3% estiment avoir acquis des compétences techniques et pratiques directement mobilisables dans leur future insertion professionnelle. Au-delà des compétences acquises, l’immersion en entreprise a favorisé une meilleure clarification des projets professionnels des étudiants.

Du coté des entreprises d’accueil, les résultats révèlent également un niveau de satisfaction élevé. 74,2% se déclarent satisfaites de l’accomplissement des tâches confiées aux stagiaires. Elles saluent notamment le respect de la hiérarchie (93,5%), le respect des consignes (85%), la ponctualité et l’assiduité (82,3%), l’intérêt pour le travail (81,5%), la capacité d’adaptation (81,1%) ainsi que l’aptitude au travail en équipe (80%).
Tout compte fait, l’évaluation met en évidence une forte adhésion des entreprises à la pérennisation du dispositif de stage. Ainsi, 97,7% d’entre elles le jugent utile ou très utile, tandis que 90,8% se déclarent disposées à accueillir de nouveaux stagiaires lors de la prochaine édition (2026).

22/08/2026

Projet « Vacances actives en entreprise » : l’ANPE et le Patronat mobilisent les employeurs pour la 2e édition

Dans le cadre des préparatifs de la deuxième édition du projet gouvernemental « Vacances actives en entreprise », l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), en collaboration avec le Conseil national du Patronat (CNP), a organisé, le jeudi 20 août à Lomé, une rencontre d’échanges avec les employeurs.

Cette rencontre visait à partager les enseignements tirés de l’édition 2025, à s’accorder sur les modalités opérationnelles de la nouvelle édition et à mobiliser les entreprises du secteur privé afin qu’elles expriment leurs besoins en matière d’accueil de stagiaires. Ces derniers seront placés en immersion professionnelle au sein des entreprises partenaires durant les vacances académiques.

La cérémonie a été présidée par Dr Abdul-Fahd FOFANA, ministre délégué chargé de la Jeunesse et des Sports, en présence du directeur général de l’ANPE, M. Kossi TSIGLO, ainsi que de plusieurs responsables d’organisations professionnelles d’employeurs, dont Mme Valentine SAMA, représentante du président du Conseil national du Patronat.

Le projet « Vacances actives en entreprise » a été initié en 2025 par le gouvernement, et mis en œuvre par l’ANPE en collaboration avec le secteur privé. Cette initiative offre aux étudiants une immersion en milieu professionnel à travers un stage d’un (1) mois rémunéré. Elle permet aux bénéficiaires de découvrir les réalités du monde du travail, de développer des compétences, tester leurs choix d'études, affiner leur projet professionnel et ajuster leur orientation selon les besoins de l'économie. Ce projet s’inscrit pleinement dans la vision du gouvernement en matière de promotion de l’employabilité et l’insertion professionnelle des jeunes.

31/07/2026

L'ANPE, en partenariat avec le ministère chargé de l'Agriculture, a doté, à l'échelle nationale, 110 jeunes d'équipements de production afin de consolider leurs projets et de renforcer leurs capacités de production, à l'issue d'une formation qualifiante dans des métiers agricoles à fort potentiel de création de valeur, notamment le maraîchage ainsi que les élevages de volailles, de petits ruminants et de porcs.

L'ANPE, en partenariat avec le ministère chargé de l'Agriculture, a...

23/04/2026

OFFRE D’EMPLOI
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société hôtelière basée à Lomé un (01) Responsable commercial (H/F)

Plus d'info sur: https://anpetogo.org/index.php/fr-fr/offres/offres-de-formations/330-responsable-commercial-h-f

13/04/2026

CLUB RH 2026 : EXPLOITER LA DATA RH POUR OPTIMISER LA GESTION DU PERSONNEL

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), en partenariat avec l’Association togolaise des gestionnaires des ressources humaines (ATGRH), a organisé le 10 avril, la première rencontre du Club RH au titre de l’année 2026.
La rencontre a offert un cadre de partage d’expériences entre acteurs engagés dans la modernisation de la fonction RH. Au cœur des échanges : le Data RH et le People Analytics, une thématique qui souligne l’importance de transformer les données RH en outils d’aide à la décision, d’anticipation des besoins et l’optimisation du capital humain.
Par ailleurs, cette session a également permis de présenter le programme d’Appui à l’insertion et au développement de l’embauche (AIDE), ainsi que l'offre de services de l’ANPE en lien avec les besoins d’accompagnement des entreprises et de développement des compétences.
À l’issue des travaux, les participants sont repartis avec des pistes concrètes pour renforcer la culture des données au sein de leurs organisations et intégrer davantage les outils d’analyse dans leurs pratiques RH.
Soulignons que le Club RH est une initiative de l’ANPE qui vise à renforcer la relation de confiance et la collaboration avec les entreprises, pourvoyeuses d’emplois, en offrant un cadre d’échanges constructifs autour des enjeux de recrutement et de gestion du capital humain.

07/03/2026

ANPE/RESULTATS DU RECRUTEMENT POUR LA FORMATION EN CONDUITE DE CAMIONS !

Communiqué de la direction générale de l'ANPE-Togo.

✅ Liste des candidats retenus disponible ici lehttps://anpetogo.org/images/Candidats%20declares%20admis%20_%20Formation%20en%20conduite%20de%20Camion.pdf

23/02/2026

Accompagnement des apprenants en orientation scolaire et professionnelle

Dans le but d’expliquer les facteurs déterminant le choix d’une filière et de présenter les métiers porteurs adossés aux secteurs à forte croissance économique, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) organise, depuis 2021, en collaboration avec le Centre national d’information et d’orientation scolaires et professionnelles (CNIOSP), des séances d’information collectives au profit des nouveaux bacheliers ainsi que des élèves des classes de quatrième, troisième, première et terminale. Ces séances se déroulent sur toute l’étendue du territoire national, dans les établissements publics et privés.
Malgré ces initiatives en matière d’information en orientation scolaire et professionnelle, l’accès universel aux services d’orientation pour tous les élèves demeure un défi majeur.

Pour y faire face, le gouvernement a entrepris des actions visant à impliquer davantage les autres acteurs clés de l’orientation, notamment les enseignants et les parents d’élèves.

C’est dans cette dynamique qu’en synergie avec le Ministère de l’éducation nationale, l’ANPE, poursuivant les actions de formation entamées en 2023 (70 enseignants formés), a organisé, au cours de l’année scolaire 2025-2026, une session de renforcement des capacités en orientation scolaire et professionnelle, à l’endroit de 50 enseignants des cycles secondaire 1 et 2, issus de toutes les régions pédagogiques.

L’objectif est de les outiller afin qu’ils puissent appuyer efficacement les interventions des conseillers d’orientation et accompagner les élèves dans le choix judicieux de leur filière de formation, en tenant compte de leurs aptitudes, de leurs aspirations et des besoins du marché du travail.

A travers cette démarche, le gouvernement œuvre à accompagner efficacement les apprenants dans leurs choix d’orientation, à renforcer l’employabilité des jeunes et à favoriser une meilleure adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail au Togo.

🎥 Découvrez ces initiatives en vidéo. Lien ⤵️

L’orientation scolaire et professionnelle est un enjeu majeur pour le devenir de l’apprenant. A cet effet, l’ANPE, en collaboration avec le CNIOSP, intensifi...