Omvida startades utifrån en vilja att skapa framtidens vårdföretag. Våra värdeord är omvidastyrka, agil och meningsfullhet. Med Omvidastyrka avses att vi vill kunna gå den där extra milen när det behövs, för brukarnas och kundernas skull. Vi agerar agilt genom att snabbt anpassa oss till en föränderlig värld. Vi vill också arbeta meningsfullt, det vill säga att det vi gör betyder något på riktigt
och att vi har roligt när vi arbetar. Vi är ett fristående bolag på så sätt att vi inte har något investmentbolag som hjälper oss. Det är bra eftersom vi på detta sätt kan agera oberoende och fritt utifrån våra värderingar. Det innebär samtidigt att vi växer i sakta mak eftersom vi inte har resurser att göra stora snabba investeringar. Vi tror på att investera eventuella vinster i verksamheten. Vi tror också på en genomtänkt personalvård och hoppas och tror att detta ska leda till Vårdsveriges nöjdaste medarbetare. Vi driver LSS-boende och LSS daglig verksamhet i egen regi. Vi anser att vi idag kan erbjuda marknadens bästa kvalitet inom dessa insatser. Vår familjehemsvård utgår från ambitionen att rekrytera familjehem som är trygga, stabila och som vill bidra till ett bättre Sverige. Våra erfarna konsulenter ger stöd dygnet runt vid behov och arrangerar gruppträffar som ger samhörighet för familjehemmen. Våra stödlägenheter ger unga personer möjlighet att få utveckla sina egna förmågor på ett självständigt sätt, men med stöd från vår kunniga personal. På så sätt blir de bättre rustade inför det stundande vuxenlivet. Omvidas HVB (i Arlöv, Tomelilla och Landskrona) ger pojkar och flickor möjlighet att få hjälp med saker som varit bekymmersamma för dem i livet. Vår kunniga personal bemannar boendena dygnet runt och arbetar 24-timmarspass. Vi tror mycket på begreppet vårdfläta. En brukare ska kunna byta vårdform om det behövs men finnas kvar inom Omvidafamiljen. Vi tror också mycket på korsbefruktning mellan våra segment och motverkar att det byggs upp "privat kunskap" dvs kunskap som blir alldeles egen för en viss arbetsgrupp eller del av arbetsgrupp.
