Diskrimineringsombudsmannen

Diskrimineringsombudsmannen Välkommen till DO på Facebook! Vi arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vår vision är ett samhälle fritt från diskriminering.

Vi arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering för att främja lika rättigheter och möjligheter och för att motverka diskriminering enligt de sju diskrimineringsgrunderna: kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vill du läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter kan du göra det här: http://www.do.se/om-do/behandling-av-personuppgifter/

❗ Varför lyckas inte arbetsgivare stoppa och förebygga sexuella trakasserier på arbetsplatsen?Att sexuella trakasserier ...
04/06/2026

❗ Varför lyckas inte arbetsgivare stoppa och förebygga sexuella trakasserier på arbetsplatsen?

Att sexuella trakasserier förekommer inom arbetslivet är välkänt och tydligt dokumenterat. Arbetstagare blir trakasserade av såväl chefer och kollegor som av personer som inte jobbar på samma arbetsplats.

❗ Kvinnor under 30 år är allra mest utsatta.

I Almedalen under DO:s panelsamtal ”Vilket ansvar har arbetsgivare vid sexuella trakasserier?” diskuteras vad arbetsgivare kan göra för att förebygga och sätta stopp för sexuella trakasserier och vad den lagstadgade utrednings- och åtgärdsskyldigheten egentligen betyder.

Moderator: Groth
Medverkande:
Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman, DO
Kerstin Burman, sektionschef, DO
Martina Cras, utredare på fackförbundet ST
Erik Videgård, matkreatör och styrelseledamot i den ideella föreningen Framtidens Krogkultur

Välkommen till Torget för mänskliga rättigheter
Torsdag 25 juni
Klockan 14:00-14:30
Plats: Hamnplan, plats 206

🔗 Läs mer i programmet här: https://almedalsveckan.info/rg/almedalsveckan/officiellt-program/program-2026?search=Diskrimineringsombudsmannen&searchOrganizer=true

Mamma med hörselskada blev diskriminerad av vårdcentral – DO begär ersättningKvinnan kontaktades av en läkare efter att ...
03/06/2026

Mamma med hörselskada blev diskriminerad av vårdcentral – DO begär ersättning

Kvinnan kontaktades av en läkare efter att hennes barn varit på ett läkarbesök. Vårdcentralen hade information om kvinnans hörselnedsättning och om vilken telefon de skulle ringa henne på. Trots det ringde läkaren först fel och kvinnan kunde därför inte höra vad läkaren sa. Kvinnan sa att hon hade en hörselnedsättning och bad läkaren att ringa på rätt nummer.

Läkaren litade inte på kvinnans uppgifter och tolkade felaktigt situationen som att hon inte ville samarbeta eller ta emot information om sin sons vård. Läkaren bad även att få prata med en annan anhörig.

Personer med funktionsnedsättning ska ges likvärdiga förutsättningar som andra i sin kontakt med vården. Här fick kvinnan inte samma möjlighet att ta del av viktig information om sitt barns vård som en hörande skulle ha fått.

DO bedömer att händelsen strider mot diskrimineringslagen och kräver att vårdcentralen betalar diskrimineringsersättning med 30 000 till kvinnan.

Läs mer https://www.do.se/rattsfall-beslut-lagar-stodmaterial/tvister-domar-tillsynsbeslut/sjukvard-socialtjanst/diskriminering-nar-lakare-inte-trodde-pa-horselskadad-kvinna

03/06/2026

🌈 Hur skyddar diskrimineringslagen hbtqi-personer? Har du koll på dina rättigheter som hbtqi-person på jobbet, i skolan eller i vården? Diskrimineringslagen finns till för att skydda dig mot diskriminering, men hur fungerar den i praktiken? Vad är egentligen diskriminering och vart kan du vända dig om du blir diskriminerad?

❗ Under West Pride bjuder DO, tillsammans med RFSL Göteborg in till ett seminarium med diskrimineringslagen i fokus. Samtalet utgår ifrån aktuella rättsfall, erfarenheter från våra verksamheter och dina personliga frågor, som du kommer kunna ställa anonymt.

Medverkande:
Lio Gustafsson, Kurator RFSL Göteborg
Carin Apelmo, Jurist Antidiskrimineringsbyrån Väst
Mire Åsell, utredare DO

Tid: 10 juni 17:00-17:45
Plats: Trappscenen i Pride House, Götaplatsen 3, Göteborg

🔗 Läs mer här: https://www.westpride.se/program-punkt?id=5193

❗En chef på ett åkeriföretag i sydvästra Sverige utsatte en av företagets anställda för sexuella trakasserier under en j...
02/06/2026

❗En chef på ett åkeriföretag i sydvästra Sverige utsatte en av företagets anställda för sexuella trakasserier under en julfest.

När mannen inledningsvis strök sin hand över kvinnans rygg och rumpa sa hon direkt ifrån. Chefen slutade dock inte med de oönskade handlingarna utan blev i stället alltmer handgriplig.

Till slt blev chefen tillsagd av en kollega och utkastad av vakterna.

Efter händelsen har kvinnan mått dåligt. Arbetsgivaren har inte utrett vad som hänt – trots att företaget är skyldig att göra det för att kvinnan ska kunna arbeta i en trygg miljö.

– Chefens beteende innebär en allvarlig kränkning. Att inte ta sitt ansvar i en sådan situation måste få konsekvenser för arbetsgivaren, säger Sandra Danowsky, processförare på DO:s rättsenhet.

💡DO begär nu att företaget ska betala 80 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

🔗 Läs mer här: https://www.do.se/om-do/pressrum/aktuellt/2026/2026-06-02-chef-utsatte-anstalld-for-sexuella-trakasserier

02/06/2026

📣 Diskriminering i vården är förbjudet, men för många transpersoner är mötet med vården fortfarande förenat med både osäkerhet och oro.

🏳️‍⚧ Under West Pride bjuder därför DO, tillsammans med RFSL Göteborg, in till seminariet: Diskrimineringsskyddet för transpersoner i kontakt med vården. Det blir ett samtal om glappet mellan lagens skydd och hur det faktiskt är att vara patient som transperson.

Hur ser diskrimineringsskyddet ut – och vad händer när det brister i praktiken? Vi diskuterar mikroaggressioner, rätten till rätt pronomen och vikten av ett transkompetent bemötande utifrån erfarenheter, lagstiftning och aktuella ärenden.

Medverkande:
Lio Gustafsson, Kurator RFSL Göteborg
Maya Hald, utredare DO
Mire Åsell, utredare DO

Tid: 10 juni 13:30 – 14:15
Plats: Hörsalen i Pride House, Götaplatsen 3, Göteborg

🔗 Läs mer här: https://www.westpride.se/program-punkt?id=5192

English below.📣 Idag publicerar DO rapporten Nationella minoriteters rättigheter– några iakttagelser och rekommendatione...
01/06/2026

English below.

📣 Idag publicerar DO rapporten Nationella minoriteters rättigheter
– några iakttagelser och rekommendationer 25 år efter Sveriges ratificering av Europarådets minoritetskonventioner på engelska.

Förra året var det 25 år sedan Sverige ratificerade (godkände) Europarådets minoritetskonventioner. I samband med det släppte DO rapporten Nationella minoriteters rättigheter.

❗ Erkännandet av konventionerna innebar ett viktigt skifte i hur svenska staten förhåller sig till minoriteterna. Trots det är diskriminering fortfarande ett omfattande problem i de nationella minoriteternas vardag. Därför innehåller rapporten 19 rekommendationer till regeringen för att minska diskriminering och säkerställa tillgång till minoritetsrättigheterna.

English
📣 Today, DO is publishing the English version of the report – The rights of national minorities in Sweden – observations and recommendations 25 years after the ratification of the Council of Europe´s Minority Conventions. (Nationella minoriteters rättigheter)

Last year marked 25 years since Sweden ratified the Council of Europe’s minority conventions. In connection with this, the Equality Ombudsman published the report Nationella minoriteters rättigheter.

❗ The recognition of the conventions marked an important shift in how the Swedish state relates to the national minorities. Despite this, discrimination remains a widespread problem in the everyday lives of the national minorities. The report therefore contains 19 recommendations to the government aimed at reducing discrimination and ensuring access to minority rights.

🔗 Read the report: https://www.do.se/choose-language/english/reports/the-rights-of-national-minorities-in-sweden

29/05/2026

✨ Glimtar från två dagar på Järvaveckan. Närmare 800 personer besökte DO:s monter för att prata med oss om diskriminering.

Ett stort tack för alla viktiga perspektiv och samtal! Ett särskilt tack till alla barn och unga som vi träffade.

🎥 I filmen: Järvaveckan, Lars Arrhenius, Deqa Abukar, Sven Hagströmer, med flera.

Syntolkning i kommentarsfältet.

Det var diskriminering när en synskadad kvinna inte fick komma in i en butik för att hon hade med sig sin ledarhund. Tro...
28/05/2026

Det var diskriminering när en synskadad kvinna inte fick komma in i en butik för att hon hade med sig sin ledarhund. Trots att hon flera gånger förklarade att hunden var en ledarhund blev hon tillsagd att lämna lokalen. Butiksägaren ringde även polisen och uttryckte sig hotfullt inför andra kunder i butiken.

Personer som använder en ledar- eller assistanshund ska kunna ta del av samhällsservice på samma villkor som andra.
Ledar- och assistanshundar är undantagna från generella förbud mot djur i verksamheter som är öppna för allmänheten.

DO bedömer att kvinnan utsattes för indirekt diskriminering genom butikens tillämpning av ett generellt hundförbud. DO begär att företaget betalar 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

https://www.do.se/om-do/pressrum/aktuellt/2026/2026-05-28-person-med-ledarhund-nekades-i-butik---diskriminering-enligt-do

27/05/2026

☀️ Nu startar Järvaveckan och DO är på plats! Kom gärna förbi och träffa våra medarbetare. Ställ dina frågor om diskriminering eller ta del av våra rapporter och annat material.

🗓️ Datum och tid: DO är på Järvaveckan den 27–28 maj kl 13.00–20.00 (monterplats E:06). Plats: Spånga Idrottsplats, Stockholm.

Vi ses på Järvaveckan.

Syntolkning: Maria Swanljung, sektionschef, står i DO:s monter på Järvaveckan intill ett bord med informationsmaterial.

Läs mer om DO:s medverkan här: https://www.do.se/om-do/pressrum/aktuellt/2026/2026-05-20-traffa-do-pa-jarvaveckan

📣 En elev vid en gymnasieskola i Hässleholm utsattes för diskriminering under en lektion i samhällskunskap. Eleven blev ...
26/05/2026

📣 En elev vid en gymnasieskola i Hässleholm utsattes för diskriminering under en lektion i samhällskunskap. Eleven blev uppkallad av en lärare för att exemplifiera hur bland annat fascismen delade upp människor i olika kategorier.

Syftet med lektionen var att kritiskt granska olika ideologier ur ett historiskt perspektiv.

Eleven och en klasskamrat, som båda har utländskt ursprung, blev uppkallade framför klassen för att tillsammans med läraren exemplifiera hur ideologierna delade upp människor i A-, B- och C-människor.

– Det är en situation som var mycket kränkande för eleven. En lärare får såklart undervisa om olika ideologier. Det är viktigt att känna till historien och lära av den, men det får inte ske på elevernas bekostnad, säger Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman.

💡 DO begär nu att eleven får 70 000 kronor i diskrimineringsersättning.

🔗 Läs mer här: https://www.do.se/om-do/pressrum/aktuellt/2026/2026-05-26-elev-utsattes-for-diskriminering-under-lektion---do-begar-ersattning

Adress

Råsundavägen 18
Solna
16904

Öppettider

Måndag 09:00 - 15:00
Tisdag 09:00 - 15:00
Onsdag 09:00 - 15:00
Torsdag 09:00 - 15:00
Fredag 09:00 - 15:00

Telefon

+46812020700

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Diskrimineringsombudsmannen postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Diskrimineringsombudsmannen:

Genvägar

Dela

Typ