06/05/2024
Eskilstuna-modellen för fler kvinnor i näringslivet – en modell som gör skillnad 📈
Vi är verkligen stolta över hur vi på Eskilstuna kommun tagit ledningen när det gäller att förbättra förutsättningarna för kvinnors entreprenörskap, ägande och företagande.
Med Eskilstuna-modellen har vi satt ett tydligt mål för att öka representationen av kvinnor på ledande positioner; företagsledare, ägare, styrelseledamöter och investerare.
Arbetet har redan lett till flera konkreta resultat såsom:
✅ Ökad tillväxt i bolagen som drivs av kvinnor
✅ Ökning i antal nystartade bolag bland kvinnor
✅ Fler kvinnor som investerar
Idag är vi extra stolta över att kunna presentera våra ambassadörer: Susanne Wilander, Maria Blomkvist, Emma Persson och Jessica Norström. De är inte bara framgångsrika företagsledare utan också inspirerande förebilder för denna viktiga satsning. Under våren och hösten kommer vi presentera var och en av dem närmare.
Genom program som Women Executive Program och nätverk som Women
Executive Network skapar vi inte bara affärsmöjligheter utan också ett nätverk för kvinnor som strävar efter större tillväxt och utveckling. Med Women Executive Invest öppnar vi dörrarna för fler kvinnor ska börja investera, vilket är avgörande för att stimulera tillväxt och innovation.
Eskilstuna-modellen är inte bara ett exempel på vårt framgångsrika
lokala initiativ i Eskilstuna, det är också en modell som andra kommuner kan
dra lärdom av för att främja jämställdhet, öka andelen kvinnor på ledande
positioner i näringslivet. Exempel på kommuner som redan tagit inspiration från vårt arbete är Danderyds kommun, Nyköpings kommun, Mora kommun, Orsa Kommun och Älvdalens kommun.
Vad är problemet kanske någon tänker? Statistiken talar sitt tydliga språk: I Eskilstuna drivs endast 16 procent av företagen med anställda av kvinnor, jämfört med Sveriges totala siffra på 20 procent. Det är den absolut lägsta siffran bland samtliga EU-länder. Statistik visar även att mindre än 1 procent av privat riskkapital investeras i bolag grundade av kvinnor.
Är du redo att vara en del av förändringen? Låt oss tillsammans skapa en mer inkluderande och framgångsrik framtid för näringslivet.
Vi ser fram emot att höra dina tankar och idéer i kommentarsfältet nedan!